SGK Deneme sýnavý 1 Gönderen : total - 17/02/ :00
|
|
- Duygu Muhiddin
- 7 yıl önce
- İzleme sayısı:
Transkript
1 SGK Deneme sýnavý 1 Gönderen : total - 17/02/ :00 SSK ÝÞ KANUNU BAÐKUR DENEME TESTÝ 1. Ýlk defa sigortalý olarak çalýþanlar için "iþe giriþ bildirgesi" kaç nüsha düzenlenir? a. 1 b. 2 c.3 d. 4 e sayýlý yasaya göre, aþaðýdakilerden hangisi SSK'lýya iþ kazalarý ve meslek hastalýklarý kapsamýnda saðlanan yardýmla deðildir? a. Sürekli iþ göremezlik ödeneði b. Cenaze masraflarýnýn karþýlanmasý c.saðlýk yardýmlarý d. Geçici iþ göremezlik ödeneði e. Sigortalýnýn eþ ve çocuklarýna saðlýk yardýmý 3. SSK'ya göre, iþverenlerce kuruma verilecek aylýk prim ve hizmet belgesi kaç nüsha olarak düzenlenir? a. 1 b, 2 c. 3 d. A e SSK'nda askerlik borçlanmasý hangi süre içinde ödenir? a. 1 ay içinde b. 2 ay içinde c. 3 ay içinde d. 4 ay içinde e. 5 ay Ýçinde 5. SSK'ya göre iþverenler bir ay içinde çalýþtýrdýklarý sigortalýlarý aþaðýdaki belgelerin hangisiyle kuruma bildirirler? a. Dört aylýk bordro b. Destekleme prim bildirgesi c. Eksik çalýþma bildirimi d. Sigorta bildirim belgesi e.aylýk prim ve hizmet belgesi 6. Ýþ kazalarý hangi süre içerisinde Kuruma bildirilmek zorundadýr? a. Kazayý izleyen 1 gün içinde b. Kazayý izleyen 2 gün içinde c.kazayý Ýsleyen 5 gün içinde d. Kazayý izleyen 10 gün Ýçinde e. Kazayý izleyen 15 gün içinde 7. Ýþ kazasý ve meslek hastalýðý sonucu kazanma gücünün en az % kaçýný kaybetmiþ olan sigortalýya sürekli iþ göremezlik öd a. %5 b. %8 c. %10 d. %20 e. %30 8. Aþaðýdakilerden hangisi "ilk defa sigortalý çalýþtýrýlacaklarýn" kuruma verecekleri belgelerden birisidir? a. Ýþyeri bildirgesi b. Nüfus cüzdaný sureti c. Ýkametgah bildirimi d.gelir belgesi e. Bakmakla yükümlü olduðu kiþiler 9. SSK'ya göre tehlike derecesi 2 olan bir iþyerinin "Ýþ kazasý ve meslek hastalýklarý" prim oraný % kaçtýr? a- %1 b. %2 c. %3 d. %4 e. %5 10. SSK'ya göre sigortalý, çalýþmaya baþladýktan sonra bu durumu, en geç kaç gün içinde sigortalý bildirim belgesini doldurarak kurum ünitesine bildirir? a. 5 gün içinde b. 10 gün içinde c. 15 gün içinde d. 20 gün içinde e. 30 gün içinde 11. SSK kapsamýnda iþçiden kesilecek "Malüllük, Yaþlýlýk ve Ölüm Sigortasý" prim oraný aþaðýdakilerden hangisidir? a. %5 b. %8 c. %1 d.%9 e. % Ýþçinin yýllýk izin süresince aþaðýdaki primlerden hangisi ödenmez? a- Malullük b. Yaþlýlýk c. Hastalýk d. Ölüm e. Ýþ kazasý ve meslek hastalýklarý yasa ile iþverenin telâfi çalýþmasýný kaç ay içinde yaptýrmak zorundadýr? a. 1Ay b. 2Ay c. 3 Ay d.4ay e. 5 Ay 14. SSK'da analýk sigortasý kapsamýnda sigortalýlýk niteliðini yitirenler, gerekli koþullarý yerine getirmek ve bu niteliðin yitirilmesinden baþlamak üzere kaç iþ günü içinde analýk ve saðlýk yardýmlarýndan yararlanýr? a. 160 b. 180 c. 190 d. 200 e Ýþveren genel olarak çalýþtýrmaya baþlattýðý kiþileri aþaðýda belirtilen sürelerin hangisinde SSK'ya bildirmek zorundadýr? a. Çalýþtýrmaya baþlangýç tarihinden önce b.iþe baþlattýðý gün c.çalýþtýrmaya baþladýktan sonra 7 gün içinde d.çalýþtýrmaya baþlatýldýktan sonra 10 gün içinde e. Çalýþtýrmaya baþlatýldýktan sonra bir ay içinde 16. ilgililer, iþ kazalarýyla meslek hastalýktan sigortasý kapsamýnda baðlanan geliri bildiren yazýyý aldýklarý günden baþlamak ü kadar sürede yetkili mahkemeye baþvurarak Kurum kararýna itiraz edebilir? a. 1 ay b. 3 ay c. 6 ay d. 9 ay e. 1 yýl 17. Aþaðýdakilerden hangisi Bað-Kur kapsamýnda sigortalý sayýlmaz? a. Kendi nam ve hesabýna baðýmsýz çalýþanlar
2 b. 18 yaþýný doldurmamýþ olanlar c. Kollektif þirket ortaklan d. Limited þirket ortaklarý e. Donatma iþtiraki ortaklarý 18. Bað-Kur yasasýna göre "baþka birinin sürekli bakýmýna muhtaç" malûl sigor talýya baðlanacak aylýk oraný aþaðýdakilerden a. %70 oranýnda b. %75 oranýnda c. %80 oranýnda d. %85 oranýnda e. %90 oranýnda 19. Bað-Kur Kanunu'na göre sigortalý sayýlanlar, sigortalý sayýldýklarý tarihten itibaren en geç kaç ay içinde Kuruma baþvurarak ve tescillerini yaptýrmak zorundadýr? a. 1 ay b. 2 ay c. 3 ay d. 4 ay e. 5 ay 20. Bað-Kur'da kadýnlar için kontrol muayene yaþý en fazla ne kadardýr? a. 50 b. 52 c. 55 d. 58 e Bað-Kur Kanunu'na göre yönetim giderleri kurumun genel yýllýk gelirlerinin % kaçýný aþamaz? a. %5 b. %10 c. %15 d. %25 e. % Bað-Kur Kanunu'na göre sigortalýlarýn ödeyecekleri primleri ve baðlanacak aylýklarýn hesabýnda kaç basamaklý gelir tablos uygulanýr? a. 6 b. 8 c.12 d. 18 e Bað-Kur Kanunu'nda 13. basamaktan itibaren, her bir basamakta bekleme süresi kaç yýldýr? a. 1 b. 2 c. 3 d. 4 e Bað-Kur kapsamýndaki sigortalýnýn ödeyeceði prim sigortalýnýn beyan ettiði gelir basamaðýnýn yüzde kaçýdýr? a. % 5'i b. % 10'u c. %15'i d. % 20'si e. %30'u 25. Bað-Kur"da erkekler Ýçin kontrol muayene yaþý en fazla ne kadardýr? a. 50 b. 52 c. 55 d. 58 e Aþaðýdakilerden hangisi Bað-Kur kapsamýndaki sigorta türlerinden biri deðildir? a. Malullük sigortasý b. Ölüm sigortasý c. Analýk sigortasý d.yaþlýlýk sigortasý e. Saðlýk sigortasý 27. Bað-Kur primleri ne zaman ödenir? a. Ýlgili ayý izleyen ayýn baþýnda b.ýlgili ayýn sonuna kadar c. Ýlgili ayý Ýzleyen ayýn sonuna kadar d.ýlgili ayý Ýzleyen a kadar e.ýlgili ayý izleyen ayýn 20'sine kadar 28. Bað-Kur Yasasýna göre ölüm aylýðý ne zaman ödenmeye baþlar? a. Dilekçe verildiði tarihte b. Ölümün kuruma bildirildiði tarihte c. Baþvurulduðu tarihte d. Aylýða hak kazanýldýktan sonraki ay baþýndan e. Sigortalýnýn ölümü tarihinde 29. Kýdem tazminatýnda zaman aþýmý kaç yýldýr? a. 2 yýl b. 5 yýl c. 7 yýl d. 10 yýl e. 15 yýl 30. Kýdem tazminatýnda uygulanan damga vergisi oraný kaçtýr? a. %01 b. %02 c. %06 d. %07 e. % Ýþ yaþamýnda "6.yýlýný doldurmuþ" iþçinin yýllýk izin süresi kaç gündür? a. 14 gün b. 18 gün c. 20 gün d. 24 gün e. 26 gün saat veya daha az süreli iþlerde ara dinlenme süresi kaç dakikadýr? a. 15 b. 20 c. 25 d.30 e saat süren iþlerde ara dinlenme en az kaç dakikadýr? a. 10 b. 20 c. 25 d. 30 e iþ hayatýnda iþçilerin gece çalýþmalarý kaç saati geceme? a. 4 saati b.6 saati c. 7.5 saati d. 8.5 saati e. 9 saati 35. Sürekli hizmet akitlerinde deneme süresi en fazla ne kadardýr? a. 1 ay b. 2 ay c. 3 ay d. 4 ay e. 6 ay 36. Ýþ Kanunu'na göre, iþ süresi haftada en çok kaç saattir? a. 36 saat b. 40 saat c. 45 saat d. 48 saat e. 50 saat
