NEDEN PROJE YÖNETİM SİSTEMİ?



Benzer belgeler
YENİLENME VE BÜYÜMENİN GÜÇLÜ ARACI PROJE YÖNETİM SİSTEMİ (PYS) MURAT GÜNAYDIN NURGÜL BİÇER

Proje ve Portföy Yönetimi Araçlarının Seçimi ve Süreçlerin Tasarımı

Doğal Gaz Dağıtım Sektöründe Kurumsal Risk Yönetimi. Mehmet Akif DEMİRTAŞ Stratejik Planlama ve Yönetim Sistemleri Müdürü İGDAŞ

Sıra No Tarih Saat Ders No Yöntem Ders Adı Dak San :00 1 Ders Sınavın Giriş Şartları ve Sınavın Genel Yapısı :15 1 Ders En Önemli

KURUMSAL PERFORMANS YÖNETİMİ UZMANLIK PROGRAMI

kültürel değişim gayreti Kültürel değişim ğş

BALANCED SCORECARD PROJESİ

Süreç Danışmanlığı. KPMG Türkiye. kpmg.com.tr

SÜREÇ YÖNETİMİ VE İÇ KONTROL STRATEJİ GELİŞTİRME BAŞKANLIĞI İÇ KONTROL DAİRESİ

Önceden belirlenmiş sonuçlara ulaşabilmek için organize edilmiş faaliyetler zinciridir.

Stratejik Performans Yönetimi ve Dengeli Sonuç Kartı (Balanced Scorecard-BSC)

Fark Yarattığın Sürece Varsın

Bölüm 6 - İşletme Performansı

Bilgi Teknolojileri Yönetişim ve Denetim Konferansı BTYD 2010

3. HAFTA-Grup Çalışması

Proje Yönetimi ve İş Analizi: Entegre İki Disiplin Proje yönetimi ve iş analizi şirketlerin daha stratejik olmasını sağlayan iki farklı disiplindir

DENGELİ KURUMSAL KARNE

BALANCED SCORECARD (KURUM KARNESİ) NEDİR? ŞİRKETLERE NASIL UYGULANIR?

İşletmelerarası Karşılaştırma Kıyaslama Benchmarking

HASTA BAKIMININ ORGANİZASYONU. Öğr. Gör. Sultan TÜRKMEN KESKİN

SÜREÇ YÖNETİMİ UZMANLIK PROGRAMI

Perakende sektöründe insan yönetimi profesyonellerine özel. İK Sertifika Programı

1.2. İLERİ GÖRÜŞ, GÖREV VE AMAÇLAR ÖĞRENME VE DENEYİM EĞRİLERİ

ERZİNCAN ÜNİVERSİTESİ. BİLGİ YÖNETİM SİSTEMİ Mevcut Durum Analiz ve Kapasite Geliştirme Projesi

Performans Denetimi Hesap verebilirlik ve karar alma süreçlerinde iç denetimin artan katma değeri. 19 Ekim 2015 XIX.Türkiye İç Denetim Kongresi

GT Türkiye İşletme Risk Yönetimi Hizmetleri. Sezer Bozkuş Kahyaoğlu İşletme Risk Yönetimi, Ortak CIA, CFE, CFSA, CRMA, CPA

Proje Yetkinliği Yönetim ve Organizasyon Kültürü

KALİTE YÖNETİMİ UYGULAMALARI

Dikkat!... burada ilk ünite gösterilmektedir.tamamı için sipariş veriniz SATIŞ TEKNİKLERİ KISA ÖZET KOLAYAOF

PROJE Serdar ÇETİN. Güven üzerine kurulu müşteri odaklı yaklaşım başarımızın temelidir.

EFQM Mükemmellik Modeli 2010


YÖNETİCİ YETİŞTİRME VE GELİŞTİRME EĞİTİM PROGRAMI İÇERİĞİ

DSK nın Ortaya Çıkışı ve Gelişimi

SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK POLİTİKASI. Sürdürülebilirlik vizyonumuz

KÜLTÜREL DÖNÜŞÜMÜN ELÇİSİ: KURUMSAL AKADEMİLER. GÜLPERİ TANDAR LC Waikiki Kurumsal Akademi Direktörü Profesyonel Koç

Hizmetlerini yasaların gerektirdiği standartlar çerçevesinde, günün gereklerine ve sizin şartlarınıza uygun, gerçekçi yöntemlerle sunar.

