Transkript

1 Farba Yayýn Organý FARBA 3 ayda bir yayýmlanýr. ARALIK 2008 I Sayý: TOYOTA GLOBAL SUPPLIERS CONVENTION 2008 Yýlýndan Görüntüler 2008 Yýlýndan Görüntüler

2 ÝÇÝNDEKÝLER Yayýnýn Adý Farba Haber Yayýn ve Ýmtiyaz Sahibi Farba A.Þ. Ahmet BAYRAKTAR Genel Müdür Ayhan GÜRBAY Koordinatör Ýlknur YILMAZ Dergi Yayýn Kurulu Sosyal Etkinlik Komitesi Erol Savaþ Murat Talaþ Vildan Çaylý Yaþar Ulucan Katkýda Bulunanlar Erdal Hatipoðlu Levent Tuna Mesut Iþýk Müge Baran Nezafet Buðrahan Nurþen Yezer Vedat Mutlu Zeynep Yýldýrým FARBA A.Þ. Organize Sanayi Bölgesi Sarý Cad. No:21 BURSA Tel: Fax: Tasarým & Baský akýnoðlu matbaacýlýk san.ve tic.a.þ. Akmat Akýnoðlu Matbaacýlýk San. ve Tic. A.Þ. Küçükbalýklý Mah. Köþk Cad. Lale Sk. No:13 Osmangazi / BURSA Tel.: (pbx) Fax: Farba Yayýn organý FARBA 3 ayda bir yayýmlanýr. Bu dergideki yazýlarýn ve resimlerin tüm haklarý FARBA A.Þ. ne aittir. Yazýlar ve fotoðraflar izinsiz kullanýlamaz. Para ile satýlamaz. Genel Müdür Asistaný Ýlknur YILMAZ BÝR YIL DAHA BÝTÝYOR, YENÝ YIL; YENÝ UMUTLAR DEMEK... eni bir yýla günler kala Farba Haber dergimizin yepyeni sayýsýyla karþýnýzdayýz. Yeni Yýlýnýzý þimdiden kutlar, ABD de baþlayarak tüm dünyayý saran küresel krizin biran önce bitip, herkes için güzel günlerin gelmesini dileriz. Farba da bir önceki sayýdan bu sayýya çok fazla þey yaþadýk, dolayýsýyla Farba Haber dergisi yine dopdolu ve Farba dan haberler vermeye devam ediyor Kasým.2008 tarihlerinde, EFQM Mükemmellikte Yetkinlik belgemizi almak üzere, Ýstanbul daki Kalite Kongresine katýldýk. Kongre boyunca çok faydalý oturumlar ve paylaþýmlar yapýldý. Genel Müdürümüz Sn. Ayhan Gürbay da Mükemmellik Aþamalarý ve Ulusal Kalite Hareketi konulu oturumda; Farba da Yalýn Mükemmellik konusunda yaptýðýmýz çalýþmalarý paylaþtý. EFQM Mükemmellik modeli ile çok fazla þey öðrendik. Liderlik, Toplum Memnuniyeti, Politika ve Strateji, Süreçler bunlardan bazýlarý. Model kurumlarda sürekli Mükemmelliði yakalamayý amaçlýyor ve 9 ana kriterden oluþuyor, belirlenen yüzdeler ile o kriterin model içindeki önemi vurgulanýyor. Özetle bu kriterler ile yönetimin faaliyetlerdeki baþarý derecesi ölçülüyor. Mükemmelliðe gerçekten ulaþmýþ kuruluþlar, paydaþlarý (iþ sahipleri, müþteriler, yan sanayiler, çalýþanlar ve toplum) için olaðanüstü sonuçlar yaratma ve bunlarý sürdürme becerisine sahip olanlardýr. Ancak Mükemmellik kriterlerini yerine getirebilmenin en önemli þartý kuruluþlardaki takým ruhu ve ekip çalýþmalarýdýr. Bu yýl kazandýðýmýz Yetkinlik sertifikasý bu çalýþmalarýn bir ÝÇÝNDEKÝLER Fuarlar IAA Hannover Ticari Araç Fuarý TAYSAD ýn 30. Yýlý 06 TAYSAD 30. yaþýný kutladý EFQM Mükemmellikte Yetkinlik Kalite Kongresi Sens - Valeo 08 Sens - Valeo da çalýþan Farbalý lar 09 Ýngiltere - Ford Dunton Ýngiltere den herkeze merhaba Bölümlerimiz 10 Yeni projeler ve satýþ Teknoloji 11 Led li farlar için yasal yükümlülükler Kutlamalar 12 Farba da yalýn takýmlar Mükemmelliðe gerçekten ulaþmýþ kuruluþlar, paydaþlarý (iþ sahipleri, müþteriler, yan sanayiler, çalýþanlar ve toplum) için olaðanüstü sonuçlar yaratma ve bunlarý sürdürme becerisine sahip olanlardýr. sonucudur. Mükemmel olabilmek Ben i býrakýp, BÝZ olabilmektir. Kuruluþunu Mükemmelliðe ulaþtýrmak için takým ruhu ile çalýþabilmektir. Týpký saðlýklý yaþamak için vücudumuzun bütün organlarýnýn ahenkle çalýþmasý gibi. Bir zincir ancak en zayýf halkasý kadar kuvvetli olur. Nasýl diþ çürüðü beyinde enfeksiyona neden olabiliyorsa, kurumun bir bölümündeki küçük bir aksaklýkta bütün kuruluþa yayýlabilir. Gerçek bir sinerji yaratmanýn yolu, gerçek BÝZ bilincinden geçmektedir. Kalýcý olan elbetteki ödüller deðil, mükemmellik arayýþýmýzla elde ettiðimiz kazanýmlar; deneyimöðrenme ve alýþkanlýklardýr. Biz olabilmeyi baþarabilmektir. Tören sýrasýnda büyük ödüle aday firmalarýn coþkusu, birlik ve beraberlikleri görülmeye deðerdi. Bende bir Farba çalýþaný olarak, her yýl çok daha büyük ödülleri hep birlikte kazanmayý, sürekli mükemmel olabilmeyi diliyorum. Yazýmý bitirirken Müzik: Fuat Güner, Söz: Dr. Ömer Kaplan'a ait olan Biz istersek þarkýný sizlerle paylaþmak istiyorum: Biz istersek daðlarý un, Demiri yün, Kýlýcý kýn ederiz, Biz gidersek daðlarý delip, Yüreði ezip, Her þeyi silip gideriz. Biz istersek dikeni gül, Nefreti kül, Yüreði tül ederiz. Biz seversek geceyi gün, Bugünü dün, Sevdayý düðün ederiz. Hala ayný yer biziz, Deðiþen zamana ayar biziz, Hala ayný karar biziz, Biz de kýþ yok dört mevsim bahar biziz. Haydi þimdi dergimizi hem okuyalým, hemde okutalým. DUYURU PANOSU 1. Ocak ayýnýn 3. haftasý ISO 9001 denetimimiz olacaktýr. 2. Ocak ayýnýn 3. haftasý ISO TS denetimimiz olacaktýr. 3. Tüm Farba çalýþanlarýnýn yeni yýlýný kutlarýz.

3 Bayraktarlar Merkay A.Þ. BAYRAKTARLAR MERKAY A.Þ. Kayseri ve çevresinde Mercedes-Benz markasýný taþýyan Bayraktarlar Merkay AÞ.1971 yýlýnda, Bayraktarlar Holding bünyesinde Kayseri de kurulmuþtur. Mercedes-Benz marka otomobil, otobüs, kamyon, hafif ticari araç satýþý, Mercedes-Benz, Chrysler, Jeep, Dodge, Smart marka araçlarýn servis ve yedek parça hizmetinin yanýnda El2 ile de müþterilerimizin 2. el araçlarýnýn deðerlendirilmesine katkýda bulunmaktadýr. Tesis hýzla geliþen ve sanayileþen bölgesinde önemli bir potansiyele sahiptir. Satýþ, bakým-onarým ve yedek parça konusunda yürüttüðü faaliyeti ile Mercedes-Benz markasýna eksiksiz hizmetin güvencesini sunmaktadýr. Ayrýca istihdam ettiði personelin teknik yeterliliði konusunda da örnek bir düzeye sahiptir yýlýnda yenilenen tesis m2 kapalý alan da, 85 personeli ile hizmetini sürdürmektedir. 37 yýllýk tecrübe ile bundan sonrada kalitenin ve güvenilirliliðin adresi olmaya devam edecektir. MERKEZ SHOWROOM Þeker Mah. Osman Kavuncu Bul. No: Kocasinan / KAYSERÝ Tel: (0.352) (pbx) Faks: (0.352) Farba Haber Bayraktarlar Merkay A.Þ. 01