3 37. Aþaðýdakilerden hangisi iþçinin kýdem tazminatýna hak kazanmasý için gerekli koþullardan biri deðildir?... a. Ýþçinin iþyerinde en az 5 yýl çalýþmýþ olmasý b. Ýþçinin askerlik hizmeti nedeniyle iþten ayrýlmak zorunda kalmasý c. Hizmet akdini fesih hakkýný doðuran olaylarýn birkaçýnýn meydana gelmesi d. Ýþçinin ölmesi e. Ýþçilerin baðlý bulunduklarý yaþlýlýk, emeklilik veya malullük aylýðý yahut toptan ödeme almak amacýyla hizmet akdini fesih 38. Ýþ sözleþmesi feshedilen Ýsçi fesih nedenine karþý hangi süre içinde iþ mahkemesinde dava açabilir? a. 25 gün b. 1 ay c. 2 ay d 3 ay e. 5 ay 39. Ýþ Kanunu'na göre18 ve daha küçük yastaki isçilere verilecek yýllýk ücretli izin kaç günden az olamaz? a. 15gün b. 18gün c.20gün d.26gün e. 30 gün 40. Ýþ Kanunu'na göre18 ve daha küçük yastaki isçilere verilecek yýllýk ücretli izin kaç günden az olamaz? a. 15gün b. 18gün c.20gün d.26gün e. 30 gün 41. Asgari ücret tespit komisyonu en geç hangi sürede toplanýr? a. 6 ayda bir b. 8 ayda bir c. Yýlda bir d. 2 yýlda bir e. 3 yýlda bir sayýlý iþ kanuna göre aþaðýda belirtilen durumlarýn hangisinde Ýþçiye "kýdem tazminatý" ödenmesi gerekmiyor? a. Askerlik hizmeti b.ýþçinin ölümü c.haklý nedenlerle iþçinin görevine son verilmesi d. Sözleþmenin sosyal güvenlik kurumundan aylýk almak amacýyla feshedilmesi e. Kadýnýn evlendiði tarihten itibaren bir yýl içerisinde kendi isteði ile iþ akdini sona erdirmesi 43. Tavaný aþmayan kýdem tazminatlarýndan aþaðýdaki kesintilerden hangisi yapýlýr? a. Kurumlar vergisi b. Gelir vergisi ve damga vergisi c. Fon payý d. Gelir vergisi e. Damga vergisi 44. Ýþ sözleþmesiyle ilgili aþaðýdaki ifadelerden hangisi doðru deðildir? a. Þekle tabi deðildir b. Bir yýldan uzun sözleþmeler yazýlý yapýlýr c. Sözleþmelere damga pulu yapýþtýrýlmaz d.sözleþmeyi iþçi ve iþveren imzalar e. Ýþ sözleþmesi sadece belirli süre için yapýlýr 45. Toplu iþ sözleþmeleriyle "deneme süresi" en fazla ne kadar uzatýlabilir? a. 2 ay b. 3 ay c. 4 ay d. 5 ay e. 1 yýl 46. Ýþ Kanunu'na göre 7,5 saatten fazla süreli iþlerde ara dinlenme süresi aþaðýdakilerden hangisidir? a. 25 dakika b. 45 dakika c. 50 dakika d. 60 dakika e. 75 dakika 47. I Ýþçi hatasý dýþýnda iþ güvenliðinin tehlikeye girmesi II- iþçinin görevlerini hatýrlatmalara raðmen yapmamasý III- Ýþçinin 7 günden fazla hapis cezasý almasý Yukarýdakilerin hangileri iþçinin kýdem tazminatýna hak kazanmasýný gerektiren durumlardan deðildir? a. I b. II c. I ve II d- II ve ÝII e. I, II ve III 48. Fazla sürelerle çalýþma ücreti, normal fazla çalýþma ücretinin saat baþýna düþen miktarýnýn yüzde kaç yükseltilmesiyle bulu a. %20 b. %25 c. %40 d. %50 e. % sayýlý yasaya göre "bir yýlda" toplam fazla çalýþma süresi en çok ne kadardýr? a. 145 saat b. 250 saat c. 260 saat d. 260 saat e. 270 saat sayýlý yasaya göre 17 yýl çalýþmýþ bir iþçinin yýllýk ücretli izni aþaðýdakilerden hangisidir? a. 10 gün b. 18 gün c. 24 gön d. 26 gün e 48 gün 51. Fazla çalýþma ücretinden aþaðýdaki kesintilerin hangisi yapýlýr? a. Gelir vergisi, SSK primi, Damga vergisi b. Gelir vergisi, SSK primi, Fon payý, Damga vergisi c. Gelir vergisi, SSK primi, Ýþsizlik sigortasý. Damga vergisi d. Gelir vergisi, SSK primi, iþsizlik sigortasý e. Gelir vergisi, Ýþsizlik sigortasý, Damga vergisi 52. Aþaðýdakilerden hangisi kýdem tazminatýna hak kazanýlmasý koþullarýndan biridir? a. Ýþçinin iþverenin meslek sýrlarýný açýða vurmasý b.ýþçinin bildirimsiz 3 günden fazla iþe gelmemesi
4 c. Ýþçinin hýrsýzlýk yapmasý d.iþçinin askerlik nedeniyle Ýþten ayrýlmasý e. iþçinin kendi isteðiyle iþten ayrýlmasý yýl çalýþmýþ olan bir iþçinin yýllýk ücretli izin hakký kaç gündür? a. 15 gün b. 18 gün c. 20 gün d. 24 gün e. 48 gün 54. Aþaðýdakilerden hangisi yýllýk izin bakýmýndan çalýþmýþ gibi sayýlan hallerden biri deðildir? a. Hafta tatili b. Genel tatil günleri c.ýþçinin uðradýðý kaza veya tutulduðu hastalýktan dolayý iþe gidemediði günler d. Kadýn iþçilerin doðumdan önce ve sonra çalýþtýrýlmadýklarý günler e. iþçilerin evlenmelerinde 7 güne kadar verilen izinler 55. Çalýþýlmayan hafta tatili günü için iþveren tarafýndan bir iþ karþýlýðý olmaksýnýz iþçiye aþaðýdaki ücretlerden hangisi ödeni a. 8 Saat ücret ödenir b.%50 Fazla ödenir c. O günün ücreti tam ödenir d. %25 Fazla ödenir e. %30 Fazla ödenir 56. Taraflarýn anlaþmasý halinde haftalýk 45 saatlik normal çalýþma süresi "günde kaç saati aþmamak üzere çalýþýlan günlere d a. 6 saati b. 10 saati c. 11 saati d. 12 saati e. 16 saati 57. Her bir fazla çalýþma saati Ýçin verilecek ücret, normal çalýþma ücretinin % kaçý oranýnda artýrýlýr? a. %20 b. %30 c. %40 d. %50 e. % Gece çalýþmasý, en geç saat de baþlayýp, en erken saat: 06.00'ya kadar geçen ve her halde en fazla kaç saat süren dönemdir? a. 6 saat b. 8 saat c. 9 saat d. 10 saat e. 11 saat 59. Kadýn iþçiler doðumdan önce ve sonra olmak üzere toplam kaç hafta çalýþtýrýlmazlar? a. 6 hafta b. 10 hafta c. 12 hafta d. 16 hafta e. 18 hafta 60. Ýþ Kanunu'na göre, yeni iþ arama izni olarak isçiye verilmesi gereken süre günde kaç saatten az olmaz? a. 1 saat b. 1,5 saat c 2 saat d. 3 saat e. 4 saat aydan beri sigortalý çalýþan bir iþçinin ihbar tazminatýna hak kazanmasý duru munda iþveren_kaç haftalýk ücret öder? a. Bir haftalýk b. Ýki haftalýk c. Üç haftalýk d. Dört haftalýk e. Beþ haftalýk sayýlý yasaya göre çalýþmasý 1 yýl sürmüþ olan bir iþçinin hizmet akdinin iþveren tarafýndan feshedilmesi halinde kaç önceden bildirimde bulunmasý gerekir? a. 3 hafta b. 4 hafta c. 5 hafta d. 6 hafta e. 8 hafta 63. Ýþveren yeni iþe baþlayan bir Ýþçiyi hangi zamanda Çalýþma ve Sosyal Güvenlik Bakanlýðýna bildirmek zorundadýr? a. 10 gün içinde b. Ýzleyen ayýn 15'ine kadar c. Ayný ay içinde d. Ýzleyen ayýn sonuna kadar e. 30 gün Ýçinde sayýlý yasaya göre 5-15 yýl arasý çalýþan bir iþçinin yýllýk ücretli izni kaç gündür? a. 18 gün b. 20 gün c. 24 gün d. 26 gün e. 30 gün sayýlý yasaya göre,en az kaç iþçi çalýþtýran iþverenler için özürlü ve eski hükümlü isçi çalýþtýrma zorunluluðu getirilmi a. 20 b. 25 c. 30 d. 40 e Bölge Çalýþma Müdürlüðü ve Çalýþma Bakanlýðýna verilen bildirgeler kaç suret olarak düzenlenir? a. Tek suret b. 2 suret c. 3 suret d. 4 suret e. 5 suret sayýlý yasaya göre Ýþçi her hizmet yýlýna karþýlýk, yýllýk iznini hangi zamanda kullanýr? a. Hemen kullanýr b. Ýzleyen ay baþýnda c. Ýzleyen yýl içinde d. Ýzleyen yýlýn baþýnda e. Ýzleyen yýl sonunda sayýlý Ýþ Kanunu'na göre, yýllýk ücretli izin süresinde iþçinin baþka bir iþte ücret karþýlýðý çalýþtýðýnýn tespiti halinde a. Hizmet akdini fesheder b.ýþveren tarafýndan kendisine verilen peþin ücret geri alýnýr c. ilk ücretinden kesinti yapar d.hakkýnda soruþturma açar e. Bölge Çalýþma Müdürlüðü'ne bildirir 69. Ýþverenin Bölge Çalýþma Müdürlüðü'ne bildirim süresi ne kadardýr? a. 7 gün b. 15 gün c. 1 ay d. 1.5 ay e. 3 ay sayýlý yasaya göre beþ tam yýl sigortalý olarak çalýþan bir iþçinin ihbar tazminatý için kaç hafta tutarýnda ücret ödenir
