a rd t l t'. T.C. MARMARA CINIVERSITESI TiS IMZA SAYFASI DEVAMIDIR. Selim KURTALAN Sinem KARA Perihan SARAN

Transkript

1

2 t t'. a rd t l T.C. MARMARA CINIVERSITESI TiS IMZA SAYFASI DEVAMIDIR. Selim KURTALAN Sinem KARA Perihan SARAN 14

3

4 l.,'l', MADDE 43-EK ODEME iggitere miiktesep hak sayrlmamak ve bagka bir ridemeyi etkilememek kaydryla, yrlda bir defa Mayrs ayrnda brtit 750 (Yediyiiz elli) TL ek <ideme yaprlacaktrr. Bu rideme yrl iginde gahqrlan slire ile oranttlt olarak tidenir. GECiCi MADDE 1 - FARKLARIN ODENME ZAMANI Topiu i9 scizlegmesinin yi.irurliik tarihi ile imza tarihi arastnda oluqacak iicret ve di[er tiim ddemelere iligkin farklar, iqverenin biitge imkanlan gdz ontine ahnarak gecikmeden ridenecektir. cecici MADDE 2 - GEQici 6onuE igbu toplu ig s6zlegmesinin yiirtirliik baglangrg tarihinde iyileqtirme ve iicret zammr yaprldrkian.onru olrqun aylk iicret ve bu [cretle birlikte cidenen, prim, tazminat, sosyal yuid,111, y"."k ve yol yardrmr gibi her tiirlii ayhk nakdi ddemeler ile ikramiye, ilave tediye, ek,ia".., glyi. yardrmr gibi tidemelerin aya diigen miktart ve ayhk asgari gegim indirim tutannrn hesaplanmasr sonucu oluqan ayltk net gelirin (kiqiye ait rizel kesintiler harig) 2'600 TL'nin altrnda kalmasr halinde aradaki fark tazminat olarak iggilere <idenir' igbu toptu ig sdzleqmesi 43 asrl ve 2 gegici maddeden ibaret olup, taraflarca tarihinde imzalanmtgttr. KAMU.IS isvrnnx rousit-cilnni T.C. MARMARA itniversitesi TEZ-KOOP-I$ Erhan POLAT Prof.Dr.Talat CANBOLAT cru Abdutlah I(AHRAMAN Has Av. Filiz ATAY Erol CIRBIN Qapdaq DUYAR SAIih GONULLU Selahattin KARAKURT Ahmet BAYRAKTAR F.Betiil QALI$KAN S. Aydrn ARIK 13

5 uygulamalar sonucu olu$an yaflm kuru$a kadar olan kesirler dikkate altnmaz, yartm kuruq ve i.izeri kesirler bir kuruga tamamlantr. h) Sendika i.iyeleri, anrlan yardrmlardan yararlanabilmek igin durumu belge ile kanrtlamak zorundadtr. MADDE 37 - SOSYAL YARDIM Bu toplu ig stizlegmesinin kapsamrnda bulunan iggilere sdzlegmenin 1. Yrl 1. Altr aynda252,,63 TLtAy,2. Altr ayrnda 265,26 TLIAy sosyal yardrm Odenir' Bu rideme, toplu ig sdzlegmesinin 2. yrh 1. ve 2. altr aylannda i.icret zammr orantnda ve iicretin zamlandrfr tarih itibariyle artrnlarak uygulanacaktlr. Bu uygulamalar sonucu olu$an yarrm kuruga kadar olan kesirler dikkate allnmaz, yanm kuruq ve iizeri kesirler bir kuruga tamamlanrr. Bu yardrmrn ridenmesinde her tiirlti iicretli izinler ile ig kazasr ve meslek hastahklan sebebiyle istirahat halleri ve bir ayr agmayan diler istirahat hallerinde ktstelyevm yaptlmaz. MADDE 38 - HARCIRAH Bu konuda Biitge Kanunu ve Harctrah Kanunu Hiikiimleri uygulantr' MADDE 39 - YURTTRLUK VE SiJRE Bu toplu ig s6zleqmesi tarihinde ytiriirliifie girmek ve tarihinde sona ermek iizere 2 (iki) yrl siirelidir. MADDE 40 _ BAYRAM YARDIMI igyerinde gahgmakta olan sendika iiyesi iggilere, Ramazan ve Kurban Bal'ramlanna bir hafta kaia Toplu i9 Scizlegmesinin l. yr1 1. altr ayrnda 84,13 TL,2' altt ayrnda 88'34 TL - bayram yardrmr yaptlrr. gu Odeml,ioplu ig s6zlegmesinin 2. yr1 I ve 2. altr aylarrnda iicret zammr orantnda ve iicretin zamlandrgr taiih itibariyle artrnlarak cidenecektir. Bu uygulama sonucu olugacak yartm kuruga kadar olan kesirler dikkate ahnmaz, yarrm kurug ve tizeri kesirler bir kuruea tamamlanlr. MADDE 41 _ OERENiM YARDIMI i$veren, igginin dfirenimdeki her gocupu igin belge ibraz etmek gartr ile yrlda bir kez Kasrm ayrnda cidenmek iizere; - ilkogetim igin 142'11 TL, - Lise ve Dengi Okullar igin 173,71 TL, - Yiiksek Okul ve Universite igin 213'19 TL tutannda <iflrenim yardrmr yapar. Bu ddemeler, toplu ig sdzlegmesinin 2. yrhnda Kasrm ayrna kadar olan iicret zamlart orantnda arttnlarak Odenecektir. Bu uygulama sonucu olugacak yarrm kuruqa kadar olan kesirler dikkate altnmaz, yanm kurug ve iizeri kesirler bir kuruga tamamlamr' MADDE 42 - TARAFLARIN igbirligi iqyerini yagatmak, istihdamr kolaylagtrrmak ve artrrmak amacryla gah9ma hayatrmtzt diizenleyen mevzuatta esneklik saflayacak diizenlemeler gerektiii konusunda taraflar mutabrktrrlar. Bu nedenle taraflar bu toplu iq s6zlegmesinin yiirurliik si.iresi iginde esneklik konusunda birlikte gahgmayr planh bir gekilde siirdtreceklerdir' %- -\< 12