4 Genel Müdürümüz den Deðerli çalýþma arkadaþlarým; 2008 yýlý yaþanmakta olan Küresel Kriz ile tarihte önemli bir yer alacaktýr. Bununla birlikte 2008 yýlý Farba içinde önemli bir yýl olarak kapanmaktadýr yýlýndan aklýmýzda kalanlar; Ocak; Renault ve Ford dan tasarýmý Farba da yapýlmak üzere iþler alýnmýþtýr. Temmuz; Daimler-Türk Yan Sanayileri fuarýna katýldýk. Aðustos; Moskova / Rusya Ýnterauto fuarýna katýldýk. Þubat; Farba tek Türk Yan Sanayisi olarak Japonya / Nagoya da düzenlenen Toyota Glabal Supplier Convention a katýlmýþtýr. Eylül; IAA Hannover Ticari Araçlar fuarýna katýldýk. Tüm Ar-Ge kadromuzu Uludað Üniversitesi Teknoloji Geliþtirme Merkezine taþýdýk. Mart; Türkiye nin ilk Led montaj hattý devreye alýnmýþtýr. Nisan; Brüksel de gerçekleþtirilen Toyota yan sanayi toplantýsýnda Proje Yönetimi ve Teslimat konularýnda takdir sertifikasý aldýk. Mayýs; Strateji toplantýmýzý yaptýk ve Ýnovasyon u 7 temel stratejilerimizden biri olarak belirledik. 80 kiþinin katýldýðý, Yan sanayi toplantýmýzý yaptýk. Haziran; Türkiye nin ilk buðulanmayý önleyici Antifog tesisi devreye alýnmýþtýr. Ekim; Yalýn Üretim uygulamalarý paralelinde ilk Bursa dýþý Milk-run uygulamasýný baþlattýk. Küresel Krizi hissetmeye baþladýk. Kasým; 17. Ulusal Kalite Kongresinde EFQM Mükemmellikte Yetkinlik sertifikamýzý aldýk. Kalýp Üretim bölümü fabrika dýþýndaki yeni yerine taþýndý. Küresel krizden etkilenmeye baþladýk. Aralýk; Küresel kriz Otomotiv sektörünü vurdu. Otomotiv sektörü yaklaþýk %50 daraldý. Küresel krizi yaþýyoruz. Küresel krizin sona ermesini ve 2009 yýlýnýn tüm çalýþanlarýmýza saðlýk ve mutluluk getirmesini diliyorum. Ayhan GÜRBAY Genel Müdür 02 Farba Haber Genel Müdürümüz den

5 Baþkanýmýz dan Deðerli arkadaþlar; ugün bütün dünyayý tehdit eden küresel ekonomik kriz, otomotiv sektörü baþta olmak üzere birçok sektörün % 50 lere varan iþ kaybýna neden olmuþtur. Hiç kuþkusuz bu geliþmeler ve ülkemizin kendine has ekonomik zorluklarý ve dalgalý kur sistemi; Türkiye de ki Otomotiv Sanayini de benzer þekilde etkileyerek belirsizlik ortamýna sürüklemiþtir. Bir sonraki ayýn dahi üretim adetlerinin bilinmediði bu ortam bizler ve müþterilerimiz olan araç üreticileri tarafýndan dikkatle izlenmekte, gerek biz yan sanayi üreticileri gerekse ana sanayinde faaliyet gösteren iþletmeler, firmalarýmýza verilebilecek en az zararla bu ortamý geçmeye sayfanýn açýlmasýný gerekli kýlmaktadýr. Bu baðlamda FARBA ya baktýðýmýz zaman, geçtiðimiz yýllarda yapmýþ olduðumuz teknolojik yatýrýmlarýn, katma deðerin arttýrýlmasýna yönelik ürün geliþtirme ve kalýp üretim faaliyetlerindeki yetkinliðimizin, yaptýðýmýz eðitimlerle kazanmýþ olduðumuz iþgücü veriminin ve yükselttiðimiz kalite standardýnýn bizlerin bu ortamdan en az zararla çýkmasýna yardým edecek faktörler olduðunu görüyorum. Ýnanýyorum ki finansal açýdan da FARBA yý mali risk içine sokmamýþ olmamýz kuþkusuz bugünkü ekonomik konjonktürde bizim en büyük avantajýmýzdýr. çalýþmaktayýz. Bugün dünya otomotiv sanayinde bu geliþmelerden etkilenmeyecek, zarar görmeyecek hiçbir iþletme yoktur. Bu geliþmeler çerçevesinde tüm firmalarýn, bütün planlarý akýllý ve doðru küçülmenin saðlanarak kriz fýrtýnasýnýn biran önce dinmesi ve fýrtýna sonrasý hasar tespitinin yapýlarak gelecek için yepyeni bir Kriz ortamýnda yaþanabilecek en kötü günlerin bugünler olmasý dileðiyle yeni yýlýnýzý kutlarým. Umuyorum ki yeni yýlda gelecek yeni fýrsatlar bizlere kriz günlerini unutturacaktýr. Yeni yýlda hepimize saðlýk, mutluluk ve huzur dolu günler dilerim. Ahmet BAYRAKTAR Yönetim Kurulu Baþkan. V. Farba Haber Baþkanýmýz dan 03

6 Müþterilerimiz, Sektör Haberleri TOFAÞ Fiat Fiorino, 2009 Yýlýnýn Ticari Aracý Seçildi Kuruluþunun 40. Yýlýný Kutlayan Tofaþ'ýn Bursa'daki Fabrikasýnda Üretilen ve 80 Ülkeye Ýhraç Edilen Fiat Fiorino, Uluslararasý Çapta Ticari Araç Sýnýfýnýn Oscar ý Olarak Kabul Edilen "Yýlýn Ticari Aracý" Ödülüne Layýk Görüldü. uruluþunun 40. yýlýný kutlayan Tofaþ'ýn Bursa'daki fabrikasýnda üretilen ve 80 ülkeye ihraç edilen Fiat Fiorino, uluslararasý çapta ticari araç sýnýfýnýn "Oscar"ý olarak kabul edilen "Yýlýn Ticari Aracý" ödülüne layýk görüldü. Ticari araçlar konusunda uzman, 20 Avrupalý gazeteciden oluþan "Van of the Year" jürisi tarafýndan "2009 Yýlýnýn Ticari Aracý" olarak seçilen Fiat Fiorino, Ýtalyan üreticinin Fiat Doblo ve Scudo'nun ardýndan ayný ödülü kazanan 3. modeli unvanýný da kazandý. Ticari araç endüstrisinin en prestijli ödüllerden olan ve uzman 20 Avrupalý gazeteciden oluþan jürinin oylarýyla yýlýn en iyi ticari aracýnýn seçildiði yarýþmanýn 2009 yýlý sonuçlarý, 24 Eylül'de 62. Hannover Ticari Araçlar ve Yan Sanayi Fuarý kapsamýnda açýklandý yýlý için Fiat Doblo; 2008 yýlý için ise Fiat Scudo ile "Yýlýn Ticari Aracý" (Van of the Year) ödülünü kazanan Fiat Auto, bu defa Türkiye'de Tofaþ tesislerinde üretilen Fiat Fiorino ile "2009 Yýlýnýn Ticari Aracý" unvanýna layýk görüldü. Geçtiðimiz yýl dünya çapýnda 400 bin adetten fazla araç satýþý gerçekleþtiren Fiat Ticari Araçlar'ýn yeni ürün stratejisindeki doðru atýlýmlarý taçlandýran "2009 Yýlýnýn Ticari Aracý" ödülü, ayný zamanda Fiat Auto ile PSA Grubu'nun sektörel ortaklýðýnýn gücünü de yansýtýyor. TEMSA - MITSUBISHI Ýþbirliði Güçleniyor EMSA Global, aðustosta açtýðý fabrikasýný kamyon üssü yapma hedefiyle Mitsubishi Fuso Truck and Bus Company (MFTBC) ile iþbirliðini güçlendiriyor. 1984'ten bu yana lisans ve distribütörlük anlaþmasýný sürdüren iki iþ ortaðý, 2011'de 'nda üretilecek yeni hafif kamyon modellerinde iþbirliði yapmak üzere 'Niyet Beyaný Anlaþmasý' imzaladý. MFTBC CEO'su Harald Boelstler ve Temsa Global CEO'su Mehmet Buldurgan'ýn imzaladýðý anlaþma, hem yeni pazarlarýn ihtiyaçlarý için farklý modeller geliþtirme hem de Orta Asya pazarlarý için üretim ve ikmal üssü yapma yolunda önemli bir adým oldu. MITSUBISHI 04 Farba Haber Müþterilerimiz, Sektör Haberleri