5 a. 3 hafta b. 5 hafta c. 6 hafta d. 8 hafta e. 10 hafta sayýlý yasaya göre takým sözleþmesi kaç kiþi arasýnda yapýlýr? a. Birden çok kiþi b. Ýkiden çok kiþi c. Üçten çok kiþi d. Beþten çok kiþi e. Ondan çok kiþi sayýlý yasaya göre yeni iþ arama izni ile ilgili olarak aþaðýdaki ifadelerden hangisi yanlýþtýr?. a. Ýþ arama izni günde üç saatten az olamaz b. Ýþçi iþ arama Ýzin sürelerini birleþtirerek toplu kullanabilir c. iþveren iþçiye yeni iþ bulmasý için gerekli olan iþ arama süresini iþ saatleri içinde ve ücret kesintisi yapmadan verir d. Ýþ arama izni günde iki saatten az olamaz e. Ýþ arama izni sürelerinin toplu olarak kullanýlmasý durumunda iþçi Ýþten ayrýlacaðý günden önceki günlere rastlamak ve iþve bildirmek zorundadýr sayýlý yasaya göre 4 saatten fazla ve 7,5 saate kadar süren islerde ara dinlenme süresi aþaðýdakilerden hangisidir? a. 15 dakika b. 20 dakika c. 25 dakika d. 30 dakika e. 45 dakika 74. lþ Kanunu'na göre"1saat fazla sürelerle çalýþma karþýlýðý" ücret aþaðýdakilerden hangisidir? a. Tam ücret b. Tam ücret + %50 c. Tam ücret + %25 d. Yarým ücret e. Tam ücret + % Aþaðýdakilerden hangisi ücret hesap pusulasýnda bulunan bilgilerden biri deðildir? a. Ücret ödemesinin günü b. Ýþçinin kullandýðý Ýzinler c.hafta tatili d. Fazla çalýþma süresi e. Ücret dönemi sayýlý yasaya göre bir iþçinin kullanabileceði en az yýllýk ücretli izin süresi aþaðýdakilerden hangisidir? a. 12 gün b. 18 gün c. 14 gün d. 24 gün e. 36 gün sayýlý iþ kanununa göre ödenen ve tavaný aþan "kýdem tazminatlarýndan aþaðýdaki kesintilerin hangisi yapýlýr? a. Gelir Vergisi b. Gelir Vergisi ve Damga Vergisi c. Damga Vergisi d. Damga Vergisi ve Fon Payý e. Fon Payý sayýlý yasaya göre iþçilerin evlenmelerinde kaç güne kadar verilen izinler çalýþmýþ gibi sayýlýr? a. 1 gün b. 3 gön c. 5 gün d. 6 gün e. 10 gün sayýlý yasaya göre aþaðýdaki durumlarýn hangisinde iþveren kýdem tazminatý ödemez? a. Haksýz nedenlerle hizmet akdinin sona erdirilmesi b. Ýþçinin emeklilik dolayýsýyla hizmet akdinin feshetmesi c. Evlenen kadýnlarýn evlilikten sonraki bir yýl içinde iþten ayrýlmasý d. Ýþverenin hizmet akdi yapýldýðý sýrada iþçiyi yanýltmasý e. Ýþçinin yapmakla yükümlü bulunduðu görevler kendisine hatýrlatýldýðý halde yapmamasý sayýlý Ýþ Kanuna göre, kaç yasýný doldurmamýþ çocuklarýn "aðýr ve tehlike li" iþlerde çalýþtýrýlmalarý yasaklanmýþt a. 12 yaþýný b. 13 yaþýný c.15 yaþýný d.16 yaþýný e. 17 yaþýný sayýlý yasaya göre iþverenin "kýsa çalýþma" talebinin uygunluk tespiti aþaðýdaki kurumlarýn hangisi tarafýndan yapý a. Türkiye iþ kurumu b. Çalýþma Bölge Müdürlüðü c. Bakanlar Kurulu d. Yetkili Ýþ Mahkemesi e. Çalýþma ve Sos. Güvenlik Bakanlýðý sayýlý yasaya, yeraltý iþlerinde kaç yaþýný doldurmamýþ erkek çocuklar ile her yaþtaki kadýnlarýn çalýþtýrýlmalarý yas a. 16 yaþýný b. 18 yaþýný c.20 yaþýný d.14 yaþýný e. 17 yaþýný sayýlý yasaya göre aþaðýdaki durumlardan hangisinde iþçi kýdem tazminatý alma hakký kazanýr? a. Ýþçinin, iþverenin meslek sýnýrlarýný ortaya atmasý b. Ýþçinin, yedi günden fazla hapisle cezalandýran ve cezasý ertelenmeyen bir suç iþlemesi c. iþçinin, yapmakla sorumlu bulunduðu görevleri kendisine hatýrlatýldýðý halde yapmamasý d. Ýþçinin kendi isteði ve savsamasý yüzünden iþin güvenliðini tehlikeye düþürmesi e. Ýþçinin bulaþýcý veya iþi ile baðdaþmayacak derecede tiksinti verici bir hastalýða tutulduðunun anlaþýlmasý 84. I-Adî komandit þirketlerin komandite ortaklarý II- Adî komandit þirketlerin komanditer ortaklarý III- Hisseleri paylara bölünmüþ komandit þirketlerin komanditer ortaklarý Yukarýdakilerden hangisi Bað-Kur'lu sayýlmaz? a.yalnýz I b.yalnýz III c.yalnýz II ve III d.yalnýz I ve III e.yalnýz 1 ve II 85. Aday çýrak
6 II- Çýrak III- Sigortalý IV - öðrenciler Yukarýdakilerden "hangisi/hangileri" SSK Aylýk prim ve hizmet belgesinde gösterilir? a.yalnýz II ve III b.yalnýz III c. I, II, III ve IV d.yalnýz I ve III e.yalnýz I ve II 86. Bir gerçek kiþi baþkalarýna ait 3 ayrý iþ yerini devir almýþtýr. Bu iþ yerlerinin Bölge Çalýþma Müdürlüðü'ne bildirim þekli aþað hangisidir? a.hepsi için tek bildirim yapar b.ilk aldýðýný iþyerini bildirir c.son aldýðý iþyerini bildirir d. Hepsi için iki bildirim yapar e.hepsini ayrý ayrý bildirir 87. Ýþ Kanunu'na göre, Ýþ sözleþmesini hemen fesih etme hakký öðrenilen günden baþlanarak kaç gün geçtikten sonra kullanýl gün c. 5 gün d. 4 gün e. 3 gün 88. Bir iþçi 3 yýl süreli hizmet akdi imzalamýþ olup, almakta olduðu en son aylýk ücreti ise brüt 400 TL'dir. Hizmet akdinin kendilið sona ermesi halinde ödenecek net kýdem tazminatý aþaðýdakilerden hangisidir? ,80 TL b TL c TL d TL e. Hiçbiri 89. Sözleþmede, "cumartesi günü" çalýþma yapýlmayacaðý belirtilmesine raðmen çalýþma yapýlmýþ ise, 4857 sayýlý yasaya gö asýl ücretin % kaç fazlasý ücret Ödenmesi gerekiyor? a. % 60 fazlasý b.% 50 fazlasý c. % 30 fazlasý d. % 10 fazlasý e. Tam ücret 90. Bir iþçinin normal çalýþma saat ücreti 15 TL iþçi 2 saat fazla çalýþmýþtýr sayýlý Ýþ Kanunu'na göre Ýþçinin "2 saatlik f alacaðý" aþaðýdakilerden hangisidir? a. 45 TL b. 40 TL c. 35 TL d. 65 TL e. Hiçbiri 91. Ýþveren ve iþçi tarafýndan açýklanan "iþe giriþ tarihleri" birbirinden farklý ise, SSK tarafýndan durum bir yazý ile aþaðýdakile hangisine bildirir? a. Sigortalýya b. Meslek odasýna c. Mahkemeye d. Savcýlýða e. SSK Genel Müdürlüðüne 92. Ýþ hukukunun kendisine özgü kaynaklarýndan biri olan "iþyeri yönetmeliklerini" aþaðýdakilerden hangisi düzenler? a. Kanunlar b. Tüzükler c. Yönetmelikler d. Bakanlar kurulu e. Ýþveren sayýlý iþ Kanunu'na göre, aþaðýdakilerden hangisi "iþyeri eklentilerinden" biri deðildir? a. Dinlenme yeri b. Çocuk emzirme yeri c. Mesleki eðitim d.uyku e. Ýþte kullanýlan taþýtlar sayýlý iþ Kanunu'na göre, aþaðýdakilerden hangisi "Ýþ Kanunu" kapsamýnda deðildir? a. 18 yaþýndan küçük çýraklar b. Ýþyerleri c.ýþverenler d. Ýþveren vekilleri e.ýþçiler sayýlý Ýþ Kanunu'na göre, aþaðýdakilerden hangisi "iþ Kanunu" kapsamýn dadýr? a. Deniz taþýma iþleri b. Hava taþýma iþleri c. Tarým iþleri d.18 yaþýndan büyük çýraklar e. Ev hizmetleri 96. Aþaðýdakilerden hangisi "alt iþveren" konumundadýr? a. iþveren vekili b. Ýþyeri temsilcisi c. Takým baþkaný d. Taþeronlar e. Ýþyeri sahibi sayýlý Ýþ Kanunu'na göre, bir iþyerinde kaç iþveren vekili bulunabilir? a. 1 b. 2 c. 3 d. 4 e. Sýnýrsýz sayýlý Ýþ Kanunu'na göre, iþveren adýna hareket eden, iþin, iþyerinin ve iþletmenin yönetiminde görev alan kimselere n denir? a. Ýþveren b. Ýþveren vekili c. Ýþyeri temsilcisi d. Taþeron e. Çýrak 99. Ýþ Kanunu'na göre, aþaðýdakilerden hangisi "iþçi" sayýlmanýn koþutlarýndan biri deðildir? a. Çalýþmanýn iþçinin adýna yapýlmasý b.çalýþmanýn hizmet akdine dayanmasý c. Çalýþmanýn bir iþyerinde yürütülmesi d.çalýþmanýn bir ücret karþýlýðý yapýlmasý e. Çalýþmanýn bir iþverene baðlý olmasý tarih ve sayýlý Resmi Gazetede yayýmlanarak yürürlüðe giren 4857 sayýlý Ýþ Kanunu ile getirilen düzen kaç bölümden oluþmaktadýr? a. 5 b. 7 c. 8 d. 9 e I.Çalýþma koþullarýný düzenlemek II.Çalýþma ortamýna iliþkin hak ve sorumluluklarý düzenlemek
7 III. Çalýþma hayatýna iliþkin vergileme usullerini düzenlemek Yukarýdakilerden "hangisi/hangileri" 4857 sayýlý Ýþ Kanunu ile get düzen lemelerin amaçlarýndan biri deðildir? a. Yalnýz I b. Yalnýz II c. Yalnýz III d. I ve II e. II ve III 102. I.Gerçek kiþiler II.Tüzel kiþiler III.Tüzel kiþiliði bulunmayanlar Yukarýdakilerden "hangisi/hangileri" 4857 sayýlý Ýþ Kanunu düzenlemelerinde "iþveren" sayýlmýþtýr? a. Yalnýz I b. Yalnýz II c. Yalnýz III d. I ve II e. I, II ve III sayýlý Ýþ Kanunu, aþaðýda belirtilen iþyerlerinin hangisi hakkýnda uygulanýr? a. Deniz taþýma iþlerinde b. Tarým iþlerinde c. Ev hizmetlerinde d. 6 kiþi çalýþan esnaf ve sanatkar iþyerlerinde e.hava taþýma iþlerinde sayýlý Ýþ Kanunu'na göre iþverenin iþçiler arasýnda dil, ýrk, cinsiyet, siyasi düþünce farký gözetmemesi hangi anlama a. Tarafsýzlýk b. Baðýmsýzlýk c. Eþit davranma d.eþit mesafede olma e. Eþit ücret sayýlý Ýþ Kanunu'na göre, hangi sözleþmelerin yazýlý olarak yapýlmasý zorunludur? a. 1 ay ve üzerindeki sözleþmelerin b. 4 ay ve üzerindeki sözleþmelerin c. 6 ay ve üzerindeki sözleþmelerin d. 8 ay ve üzerindeki sözleþmelerin e. 1 yýl ve üzerindeki sözleþmelerin sayýlý Ýþ Kanunu'na göre, iþyerinin "Bölge Çalýþma Müdürlüðü'ne" bildirim süresi aþaðýdakilerden hangisidir? a. 15 gün b. 20 gün c. 1 ay d. 2 ay e. Açýlýþtan önce ============================================================================