6 MADDE33.YEMEKVEKORUYUCUGIDAYARDIMI A) Bu toplu i9 sozlegmesi kapsamtna giren iqyerlerinde gah9an iqgilere fiilen gahgtrklan her gi.in igin doyuru",.,it"liki" bir 6[tin, gahqma gartlan ve siiresi gerekli krhyor ir" iti 6[iin, igyerinde yatan iggilere i.ig 6[iin yemek verilir' ilgili Sosyal Gtvenlik Kurumu Hastanelerinden altnan doktor raporuna dayanarak Ayrnda oruq tutanlara ve ie icabr yemek olmadrfr hallerde ieqilere fiilen gahqtrklan,10 TLlGiin Yemek Parasr 6denir' 1. ve 2. altr aylannda i.icret zammr orantnda ve i.icretin zamlandr[r tarih itibariyle artrrrlarak uygulanacakttr' Bu uygulama sonucu olupan yanm kuruga kadar olan kesirler dikkate a\nmaz, yanm kuru$ ve iizeri kesirler bir kuruea tamamlarur. B) Ay.ca atolyelerde, kazan dairesinde vb. zehirleyici, tozlu, kirli ielerde gahqan boyacr, kaportacr, ^urungo.,kaloriferci, vb. iggilere her gun I kg siit ya da yofurt verilir' MADDE 34. GiYiM VE KORUMA MALZEMESI YARDIMI iggilerin, iqyerinde yaptrklan igin niteli[ine uygun i9 elbiseleri ve koruyucu malzemeleri, her ytrn Nisun ve Ekim aylannrn ilk haftasr iginde' igveren tarafindan' uygulanmakta olan Giyim Ydnetmelifiindeki esaslara g6re verilir. MADDE 35 - TA$IT YARDIMI igveren, iiye iggilere her ay bir adet IETT Mavi Kart Kupon bedelinin net tutan kadar tagrt yardrml YaPar. Ancak, rektorli.ik ve bafih igyerlerinds rnast durumunda bu servis araglanndan yararlanan iggilere (yukaldaki hi gece gahgmaslna getirilip gdttirtlenler harig) kart bedeli odenmez' B servis veya kart bedeli konusundaki tercihlerini her yrhn ocak ayrndan once igverene bildirirler' MADDE 36 - DoGUM - EVLENME - OlUrvr ve DOGAL AFET YARDIMI a) iegilerin evlenmeleri halinde Toplu i9 Sdzleqmesinin l ' yrl I ' altr ayrnda 198'90 TL,2. altr ayrnda 208,85 TL evlenme yardtmt, b) iqgilerin kendisinin veya eqinin dofium yapmasr halinde iki gocukla srrurlt olmak 1. yr1 1. altr uyrndu 168,30 TL,2' altr ayrnda 176'72 TL doflum tizere Toplu iq Sozlegmesinin yardtmr, c) Ana, Sozlegmesinin 1. e) Toplu ig yardtmt, f) Yangtn, sel, Sozlegmesinin l. Yrh 1' afet yardrmr 6denir. baba, e$ ve gocuklannrn oliimi.i halinde igginin kendisine Toplu Iq yrlr 1. altiayrnda 336,56 TL,2' altr aytnda 353'39 TL oliim yardtmt' d) igginin kendisinin eceliyle 6li.imti halinde yasal mirasgrlanna Toplu i9 Sdzlegmesinin 1. yrh 1. altr ayrnda 1.009,72TL,2. altr ayrnda 1'060'21 TL 6liim yardtmt' igginin ig kazasr veya meslek hastahfr nedeniyle 6liimi'i halinde yasal mirasgtlanna Sozlegmesinin 1. yrir t. altr ayrnda 1.254,50 TL,2. altr ayrnda l'317,23 TL oltim deprem veya benzeri doflal afetlere altr ayrnda 1.178,00 TL' 2. altr ayrnda u[ramast halinde ToPlu Iq 1.236,90 TL'Ye kadar dofial g) Yukandaki ddemeler, toplu i9 sdzlegmesinin 2. ylirr l' ve 2' altr aylannda iicret zamml oranrnda ve iicretin zamlandigr tarih itibariyle artrrrlarak uygulanacaktrr' Bu?z 4( 11,$ _a