7 Fuarlar 62. FUARI / 03 EKÝM 2008 IAA HANNOVER TÝCARÝ ARAÇ u yýl 62. si düzenlenen fuar, Avrupa baþta olmak üzere bütün dünyadan gelen her tür ticari araç ve ekipmanlarý üreticilerinin buluþtuðu büyük bir organizasyon olmuþtur. Fuar basýn açýlýþýnýn yapýldýðý 24 Eylül tarihinde baþlayýp, 3 Ekim tarihinde son bulmuþtur. Bu büyüklükte organizasyonlar birbirine rakip yada imalatçý konumunda olabilecek birçok üreticinin bir araya geldiði ve ticari araç sektöründeki geliþmeleri yakýndan takip edebilecekleri fýrsatlar sunmaktadýr. Doðrudan satýþýn dýþýnda, FARBA marka imajýnýn güçlenmesi, gerek mevcut ve gerekse potansiyel müþterilerimiz için fuara katýldýk ve fuar standýmýz büyük ilgi görmüþtür. Farba Haber Fuarlar 05

8 TAYSAD ýn 30. Yýlý TAYSAD 30. YAÞINI KUTLADI kuruluþ yýldönümünü kutlayan Taþýt Araçlarý Yan Sanayicileri 30.Derneði'nin (TAYSAD) bu anlamlý gecesine kriz ve tasarruf tedbirleri damgasýný vurdu. Sektörün tüm bileþenlerinin kenetlendiði kutlamada Devlet Bakaný Kürþad Tüzmen, Sanayi ve Ticaret Bakaný Zafer Çaðlayan ile Bayýndýrlýk ve Ýskan Bakaný Faruk Özak da sektöre tam destek verdi. Esma Sultan Yalýsý nda düzenlenen gecede hem TAYSAD ýn eski baþkanlarýna hem de 25 yýldan fazla süredir üye olan firmalara ödüller verilmiþtir. Sn. Ahmet Bayraktar TAYSAD ýn 5. Baþkaný olmasý nedeniyle ödül almýþtýr. Sn. Ýzzet Bayraktar ise Farba 25 yýldan uzun süredir TAYSAD a üye olduðu için o kategorideki ödülü almýþtýr. Bunun dýþýnda Sn. Ahmet Bayraktar 25 yýl üstü üyelerden bazýlarýna da ödüllerini takdim etmiþtir. 06 Farba Haber TAYSAD ýn 30. Yýlý

9 EFQM Mükemmellikte Yetkinlik ULUSAL KALÝTE 17.KONGRESÝ 1997 yýlýnda ISO 9001 kalite yönetim sistemi belgesinin alýnmasý ile baþlayan "Kalite Yolculuðumuza", 2007 yýlýnda "Ulusal Kalite Hareketi"ne girerek devam etmekteyiz. "Yalýn mükemmellik" stratejimize ulaþmak için, EFQM mükemmellik modeli uygulamalarýný, amaç olarak görmeden araç olarak kullanarak, küçük adýmlarla kendimizi sürekli iyileþtiriyoruz. Bu uygulamalarýn ilk sonucunu 2007 yýlýnda aldýðýmýz "Kararlýlýk" sertifikasý ile göstermiþ olduk. 26.Kasým.2008 tarihinde yapýlan 17.Kalite kongresinde aldýðýmýz Yetkinlik - 4 Yýldýz sertifikasý ise mükemmellik yolculuðunda adým adým ilerlediðimizin diðer bir göstergesi olmuþtur. Bu baþarýmýzda katkýsý olan tüm Farba çalýþanlarýna, iþ sahiplerimize, müþterilerimize, yan sanayilerimize teþekkür ederiz. MÜKEMMELLÝK AÞAMALARI VE ULUSAL KALÝTE HAREKETÝ / 25 KASIM 2008 SALI Kasým 2008 tarihlerinde, Lütfü Kýrdar Kongre ve Sergi Sarayýnda düzenlenen 17. Kalite Kongresi Mükemmellik Aþamalarý ve Ulusal Kalite Hareketi oturumuna Genel Müdürümüz Sn. Ayhan Gürbay konuþmacý olarak katýlmýþtýr. Farba'da yapýlan Yalýn uygulamalar, Mükemmellik çalýþmalarý ve Farba'nýn ulaþmak istediði Yalýn Mükemmellik sloganý ile ilgili bilgi vermiþtir. YALIN MÜKEMMELLÝK Toyota Üretim sistemi olarak bilinen Yalýn Üretimi uygulayarak Yalýn bir þirket olmayý isteyen Farba ayný zamanda EFQM Mükemmellik Modelini uygulayarak Mükemmel bir þirket olmayý amaçlamaktadýr yýlýnda baþlattýðý Yalýn Üretim çalýþmalarý ile 2006 yýlýnda baþlattýðý Mükemmellik çalýþmalarýný Yalýn Mükemmellik sloganý ile birleþtiren Farba, bu sunum ile 2011 yýlýnda ulaþmayý hedeflediði Yalýn Mükemmellik yolculuðunu anlatmaktadýr. Farba Haber EFQM Mükemmellikte Yetkinlik 07