SSK Affý. Ýstanbul, 21 Temmuz 2008 Sirküler Numarasý : Elit /75. Sirküler
2008-75 SSK Affý Ýstanbul, 21 Temmuz 2008 Sirküler Numarasý : Elit - 2008/75 Sirküler Sosyal Güvenlik Kurumu'na Olan Prim Borçlarýnýn Ödeme Kolaylýðýndan Yararlanmamýþ Olanlara, Tekrar Baþvuru Ýmkâný Ge
DetaylıKýsa Çalýþma ve Kýsa Çalýþma Ödeneði
2009-17 Kýsa Çalýþma ve Kýsa Çalýþma Ödeneði Ýstanbul, 12 Mart 2009 Sirküler Sirküler Numarasý : Elit - 2009/17 Kýsa Çalýþma ve Kýsa Çalýþma Ödeneði Türkiye Ýstatistik Kurumu (TÜÝK) tarafýndan 9 Þubat
DetaylıÜcretlerin Bankalardan Ödenmesi Zorunlu Hale Getirilmiþtir
2008-96 Ücretlerin Bankalardan Ödenmesi Zorunlu Hale Getirilmiþtir Ýstanbul, 19 Kasým 2008 Sirküler Sirküler Numarasý : Elit - 2008/96 Ücretlerin Bankalardan Ödenmesi Zorunlu Hale Getirilmiþtir 4857 sayýlý
DetaylıSGK Deneme sýnavý 2 Gönderen : total - 17/02/2009 10:01
SGK Deneme sýnavý 2 Gönderen : total - 17/02/2009 10:01 107. 2821 sayýlý Kanununa göre, iþe yeni giren bir iþçi "Bölge Çalýþma Müdürlüðü'ne" en geç izleyen ayýn kaçýnda bildirilir? a. 15'inde b. 20'sinde
DetaylıT.C YARGITAY 9. HUKUK DAÝRESÝ Esas No : 2005 / 37239 Karar No : 2006 / 3456 Tarihi : 13.02.2006 KARAR ÖZETÝ : ALT ÝÞVEREN - ÇALIÞTIRACAK ÝÞÇÝ SAYISI
Yargýtay Kararlarý T.C Esas No : 2005 / 37239 Karar No : 2006 / 3456 Tarihi : 13.02.2006 KARAR ÖZETÝ : ALT ÝÞVEREN - ÇALIÞTIRACAK ÝÞÇÝ SAYISI Davalý þirketin ayný il veya diðer illerde baþka iþyerinin
DetaylıMEVZUAT ASGARÝ GEÇÝM ÝNDÝRÝMÝ GELÝR VERGÝSÝ GENEL TEBLÝÐÝ (SERÝ NO: 265) (R.Gazete: 14 Aralýk 2007-26720)
MEVZUAT 1. Giriþ ASGARÝ GEÇÝM ÝNDÝRÝMÝ GELÝR VERGÝSÝ GENEL TEBLÝÐÝ (SERÝ NO: 265) (R.Gazete: 14 Aralýk 2007-26720) 5615 sayýlý Kanunla 193 sayýlý Gelir Vergisi Kanununda yapýlan deðiþiklikler sonucu vergi
Detaylı30 SORULUK DENEME TESTÝ Gönderen : abana - 10/11/ :26
30 SORULUK DENEME TESTÝ Gönderen : abana - 10/11/2008 12:26 Konu: 30 Soruluk Test Gönderim Zamaný: 21-Mart-2007 Saat 10:32 MALÝYET MUHASEBESÝ DENEME SINAVI 1- Aþaðýdakilerden hangisi maliyet muhasebesinin
DetaylıESKÝ VE YENÝ ÝÞ YASASI NE GETÝRDÝ? NE GÖTÜRDÜ?
Dr. Celal EMÝROÐLU MSG Dergisi Yayýn Kurulu Üyesi, Ýþçi Saðlýðý ve Ýþ Güvenliði Uzmaný Sultan ÖZER Evrensel Gazetesi ESKÝ VE YENÝ ÝÞ YASASI NE GETÝRDÝ? NE GÖTÜRDÜ? Ýþyeri Tanýmý Deðiþti: Esnek iþyeri kavramý
DetaylıÝþ sözleþmesi kurarken nelere dikkat etmeliyiz? Gönderen : abana - 05/02/ :47
Ýþ sözleþmesi kurarken nelere dikkat etmeliyiz? Gönderen : abana - 05/02/2009 20:47 Ýþ Sözleþmesi Kurarken Nelere Dikkat Etmeliyiz? Ýþ sözleþmesinin kurulma aþamalarýna geçmeden önce 4857 Sayýlý iþ kanununda
DetaylıÝÞ KAZALARINDAN DOÐAN SORUMLULUKLAR
ÝÞ KAZALARINDAN DOÐAN SORUMLULUKLAR Gürbüz YILMAZ * Ýþ kazalarý ve meslek hastalýklarýnýn oluþmasýnda üretim teknolojisi, üretim araçlarý, iþyerlerindeki fiziksel ve kimyasal etmenler ile üretimde kullanýlan
DetaylıSOSYAL GÜVENLÝK REFORMU'NUN GELÝR DAÐILIMI ÜZERÝNDE ETKÝSÝ Yakup SÜNGÜ*
SOSYAL GÜVENLÝK REFORMU'NUN GELÝR DAÐILIMI ÜZERÝNDE ETKÝSÝ Yakup SÜNGÜ* I- SOSYAL GÜVENLÝK SÝSTEMÝ VE AMACI Sosyal güvenlik, geliri ne olursa olsun, kiþilere belirli sosyal riskler karþýsýnda ekonomik
DetaylıMalullük,Yaþlýlýk,Ölüm Sigortalarý Prim Oranlarýnýn Ýþveren Hissesinden 5 Puan
2008-97 Malullük,Yaþlýlýk,Ölüm Sigortalarý Prim Oranlarýnýn Ýþveren Hissesinden 5 Puan Ýstanbul,20.11.2008 Sirküler Sirküler Numarasý: Elit 2008-97 Malullük, Yaþlýlýk ve Ölüm Sigortalarý Prim Oranlarýnýn
DetaylıSOSYAL GÜVENLÝK REFORMU MU YOKSA SOSYAL GÜVENLÝK ÇIKMAZI MI?
SOSYAL GÜVENLÝK REFORMU MU YOKSA SOSYAL GÜVENLÝK ÇIKMAZI MI? Prof.Dr.Nüvit GEREK* Ülkemizde sosyal güvenlik sisteminin sorunlarý ve bu sorunlarý çözmek için sürdürülen çalýþmalar hemen hemen son on beþ
DetaylıDövize Endeksli Kredilerde KKDF
2009-10 Dövize Endeksli Kredilerde KKDF Ýstanbul, 12 Mart 2009 Sirküler Sirküler Numarasý : Elit - 2009/10 Dövize Endeksli Kredilerde KKDF 1. Genel Açýklamalar: 88/12944 sayýlý Kararnameye iliþkin olarak
DetaylıMotorlu Taþýtlar Vergisi Oranlarý
2007-18 Motorlu Taþýtlar Vergisi Oranlarý Ýstanbul, 28 Aralýk 2007 Sirküler Sirküler Numarasý : Elit - 2007/18 Motorlu Taþýtlar Vergisi Oranlarý Motorlu Taþýtlar Vergisi Kanunu'nun 10 uncu maddesi uyarýnca,
DetaylıStaja Baþlama HUKUK DENEME sýnavý Gönderen : abana - 14/04/ :40
Staja Baþlama HUKUK DENEME sýnavý Gönderen : abana - 14/04/2009 11:40 HUKUK GENEL DENEME TESTÝ 1 Sosyal Güvenlik Hukuku ( SSK ÝÞ KAN. BAÐ KUR KANUNU) 1. SSK kapsamýnda iþçiden kesilecek "Malüllük, Yaþlýlýk
DetaylıTÜRKÝYE BÜYÜK MÝLLET MECLÝSÝ ÜYELERÝNÝN ÖDENEK, YOLLUK VE EMEKLÝLÝKLERÝNE DAÝR KANUN
TÜRKÝYE BÜYÜK MÝLLET MECLÝSÝ ÜYELERÝNÝN ÖDENEK, YOLLUK VE EMEKLÝLÝKLERÝNE DAÝR KANUN Kanun Numarasý : 3671 Kabul Tarihi : 26/10/1990 Resmi Gazete :Tarih: 28/10/1990 Sayý: 20679 Ödenek, Yolluk, Diðer Mali
DetaylıGelir Vergisi Kesintisi
2009-16 Gelir Vergisi Kesintisi Ýstanbul, 12 Mart 2009 Sirküler Sirküler Numarasý : Elit - 2009/16 Gelir Vergisi Kesintisi 1. Gelir Vergisi Kanunu Uyarýnca Kesinti Yapmak Zorunda Olanlar: Gelir Vergisi
DetaylıÝÞ MEVZUATINDA KIDEM TAZMÝNATI Dr. Sýddýk TOPALOÐLU* Mehmet Zülfi CAMKURT**
1. GÝRÝÞ ÝÞ MEVZUATINDA KIDEM TAZMÝNATI Dr. Sýddýk TOPALOÐLU* Mehmet Zülfi CAMKURT** Ýþ mevzuatýnda iþ sözleþmesinin kurulmasý kadar iþ sözleþmesinin son bulmasýnýn hukuki sorumluluklarý ve sonuçlarý da
DetaylıSosyal Güvenlik prim borçlarý
2008-19 Sosyal Güvenlik prim borçlarý Ýstanbul, 02 Haziran 2008 Sirküler Sirküler Numarasý : Elit - 2008/19 Sosyal Güvenlik Kurumu Prim Borçlarý Yapýlandýrýlýyor 1) Genel Açýklama: Ýþ Kanunu ve Bazý Kanunlarda
DetaylıFİNANSAL MUHASEBE [BAŞLANGIÇ DÜZEYİ] SOSYAL GÜVENLİK. www.erkantokatli.com erkantokatli@outlook.com
FİNANSAL MUHASEBE [BAŞLANGIÇ DÜZEYİ] 4 www.erkantokatli.com erkantokatli@outlook.com 2 Sosyal Güvenliğin Tanımı: Gelirleri ne olursa olsun, kişilere belirli sosyal riskler karşısında ekonomik güvence sağlama
Detaylı2007/82 Nolu SGK GENELGESÝ(Fatura Bedellerinin Ödenmesinde Karþýlaþýlan Sorunlar) Cuma, 26 Ekim 2007
2007/82 Nolu SGK GENELGESÝ(Fatura Bedellerinin Ödenmesinde Karþýlaþýlan Sorunlar) Cuma, 26 Ekim 2007 GENELGE 2007/ 82 2007/46 sayýlý Fatura Bedellerinin Ödenmesi konulu Genelge gereði Kurum web sayfasýnda
DetaylıBakým sigortasý - Sizin için bilgiler. Türkischsprachige Informationen zur Pflegeversicherung. Freie Hansestadt Bremen.