7 ile olugan ticretlerine) tarihinden gegerli olmak izere o/o 7'5 (Yiizde Yedi virgtil Beg) oranrnda zam yaprlacaktrr. C. BiRiNCi YIL ikinci ALTI AY ZAMMI: ol.o7.2ol1 tarihinde iqyerinde gahsmakta olan iggilerin, tarihi itibariyle almakta olduklarr gtinliik briit grplak iicretlerine tarihinden gegerli olmak ij,zere o/" 5 (Yiizde Beg) oranrnda zam yaprlacaktrr.. Ancak, T.C. Bagbakanhk Tiirkiye Istatistik Kurumu'nun 2003:100 Temel Yrllr Ti.ikerici Fiyatlan Tiirkiye Geneli Arahk 20I7 indeks saytstnrn, Haziran 20I7 indeks saylsrna gcire defigim oranrrun % 5'i (Yiizde Beq) agmasr halinde agan ktsmtn tamamt, ikinci yrl birinci altr ay iicret zammr orantna ilave edilecektir. D- ikinci YIL BiRiNCi ALTI AY ZAMMI: 01.0r.2018 tarihinde iqyerinde gahgmakta olan iggilerin, tarihi itibariyle almakta olduklan giinliik brut grplak iicretlerine tarihinden gegerli olmak ljzere oh 3,5 (Yiizde U9 virgiil Beg) oranrnda zam yaptlacakttr. Ancak, T.c. Bagbakanhk Ttirkiye istatistik Kummu'nun 2003:100 Temel Yrlh Tiiketici Fiyatlan Tiirkiye Geneli Haziran 2018 indeks sayrsrnrn, Arahk 2017 indeks sayrsrna g6re defiiqim oranrnrn % 3,5'i (Ytizde Ug virgiil Be$) agmasr halinde aean ktsmtn tamamt, ikinci yrl ikinci altr ay iicret zamml oramna ilave edilecektir. E- ikinci YIL ikinci ALTI AY ZAMMI: tarihinde iqyerinde gahgmakta olan iqgilerin tarihi itibariyle almakta olduklan giinliik brtit grplak iicretlerine tarihinden gegerli olmak izere o/, 3,5 (Yiizde U9 virgtil Beg) orantnda zam yaprlacaktrr. Ancak T.c. BaSbakanhk Tiirkiye istatistik Kurumu'nun 2003=100 Temel Yrlh Tilketici Fiyatlan Tiirkiye Geneli Arahk 2018 indeks sayrsrnrn, Haziran 2018 indeks sayrsrna grire defiigim oranrmn 7o 3,5'i (Yiizde U9 virgul Be9) agmasr halinde aqan ktsmtn tamamt, Ot.Ot.ZOtS tarihinden gegerli olmak tizere iqgilerin f8 tarihindeki giinltik briit grplak iicretlerine zam olarak uygulanacakttr. F-Bu uygulamalar sonucu olugacak olan yanm Kurug ve iizeri kijsuratlar bir Kurug'a tamamlanacak, yanm Kurug'un altrndaki defierler dikkate altnmayacakhr' G.Butopluigsdzleqmesininyiiriirli-iksiiresiigindeigeyenialrnaniqgilere uygulanacak ucret zammr; igginin iqe girdifi tarih ile iqe girdi[i siizleqme ditnemine ait ticret,ui]in,n,n uygulama tarihi arasrnda gegen her tam ay igin 1/6 orantnda eksiltilerek uygulanrr. Ancak bu rygrtu1nu sebebiyle yeni iqe girenlerin t.icreti aynr nitelikteki krdemli iqqinin iicretini ge9emez. MADDE 32 - ilave TEDiYE VE ikramiye a) ilave Tediye: iggilere 677i sayrl kanun hiiktimlerine gore, Bakanlar Kurulu'nun tespit ettifi gtinlerde ilave tediyede bulunulur. b) ikramiye: igveren sendika iiyesi iggitere her yrl biri 15 Haziran, di[eri ise 15 Kasrmda olmak ijzere 30'ar giinliik iicretteri tutarlnda iki ikramiye 0der. Bu ikramiyelerin ddenmesinde, iqverence verilen her tiirlii iicretli izinler ile Kanunda gahprlmrq gibi sayrlan siireler galtqrlmrq gibi dikkate ahnrr. ikramiyeler gahgrlan siire ile orantrh olarak iidenir. \ 10