10 Sens - Valeo erhaba, Ýsmim Ahmet Alay, 1 yýlý aþkýn bir süredir Bayraktarlar tasarýmda ürün tasarým mühendisi olarak çalýþmaktayým. Eylül 2008 tarihi itibariyle, Ford yeni ticari araç arka stop projeleri için Valeo Fransa Sens de tasarým çalýþmalarýnda görev yapmaktayým. Valeo Sens arka stop tasarým departmaný bünyesinde çalýþýyorum. Buradaki baþlýca görevlerim; 1. Valeo tasarým ve proje sorumlusu ile birlikte Ford ASK Cad data tasarýmýnýn Ford isteklerine ve proje planýna uygun bir þekilde hazýrlanmasýna destek vermek. 2. CAD datayý hazýrlayan Farba ürün tasarýmcýlarýna tasarým konusunda destek vermek ve Valeo tasarým sorumlusu ile iletiþimlerini saðlamak. 3. Ford un istek ve deðiþikliklerini bize bildiren ve Ford Ýngiltere Arge merkezinde çalýþmakta olan Farba mühendisleri ile koordineli bir þekilde tasarýmýn sürdürülmesini saðlamak. Çalýþmakta olduðum Valeo Sens tasarým bölümü hakkýnda kýsaca bilgi vermek gerekirse, arka stop tasarýmý konusunda çok büyük tecrübelere sahipler ve tasarým sýrasýnda oluþan sýkýntýlara çok çabuk çözüm üretebiliyorlar. Tasarým bölümü kendi içinde cok iyi yapýlanmýþ ve arka stop tasarým için gerekli hertürlü uzman ve ekipman bulunmakta. Örnek vermek gerekirse; CATIA konusunda eðitim ve CATIA da oluþabilecek problemlere yanýt veren uzman, plastik parçalarýn kaynaðý konusunda uzman gibi. Sens ise Paris e 1.5 saat uzaklýkta bir kasaba. Burasý çalýþmak için iyi bir yer, trafik sýkýntýsý yok ulaþým kolay, güvenli ve sakin. Sens in merkezi bir yerinde iki katlý bir ev kiraladýk ve burada kalýyoruz. Hafta içi Valeo da çalýþýp hafta sonlarý da Sens ve çevresini geziyoruz. Zaman buldukça Sens in dýþýnda nehir kenarýnda bulunan yürüyüþ yerinde spor yapýyoruz. Kýsaca yaþamýmýz burada bu þekilde sürüyor... Herkese selamlar, Ahmet ALAY 08 Farba Haber Sens - Valeo ildiðiniz veya duyduðunuz gibi Valeo firmasýyla beraber yürütülen projede görev almak için Fransa nýn Sens kasabasýnda hayatýmýzý devam ettirmekteyiz. Aramýzda mesafeler olmasýna raðmen dergi sayesinde buradaki gündelik yaþantýmýzdan alýntýlar yaparak sizi az da olsa bilgilendirmek, güldürmek ve hatta güldürürken düþündürmek istiyorum. Sens ta sabah: Her sabah resimde gördüðünüz küçük ama bir o kadar da sevgi dolu ve mütevazý evimizde, dýþarýda Fransýzca öten kuþlarýn sesleri eþliðiyle (her ne kadar anlamasak da bizim memleketin kuþ seslerine çok benzer) gözlerimizi açtýktan sonra on beþ dakika içerisinde iþe gitmek üzere hazýr vaziyette güne baþlamaktayýz. Fabrika evimize yakýn olduðu için çalýþtýðýmýz yere ulaþmamýz çok fazla uzun sürmemektedir. Ýþ yerine vardýðýmýzda her zamanki hummalý çalýþmamýz baþlar. Hani askerlik yapan herkesin bildiði gibi her cuma günü bakým zamanýdýr ve silahlara bakým yapýlýr. Ayrýca silah parçalamanýn ve toplamanýn bir standardý vardýr. Buna benzer bir durumda bizim için de oluþtu artýk. Her sabah ofise ilk geldiðimizde dizüstü bilgisayarlarýmýzýn toplanmasý artýk standart haline geldi. Hazýr ol! Baþla! Önce bilgisayar çantasýndan çýkarýlýr, sonra kilidi takýlýr, þarj cihazý takýlýr, Ahmet Alemdar ýn bazý günler bu standardý 43,012 saniyelere çektiði görülmüþtür. Sens ta iþ hayatý: Gerekli donaným montajý tamamlandýktan sonra iþe baþlamak için herhangi bir engel kalmamýþtýr artýk. Jean Louis amca ile birlikte yürüttüðümüz projelerde, Baki Kanzýk ve Ahmet Alemdar almýþtýr ellerine sihirli mouse larýný, baþlamýþlardýr saða sola sallamaya. Usta bir ressamýn fýrça darbeleriyle koca beyaz tuvalý canlandýrmasý gibi, CATIA nýn koyu lacivert arka fonu üzerinde üç boyutlu modelleri bir çýrpýda þekillendiriverirler adeta. (Burada bir çýrpý olarak zamanýn tanýmlamasý yapýlýrken Einstein ýn izafiyet teoremi göz önüne alýnmýþtýr. Bir çýrpý güneþ takvimine göre 1-2 haftaya tekabül etmektedir.). Gazetenin hediyesi olarak aldýðýmýz karton evlerin yapýlmasý gibi arkadaþlarýmýzýn 2 boyutu 3 boyutlu hale getirme konusundaki ustalýklarý teknolojinin faydalarýný tekrar göz önüne sermektedir lý yýllarda kendi ellerimle macuna þekil vererek yaptýðým 3 boyutlu modellemeleri düþündüðümde insanlýðýn gerçekten ilerlemekte sýnýr tanýmadýðýna bir kez daha þahitlik etmekteyim. Gün döner, vakit ilerler, akþam oluverir. Sabah standarda döktüðümüz iþler tekrar cereyan etmeye baþlar. Hazýr ol! Baþla! Önce kilit açýlýr, þarj cihazý sökülür, bilgisayar çantasýna geri konulur Yine Ahmet Alemdar rekoru elinde tutmaktadýr, hatta kendi rekorunu kýrmýþtýr, 43,007 saniye. Her ne þekilde yemek yenilirse yenilsin akþam yemeði günün bittiðini kulaðýmýza fýsýldamýþtýr bir kere. Þimdi de ailelerle görüþmek için telefon hattýnda yoðun bir telaþ baþlamýþtýr. Kimisi birazdan msn de görüþelim diyerek kapatýr, kimisi ise Türkiye dekilerin sesini duyduktan sonra o sesi bir daha býrakmak istemezmiþçesine konuþmayý uzattýkça uzatýr. Görüþme faslý bittikten sonra çay makinesinden daha yeni çýkmýþ çay elimizde, ya seyrederken bari dilimiz geliþsin düþüncesiyle yabancý kanal ya da memleketten bihaber olmayalým diyerekten TRT-int kanalý ayarlý þekilde televizyon karþýsýnda dinlenme faslý baþlar. Sonra her canlýnýn ihtiyacý uyku Hafta içi günlerimiz çoðunlukla bahsettiðim þekilde geçmektedir. Peki ya hafta sonlarý Sens ta hafta sonu: Dýþ hava þartlarýna baðlý olarak kahvaltý sonrasý hafta sonu gezisine çýkýlmaya karar verilirse þayet elimizde bulunan mevcut dokümanlar, haritalar, internet kaynaklarý karýþtýrýlmaya baþlanýr ve en uygun yer tespit edilmeye çalýþýlýr. Bazen bu çalýþma o kadar uzun sürer ki daha nereye gidebileceðimize karar vermeden yeteri kadar vaktin kalmadýðýný anlarýz ve dýþarý çýkmaktan vazgeçeriz. Bazen ise tüm bunlarýn yerine buradaki nehir kýyýsýnda yürüyüþü tercih ederiz. Arkadaþlar size bu yazýmýzda bir Farba çalýþaný olarak Fransa-Sens ta neler yaptýðýmýzý, nasýl vakit geçirdiðimizi anlatmaya çalýþtým. Olur ki bir gün yolunuz düþer de geçerseniz buralardan ve herhangi bir duvarda Farba Sens team was here diye bir yazý görürseniz sakýn ha þaþýrmayýn. Çünkü gerçekten Farba Sens team is here Hazýrlayan; Sercan BODUROÐLU

11 Ýngiltere - Ford Dunton Ýngiltere den herkese merhaba; arba olarak 12 Mayýs tan bu yana Ford V362 ve V363 projeleri üzerinde tasarým çalýþýyoruz. Önce tamamýyla Fransa Valeo tarafýnda yapýlan çalýþmalar, Ford un istekleri doðrultusunda Ýngiltere tarafýnda da yapýlmaya baþlandý. Londra ya yaklaþýk 50 km. mesafede olan Ford Dunton da yýlýnda kurulan ve Ford Gölcük te sýk sýk ismini duyduðumuz Ford Dunton Technical Center ýn birkaç resmini görebilirsiniz. Yaðmursuz havada resim çekmek için birkaç gün beklemek gerekebiliyor Su kesildi, baraj seviyeleri ne oldu derdi yok. Yaklaþýk 3000 kiþinin çalýþtýðý merkezde, Fiesta XR2, Escort Cosworth ve Sierra XR4X4 gibi performans araçlarý ve herkes tarafýndan bilinen Ford Granada ve Transit araçlarý tasarlanmýþ. Biz de 12 Temmuzdan bu yana (daha sonra Enver Bahar da katýldý) burada V362 / 3 transit araçlarý üzerinde çalýþýyoruz. V362 / 3 projeleri Ford Dunton da tasarlanan son projeler. Öðrendiðimize göre bunlardan sonraki yeni projelerin Powertrain haricindeki kýsýmlarý Almanya da yapýlacakmýþ. Burada Resident Engineer olarak çalýþmak daha önce çalýþmýþ olduðum Ford projelerinden çok farklý. Tüm parça üreticileri, bizim gibi firmanýn kendi elemanlarý olabilir veya mühendislik ve tasarým hizmetleri veren þirketlerin elemanlarý olabilir, Dunton da bulunup, araç tasarýmýnýn yapýldýðý yerde kendi parçalarý ile ilgili konularý aktarýp, diðer parçalarýn tasarýmcýlarý ile görüþerek ortak çözümler bulmaya çalýþmaktadýr. Daha önceki projelerde Ford tarafý ve Farba tarafý þeklinde kesin bir çizgi ile ayrýlan ekipleri yine ayný þekilde ayýrmak güç. Ofis içinde yürürken saðýnýzdan solunuzdan Türkçe konuþmalar duyabilirsiniz, Türkiye Ford tan gelen ve Türk yan sanayilerinden gelen oldukça fazla sayýda çalýþan var. Plascam, Farplas, Mako bildiðimiz yan sanayilerden bazýlarý Ýþin büyük bir kýsmýný Ford sistemlerinin kullanýlarak dokümanlarýn hazýrlanmasý, diðer parça üreticileri ile giriþim konularýnýn çözülmesi, fizibilite çalýþmalarýnýn yapýlmasý ve eðer gerekiyorsa Fransa Sens ta bulunan Farba - Valeo ekibine data gönderip onlardan fizibilite çalýþmasý oluþturuyor. Tüm bu çalýþmalar haftalýk toplantýlarda deðerlendiriliyor. Ford Dunton a oldukça yakýn olan Campanile Hotel çoðu tedarikçinin (eðer uzun süre kalmýyorlarsa) tercihi. Yaklaþýk 10 dakika mesafede bulunan otel, bizim ekibimizin de en çok kaldýðý otel oldu. Erdoðan Yýlmaz Ürün Mühendisi Farba Haber Ýngiltere - Ford Dunton 09