Gesundheitsamt Freie Hansestadt Bremen Sozialmedizinischer Dienst für Erwachsene Bakým sigortasý - Sizin için bilgiler Türkischsprachige Informationen zur Pflegeversicherung Yardýma ve bakýma muhtaç duruma
Detaylıİş Sözleşmesi (MADDE 8) Deneme Süreli İş Sözleşmesi (MADDE 15) İŞ SÖZLEŞMESİ TÜRLERİ
1 İş Sözleşmesi (MADDE 8) İş sözleşmesi, bir tarafın (işçi) bağımlı olarak iş görmeyi, diğer tarafın (işveren) da ücret ödemeyi üstlenmesinden oluşan sözleşmedir. Süresi bir yıl ve daha fazla olan iş sözleşmelerinin
DetaylıSTAJ BÝLGÝLERÝ. Önemli Açýklamalar
Öðrencinin Adý ve Soyadý Doðum Yeri ve Yýlý Fakülte Numarasý Bölümü Yaptýðý Staj Dalý Fotoðraf STAJ BÝLGÝLERÝ Ýþyeri Adý Adresi Telefon Numarasý Staj Baþlama Tarihi Staj Bitiþ Tarihi Staj Süresi (gün)
DetaylıHUKUK BÖLÜMÜ T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAÝRESÝ ESAS NO: 2005-19797 KARAR NO: 2005-36172 TARÝHÝ: 15.11.2005
HUKUK BÖLÜMÜ Yargýtay Kararlarý T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAÝRESÝ ESAS NO: 2005-19797 KARAR NO: 2005-36172 TARÝHÝ: 15.11.2005 KARAR ÖZETÝ: KIDEM TAZMÝNATI - YETKÝLÝ MAHKEME Taraflar arasýndaki iliþki aylýk
DetaylıÝþkur\'a verilmesi gerekli belgeler Gönderen : aysel_kurtulus - 24/11/ :49
Ýþkur\'a verilmesi gerekli belgeler Gönderen : aysel_kurtulus - 24/11/2008 00:49 Arkadaþlar. Ýþkur 'a verilmesi gerekli belgeler süresi içinde verilmezse çok aðýr cezalarý var. Bu konu çok önemli, dikkatinizi
DetaylıVergi Usul Kanunu Ceza Hadleri
2008-107 Vergi Usul Kanunu Ceza Hadleri Ýstanbul, 24 Aralýk 2008 Sirküler Sirküler Numarasý : Elit - 2008/107 Vergi Usul Kanunu'nda Yer Alan Ve 01.01.2009 Tarihinden Ýtibaren Uygulanacak Had Ve Tutarlar
DetaylıHUKUK T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAÝRESÝ
Esas No : 2000/19076 Karar No : 2001/2751 Karar Tarihi : 15.02.2001 : ÝÞVERENÝN HAKLI NEDENLE HÝZMET AKDÝNÝ FESHÝ Davacý ve diðer çalýþanlar hakkýnda zimmet ve zimmet suçuna iþtirak etme iddialarýyla Aðýr
DetaylıBELÝRLÝ SÜRELÝ ÝÞ SÖZLEÞMELERÝNÝN SONA ERMESÝ VE SONUÇLARI Mehmet Zülfi CAMKURT *
1. GÝRÝÞ BELÝRLÝ SÜRELÝ ÝÞ SÖZLEÞMELERÝNÝN SONA ERMESÝ VE SONUÇLARI Mehmet Zülfi CAMKURT * Ýþ hukukunda iþçilere ve iþverenlere aralarýndaki iþ iliþkisini göstermeye yönelik sözleþmeleri belirli ve belirsiz
DetaylıDar Mükellef Kurumlara Yapýlan Ödemelerdeki Kurumlar Vergisi Kesintisi
2009-11 Dar Mükellef Kurumlara Yapýlan Ödemelerdeki Kurumlar Vergisi Kesintisi Ýstanbul, 12 Mart 2009 Sirküler Sirküler Numarasý : Elit - 2009/11 Dar Mükellef Kurumlara Yapýlan Ödemelerdeki Kurumlar Vergisi
DetaylıHUKUK HUKUK T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAÝRESÝ
Esas No : 2000/14922 Karar No : 2001/137 KKarar Tarihi : 15.01.2001 HUKUK HUKUK : FAZLA MESAÝ ÜCRETÝ-KÖTÜNÝYET TAZMÝNATI Ýhtirazi kayýt konulmaksýzýn bordrolarýn iþçi tarafýndan imzalanmasý halinde daha
DetaylıT.C. BAÞBAKANLýK Kanunlar ve Kararlar Genel Müdürlüðü. v: TURKIYE BUYUK MILLET MECLISI BAÞKANLIGINA r:
t.... ~ T.C. BAÞBAKANLýK Kanunlar ve Kararlar Genel Müdürlüðü Sayý Konu: : B.O2.0.KKG.O.IO/IOI-IO79 //5"/5 Kanun Tasarýsý./t If 12005 v: TURKIYE BUYUK MILLET MECLISI BAÞKANLIGINA r: Çalýþma ve Sosyal Güvenlik
DetaylıSOSYAL SÝGORTA ÝÞLEMLERÝ YÖNETMELÝÐÝ Cumartesi, 30 Aðustos 2008
SOSYAL SÝGORTA ÝÞLEMLERÝ YÖNETMELÝÐÝ Cumartesi, 30 Aðustos 2008 Sosyal Güvenlik Kurumundan: SOSYAL SÝGORTA ÝÞLEMLERÝ YÖNETMELÝÐÝ BÝRÝNCÝ KISIM Genel Hükümler BÝRÝNCÝ BÖLÜM Amaç Kapsam, Dayanak ve Tanýmlar
Detaylı7 Mart Çýkmýþ 62 Soru ve Cevabý Gönderen : total - 08/03/ :00
7 Mart Çýkmýþ 62 Soru ve Cevabý Gönderen : total - 08/03/2009 22:00 1-Serbest Muhasebeci Mali Müþavir ve Yeminli Mali Müþavirlerin Çalýþma Usul ve Esaslarý Hakkýnda ki yönetmeliðe göre, aþaðýdakilerden
DetaylıGENEL SAÐLIK SÝGORTASI ÝÞLEMLERÝ YÖNETMELÝÐÝ Pazartesi, 22 Eylül 2008
GENEL SAÐLIK SÝGORTASI ÝÞLEMLERÝ YÖNETMELÝÐÝ Pazartesi, 22 Eylül 2008 Resmi Gazete No 26981 Resmi Gazete Tarihi 28/08/2008 BÝRÝNCÝ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanýmlar ve Genel Ýlkeler Amaç MADDE 1 (1)
Detaylıyargýtay kararlarý Hüküm süresi içinde, davalý avukatý tarafýndan temyiz edilmiþ olmakla dosya incelendi gereði konuþulup düþünüldü.