8 MADDE 23 - ULUSAT BAYRAM, GENEL TATiL GilNLEni vr t-rcnori A - Ulusal bayram ve genel tatil giinleri hakkrnda kanun htikiimleri uygulanrr' B - iqgiler, bu gtinteide nzalarr ile gahqtrnlabilirler' Ancak sa[hk isyerlerinde iqin ozelli[i bu giinlerde gahqmayr gerektiriyorsa igginin nzast aranmaz' -c.nugu,t".d",galrgmayarakizinyapaniggilerebirigkargrlrfrolmakstztnucretleritam olarak iidenir. Bugtinlerde,gahganiggileregahqtrfirhergiiniginayrrcaikigiindelifiitutaflndaticret tidenir. (gihgmadan hak ettifli de ddhil olmak iizere toplam 3) D-Ulusatbayram,geneltatilvehaftatatiligiinlerindeigginingiinliikgaltqma siiresinden fazla ga6gma yapriasr hatinde; fazla galqrlan saatlerin her biri igin toplam 3 saatlik i.icret odenir. MADDE 24 - BiLDiRiM SiJRELERi VE KIDEM TAZMiNATI Bu konuda ilgili yasa hiikiimleri uygulanrr' MADDE 25.HASTALIK DURUMU ve SiGoRTA one,iviu,bnini TAMAM- LAMA Sendika iiyesi igqilerin hastatr[r veya herhangi bir saphk engeli halinde; l-hastalrlrnsigoftacaddenekverilmeyenilkikiiggiiniiiginnormalgtinltikiicretitam olarak. igverence odenir. 2 - Kapsama ddhil iqyerlerinde gahgmakta olan iggilerin; yatarak tedavi gcirdiikleri veya istirahatli bulunduktarr stirelere ait ticretleri tam olarak 6denir. Bu durumda olan isgiler istirahatin sona e en en geq bir ay igerisinde ilgili Sosyal Giiwenlik Kurumundan kend rilen geqici i9 gdremeztik ddene[i alrr en geg iig i$gtinti iginde belgesiyle b isverence kabul editebilir mazereti drgrnda bu odemeyi siiresinde lerine getiremeyen iggiden; daha 6nce bu si.irelere ait 6demeler ilk ticretinden mahsup edilir i - igginin hizmet sozleqmesi, ilgili Sosyal Giivenlik Kurumu'nun sa[1k yardrmr yapmakla yilkiimlii oldufiu stire iqinde feshedilemez' 4 - igreren her.fienim yrlinrn baglangrctndan uygun bir stre iince, btitiin iggileri genel safi[rk kontroliinden gegirtir. 5 - Aynca iggiler, enfeksiyon kontrolii, ilk ve acil miidahale hizmetlerinden iicretsiz olarak yararlantrlar. 6 - Unir".sit"ye ait i99i yatakhaneteri safhk koqullarrna uygun duruma getirilir' Yatak' battaniye, gargaf vb. malzemeler iicretsiz olarak sa[lanrr' MADDE 26 - DiSiPLiN KURULU, GOREVi VE CALI$MA DUZENi Marmara Universitesi Rekttirliifiiniin l0 numarah igkolundaki igyerlerinin tiimiin kapsamak iizere tek bir Disiplin Kurulu oluqturulur' Disiptin Kurulu Baqkanr Universitenin.firetim iiyelerinden biri olmak iizere igverenin seqeceei iig asrl, iig yedek iiye ile sendikanrn segecefii tig asrl, iig yedek iiyeden oluqur' '.isrl tiye muie.eti dolayrsryla katrlamadrfr durumda yedek iiye kurula katrlrr' Taraflarbukurulasegecekleriasllveyedekiiyelerinitopluigsozleqmesininimz-a tarihinden itibaren bir ay iginde birbirlerine bildirmek zorundadrrlar' tamim ve emirler ile igbu Kurul Bagkanr tarafindan yer, gtin ve saati belirtilir. k- S- N\

9 Toplantr, Kurul Bagkanr tarafindan onceden bildirilen gtinde mevcut tiyenin iqtiraki ile yaprlrr. Kurul en az {jg Uye ile toplanrr. Ancak, igverenin yazit ga[nsrna rafimen i99i iemsilcilerinin toplantrya kairlmamasr halinde kurul iki iiye ile toplanrp karar alabilir' Oyla.n egii olmasr halinde Bagkanrn bulundu[u taraf go[unlufiu safilar' Kurul karar vermek igin her ttirlii delili toplar, ilgili iggiyi dinleyerek savunmaslnt altr' yaprlan yazir tebligata ra[men davete icabet etmeyen ilgili hakkrnda gryaben karar verilir' Kaiarlar ilk toplantrdan itibaren 6 iggi.ini.i iginde verilir' Alnan kararlar igveren,"yu iglr"r"n vekilince onaylantr ve kesinleqir. igveren cezalarr hafifletebilir. Sendikanrn yetki belgesi almasr gartryla, sozlegmede belirtilmig disiplin kurulunun yetki ve gorevleri yeni toplu ig sdzlegmesi imzalantncaya kadar devam eder. MADDE 27 - DiSiPLiN CEZALARI Disipline uymayan iggilere igledikleri fiillere gore aqafrda belirtilen cezalat verilir' Aynt fiilin bir yrl iginde t"trari halinde fiilin kargrsrndaki tekrar sayrsrna gore gosterilen cezalar uygulanrr- Bu cezalar fiilin afirrltk derecesi ve tekrar Saylsrna gore ihtar, ktnama, iicret kesintisi, igyeri defiigikli[i ve ihragtr. i9 Kanunu'nun 25. maddesine g6re igine son verilen ieginin son verrne n"a"rrl.ri yazir olarak sendikaya duyrrulur. Disiplin Kurulu Kararlanna karqt, yargl organtna baqvurma hakkr sakhdrr' MADDE 28 - izin KURULU Ao,,otoron her isver.nca hazrrlanan Bu toplu ig s<izlegmesi kapsamrnda yer alan her igyerinde I9 Kanunu uyal yrthk U"."ili izin Yonetmeli[i'ne gore, izin kurullal oluqturulur. izin Kurullal toplu ig sozleqmesi ve ydnetmelik htikiimlerine uygun olarak yrlhk ucretli izinleri diizenler. MADDE 2e - is SAGLIGI ve GuvENLiGi igveren, bu toplu i9 scizleqmesinin kapsamtnda bulunan igyerlerinde, 6331 sayth "iq Saflrfii ve Giivenlifi Kanunu" ile ilgili mevzuatrn kendisine yukledi[i tiim sorumluluklart yerine getirir. UgUNcU SoLUNI Ucnrr vn Uc'nrrLE il,cili UUxUMLER MADDE 30 - UCRET ODEME ZAMANI VE AVANS Ucret 6deme zamanr konusunda mevzuat hiiktimleri uy gulanrr' iggilere istedikleri takdirde hak edilmig olmak kaydryla ve takvim ayrnrn 15'inde ayhk ticretinin %o 50'si orantnda avans verilir' MADDE 31- UCRET ZAMMI A- iyir,egrirvtr: tarihinde iqyerinde gahgmakta olan iggilerden, tarihi itibariyle gi.inli.ik brtit grplak i.icretleri too,oo (Ytiz) TL/Giin'iin altrnda olanlartn giinltik brtit grplak iicretlerine 100,00 (Yiiz) Tl/Giin'ii geqmemek izere 3,00 (Uq) TLlGiin iyileqtirme yaprlacaktrr. B- BiRiNCi Yll, girinci ALTI AY ZAMMI: tarihinde igyerinde gahqmakta olan iggilerin, tarihi itibariyle almakta olduklal giinliik brut grplak ticretlerine (iyilegtirmeden yararlanan iggilerin A fikrasr th