12 Bölümlerimiz Vizyonumuz Proje yönetiminde tüm müþteriler tarafýndan takdir edilen, meydan okuyan sistem, insan kaynaðý ve organizasyon yapýsýna ulaþmak. Misyonumuz Projeleri devreye almada hedeflerine ulaþýp seri üretimi güvence altýna almak. Stratejilerimiz Müþteri beklentilerine ve özel isteklerine öncelik vermek. Lisans verenlerimizle iliþkilerimizi geliþtirmek ve onlardan öðrenmek. Bölümümüz iki ana faaliyeti yürütmekle sorumludur; SATIÞ VE PROJELER... Ýletiþimi üst düzeyde tutmak için kullanýlan metotlardan birisi, gerek ölümümüzün müþteri kavramý ana sanayi leri ifade etmektedir. Ve kýsa bir tarif ile görev ve sorumluluklarýmýz; ana sanayiler ve piyasadaki tüm eðilimleri ve olasý projeleri takip etmek, bu projelere müþteri talepleri doðrultusunda teklifler sunmak, Farba ya yeni iþler kazandýrmak ve Farba da seri üretim aþamasýna kadar tüm faaliyetleri takip etmek ve yönetmektir. Proje ekibini kurmak, projeleri seri üretime taþýmak için atýlacak ilk adýmdýr. Ýlgili her bölümden direkt ve endirekt üyeler proje ekibimizi oluþturur. Her bir projenin bir proje yöneticisi bulunmaktadýr ve bu yönetici bölüm müdürümüz tarafýndan atanmaktadýr. Proje yöneticisi müþterilerden alýnan bilgileri proje ekibine doðru, net ve uygulanabilir bir biçimde aktarmak, görülen tüm riskleri proje ekibine sunmak ve tüm aþamalarý baþarýyla yönetmekle sorumludur. Etkin bir ekip çalýþmasý, projelerin uygun maliyetler içinde, planlara uygunluk içinde, en iyi kalitede ve firmamýz imajýna en uygun þekilde yönetilmesi için kaçýnýlmazdýr. Müþteri tarafýnda bulunan proje ekibi ile koordineli bir þekilde çalýþýlmalý, tüm istek ve sorunlar uzman proje ekibi üyeleri tarafýndan vakit geçirmeden deðerlendirilmeli ve sonuca baðlanmalýdýr. Bu noktada iletiþimde, ifadelerde, yapýlan toplantýlarda ve karar aþamalarýnda yalýnlýk çok büyük bir önem arz etmektedir. Bu noktada gerek dil gerekse iþ anlayýþý manasýnda uzmanlýk gerekmektedir. yurtiçinde gerekse yurtdýþýnda organize edilecek tüm etkinliklere katýlmaktýr. Ýmkanlar elverdiðince proje ekibinin tüm üyelerinin etkinliklere katýlmasý çok önemlidir. Problemler ve müþteri istekleri çoðu zaman yerinde görülmeli, dokunulmalý, hissedilmeli ve konuyu bilen proje ekibi üyeleri tarafýndan uzman görüþleriyle deðerlendirilmelidir. Ýþte bu noktada koordinasyonu saðlamak proje yöneticisinin en önemli görevi olmaktadýr. Yýllar içinde her bir ana sanayi için uzmanlaþmýþ proje ekiplerine görev vermek etkin bir yöntem olarak kullanýlmaktadýr. Çünkü her bir ana sanayinin istekleri temelde ayný olmakla birlikte detayda ciddi farklýlýklar arz etmektedir ve müþteri her zaman karþýsýnda tecrübeli, ne yaptýðýný bilen ve anýnda etkin çözümler üreten proje ekiplerini görmeyi arzu etmektedir. Ancak zaman zaman proje yöneticilerinde ve proje ekiplerinde rotasyona gitmekte verimliliði ve zihinsel tazeliði saðlamak konusunda etkin bir metot olarak kullanýlmaktadýr. Proje ekibi bizim müþteriye açýlan temsil penceremizdir ve lokal ve uluslararasý projelerde Türkiye yi ve Farba yý en güzel þekilde temsil etmekle sorumludur. Satýþ ve projeler bölümümüz bugüne kadar önüne gelen tüm engelleri uzman proje ekibi anlayýþý sayesinde her zaman aþmayý baþarmýþ ve bunun ispatý olarak birçok müþterimizin takdirini ve beðenisini kazanmýþ, birçok ödüller almýþtýr. 10 Farba Haber Bölümlerimiz

13 Teknoloji Bayraktarlar Tasarým Optik Þefi Mesut IÞIK LED LÝ FARLAR ÝÇÝN YASAL YÜKÜMLÜLÜKLER UNECE: United Nations Economical Commission for Europe LED li farlarýn ECE onayý mevcut HID ve halojen farlarýn yasal gereksinimlerini tanýmlayan ECE R98 ve ECE R112 ye göre alýnabilmektedir yýlý içerisinde sadece LED li farlar için ayrý bir standartýn yasalaþmasý beklenmektedir. Regulasyonda tartýþýlan ve önümüzdeki yýl yasallaþmasý beklenen önemli maddeleri aþaðýda belirttim. ED modüllerinin kullanýmýna izin verilmiþtir. * Melez çözümler uygun deðildir. Yani kýsa huzme veya uzun huzme far yapmak için LED ve halojen ýþý kaynaðý ayný anda kullanýlamaz. * Buna raðmen halojen veya xenon kýsa huzme fara ilave olarak LED li statik viraj aydýnlatmasý yapýlabilir. * Kýsa huzme far aydýnlatmasý için kullanýlan LED modüllerinin toplam ýþýk akýsý lümen den az olmamalýdýr. * Ölçüm yöntemleri henüz çok net deðildir. * Eðer LED modüllerinin toplam ýþýk akýsý lümen den fazla olursa farda cam yýkama sistemi ve otomatik ayar motoru olmasý zorunludur. * Fotometrik ýþýk deðerleri farýn 1 dakikalýk çalýþma süresinden sonra ölçülmelidir. * Kýsa huzme far 10 metre veya 25 metre ekranda belirgin bir gölge ýþýk ayrým çizgisine sahip olmalýdýr. Bilgi Ýþlem Þefi 3G ÝLE TANIÞMAYA AZ KALDI 3G ihalesi nihayet sonuçlandý. Daha önce Eylül 2007 de yapýlan ihale, sadece Turkcell katýldýðý için rekabet olmadýðýndan dolayý iptal edilmiþti. 28 Kasým 2008 Cuma günü tekrar yapýlan ihaleye Turkcell, Vodafone ve Avea olmak üzere 3 operatör katýldý. En geniþ bant aralýðýna en yüksek teklifi veren Turkcell oldu. Bu aslýnda 3G hizmetini sadece Turkcell in vereceði anlamýna Murat TALAÞ gelmiyor. Diðer operatörler de bu hizmeti müþterilerine sunabilecekler. Ancak en hýzlý(kaliteli) hizmeti veren Turkcell olacak. 3G teknolojisinin 2009 Haziran ayýna kadar kullanýma hazýr hale getirilmesi bekleniyor. Kullanýcýlarýn bu teknolojiyi kullanabilmeleri için cep telefonlarýnýn 3G özellikli olmasý gerekiyor. 3G HAYATIMIZA NE KATACAK? Dünyada kullanýmý var olan bu teknoloji cep telefonu kullanýcýlarý için eðlence ve büyük bir kolaylýk ve fayda saðlayacaktýr. Öncelikle bu teknolojide hýzlý ve görüntülü iletiþim, cep telefonundan tv izleme imkaný, yüksek hýzda internete eriþim, hýzlý film ve müzik indirme, saðlýk, trafik hakkýnda geniþ bilgi, cep telefonundan bankacýlýk iþlemleri, interaktif oyun hizmetleri gibi bir çok yenilik getirecek. Farba Haber Teknoloji 11