yargýtay kararlarý ÝLAMI Hüküm süresi içinde, davalý avukatý tarafýndan temyiz edilmiþ olmakla dosya incelendi gereði konuþulup düþünüldü. KARARI ESAS NO : 2002/13534 KARAR NO : 2003/1628 KARAR TARÝHÝ
DetaylıMALÝ TATÝL 1 TEMMUZ-20 TEMMUZ 2015 Cumartesi, 04 Temmuz 2015
MALÝ TATÝL 1 TEMMUZ-20 TEMMUZ 2015 Cumartesi, 04 Temmuz 2015 Taþpýnar Muhasebe MALÝ TATÝL 1 TEMMUZ-20 TEMMUZ 2015 MALÝ TATÝL NEDENÝ ÝLE BEYAN VE ÖDEME TARÝHLERÝ UZAYAN BEYANNAME VE BÝLDÝRÝMLER BEYANNAME/BÝLDÝRÝM
DetaylıÝNSAN KAYNAKLARI VE EÐÝTÝM DAÝRE BAÞKANLIÐI
ÝNSAN KAYNAKLARI VE EÐÝTÝM DAÝRE BAÞKANLIÐI MEMUR PERSONEL ÞUBE MÜDÜRLÜÐÜ GÖREV TANIMI Memur Personel Þube Müdürlüðü, belediyemiz bünyesinde görev yapan memur personelin özlük iþlemlerinin saðlýklý bir
DetaylıAylýk Prim ve Hizmet Belgelerinin Verilme Süresi Deðiþtirilmiþtir
2008-91 Aylýk Prim ve Hizmet Belgelerinin Verilme Süresi Deðiþtirilmiþtir Ýstanbul, 05 Kasým 2008 Sirküler Numarasý : Elit - 2008/91 Sirküler Aylýk Prim ve Hizmet Belgelerinin Verilme Süresi Deðiþtirilmiþtir
DetaylıASIL ÝÞVEREN - ALT ÝÞVEREN ÝLÝÞKÝSÝ TANIM VE KAVRAMLAR Erdoðan ÇUBUKÇU*
TÜHÝS Ýþ Hukuku ve Ýktisat Dergisi Cilt: 21 Sayý: 2-3 ASIL ÝÞVEREN - ALT ÝÞVEREN ÝLÝÞKÝSÝ TANIM VE KAVRAMLAR Erdoðan ÇUBUKÇU* GÝRÝÞ 4857 sayýlý Ýþ Kanunu ile deðiþtirilen bir önceki 1475 sayýlý Ýþ Kanunu'nun
DetaylıT.C. BAÞBAKANLIK Kanunlar vc Kararlar Gcncl Miidiirliiðii ~ TURKIYE BVYUK MILLET MECLISI BAÞKANLIGINA
T.C. BAÞBAKANLIK Kanunlar vc Kararlar Gcncl Miidiirliiðii Sayý ~S"/ fa /2005 Konu: Kaý1Ull Tasarýsý ~ TURKIYE BVYUK MILLET MECLISI BAÞKANLIGINA Çalýþma ve Sosyal Güvenlik Bakanlýðý'nca hazýrlanan ve Baþkanlýðýmza
DetaylıYARGITAY KARARLARI IÞIÐINDA SÜRELÝ FESÝHTE YENÝ ÝÞ ARAMA ÝZNÝ Doç. Dr. Murat ÞEN*
GÝRÝÞ YARGITAY KARARLARI IÞIÐINDA SÜRELÝ FESÝHTE YENÝ ÝÞ ARAMA ÝZNÝ Doç. Dr. Murat ÞEN* Ýþ sözleþmesinin taraflarý olan iþçi veya iþveren iþ sözleþmesini haklý nedenle feshedebilecekleri gibi süreli fesih
DetaylıT.C. YARGITAY 9. HUKUK DAÝRESÝ YARGITAY ÝLAMI
Mahkemece davacý iþverenin cezai þart isteði kabul edilmiþtir. Daire bozma kararýnda, taraflara yüklenen sorumluluklar arasýnda denklik bulunmadýðý ve bu nedenle cezai þart hükümlerinin geçersiz olduðu
DetaylıT.C. YARGITAY HUKUK GENEL KURULU ESAS NO : 2007/10-663 KARAR NO : 2007/770 KARAR TARÝHÝ : 24.10.2007
T.C. YARGITAY HUKUK GENEL KURULU ESAS NO : 2007/10-663 KARAR NO : 2007/770 KARAR TARÝHÝ : 24.10.2007 Taraflar arasýndaki "iþsizlik sigortasý prim iadesi" davasýndan dolayý yapýlan yargýlama sonucunda;
DetaylıFaaliyet Raporu. Banvit Bandýrma Vitaminli Yem San. A.Þ. 01 Ocak - 30 Eylül 2010 Dönemi
10 Faaliyet Raporu Banvit Bandýrma Vitaminli Yem San. A.Þ. 01 Ocak - 30 Eylül 2010 Dönemi Ýçindekiler Yönetim ve Denetim Kurulu Temettü Politikasý Risk Yönetim Politikalarý Genel Kurul Tarihine Kadar Meydana
DetaylıYrd. Doç. Dr. Ayhan GENÇLER Trakya Üniversitesi Ý.Ý.B.F. Çalýþma Ekonomisi ve Endüstri Ýliþkileri Bölümü
Yrd. Doç. Dr. Ayhan GENÇLER Trakya Üniversitesi Ý.Ý.B.F. Çalýþma Ekonomisi ve Endüstri Ýliþkileri Bölümü 1963 yýlýnda Ýstanbul da doðdu. 1988'de Anadolu Ünv. Ýþletme Bölümünden mezun oldu. Yüksek Lisans
DetaylıYrd. Doç. Dr. Dilek BAYBORA
Yrd. Doç. Dr. Dilek BAYBORA Anadolu Üniversitesi / ÝÝBF 1971 Eskiþehir'de doðmuþtur. Ýlk, orta ve lise eðitimini Eskiþehir'de tamamlamýþtýr. 1992 yýlýnda Uludað Üniversitesi, Çalýþma Ekonomisi ve Endüstri
DetaylıPROTOKOL SSK Baþkanlýðý Saðlýk Ýþleri Genel Müdürlüðü ile Türk Eczacýlarý Birliði Merkez Heyeti arasýnda eczanelerden temin edilecek ilaçlarla ilgili olarak Kurumumuz ile eczaneler arasýnda yapýlacak sözleþme
DetaylıTÜHÝS Ýþ Hukuku ve Ýktisat Dergisi Cilt: 21 Sayý: 4
Mahkemece, davacýnýn geçmiþte sabýkasýnýn olmasýnýn doðruluk ve baðlýlýða uymayan davranýþ olarak kabul edilemeyeceði, davacýnýn ayný iþyerinde çalýþmasý sýrasýnda müsnet suçtan yargýlandýðý, bu güne kadar
DetaylıÝÞ GÜVENCESÝ YASASI NELER GETÝRÝYOR
makale - 1 ÝÞ GÜVENCESÝ YASASI NELER GETÝRÝYOR Prof. Dr. A. Can TUNCAY Yeditepe Üniversitesi Hukuk Fakültesi Öðretim Üyesi Giriþ Uluslararasý Çalýþma Örgütü (ILO) nun 1982 yýlýnda kabul ettiði Hizmet Ýliþkisine
DetaylıHUKUK HUKUK T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAÝRESÝ
Esas No : 2000/14614 Karar No : 2000/12355 Karar Tarihi : 25.09.2000 HUKUK HUKUK : YETKÝLÝ MAHKEMENÝN TESPÝTÝ Davalý Ýstanbul Ýþ Mahkemesinde yetki itirazýnda bulunurken yetkili mahkeme olarak Bakýrköy
DetaylıYARGITAY KARARLARI T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAÝRESÝ ESAS NO : 2001/14555 KARAR NO : 2002/203 TARÝH :
ESAS NO : 2001/14555 KARAR NO : 2002/203 TARÝH : 15.01.2002 KARAR ÖZETÝ : EMEKLÝLÝK NEDENÝYLE HÝZMET AKDÝNÝN SON BULMASI - ÝHBAR KIDEM TAZMÝNATI. 1) Emeklilik nedeniyle hizmet akdinin son bulmasý durumunda,
DetaylıBaðkur da Sigortalýlýðýn Durdurulmasý Hakkýnda Gönderen : aysel_kurtulus - 27/11/ :56
Baðkur da Sigortalýlýðýn Durdurulmasý Hakkýnda Gönderen : aysel_kurtulus - 27/11/2008 00:56 GENELGE 2007/... Bilindiði üzere 04/3/2006 tarih ve 26098 sayýlý Resmi Gazetede yayýmlanarak yürürlüðe giren
DetaylıOKUL ÖNCESÝ EÐÝTÝM KURUMLARI YÖNETMELÝÐÝNDE DEÐÝÞÝKLÝK YAPILMASINA D YÖNETMELÝK Çarþamba, 10 Eylül 2008
OKUL ÖNCESÝ EÐÝTÝM KURUMLARI YÖNETMELÝÐÝNDE DEÐÝÞÝKLÝK YAPILMASINA D YÖNETMELÝK Çarþamba, 10 Eylül 2008 6 Eylül 2008 CUMARTESÝ Resmî Gazete Sayý : 26989 YÖNETMELÝK Millî Eðitim Bakanlýðýndan: OKUL ÖNCESÝ
DetaylıISSN: 1300-2341 ÝSG ÝÞ SAÐLIÐI VE GÜVENLÝÐÝ DERGÝSÝ. Çalýþma ve Sosyal Güvenlik Bakanlýðý Ýþ Saðlýðý ve Güvenliði Genel Müdürlüðü
ISSN: 1300-2341 ÝSG Çalýþma ve Sosyal Güvenlik Bakanlýðý Ýþ Saðlýðý ve Güvenliði Genel Müdürlüðü ÝSG ÝÞ SAÐLIÐI VE GÜVENLÝÐÝ DERGÝSÝ SAYI: 18 YIL: 4 MART - NÝSAN 2004 ÇALIÞMA VE SOSYAL GÜVENLÝK BAKANLIÐI
Detaylıhukuk - yargýtay kararlarý
hukuk - yargýtay kararlarý 9. HUKUK DAÝRESÝ ESAS NO : 2003/12442 KARAR NO : 2003/13123 KARAR TARÝHÝ : 08.07.2003 KARAR ÖZETÝ : GEÇERSÝZ NEDENLE FESÝH-ÝÞE ÝADE 1. Talep ve sipariþ azalmasý ve ülkede yaþanan
Detaylı- İŞ HUKUKU- 7-Bir iş sözleşmesinin geçerli olarak meydana gelebilmesi için aşağıdaki unsurlardan hangisinin bulunması zorunludur?
- İŞ HUKUKU- 1-Bir işçinin işyerinde öğrendiği mesleki sırlarını başkalarına aktarması, işçinin iş sözleşmesinden doğan borçlarından hangisine aykırılık oluşturur? (2004/3) A) Özen borcu B) Gözetim borcu
DetaylıKAYIT DIÞI ÝSTÝHDAMIN DENETÝMÝ VE SOSYAL GÜVENLÝK REFORMUYLA YAPILAN DÜZENLEMELER
I- GÝRÝÞ KAYIT DIÞI ÝSTÝHDAMIN DENETÝMÝ VE SOSYAL GÜVENLÝK REFORMUYLA YAPILAN DÜZENLEMELER Yakup SÜNGÜ * Kayýt dýþý istihdam; nedenleri, sonuçlarý, ekonomik, mali ve sosyal etkileri çok farklý þekillerde
DetaylıSAÝDE ZORLU TÝCARET MESLEK LÝSESÝ ÝÞLETMELERDE MESLEK EÐÝTÝMÝ ÖÐRENCÝ ÝÞ DOSYASI
1 adet Sayfa 1 1 adet Sayfa 2 SAÝDE ZORLU TÝCARET MESLEK LÝSESÝ ÝÞLETMELERDE MESLEK EÐÝTÝMÝ ÖÐRENCÝ ÝÞ DOSYASI.../...ÖÐRETÝM YILI ÖÐRENCÝNÝN ADI - SOYADI :... BÖLÜMÜ :... NUMARASI :... ÝÞLETMENÝN ADI :...