Yükseköğretim Kurumlarında Kalite Süreçleri

Vizyon ve stratejiyi dönüştürmek: Dört bakış açısı

Genel Katılıma Açık Eğitimlerimiz Başlıyor!

SÇD için kurumsal ve organizasyonel değişim

Küme Yönetim Rehberi Notları. Sanayi Geliştirme Merkezi SANGEM

BT Maliyetlerinde Etkin Yönetim Stratejileri *

GİRİŞ. Mehmet Sait Andaç. e-posta: İnşaat Mühendisi ve Endüstri Mühendisi.

STRATEJİK PLAN

SAĞLIK TURİZMİNDE YETİŞMİŞ İNSAN KAYNAĞI. Dr. Aslı AKKOR AKkariyer İnsan Kaynakları Danışmanlığı

İŞLETME BÜTÇELERİ VE KONTROL. Prof. Dr. Dursun ARIKBOĞA

Rekabet Avantajının Kaynağı: Satış

TaN Yönetim Danışmanlığı

İNOVASYON = YENİLEŞİM = YENİBAŞARIM

SÜREÇ YÖNETİMİ UZMANLIK PROGRAMI

Proje Yönetimi Bahar Yarıyılı. Yrd. Doç. Dr. Ömer GİRAN

KALİTE NEDİR? Kalite, kullanıma uygunluktur Kalite, ihtiyaçlara uygunluktur Kalite, bir ürünün ifade edilen veya beklenen

MENTORLUK. Dr. Riza KADILAR / Özlem Balkan M E N T İ B U L U Ş M A S I

ÖNSÖZ Burçak ŞENTÜRK

DERS BİLGİLERİ. Ders Adı Ders Kodu Yarıyıl T+U Saat Kredi AKTS. Sağlık Kurumlarında Yönetim ve Organizasyon HST

Müşteri Bilgi Sistemi Tasarımı, Müşteri İzleme

BÖLÜM KÜÇÜK İŞLETMELERİN SORUNLARI VE ÇÖZÜM YOLLARI

Uyum Risk Yönetimi. KPMG İstanbul. Ekim 2014

KALİTE BİRİM SORUMLULARI EĞİTİMİ

Tedarik Zinciri Performans Ölçümü

Kurumsal Eğitimlerimiz

Sedona. Eğitim Kataloğu

MİLLİ PRODÜKTİVİTE MERKEZİ Denizli Verimliliği Artırma Projesi

İleriye doğru açık bir yol

PROJE Serdar ÇETİN. Güven üzerine kurulu müşteri odaklı yaklaşım başarımızın temelidir.

windesk.com.tr BT Servis Masası Uygulaması İç ve dış paydaş / müşterilere sunulan Hizmetler için ITIL uyumlu iş sürekliliği artışı sağlanır.

Kurumsal Performans Yönetimi

Proje Çevresi ve Bileşenleri

Bir Belediyede Yönetişim Yapılanması. Gürcan Banger

Yönetim Sistemleri Eğitimleri

Kısaca. Müşteri İlişkileri Yönetimi. Nedir? İçerik. Elde tutma. Doğru müşteri Genel Tanıtım

Şirket Tanıtım Sunumu. FOG Kurumsal Hizmetler

Liderlik Yaklaşımları ve Spor Yönetimi İlişkisi. Spor Bilimleri Anabilim Dalı

İç Kontrol Yönetim Sistemi (İKYÖS) Hayati riskler her zaman olabilir, önemli olan onları görebilecek sistemlere sahip olabilmek!

MALİTÜRK DENETİM VE SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLİK A.Ş.

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNE GİRİŞ VE IK PLANLAMASI PELİN BURUK

( ( ( ( ( ( Müşteri Odaklılık

6_ _ _n.mp4

BIC BEHRENDT INTERNATIONAL CONSULTING. Dr. Joachim Behrendt

BİRİM KALİTE GÜVENCESİ DEĞERLENDİRME RAPORU. Bilgi İşlem Daire Başkanlığı

T.C. GÜNEY MARMARA KALKINMA AJANSI İÇ KONTROL İZLEME VE YÖNLENDİRME KOMİTESİNİN GÖREV VE SORUMLULUKLARI HK YÖNERGE BİRİNCİ BÖLÜM

STRATEJİK YÖNETİM UYGULAMA MODELİ

Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi. MIT Sloan School of Management

İNSAN KAYNAKLARI PERFORMANS YÖNETİMİ NEDİR?