10 MADDE 2l - MAZERET izinlpni A - Onceden veya sonradan mazeretlerini belgelemek kaydryla; a) iqginin evlenmesi durumunda 7 giin' Ui iiii"in ana, baba, kardeg, e9 ve gocuklanndan birinin oliimu halinde 5 giin' c) iqginin eqinin dofium yapmasr halinde 5 giin' al i-gtn, sel, depiem gibi dofal afetlere ufrayan. iggilere 10 giin'.; tgginin gocuklanntn evlenmesi veya siinneti halinde 2 giin' f) igginin yrlhk askerlik yoklamasr halinde I giin' gl iiqif.ri, evlat edinmeleri halinde 3 gtin, ticretli mazeret izni verilir' fri iiqir"r" zoruntu ihtiyaelannt karerlamalanil,l,xtiiiil,.l"oa toplam l0 giine kadar siirefen hastah[r olan goculunun tedavisinde' ar"yndan sadece biri tarafindan kullantlmasr inde on giine kadar t'icretli izin verilir' r gegmi; olmak gartryla iggilere; staj' imtihan' rden dolayr 6 aydan 1 yrla kadar iicretsiz izin edili takdirde hayatt allr kaza gegirmesi Hekim raporu ile gok 6 (alh) aya kadar iicretsiz izin verilebilir' lir. iner ve benzeri etkintiklere katrlmasrnr teqvik siiresince iicretli izinli sayrlrrlar' igqiye 5620 saylh Kanunun Ek Madde f inde belirtilen usul' esas ve stirelerde iicretsiz mazeret izni verilir. eklenir. Kadrn igginin erken dolum yapma gair$trnlmayacak siireler, dogum sinrasr siirel tltr' Yukanda iingdriilen siireler igginin safi gdre do[umdan 6nce ve sonra gerekirse artrrrlabilir. Bu siireler Hamilelik siiresince kadrn iqgiye periyodik kontroller igin [cretli izin verilir' Hekim raporu ile gerekli gd.tiraugti- takdirde, hamile kadrn igqi saphfirna uygun daha hafif iglerde galgtrnhr. Bu halde igginin ticretinde bir indirim yaprlmaz' istefi halinde kadrn iqgiye, onalh haftahk siirenin tamamlanmastndan veya goeul gebetik halinde onsekiz haftahk stireden sonra altr aya kadar iicretsiz izin verilir. Bu siire, yrlhk iicretli izin hakkrmn hesablnda dikkate altnmaz. Kadiniggilerebiryaqrndankiigiikgocuklarrntemzirmeleriigingiindetoplambirbuguk saat siit izni verilir. Bu siirenin hangi saatler arastnda ve kaqa bdlt.inerek kullamlacafrnr i99i kendisi belirler. Bu siire giinltik galgma siiresinden saytltr' rz nf

11 MADDE 16 - HAFTA TAriLi ve CUMARTES 6UNU QALI$MA iggilerin hafta tatili i.icretleri ile Cumartesi giinti i.icretleri ayhk iicretlerine dihildir, ayrrca '6denmez. iggilerin hafta tatilinde gahgm a yapmalan halinde bugiine ait i.icretleri galrgmadan hak etti$ de ddhil olmak izere toplam 3 yevmiye olarak 6denir' MADDE 17 _ ARA UiNT.NNUTSi igyerinin higbir boltimtinde ara dinlenmesi toplam bir saatten fazla olamaz. Ara dinlenmesi, iggilere nobetleqe kullandrnlabilir ve ara dinlenme si.ireleri gahqma siiresinden sayrlmaz. igyerinde galgmakta olan igeilere; giinltik gahqma siireleri iginde o[leden 6nce ve o[leden'ro*u olmak flzere igin ortalama bir yerinde 15'er dakikahk dinlenme verilir. Bu siireler ig si.iresinden saytltr. MADDE 18 - GOREV BOLUMU, i$ ve i$yeri uecisirc'ici A - Her ieyerinde o igyerinin kapsadr[r hizmet dallan ve kadrolara gdre, gerekli gdrev da[rlrmr, mevzuatave bu sozleqmeye uykrt, olmamak kaydryla igveren ya da vekilince yaprlrr' - B - Her iggi, hizmet akdinde yazir olan ya da fiilen gahgmakta oldufu igte gahqtrnlrr' ilqi fiilen yapmakta oldu[u gdrevinden sorumludur. Ancak, hizmetin zorunlu krldrfr durumlarda, igveren ya da,"titini., yazrb onayr ile daha vastflt bir igte g6rev verilen i9gilere, g6reve devam ettifi stirece, f,rilen yaptr[r igin kargrhfit olan ticret drgtndaki haklar verilir' C - Zorunlu durumlarda igveren, iqgiyi gahqmakta oldufiu igyerinde 15 gtinii aqmamak kaydryla, unvan ve nitelifi benzer olan baqka bir igte gahgtrrabilir. Ancak, hizmetin zorunlu krldr[r durumlarda, igveren ya da vekilinin yazir onayr ile iggi 15 gunii gegmemek koeuluyla, igverene bafh baqka bir igyerinde kendi goreviyle ilgili igte gahgtrnlabilir. igginin muvafakati halinde yukarrdaki stireler dikkate ahnmaz. i9 ve igyeri de[igikli[i hig bir zama..cezamahiyetinde ol*naz. MADDE 19 - DEyAM DURUMU - 9ALI$ILAN GUNLER ve FAZLA qalr$manin respiti iggiler, igyerine girig ve grkrgta kart basar veya tmza foytinii imzalarlar- Bu kart ve fdyleri idare amirleri devamlt kontrol ederler' igyerlerinde; hafta tatili giinii, Cumartesi gtinii, Ulusal Bayram ve genel tatil gtinlerinde 'i\e galrgma fazla galgma, gahgmarun yaprlaca[r gtinden bir gtin 6nce b6liim amirinin yazir iste[i ile yaprlrr. " iggia", istenen galgmanrn giin ya da saat suresini belirleyen bir belge olmakstztn Cumartesi, hafta tatili gi.ini.iile ulusal bayram ve genel tatil giinlerinde iggidenfazla gahqma istenemez. MADDE 20 - YLLIK UCRETI.i izinibn A - iqyerinde Toplam Qahqma Siiresi: a)lyrldan5yrlakadar(5yrldahil)olaniggilere20iggiinti, b) 6 yrl ve daha fazla olan iggilere 30 iqgiinii i.icretli izin verilir. B - izin stiresine rastlayan hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil gunleti izin siiresinden sayrlmaz. C - iznini il srnrrlan drgrnda gegirecek olan iggilere talepleri halinde kadar ticretsiz yol izni verilir. 6 5 gtine a rtn