DetaylıTABLO-2 A GRUBU KADROLARA PERSONEL ALIMINA ÝLÝÞKÝN BAZI BÝLGÝLER
TABLO-2 A GRUBU KADROLARA PERSONEL ALIMINA ÝLÝÞKÝN BAZI BÝLGÝLER AÇIKLAMALAR: Bu tabloda daha az yerde daha fazla bilgi verebilmek için bazý kýsaltmalar yapýlmýþtýr. Testlere verilecek aðýrlýklar gösterilirken
Detaylı2009 YILI ARALIK AYI VERGÝ TAKVÝMÝ Pazartesi, 05 Ekim 2009
2009 YILI ARALIK AYI VERGÝ TAKVÝMÝ Pazartesi, 05 Ekim 2009 Ay Ýlk Tarih Son Tarih Konu Aralýk Ekim 2009 Dönemine Ait Haberleþme Vergisinin Beyaný ve Veraset ve Ýntikal Vergisi 2. Taksit 2009 Yýlý Çevre
Detaylı4857 SAYILI ÝÞ KANUNU'NA GÖRE ÖDÜNÇ ÝÞ ÝLÝÞKÝSÝ
TÜHÝS Ýþ Hukuku ve Ýktisat Dergisi Cilt: 21 Sayý: 2-3 4857 SAYILI ÝÞ KANUNU'NA GÖRE ÖDÜNÇ ÝÞ ÝLÝÞKÝSÝ Þerafettin GÜLER * GÝRÝÞ Çalýþma hayatýna egemen olan parametreler deðiþtikçe iþçi iþveren iliþkileri
DetaylıYARIM GÜN ÇALIŞMA İSMMMO SMMM DR GÜLSÜM ÖKSÜZÖMER YILMAZ İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK DANIŞMANI
2016 YARIM GÜN ÇALIŞMA SMMM DR GÜLSÜM ÖKSÜZÖMER YILMAZ İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK DANIŞMANI Değerli Meslek Mensubumuz 6663 sayılı Kanunla 4447 sayılı Kanuna 10/2/2016 tarihinden itibaren eklenen ek 5 inci madde
DetaylıSTAJ BÝLGÝLERÝ. Önemli Açýklamalar
2017 Öðrencinin Adý ve Soyadý Doðum Yeri ve Yýlý Fakülte Numarasý Bölümü Yaptýðý Staj Dalý Fotoðraf STAJ BÝLGÝLERÝ Ýþyeri Adý Adresi Telefon Numarasý Staj Baþlama Tarihi Staj Bitiþ Tarihi Staj Süresi (gün)
DetaylıYARGITAY KARARLARI T.C. BEYOÐLU ÝÞ MAHKEMESÝ ESAS NO : 2003 / 483 KARAR NO : 2004 / 507 TARÝHÝ :
YARGITAY KARARLARI BEYOÐLU ÝÞ MAHKEMESÝ ESAS NO : 2003 / 483 KARAR NO : 2004 / 507 TARÝHÝ : 08.12.2004 DAVA : SÜRESÝ BELÝRLÝ HÝZMET AKTÝ ÝLE SÜREKLÝ ÝÞÇÝ OLARAK ÇALIÞTIÐININ TESPÝTÝ ÝLE EKSÝK ÖDENEN ÜCRET
DetaylıMUHASEBE İŞLEMLERİNDE KULLANILAN BELGELER
MUHASEBE İŞLEMLERİNDE KULLANILAN BELGELER MAKBUZ Borç ve alacakları takip etmek amacıyla düzenlenen belgedir. Makbuz ikiye ayrılır: Tahsilat (tahsil) makbuzu Tediye (ödeme) makbuzu Tahsilât Makbuzu İşletmelerin
DetaylıAsgari Geçim Ýndirimi
2007-2 Asgari Geçim Ýndirimi Sirküler Asgari Geçim Ýndirimi Sirküler No. : Elit/2007-2 Ýstanbul, 04 Aralýk 2007 Bilindiði üzere, asgari geçim indirimi, 04.04.2007 tarihli Resmi Gazete'de yayýmlanan 5615
DetaylıGelir Vergisi Hadleri
2010-12 Gelir Vergisi Hadleri Ýstanbul, 04 Ocak 2010 Sirküler Numarasý : Elit - 2010/12 Sirküler 2010 Yýlý Gelir Vergisi Hadleri Gelir Vergisi Kanunu (GVK)'nun mükerrer 123. maddesinin 2'nci fýkrasý uyarýnca,
Detaylı2010 ÖNCESÝ ve SONRASI SAÐLIK EMEKLÝLÝK SÝSTEMÝNÝN KIYASLI ANALÝZÝ 1
IBB_DERGI_Layout 1 30.11.2011 16:26 Page 52 2010 ÖNCESÝ ve SONRASI SAÐLIK EMEKLÝLÝK SÝSTEMÝNÝN KIYASLI ANALÝZÝ 1 Münire DERÝNDAÐ 1 - Murat KORKMAZ 2 - Vedat ÇÝMEN 2 - Mehmet BAZ 3 1 Beykent Üniversitesi
DetaylıORDU SERBEST MUHASEBECÝ MALÝ MÜÞAVÝRLER ODASI
T I K B ÝÞÝN MAHÝYETÝ ORDU SERBEST MUHASEBECÝ ( C h a m b e r C e r t i f i e d P u b l i c A c c o u n t a n t s O f O r d u ) 2011 YILI SERBEST MUHASEBECÝ MALÝ MÜÞAVÝRLÝK ASGARÝ ÜCRET TARÝFESÝ DEFTER
DetaylıEV HİZMETLERİNDE 10 GÜNDEN AZ VEYA FAZLA SÜRE İLE ÇALIŞANLAR
EV HİZMETLERİNDE 10 GÜNDEN AZ VEYA FAZLA SÜRE İLE ÇALIŞANLAR Mehmet Fatih GELERİ İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı fatihgeleri@ikplatform.com I. GİRİŞ Ev hizmeti: Ev içerisinde yaşayan aile bireyleri tarafından
DetaylıSENDÝKAMIZDAN HABERLER
SENDÝKAMIZDAN HABERLER Sendikamýza Üye Ýþyerlerinde Çalýþanlardan Yýlýn Verimli Ýþçisi Ve Ýþvereni Seçilenlere Törenle Plaketleri Verildi 1988 yýlýndan bu yana Milli Prodüktivite Merkezi (MPM) nce gerçekleþtirilen
DetaylıMotorlu Taþýtlar Vergisi Tutarlarý
2011-20 Motorlu Taþýtlar Vergisi Tutarlarý Sirküler2011/20 Ýstanbul, 05.01.2011 Motorlu Taþýtlar Vergisi Tutarlarý(2011 Yýlý) Motorlu Taþýtlar Vergisi Kanunu (MTVK)'nun 10 uncu maddesi uyarýnca, her takvim
DetaylıTABLO-2'nin devamý. Sanayi ve Ticaret Bakanlýðý
Sanayi ve Ticaret Bakanlýðý Atama Yapýlacak Kadro Unvaný: Stajyer Kontrolör (Ýdari) Atama Yapýlmasý Planlanan Kadro Sayýsý: Ýdari+Mühendis Kadrolarý Toplamý : 5 Test Aðýrlýklarý: GY:0,1, GK:0,1, HU:0,2,
DetaylıERHAN KAMIŞLI H.Ö. SABANCI HOLDİNG ÇİMENTO GRUP BAŞKANI OLDU.
ERHAN KAMIŞLI H.Ö. SABANCI HOLDİNG ÇİMENTO GRUP BAŞKANI OLDU. Sendikamýz Yönetim Kurulu Üyesi Erhan KAMIÞLI, 28 Mart 2001 tarihi itibariyle H.Ö. Sabancý Holding Çimento Grubu Baþkanlýðý'na atanmýþtýr.