14 Kutlamalar Küçük Baþarýlarý Küçük, Büyük Baþarýlarý Büyük Kutluyoruz. KALIPÇILAR TAKIMI dýmýzdan da belli olacaðý gibi plastik kalýplarý ile uðraþan bir takýmýz. Takýmýmýz toplam 7 kiþiden oluþmaktadýr. Takým liderimiz Necati ÇELÝK tir. Fabrikamýzdaki tüm plastik enjeksiyon kalýplarýnýn baðlanmasý-sökülmesi, temizliði, üretime hazýrlanmasý ve geliþtirilerek standartlaþtýrýlmasý için çalýþmakta olan bir takýmýz. Hedeflerimizin baþýnda tüm fabrikada olduðu gibi iþ kazasý gelmekte ve takým olarak iþ kazasýna uygun olarak çalýþmaktayýz. 700 günü aþkýn bir süredir takýmýmýzdan kimse iþ kazasý geçirmemiþtir. Takým olarak yaptýðýmýz kaizenler de iþ güvenliði ve kalýplarýmýz ile ilgilidir. Bu güne kadar 35 adet önce sonra kaizen gerçekleþtirdik. Bu kaizenlerin yaný sýra 38 adet öneri verdik ve bu önerilerin de büyük bir kýsmýný takýmýmýz gerçekleþtirmiþtir. Bu önerilerin ve kaizen çalýþmalarýnýn kendi çalýþmalarýmýzdaki ergonominin dýþýnda, kalýp baðlama sürelerinin kýsalmasý içindir. Bu zaman kazançlarý da fabrikamýza kar olarak yansýmýþtýr. Çevreye olan saygýmýzý da düþünerek, atýklarýmýzý doðru þekilde ayrýþtýrmak için elimizden gelen gayreti gösteren bir takým olmayý baþardýk. Son söz olarak; Ýsterseniz yanlýþ düþünün ama ne olur kendiniz düþünün. Bizde kendimiz düþünüp, kendimize ve fabrikamýza kazançlar saðlamaya çalýþýyoruz. Teþekkürler. KUTLADIÐIMIZ AYLAR EKÝM KASIM HAMMADDE BESLEME TAKIMI Hammadde besleme takýmý olarak toplam 8 kiþiden oluþan bir takýmýz. Takým liderimiz Serkan TEPE dir. Amaçlarýmýz; her zaman Farba çýkarlarýna hizmet eden bir takým olarak çalýþmak ve maliyetleri azaltarak fabrikamýzý kâr a taþýyan bir takým olma hedefindeyiz. Bu hedeflerimizin baþýnda iþ güvenliði gelmektedir, takýmýmýzda 700 gündür iþ kazasý yaþanmamýþtýr. Hammadde besleme takýmý olarak adýmýzdan da anlaþýlabileceði gibi çalýþma alanýmýz hammaddelerdir. Fabrikamýzdaki tüm hammaddelerin kurutulmasý ve plastik enjeksiyona hazýr hale gelmesi için çalýþmaktayýz. Ana parçalarý plastik olan bir fabrikada hammaddelerin önemi de daha çok ortaya çýkmaktadýr. Biz takým olarak ne kadar verimli çalýþýrsak, enjeksiyon makineleri de o ölçüde verimli ve firesiz çalýþacaktýr. Özellikle yaptýðýmýz kaizenler ile fabrikaya en büyük katký saðlayan takýmlarýn baþýnda yer almaktayýz. Bu güne kadar 25 adet önce sonra gerçekleþtirdik. Fabrikamýzýn öneri hedefi 8 adet olmasýna raðmen biz takým olarak kiþi baþý 13 öneri gibi bir ortalama ile en çok sayýda öneri veren takýmlarýn baþýnda yer almaktayýz. Özellikle bu önerilerin büyük çoðunluðunu da kendimiz gerçekleþtirdik. Hem kendi çalýþma alanlarýmýzdan çalýþma ergonomisi, hem de fabrikamýza kar saðlamaya çalýþmaktayýz. Atýklarýmýzý doðru ayrýþtýrarak, çevreye olan saygýmýzý hiçbir zaman kaybetmedik. Ayrýca; geri dönüþüm çalýþmalarýnda da sürekli Farba çýkarlarýný ön planda tutarak israflarýn sürekli önüne geçmeye çalýþýyoruz. Hammadde besleme takýmý olarak son sözümüz; besleme ünitelerini küçük bir atölye olarak görmek yerine, hammaddesini tanýyan, insana ve takým ruhuna deðer veren, çevreye duyarlý, parasal kazanca önem veren FARBA içerisinde küçük bir fabrika olmaktýr. Teþekkürler.. YALIN TAKIM KUTLAMALARI ARALIK 12 Farba Haber Kutlamalar Aðustos Ayý 1. Takýmlar Kalýpçýlar ve Hammadde Besleme Temmuz Ayý 1. Takým Öncüler

15 Yalýn Üretim Uygulamalarý Yalýn Ofis Teknikeri FARBA DA YALIN TAKIMLAR Halil ÞENTÜRK için çalýþmalarýný sürdürmektedirler. Bu göstergeler; iþ kazasý, verimlilik, iç ve dýþ ppm, chengeover, duruþ, öneri kaizen sayýlarý ve problem çözme müdürlerimiz tarafýndan aylýk olarak üretim sisteminde ne kadar baþarýlý olduðu gibi göstergeler takip edilmektedir. Bu yapýlmaktadýr. da aldýðýmýz mükemmellik ödülleri ile de göstergelerin hesaplanmasý, takibi ve yayýlýmý Ayrýca yalýn takýmlarýmýzýn öneri ve kaizen perçinlenmiþtir. ise yalýn ofis e aittir. Yalýn takýmlar ise bu çalýþmalarý ile Farba ya kazandýrdýklarý da 2007 Yýlý Eylül ayýnda baþladýðýmýz yalýn göstergeler ýþýðýnda takýmýn yol haritasýný göz ardý edilmeyecek kadar büyüktür. Yalýn takýmlarýn kendi aralarýndaki yarýþlarý ile belirlemek için aksiyonlar almaktadýr ve bu takýmlarýmýz 2008 yýlý 01 Ocak tan bu güne birlikte her ay bir yalýn takýmýzý ayýn ekibi aksiyonlarý uygulayarak hedeflerini kadar 1120 nin üzerinde öneri vermiþler ve olarak seçtik ve ödüllendirdik. yakalamak için çalýþmalar yapmaktadýrlar. 416 adet önce sonra kaizen Ayrýca periyodik aralýklar ile takýmlarýmýz Yalýn takým liderlerimiz ise her hafta gerçekleþtirmiþlerdir. Yalýn üretimin 14, ilkesi yapmýþ olduklarý kaizen çalýþmalarýný ve yapýlmakta olan yalýn sunuþlara katýlarak olan yansýtma (hansei) ve sürekli iyileþtirme çözdükleri problem çözmeleri üst yönetime eðitimler almakta ve bu eðitimleri de takým (kaizen) yoluyla öðrenen bir örgüt haline sunarak çalýþmalarýný paylaþma imkâný bazýnda yaymaktadýrlar. Ayrýca her ay sürekli gelin Ýlkesine de uyarak yalýn mükemmelliðe bulmuþlardýr. olarak yapýlan Farba yerinde yönetim doðru ilerlemeye devam etmektedirler. Bu Sonuç olarak yalýn takýmlarýmýz ile birlikte uygulamalarý ile de takýmlarýn gidiþatýný yýl almaya hak kazandýðýmýz Mükemmellikte yalýn mükemmellik yolculuðumuzda baþarýlý desteklemekte, takip etmekte ve Yetkinlik belgesinde de yalýn takýmlarýmýzýn olmak için her gün biraz daha yalýn olmalýyýz. takýmlarýmýzýn yalýn uygulamalar ile ilgili yapmýþ olduðu çalýþmalarýn rolü büyüktür. Çünkü yalýn üretim bir moda deðil bir yaþam yaptýklarý çalýþmalarý gözlemlemekteyiz. Farba da daha önce olmayan takým tarzýdýr. Farba yerinde yönetim denetlemelerimiz organizasyonuna geçiþ ile birlikte yalýn ETKÝNLÝKLER arba da yalýn takýmlarýmýz proseslerin gereði olarak 6 ile 10 kiþi arasýnda deðiþmektedir. Yalnýzca Ask Montaj bölümündeki prosesler için bu bölümdeki yalýn takýmlarýmýz 15 ile 20 kiþiden oluþmaktadýr. Yalýn takýmlarýmýz; Takým lideri, ekip lideri, operatörler ve malzeme besleme (Lojistik)operatöründen oluþmakta ve bir bütün olarak çalýþmaktadýrlar. Yalýn takýmlarýmýz 2007 yýlýnda oluþturulmuþ olup; her yalýn takýmýmýzýn kendi seçtiði takým ismi, dinlenme alanlarý, kiþisel dolaplarý ve göstergelerini takip ettiði panolarý bulunmaktadýr. Baþta firma hedeflerinden oluþmakta olan hedefler daha sonra bölüm hedefleri ve sonucunda yalýn takým hedeflerine inmektedir. Yalýn takýmlarýmýz ise bu göstergelerde kendilerine verilen hedeflere ulaþmak Ýletiþim Toplantýsý Ekim 2008 AISEC Ýtlahat - Ýhracat Çalýþma Grubu Uludað Üniversitesi End. Müh. Klübü Gezisi Farba Haber Yalýn Üretim Uygulamalarý 13