KoçSistem. İK Uygulaması

KULLANIM ÖRNEĞİ KATALOĞU. Yammer'ı sosyal çalışma alanınız olarak kullanın ve iş birliği, yenilik ve katılımın başlamasını sağlayın.

Bilgi Teknolojileri Risk Hizmetleri Hakkında

Şirin Soysal. KPMG Türkiye Denetim Şirket Ortağı Denetim Komitesi Enstitüsü Başkanı

Hedef Kitlelere Mesajınızı Nasıl İletirsiniz? enveripab Konferansı Ankara, Nisan 29, 2008 Pirkko Kasanen, Koordinet Oy

Yönetim Danışmanlığı Hizmetleri kpmg.com.tr

TEK SEÇİCİ MÜŞTERİ. Dünyada, Amerika dahil 20 yi aşkın ülkede yürütülen ulusal müşteri memnuniyeti endekslerinin Türkiye uygulamasıdır.

Bölüm 1. İnsan Kaynakları Yönetimine Kavramsal Bakış

Bursa Yenileşim Ödülü Başvuru Raporu

Türkiye Mükemmellik Ödülleri

Performans Ölçülerinin. lerinin Belirlenmesi. Necmettin Oktay MEB-TÜBİTAK Türkiye Sanayi Sevk ve İdare Enstitüsü Haziran 2006

2013 YILI İÇ PAYDAŞ ANALİZ RAPORU

Transkript:

+ NEDEN PROJE YÖNETİM SİSTEMİ? Proje! Portföy! Program! 3P! Prof.Dr. H.MURAT GÜNAYDIN NURGÜL BİÇER PEM Proje Yönetimi 1

AJANDA! ü Neden Sistem?! ü Fayda ve Maliyetler! ü Organizasyonel gelişim süreçleri ve PYS! ü PYS Proje/Program/Portföy ilişkisi! ü Mükemmelliğe yolculuk! ü Organizasyonel öğrenme! ü Proje Yönetim Ofisi (PYO)! ü Proje Yönetiminde Sistemsel Başarı! ü Son söz!

Neden Proje?! 3 ü Şirketler açısından projeler bütçeleri tanımlandığında önemli bir harcama kalemi haline gelirler.! ü Sözkonusu projelerin planlanan kapsam, zaman, maliyet, nitelik ve standardında etkin ve verimli bir şekilde tamamlanabilmesi şirket açısından büyük önem taşır.! ü Proje yönetim teknikleri müşteri memnuniyeti, organizasyonel öğrenme ve etkin takım çalışmasını geliştirirken proje süresini ve hataların maliyetini azaltır.!

Neden Proje Yönetim Sistemi?! 4 ü Proje yönetim teknikleri müşteri memnuniyeti, organizasyonel öğrenme ve etkin takım çalışmasını geliştirirken proje süresini ve hataların maliyetini azaltır.! ü Başarısı kanıtlanmış proje yönetim teknikleri başarılı ve başarısız projelerin tecrübelerinden ve zaman içinde gözlenerek analizinden ortaya çıkar.! ü Kişisel seviyede bu tekniklerin öğrenilmesi kişinin çalışma alanında verimliliği artırır. Bu tekniklerin organizasyon tarafından öğrenilmesi ise çalışanların kişisel eğitimlerinin ötesinde iyi tanımlı ve organizasyona uyumlu proje yönetim sistemi ile olur.!

Proje Yönetim Sisteminin Faydaları! Üst yönetimi karar verme sürecinde destekler! Tek bir sorumluluk merkezi belirler! Net hedefler tanımlar! Planlama, kontrol ve koordinasyon süreçlerini güçlendirir! Güçlü iletişim altyapısını destekler! Dinamik ve teşvik edici iş ortamı sağlar! Takım elemanlarına yetki ve sorumluluk verir! Öğrenmek ve iletişimi arttırmak için imkan yaratır! Daha çok işin, daha az zaman ve kaynakla yapılmasını sağlar! Karlılığı arttırır! Organizasyonu daha etkin ve verimli yapar! İç ve dış müşteriler ile daha yakın bir çalışma ortamı sağlar! Problemlerin çözümü için yöntemler sağlar! Kaliteyi geliştirir! Kurumsal kararlar vermek için çalışanlara olanak sağlar! Çözümler üretir, iş geliştirir! 5

Proje Yönetimi Fayda ve Maliyeti! 6 Sistemin faydalarının ortaya çıkması, proje yönetim kültürünün organizasyonda oturması ve sistemsel olarak yerleşmesi ile mümkündür.! PROJE YÖNETİM MALİYETİ PROJE YÖNETİMİ FAYDALARI KAYNAKLI KAR PARASAL MALİYET X ZAMAN

ORGANİZASYONEL GELİŞİM SÜREÇLERİ PROJE YÖNETİM SİSTEMİ 7 PY KÜLTÜREL GELİŞİMİ# DÖNGÜ SÜREKLİ TEKRAR EDER ŞİRKETE ÖZGÜ PY SİSTEMİ! BİLGİ & EĞİTİM!