DetaylıHASAR ANINDA YAPILMASI GEREKENLER
HASAR ANINDA YAPILMASI GEREKENLER Kasko Branþý - Ekspertiz yapýlacak tamirhane adresi ve telefonu - Trafik kazasý bilirkiþi tutanaðý, aslý veya sureti - Alkol raporu, aslý veya sureti - Kaza zabtýnýn tutturulmadýðý
DetaylıSON DÜZENLEMELERLE UYGULAMALI İŞ HUKUKU VE SOSYAL SİGORTALAR MEVZUATI İLE ÜCRET HESAP PUSULASI (BORDRO) BİLGİLENDİRMESİ
SON DÜZENLEMELERLE UYGULAMALI İŞ HUKUKU VE SOSYAL SİGORTALAR MEVZUATI İLE ÜCRET HESAP PUSULASI (BORDRO) BİLGİLENDİRMESİ (25.02.2011 tarih ve 27857 sayılı 1. Mükerrer Resmi Gazetede yayımlanan 13.02.2011
DetaylıSOSYAL SÝGORTALARDA, RÝSKLERÝN BÝRLEÞMESÝ: BÝRDEN FAZLA GELÝR ve AYLIK BAÐLANMASI
Arþ. Gör. Dr. Coþkun SARAÇ 9 Eylül Üniversitesi, Çalýþma Ekonomisi ve Endüstri Ýliþkileri Bölümü, Ýþ ve Sosyal Güvenlik Hukuku Anabilimdalý 1966'da Ýzmir'de doðdu. 9 Eylül Üniversitesi Hukuk Fakültesinden
DetaylıSeri Numaralý Kdv Genel Tebliði
2007-50 108 Seri Numaralý Kdv Genel Tebliði Sirküler Sirküler Numarasý : Elit - 2007/50 108 Seri Numaralý Kdv Genel Tebliði 108 seri numaralý KDV Genel Tebliði ile, katma deðer vergisi uygulamalarý konusunda
DetaylıKanguru Matematik Türkiye 2015
3 puanlýk sorular 1. Aþaðýdaki þekillerden hangisi bu dört þeklin hepsinde yoktur? A) B) C) D) 2. Yandaki resimde kaç üçgen vardýr? A) 7 B) 6 C) 5 D) 4 3. Yan taraftaki þekildeki yapboz evin eksik parçasýný
Detaylı4857 SAYILI YENÝ ÝÞ KANUNU AÇISINDAN ÝÞÇÝNÝN YILLIK ÜCRETLÝ ÝZNÝ HAKKINDA DÜÞÜNCELER Erdoðan ÇUBUKCU*
4857 SAYILI YENÝ ÝÞ KANUNU AÇISINDAN ÝÞÇÝNÝN YILLIK ÜCRETLÝ ÝZNÝ HAKKINDA DÜÞÜNCELER Erdoðan ÇUBUKCU* I. GÝRÝÞ 1475 sayýlý Ýþ Kanununu deðiþtiren 4857 sayýlý Ýþ Kanununun md. 53/2 de yýllýk ücretli izin
Detaylı1 TEMMUZ 2013 TARİHİNDEN İTİBAREN UYGULANACAK ASGARİ ÜCRET VE SOSYAL GÜVENLİKLE İLGİLİ TABAN VE TAVAN ÜCRETLERİ
Sirküler Rapor 03.07.2013/146-1 1 TEMMUZ 2013 TARİHİNDEN İTİBAREN UYGULANACAK ASGARİ ÜCRET VE SOSYAL GÜVENLİKLE İLGİLİ TABAN VE TAVAN ÜCRETLERİ ÖZET : 01.07.2013-31.12.2013 tarihleri arasında uygulanacak
DetaylıBÝREY DERSHANELERÝ SINIF ÝÇÝ DERS ANLATIM FÖYÜ MATEMATÝK
BÝREY DERSHANELERÝ SINIF ÝÇÝ DERS ANLATIM FÖYÜ Ders Adý Bölüm Sýnav DAF No. MATEMATÝK TS YGSH YGS 04 DERSHANELERÝ Konu TEMEL KAVRAMLAR - III Ders anlatým föyleri öðrenci tarafýndan dersten sonra tekrar
DetaylıYÖNETMELÝK. Çalýþma ve Sosyal Güvenlik Bakanlýðýndan: (Resmi Gazete: 22.04.2006-26147)
YÖNETMELÝK Çalýþma ve Sosyal Güvenlik Bakanlýðýndan: (Resmi Gazete: 22.04.2006-26147) KAMU KURUM VE KURULUÞLARINDA ÝÞÇÝ OLARAK ÝSTÝHDAM EDÝLECEK ÖZÜRLÜ VE ESKÝ HÜKÜMLÜLERE UYGULANACAK SINAV YÖNETMELÝÐÝ
Detaylıünite 3. Ýlkokullarla ilgili aþaðýdakilerden hangisi yapýlýr? Vatan ve ulus sevgisinin yerdir. 1. Okulun açýlýþ töreninde aþaðýdakilerden
ünite 1 OKUL HEYECANIM TEST 1 3. Ýlkokullarla ilgili aþaðýdakilerden hangisi yanlýþtýr? Hayat Bilgisi Vatan ve ulus sevgisinin öðrenildiði yerdir. 1. Okulun açýlýþ töreninde aþaðýdakilerden hangisi yapýlýr?
DetaylıSOSYAL GÜVENLİĞE İLİŞKİN TABAN VE TAVAN ÜCRETLER
SOSYAL GÜVENLİĞE İLİŞKİN TABAN VE TAVAN ÜCRETLER A- 2014 YILINDA UYGULANACAK ASGARİ ÜCRET TUTARLARI 4857 sayılı İş Kanunu nun 39 uncu maddesi uyarınca, iş sözleşmesi ile çalışan ve bu Kanunun kapsamında
DetaylıSirküler Rapor 06.01.2014/29-1 ASGARİ ÜCRET VE SOSYAL GÜVENLİKLE İLGİLİ TABAN VE TAVAN ÜCRETLERİ
Sirküler Rapor 06.01.2014/29-1 ASGARİ ÜCRET VE SOSYAL GÜVENLİKLE İLGİLİ TABAN VE TAVAN ÜCRETLERİ ÖZET : 2014 yılında uygulanacak asgari ücret ve sosyal güvenlikle ilgili taban ve tavan ücret hesaplamaları
DetaylıASGARİ ÜCRET VE SOSYAL GÜVENLİKLE İLGİLİ TABAN VE TAVAN ÜCRETLERİ
31.01.2017/25-1 ASGARİ ÜCRET VE SOSYAL GÜVENLİKLE İLGİLİ TABAN VE TAVAN ÜCRETLERİ ÖZET : 2017 yılında uygulanacak asgari ücret ve sosyal güvenlikle ilgili taban ve tavan ücret hesaplamaları. A- 2017 YILINDA
Detaylıyargýtay kararlarý isteklerde bulunmuþ, mahkemece de istek doðrultusunda hüküm kurulmuþtur. T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAÝRESÝ
yargýtay kararlarý 9. HUKUK DAÝRESÝ ESAS NO : 2001/17459 KARAR NO : 2002/2727 KARAR TARÝHÝ : 13.02.2002 KARAR ÖZETÝ : YILLIK ÝZÝN ÜCRETÝ Davanýn açýldýðý tarihte davacý iþçi çalýþmasýný sürdürmekte ise
DetaylıBÝREY DERSHANELERÝ SINIF ÝÇÝ DERS ANLATIM FÖYÜ MATEMATÝK - I
BÝREY DERSHANELERÝ SINIF ÝÇÝ DERS ANLATIM FÖYÜ DERSHANELERÝ Konu Ders Adý Bölüm Sýnav DAF No. MATEMATÝK - I SAYI BASAMAKLARI - II MF TM YGS LYS1 05 Ders anlatým föyleri öðrenci tarafýndan dersten sonra
DetaylıKanguru Matematik Türkiye 2017
4 puanlýk sorular 1. Küçük bir salyangoz, 10m yüksekliðinde bir telefon direðine týrmanmaktadýr. Gündüzleri 3m týrmanabilmekte ama geceleri 1m geri kaymaktadýr. Salyangozun direðin tepesine týrmanmasý
DetaylıDERS SAATİ ÜCRETLİ OLARAK İSTİHDAM EDİLENLERİN SGK İŞLEMLERİ TOPLANTISI
www.nku.edu.tr DERS SAATİ ÜCRETLİ OLARAK İSTİHDAM EDİLENLERİN SGK İŞLEMLERİ TOPLANTISI Varol BOZ Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı Şube Müdürü 1 Hizmet akdi ile bir veya birden fazla işveren tarafından
Detaylı1. Böleni 13 olan bir bölme iþleminde kalanlarýn
4. SINIF COÞMAYA SORULARI 1. BÖLÜM 3. DÝKKAT! Bu bölümde 1 den 10 a kadar puan deðeri 1,25 olan sorular vardýr. 1. Böleni 13 olan bir bölme iþleminde kalanlarýn toplamý kaçtýr? A) 83 B) 78 C) 91 D) 87
DetaylıHUKUK BÖLÜMÜ KARAR ÖZETÝ : YILLIK ÜCRETLÝ ÝZÝN ALACAÐI - YASAL FAÝZ
HUKUK BÖLÜMÜ Yargýtay Kararlarý ESAS NO : 2005/4092 KARAR NO : 2005/7183 TARÝHÝ : 03.03.2005 KARAR ÖZETÝ : YILLIK ÜCRETLÝ ÝZÝN ALACAÐI - YASAL FAÝZ -Ayný döneme iliþkin faiz alacaðý bakýmýndan mükerrer
DetaylıGelir Vergisi Kanununda Yer Alan Hadler
2008-112 Gelir Vergisi Kanununda Yer Alan Hadler Ýstanbul, 25 Aralýk 2008 Sirküler Sirküler Numarasý : Elit - 2008/112 Gelir Vergisi Kanununda Yer Alan Hadler Maliye Bakanlýðý, 28.12.2007 tarihli Resmi
DetaylıİŞ KANUNU (1) * * * Bu Kanunun yürürlükte olmayan hükümleri için bakınız. "Yürürlükteki Bazı Kanunların Mülga Hükümleri Külliyatı Cilt: 2 Sayfa: 1113
4773 İŞ KANUNU (1) Kanun Numarası : 1475 Kabul Tarihi : 25/8/1971 Yayımlandığı R. Gazete : Tarih : 1/9/1971 Sayı : 13943 Yayımlandığı Düstur : Tertip : 5 Cilt : 10 Sayfa : 3102 Bu Kanunun yürürlükte olmayan
DetaylıİŞ KANUNU (1) * * * Bu Kanunun yürürlükte olmayan hükümleri için bakınız. "Yürürlükteki Bazı Kanunların Mülga Hükümleri Külliyatı Cilt: 2 Sayfa: 1113
4773 İŞ KANUNU (1) Kanun Numarası : 1475 Kabul Tarihi : 25/8/1971 Yayımlandığı R. Gazete : Tarih : 1/9/1971 Sayı : 13943 Yayımlandığı Düstur : Tertip : 5 Cilt : 10 Sayfa : 3102 * * * Bu Kanunun yürürlükte
DetaylıASGARİ ÜCRET. 2014 yılında dönemler itibariyle uygulanacak asgari ücret tarifesi aşağıdaki gibidir.
ASGARİ ÜCRET 2014 yılında dönemler itibariyle uygulanacak asgari ücret tarifesi aşağıdaki gibidir. A- 2014 YILINDA UYGULANACAK ASGARİ ÜCRET TUTARLARI 4857 sayılı İş Kanunu nun 39 uncu maddesi uyarınca,
Detaylımakale - 2 Giriþ Mehmet Nusret BEDÜK Dumlupýnar Üniversitesi, Söðüt Meslek Yüksekokulu Öðretim Elemaný. Halbuki, Sosyal Sigortalar Hukuku sistemimizde
makale - 2 1968 yılında Siirt'te do mu tur. lk ve ortaö renimini stanbul'- da tamamlamı tır. 1986 yılında stanbul Özel Darü afaka Lisesi'nden mezun olmu tur. Bir süre serbest çalı tıktan sonra, girdi i
Detaylı