16 Ýnsan Kaynaklarý Ýnsan Kaynaklarý Þefi Vedat MUTLU SÝGORTALILAR HANGÝ HASTANEYE NE KADAR ÖDEYECEK? ilindiði üzere 1 Ekim itibariyle saðlýkta katýlým payý dönemi baþladý. Memurlar hariç, diðer sigortalýlar devlet hastanelerinde 3 YTL, eðitim ve araþtýrma hastanelerinde 4 YTL, üniversite hastanelerinde 6 YTL ve özel hastanelerde 10 YTL katýlým payý ödeyeceklerdir. Katýlým payý, muayene farký ve ilaç katký payý ile karýþtýrýlmamalýdýr. Katýlým payý ilaç alýrken eczanede ilaç farký ile birlikte ödenecektir. Eczacý, hastadan tahsil ettiði bu parayý SGK nýn hesabýna yatýracak veya SGK tarafýndan eczacýya yapýlacak ödemeden mahsup edilecek. Birinci basamak saðlýk kuruluþlarý tercih edilmelidir! Burada dikkat edilmesi gereken iki husus var. Birincisi, yukarýda bahsi geçen katýlým payý, birinci basamak resmi saðlýk kuruluþlarý, aile hekimleri ve iþyeri hekimleri muayenelerinde alýnmayacaktýr. Yani; - Kamu idareleri bünyesindeki kurum hekimlikleri, - Saðlýk ocaðý, verem savaþ dispanseri, ana-çocuk saðlýðý ve aile planlamasý merkezi, saðlýk merkezi ve toplum saðlýðý merkezi, - Saðlýk Bakanlýðý ile aile hekimliði sözleþmesi yapmýþ aile hekimleri, acil saðlýk hizmeti birimi, üniversitelerin medikososyal birimleri ve Türk Silahlý Kuvvetleri nin birinci basamak saðlýk ünitelerinde muayene olur ve ilaç yazdýrýrsanýz katýlým payý ödemeyeceksiniz. Bu yüzden, zorunlu olmadýðý takdirde, küçük çaplý muayene ve ilaç yazdýrma gibi durumlar için hastanelere gidilmemelidir. Muayene olmadýysanýz protokolü iptal ettirin! Sigortalýlarýn katýlým payý ödememek için dikkat etmeleri gereken ikinci önemli nokta; devlet, özel ya da üniversite hastanesine gidildiðinde hasta kabul iþlemlerini yaptýrýp, bir protokol numarasý verildi ise muayene yapýlmasa bile, hasta kabule baþvurup protokol numarasý iptal ettirmelidir. Aksi halde kiþi muayene olmamasýna raðmen, katýlým payý ödemek zorunda kalacaktýr. O gün için eczaneye gidilmemiþ olsa bile, muayene katýlým payý SGK daki hesabýnýza borç yazýlacaðýndan, eczaneye ilk uðradýðýnýzda karþýnýza çýkacaktýr. ÝNSAN HAYATI DEÐERLÝDÝR þ saðlýðý ve güvenliði bilincinin özellikle ve öncelikle çalýþma yerlerinde yerleþmesi ve geliþmesinin bir kültürel deðiþim meselesi olduðu, uzun sinai tecrübeler sonucunda oluþan birikimin katkýsýyla ÝSG nin geliþtiði ve son zamanlarýn sertifikasyon Levent TUNA zorunluluklarýyla, firmalar için bir prestij meselesi haline geldiði söylenebilir. Peki ama binlerce yýllardan beri var olan ve var olmasýyla eþ zamanlý olarak, günlük hayatýnýn bir parçasý olarak veya zorunluluktan kendi halinde veya bir çalýþma yerinde çalýþan insanlarýn saðlýklý ve güvenli çalýþmalarýnýn gerekliliði farkýndalýðýna ulaþmada, insanlýk serüvenine bakýlýnca, niçin bu kadar geç kalýndý? Bu geç kalma, aslýnda, insana ve insan hayatýna bakýþýmýzda temel bir eksikliðin mi sonucu, yoksa 1880'lerde baþlayan ve 1920 lere kadar uzanan doðru ve çok üretim yapmanýn, daha sonrasýnda bu fazla üretimde (mass production) hata yakalamanýn ve önleme çalýþmalarýnýn, sürekli iyileþtirme düþüncesiyle birlikte ortaya çýkardýðý tabi bir sonucu mu? Tarihi geliþim, bize çok fazla üretim ihtiyacýnýn sanayiyi canlandýrýrken üretim hatalarýnýn da o oranda artmasýna ve dolayýsýyla bu hatalarýn önüne geçmek ve tekrarýný engellemek için dünya genelinde kabul gören standartlarýn doðmasýna sebep olduðunu gösteriyor. Geliþen bu standartlar silsilesinde en genç olanlarýndan OHSAS standardý, yine ayný bakýþ açýsýyla, kazalarýn önüne geçmek ve tekrarýný engellemek nihai amacýyla þekilleniyor. Görünürde iþ saðlýðý ve güvenliði birinci öncelik gibi olsa da bu geliþimin doðal sonucu olarak üretimin olmadýðý bir ortamda ÝSG'nin de anlamý kalmýyor. Üretim ve üretimde kaliteyi yakalamak, müþteri memnuniyeti ve beklentilerinin tatmini veya ötesinde üretim yapmak esas, temel olarak alýndýðý içindir ki, bugünkü iþ saðlýðý ve güvenliðinde geç kalmýþlýðýmýzýn ve ÝSG'de kendi içinde çeliþen tutum ve politikalarýn önüne geçilemiyor. Tutarsýzlýðýn sonucunda, ÝSG'deki yönetim desteði / taahhüdü çoðunlukla ciddiye alýnmýyor veya iþ saðlýðý ve güvenliði kararlýlýðýna, her ne kadar bu kararlýlýk sýklýkla ve samimi olarak belirtilse de, bir toplumsal müeyyide olarak ve gayet de haklý olarak, duyulan inançsýzlýk gizli veya açýk protestolarla beliriyor veya söylemler alaylara maruz kalýyor. Ýster istemez, ÝSG kurallarý, bir deðiþim veya bilinçli bir kültür olmanýn çok gerisinde, prosedür, talimat ve bir kýsým formaliteyi çoðunlukla mecburen gerçekleþtirmek amaçlý, mekanik ve teknik bir muamelat kalýbýna giriyor. 'Ýnsan vücüdu ve hayatý kutsaldýr' veya bu anlayýþa gelebilecek bir felsefe ve tavýrla yaklaþýlmýyorsa, bundan sonraki yüzyýllarda da, ne kadar ileri teknolojik geliþim gerçekleþirse gerçekleþsin, insan ve insan hayatý asla hakettiði gerçek deðeri bulamayacaða benziyor. Ayrýca, bu temel yaklaþýmda, ÝSG'nin dünyanýn giderek artan nüfüsunun tüketim ihtiyacýnýn da giderek artmasý sonucunda önem kazanmasý, insanlýk adýna bir talihsizlik olarak ortaya çýkýyor. Ýþ Güvenliði Çevre Sorumlusu 14 Farba Haber Ýnsan Kaynaklarý