8 PROJE-PROGRAM-PORTFÖY! Projeler organizasyona değişen dünya koşullarında stratejik hedeflere ulaşmada hizmet ederler.! ü Proje: amacı kapsamı süresi belli bir defaya mahsus yapılan işlerdir.! ü Program: birbiriyle ilişkili projeler grubudur.. Bunlar birlikte yürütülür ve koordine edilirler.! ü Portfolyo: bir projeler ve/veya programlar kolleksiyonudur. Projeler/programlar stratejik hedeflere ulaşmada birlikte yönetilirler.! Bazı organizasyonların program ve portföyleri olmayıp sadece projeleri olabilir.!

ORGANİZASYONEL PROJE YÖNETİM OLGUNLUĞU! 9 SÜREKLİ GELİŞİM! (CONTINIOUS IMPROVEMENT)! STANDARDİZE ETME! ÖLÇÜMLEME! KONTROL!

Proje Yönetim Sisteminin Mükemmelliğe Doğru Gelişmesi! 10 BAŞARISIZLIKLAR PROJELER BAŞARILAR OLGUNLAŞMA(2 YIL) MÜKEMMELLİK(5 YIL) ZAMAN Sistemin uygulanması sürecinde karşılaşılacak problemler! sistemin potansiyel gelişim fırsatlarını belirler.!

Organizasyonel Öğrenme! 11 ü ü ü ü Proje yönetim sisteminin kurulması ve olgunlaşması süresi sektörler ve firmalar arasında değişiklik gösterir.! Olgunlaşma sürecinin ilk aşamalarındaki başarısızlıklar zamanla yerini proje başarılarına bırakır.! Organizasyonel öğrenme ne kadar hızlı olursa, sistemin olgunlaşması da o kadar çabuk olur.! Organizasyonel öğrenmenin özü entelektüel sermayenin organizasyonel sermayeye kazandırılması olarak açıklanabilir.!

Proje Yönetim Ofisi (PYO)! 12 ü Proje Yönetim Ofisi nin organizasyon içinde tanımlanmasıyla kurumsal öğrenme daha kısa sürede ve daha güçlü olur.! ü PYO organizasyon içinde aynı zamanda proje yönetim sisteminin de sahibidir.! ü PYS nin olgunlaşma sürecine eşlik eden proje yönetim ofisi, sistemin verimini arttırmak için bütün paydaşların katkısını alarak hareket eder.!

Proje Yönetiminde Sistemsel Başarı! 13 Proje yönetim sisteminde başarıya ulaşıldığı aşağıdaki belirtiler ile anlaşılabilir:! Üst yönetim proje yönetiminin temellerini anlar.! Etkin eğitim programları yerleşmiştir.! Proje yönetim sistemleri ve süreçleri net olarak kurulmuştur.! Gruplar arası etkinliklerde koordinasyon artmıştır.! Çalışanlarda hedefe odaklanma gelişmiştir.! Gereksiz ve tekrar eden fonksiyonlar elenmiştir.! Proje uzmanlığı merkezileştirilip kurumsallaştırılmıştır.! Organizasyon kültüründeki değişiklikler iletişim kanallarında ve performans ölçüm stratejilerinde değişikliğe yol açmıştır.!

Son Söz! 14 ü Proje Yönetim Enstitüsü (PMI) tarafından yapılan bilimsel çalışmalarda proje yönetim sisteminin proje başarı oranını arttırdığı ve hataların maliyetini düşürdüğü ispat edilmiştir.! ü Şirketler yenilenme ve gelişimin güçlü aracı olarak PROJE YÖNETİM SİSTEMİNE güvenle dayanabilirler.!

15 TEŞEKKÜRLER Prof.Dr. H.Murat GÜNAYDIN Nurgül BİÇER PEM Proje Yönetimi www.projeegitimmerkezi.com!