12 MADDE 13. ASKERLiK HiZMETi a) iqginin muvazzaf askerlik hizmeti dtqtnda manevra veya herhangi bir nedenle silah altrna airnmasr nedeniyle iginden ay.lmasr halinde, bu konudaki mevzuat hiikiimleri uygulanrr. Bu maddede telirtiien siireler iginde iqgiye iicreti tam olarak <idenir' Ancak bu stire iiiia" U;tti Savunma Bakanllr tarafrndan i9giye bir tjdemede bulunulursa, bu 6deme ieverene iade edilir. b) Herhangi bir askeri veya kanuni cidev dolayrsryla iqinden ayrrlan iggilerden' bu cidevin sona ".-"iind"n baqlayarik iki ay iginde ige girmek igin baqvuranla. igveren, boq yerlere cincelikle ve aynr krdemdeki emsali igginin iicreti ile i$e almak zorundadtr. Difier hususlarda yasa hiikiimleri uygulanrr' MADDE T4. DENEME SiJRESi Deneme siiresi bir aydlr. MADDE 15 - i$ SiJRELERi VE FAZLA QALI$MA A - i$ siireleri a)genelolarakigstiresi,haftada40saattir'haftatatilipazargiiniidiir' b) Yaptrklan igler gere[i; 7,5 buquk saat veya daha az gahqmast gerekenler hakkrnda ilgili mevzuat hiikiilmleri uygulantr. c)igyerindegalrgansendikatjyeleri,igegafrrldrklarrndahaftatatilivecumartesi gtinlerinde gahqmayr kabul ederler. d) iqginin ilinae galtqmakstztn fakat igyerinde; igverenin talimatr gerefince' i9e haztr durumda bekleyerek geqirdi!i zamanlar i9 stiresinden sayrlrr' e)kapsamaaanitigyerterinaeigverentarafindanigingereliolarakvardiyalr.g?ll.$maya ihtiyag dululmasr halinde iigili mevzuat hiikijmlerine gcire vardiyah gahqma yaptrrtlabilir' Bu durumda hafta tatili; hafta tatiline hak kazanacak gekitde, haftahk gah$ma silesinin tamamlandrfir giinii takip eden giindiir' B -FAZLA CALI$MA a) Kanunda belirlenen haftahk 45 saatlik gahqma siiresinin iizerindeki gahgmalar fazla galr'-ir. iq bu toplu iq s6zlegmesinde belirlenen hafta1k galqma stiresi ile 45 saatlik siire ururrnau yupitun guli9.uiu, farlu si.irelerle 9a19ma saytlrr. Fazla galqma siiresinin toplamr bir yrlda ikiytiiyetmig saatten fazla olamaz. igveren, fazla 9a19ma yaprlmasrnr istedipinde, ieqi kabul eder. b)fazlagalrqmalardaherbirfazlasaatgalrgmaiginverilecekticret,normalgalrqma i.icretinin saat bagrna dilgen miktannrn % 100 yiikseltilmesi, fazla siirelerle gahgmada ise her bir saat fazla siireli gahgma igin verilecek i.icret normal gahgma iicretinin saat ba$lna dti;en miktannrn 7.40 yiiksettilmesi suretiyle cidenir. c) Ucret <ideme ddnemi.iginde (ayrn l5'inden takip eden ayrn 14',ii akgamrna kadar) yaprlan iazla gahgmalar veya fazla siirelerle gahgmalann iicretleri; iicretin cidendi[i takvim ayrnrn son iq giiniinde ridenir. d) Fazla galgma veya fazla siirelerle gah$ma yapan i99i, fazla mesaisini izin ya da i.icret olarak almasr konusunda zorlanamaz. iqgi yaptr[r fazla gahgmayr izin olarak kullanmak isterse her bir saat fazla gafigma kargrhfirnr iki saat, her bir saat fazla si.ireli gah$ma kar$lllglnl I saat 24 dakika hesabryla serbest zaman olarak kullanma hakkrna sahiptir. isqi hak ettiei serbest zamam 6 ay zarfinda, gahgma siireleri iginde ve iicretinde bir kesinti olmadan kullanrr. L

13 a B - Sendika temsilcisi ve gdrevlilerine kongre, konferans, seminer, yonetim' denetim' genel kurul ve temsilciler mecliii giui toplantrlara kattlmalan igin sendikanrn en az 3 giin onceden yazirtalebi tizerine agagrdaki diizlnlenr i9 gekline gdre iicretli izin verilir' isveri isci Mevcudu Yrlhk Toplam Ucretli i?ln Siiresi 0l - 50 iqqi gahqtrran igyerinde 20 giin i99i gahitrran ieyerinde 30 gtin iiqi iafritrran igyerinde 40 giin iiqi iuf it"an igverinde 60 giin iegi gahqtran igyerinde 80 gtin sayrslnln %o l0 'u kadar gtin', tiim i'iyeler igindir' Bir seferde iqyeri i99i Saylsliznikullanmastigvereninonaytnatabidir. az' MADDE 8 - SENDiKA YoNEricilnniNiN i$cilenr'b conu$mesi Sendika yoneticileri igveren veya vekillerine <jnceden haber vermek kaydryla i9 saatleri drgrnda, igveren veya vekillerinden izin almak, iqi aksatmamak ve bir gi'in onceden haber vermek gartryla, ig saatleri iginde de flyelerle goriigebilirler. Bu gortigmeler ipveren veya vekillerinin g<isterecefii bir yerde yaprlrr' MADDE 9. SENDiKA AiDATI en aidatlan, her ay keserek, i99i iicretlerinin ikanrn bildirecefi banka hesabrna yatrrmakla herhangi bir masraf isteyemez' terir listeyi, igveren, sendikaya gonderir' MADDEl0-i$YEnisrNuir,q.rBlvlsil-cilBnivByoNnricilrniNiN TEMiNATI Bu konuda mevzuat hi'ikiimleri uygulanrr' irinci n6ltttvt HiZMET AKDiNiN KONUSUNa. ili$xin HUXUMLER MADDE 1r - TOPLU i$ten qikarma ve i$ CuVnNCnSi Bu konuda mevzuat hiiktimleri uygulanrr' MADDE 12 - i$yerinde qali$ma A - a) igletme btinyesinde iqgi kadrol tanzim ve tadili, gahqma gekli, igin icap ettir ilqi yetk llv renre aittir' n, lge gafrrma belgesinde belirtilen tarihten itibaren yazitve hakl bir gerekge bildirmeks 15 gtin iginde igbagr yapmayan bu iggilere ie verip vermemekte serbesttir' c) $ofdr olarak gahqan sendika tiyesi iggiler, gorev ki[rdr dtizenlemeksizin gdreve : L olmayan ya da artzah olan arabalar trafifie gdnderilemezler. Aynca trafife uygun durumda grkanlamaz B) itt defa ige alnacaklar hakkrnda "Kamu Kurum ve Kuruluqlarlna Iqqi Alnmasrnda Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkrnda Yiinetmelik" hiiktimleri uygulanrr'. ---l,. 3u

14 C) Bu toplu i9 sdzlegmesinin yti iggilerin iicreti' ytiriirliik tarihinden 6nce i9e giren iggilerin D) Bu toplu iq sdzlegmesinin yi.irtir ya da sendikasrz iggilerin iicretlerine, de dng6 zam yapamaz' E)ToptuigtarihiileytiriirliiktarihiarasrndaiSsozlegmesisona eren iiyeler, ij stizle tarihe kadar toplu i9 sozle$mesinden yararlantr' ' II - SENDiKANIN HAKVE SORUMLULUCU MADDE 5 - i$yeri SENDiKA TEMSiLCiLERi A) GOREVLERi: Igyeri sendika temsilcileri kanunlarda ve bu scizleqmede kendilerine verilen giirevlerinden baqka; t - igyerindl, iiyelerle igveren arasrnda iligkiyi ve gahqma huzurunu saflamak' 2 - Sendika ile flyeler arasrnda baflan giiglendirmek' 3 - igyerinde tiyelerin gikdyet ve miiracaatlannt dinlemek' I - Uy"," igrreren arasrnda uyuqmazhklarrn g<iziimiine gahgmakla gcirevlidir' B) ATANMASI: iaraf sendika, toplu ig stizlegmesi yapmak iizere yetkisinin kesinlesmesinden itibaren on beq gtin iginde, 6356 sayrh Sendikalar ve Toplu i9 Sdzlegmesi kanununa ve Sendika Anatiiziigiine,,yg,nol*ukigyerisendikatemsilcilerinibelirleyerekigverenebildirir' f.rntilif-".in y"ikl ve gcirevleri, sendikantn yetkisi siiresince devam eder' rine giren konulart gdriiqmek iizere' igveren ilirler. Ola[aniistti bir sebep olmadrkqa' bu e yazrh olarak baqvurduklafl tarihten itibaren 3 iqgiinii iginde Yerine getirilir Bagtemsilcilerin gdrevlerini, kendisi bulunmadrfr durumlarda difer igyeri sendika temsilcilerinden biri yerine getirir' MADDE 6. SENDiKA TEMSiLCiLiK ODASI VE ii-in TAHT'ISI A) Sendika Temsilcilik Odasr: igveren, igletmeye bagh igyerlerinin uygun yerlerinde sendika temsilcilik odasr temin eder. iqveren; sendikanrn "[iti.'r.ugl, faaiiyetlerinde sendikanrn en az iig giin 6nce talep etmesihalinde,toplantrs-alonuvb.e[itimaragvegereglerininteminindeiiniversite, mevzuattntn miisaadesi <ilgiisiinde gerekli kolayh[r sa[lar' B) ilan Tahtasr: iqlreren,herigyerindeiggilerinkolaycagdrebilecekleriuygunbiryeresendikailan tufrtu' ioyu.utt,r. ilan tahtur,ru asrlacak ilan ve dokiimanrn ti.im sorumlulugu sendikaya aittir' MADDE 7. SENDiKAL izininn A - Sendika Baqtemsilcisi giindiiz vardiyasrnda gahgtrnlrr ve Baqtemsilciye asrl iglerini aksatmamak ve i9 disiplinine aikrn olmamak gartryla temsilcilik gdrevlerinin gerektirdifii faaliyetlerde bulunabilmesi igin haftada 4 saat, 1'ukarrdaki esaslar dahilinde temsilcilere de naftiaa Z saat iicretli izin verilir. Bu izinler onceden haber verilmek ve dfileden sonra kullanrlmak iizere saatlik olarak da kullanrlabilir' (- fn

15 -.r f' r1a.? r nininci n0lutvt T9PLU i$ sozlrsrrrnsinin B9RQ oogunucu nt'lxutulnni I - cenel ve TANITTcI Ht-TxUMLER MADDE 1 - TARAFLAR VE TANIMLAR A) TARAFLAR Bu toplu is,tiri"q-esinin taraflarr; T.C.Marmara Universitesi Rektorliifiti'ntn tiyesi bulundufiu Kamu ieletmeleri Igverenleri Sendikasr (IG.[U--I!-)^ile -Ti'irkiye Ticaret' Kooperatif, E[itim, Btiro ve Giizel Sanatlar iggileri Sendikasr (TEZ-KOOP-I$) tir' B) TANIMLAR Bu toplu i9 scizleqmesi metni iginde; a) Kamu igletmeleri igverenleri Sendikasr (KAMU - I^$) " isynlpnsendikasi"' b) TUrkiye Ticaret, kooperatif, Efiitim, Biiro ve Gtizel Sanatlar iggileri Sendikast (TEZ-KOOP-I$) " i$qi sbndikasi ", c)t.c.marmuru' Urrirrlrsitesi Rektdrli.igti."i$VEREN", sdzleqme kapsamrna giren igyerlerini sevk ve idareye yetkili olanlai " i9veren VEKiLi " d) Bu igletme toplu i9 sozleqmesi " SOZLE$ME "' e) igyerinde gahgan ve Kanunen i99i sayrlan fez [pop-i$ iiyeleri "{JYE", f) Bu sdzlegmede taraf olan KAMU - i9 ite TEZ-KOOP- $ "TARAFLAR"' g) T.C. Marmara Universitesi Rektoiltifti'nUn 10 no'lu "Ticaret, Biiro' Efiitim ve Gtizel Sanatlar,, igkolunda faaliyet g<lsteren igyerlerinin her biri eklentileri ile beraber " i$yeri ", bunlann btittinti "i$letme"' diye tanrmlanmtqttr. MADDE 2 - SilZLF;$MENiN AMACI Bu toplu ig sdzlegmesinin amacl, i9 sozlegmesinin yaptlmasr, muhtevast ve sona ermesi ile ilgili hususlarr diizenlemek, igyerinde diizenli ve verimli gahqmayr safilamak, i.iretimi artrrmak, igverenin ve iggilerin hak ve menfaatlerini dengelemek, karqrhkh iyi niyet ve gtivenle ig bangrnr sa[lamak, taruflar arastnda dofiabilecek ihtilaflan uzlaettncr yollarla goziimlemektir. MADDE 3 - roplu i$ SozlB$MESiNiN uuxvtii Toplu ig sozlegmesinde aksi belirtilmedikge ig sdzlegmeleri toplu i9 sozlegmesine aykrn oloj^uo. ig stirt"g-elerinin toplu iq sozlegmesine aykrn hiikiimlerinin yerini toplu i9 sozlegmesindeki hiiktimler alrr. ig sozieemesinde di.izenlenmeyen hususlarda toplu i9 sdzlegmesindeki hi.iktimler uygulanrr' Toplu ig s6zlegmesirde ig sozleqmelerine aykrn hiikiimlerin bulunmast halinde, i9 sdzlegmesinin i99i lehindeki hi.iktimleri geqerlidir' Her ne sebeple olursa olsun roiu-.r", toplu ig sdzlegmesinin iq sdzlegmesine iligkin htiktimleri, yenisi yirurttig" girinceye kadar ig sozlegmesi htikmti olarak devam eder' MADDE 4 - KAPSAM VE YARARLANMA: A) Bu toplu iq s6zlegmesi, T.C. Marmara Universitesi Rektorliifii.i ve ba[h 10 no'lu,,ticaret, Btiro, Efiitim ve Gtizel Sanatlar" igkolunda faaliyet gdsteren igyerleri ile bu i gyerlerine ait eklentilerin btitiintinii kapsamrna altr' B) Bu toplu ig s6zlegmesinden taraf sendika tiyesi iggiler yararlantrlar. Sendika tiyesi olmayanlann yararlanmalan konusunda yasa hiikiimleri uygulantr. \\

16

17 )\ "L'_?/' ' KAniu lgleru=lenl lgven=xlenl senolxlsl KAMU-i$ ile TEZ-KOOP-I$ Selolrclsl ARASINDA T.G. MARMAM UUIVERSiTESi REKT6RLUGU ve BAGLI igyerleri ({o NoLu i9 xollanlxol rlalivrr GOSTEREN) lgrerue roplu lg s6zleguesl yununlux sonesl: 01 -o l,',14 IMZA TARIHI 03 / 08 /,2017 1