17 Sosyal Etkinliklerimiz Hazýrlayan: Yaþar ULUCAN Soldan Saða; 1- Bayraktarlar holdinge baðlý bir kuruluþumuz - 2- Alfabede 28. harfin okunuþu - Ýlaç-bir nota - 3- Avusturalyalý askerlere verilen ad-italyada bir nehir - 4- Bir olay hakkýnda belirti 5- Bir nota - Ýskambilde birli - Antalyada bir plaj - 6- Aksi, karþý - 7- Kuvvetin momonti - Kýrmýzý - Bir nota - 8- Kazanzý ve zararý birlikte paylaþan kimseler - 9- Eski mýsýrlýlada güneþ tanrýsý - Gündelikle iþleyen kimse Doðu avrupada bir ülke Yukarýdan Aþaðýya; 1- Araçlarda farý ayarlayan sistem - 2- Japonya para birimi - Bir tarým aleti - 3- Ünlü birezilyalý futbolcunun ön adý - Resim akýmý Özülkü bir bayan sanatçý - Baþkent - 5- Vücutta içi su dolu kesecik - 6- Tavlada bir sayý - Tersi eþþek sesi - Dünyanýn uydusu - 7- Edisonun icadý - Tüküren YENÝ BULMACAMIZ A Y G E R S A N B Y E D E M D O A N Z A K P O Y R E Ý P U C U M Ý A S L A R A O A N T Ý K D T O R K A L S Ý O R T A K A K I L R A R A M E L E U K R A N Y A A 4. SAYIMIZDAKÝ BULMACANIN ÇÖZÜMÜ Soldan Saða; 1- Iþýk ölçümü - 2- Yiðit, cesur - 3- Avrupada bir nehir - osmanlýda bir padiþah - 4- Su tahliyesi için yapýlan kanal 5- Sulama yada ulaþým için yapýlan su yolu - 6- Bir bayan adý - aðacýn kolu - 7- Bilgisayar donanýmýnýn doðrudan denetimi ve - yönetiminden, temel sistem iþlemlerinden ve uygulama - programlarýný çalýþtýrmaktan sorumlu olan sistem yazýlýmý - beyaz - kesici bir alet - 8- Basit deniz veya ýrmak taþýma aracý - bu kelimesine göre yerde, zamanda veya söz zincirinde biraz uzak olaný niteleyen sýfat - adale 9- Beyaz - karþýt elektrik taþýyan iki maddenin birbirine dokunmasý, temas Baþkalarýna karþý saygýlý davranan - oyun kaðýtlarýnda bir dizinin adý Yukarýdan Aþaðýya; 1- Türkiyede bir araç üreticisi - 2- Rütbesiz asker - evlere, çeþmeden su taþýmayý iþ edinmiþ olan kimse - 3- Yumuþak çelikten yapýlmýþ üzeri kalay kaplý sac - 4- Trabzon iline baðlý ilçelerden biri - amerikan uzay merkezi - bir baðlaç 5- Farbada ürünlere yapýlan test 6- Bir devlet veya kuruluþun gizli amaçlarý için çalýþan kimse, casus, dil avcýsý, çaþýt - öðütülerek toz durumuna getirilmiþ tahýl ve baþka besin maddeleri 7- Güneþ doðmadan önceki alaca karanlýk, fecir - amerikyum elementinin simgesi 8- Bir çalgý - bangladeþ in baþkentidir 9- Bebek için hazýrlanan yiyeceklerinin genel adý 10- Kaynaðý mitolojik çaðlara dayanan kiriþli bir çalgý - bir lastik markasý. CEVAP 28 gün. Çünkü 28. gün 3m týrmanmasa bile 2m týrmandý ve kuyudan çýkýp gitti. Bu nedenle 2m geri kaymasý artýk olanaksýzdý. Bir kurbaða 30 metrelik bir kuyuya düþtü. Her gün 3 metre týrmanýyor ve o gece 2 metre aþaðýya kayýyordu. Kurbaða kuyudan kaç günde çýktý? hayvan - 8- Bir ay adý - Bir tank mermisi - 9- Tümör - Bir televizyon dizisi Ortak bir atadan türediklerine inanan, birbirleriyle kan akrabalýðý bulunduðuna inanarak evlenmeyen ataerkil, geleneksel toplulululuk -...Naþit soyadlý bayan tiyatro ve sinema sanatçýsý BÝR KÝTAP TANIYALIM Mavi Okyanus Stratejisi; Marka deðil pazar yaratýn... W. Chan Kim ile Renee Mauborgne adlý iki profesör tarafýndan adý koyulan Mavi Okyanus Stratejisi, þirketleri mevcut pazardan pay almak yerine, kendileri için rekabet edilemez bir pazar boþluðu yaratmaya yöneltiyor. Yani büyüyebilmek için artýk bir marka deðil, bir pazar yaratmak gerekiyor. Bunun yolu da somut pazar verilerine dayalý analizlerden ve yüksek dozda yaratýcýlýktan geçiyor... GÖLYAZI BÝSÝKLET TURU 12 Ekim 2008 Farba Haber Sosyal Etkinliklerimiz 15

18 Hukuk & Saðlýk Köþesi Avukat Doktor Nezafet BUÐRAHAN Hýrsýzlar çeþitlidir. Emek hýrsýzý Ekmek hýrsýzý Oto hýrsýzý Baklava hýrsýzý Banka hýrsýzý Zaman hýrsýzý Gönül hýrsýzý Ömür hýrsýzý Sezonluk hýrsýz Trendi hýrsýz Erdal HATÝPOÐLU igara dumanýnda nikotin, S katran ve zehirli gazlar bulunmaktadýr. Katran maddesinin içerisinde 4000 in üzerinde kanserojen ve toksit maddeler bulunmaktadýr. Sigaranýn en kötü özelliklerinden biri de baðýmlýlýk yapmasýdýr. Sigara içenlerin %25 i sigara nedeniyle yaþamlarýnýn erken bir döneminde ölmektedirler. Yapýlan araþtýrmaya göre; ülkemizde sigaranýn yol açtýðý ölümler trafik, terör, iþ kazalarý ölümlerinin toplamýndan 5 kat Toplumu en çok tedirgin eden mal mülk hýrsýzlarýdýr. Emek harcamadan bir þeye sahip olmak durumu bazýlarýna çok çekici gelir. Bedava mal baldan tatlýdýr veya haram tatlýdýr þeklindeki teþvik eden deðer anlayýþýmýzda maalesef hýrsýzlýða iter, özendirir. Kimi açlýktan çalar, kimi çalmayý hayat biçimi haline dönüþtürür. Ne yazýk ki; ülkemizde her türlü hýrsýzlýk hýzla yaygýnlaþmakta, köyden kente yaþanan kontrol edilemeyen göç ve artan iþsizlik, hýrsýzlýðý, özellikle büyük kentlerde giderek bir korku unsuru haline getirmektedir. Türkiye de soyulan üç evden biri Ýstanbul dadýr, oto hýrsýzlýðýnýn mabedi de Ýstanbul dur. Evi soyulan kiþinin hýrsýzla mücadelesi, ceza yasamýza göre, ölçülü ve hýrsýzýn silahýyla orantýlý olmalýdýr. Yani hýrsýz býçak taþýyorsa, sizin silahla mücadele etmeniz orantýsýz olacaktýr, ya da örneðin çocuk yaþtaki hýrsýzýn kolunu, bacaðýný kýrsanýz, savunmada aþýrýya kaçmýþ olmanýzdan ötürü müessir fiilden yargýlanýr duruma düþersiniz. Geçenlerde gece evine hýrsýz giren arkadaþým bir þekilde uyanýnca, hýrsýz pencereden girdiði evi kapýdan çýkarak terk etmiþ, bizimkiler evi þöyle bir kontrol edip hiçbir þeyin çalýnmadýðýna kani olunca, polise baþvurmayý gereksiz bulup (sonuçta bir þey çýkmayacaðýný bildiklerinden) uykularýna devam etmeyi mantýklý bulmuþlar. Sabah kalkýp buzdolabýný açtýklarýnda kahvaltýlýk namýna dolapta hiçbir þeyin bulunmadýðýný görmüþler, yumurtalar hariç Kaçarken kýrarým diye korkmuþ anlaþýlan Bizimkileri almýþ bir düþünce, suçlu HAYATIMIZDAKÝ HIRSIZLAR olmasýna suçlu ama aç insandan ahlaklý olmasý beklenebilir mi? Binbir güçlükle girdiði evde, yükte hafif pahada aðýr nesnelere yönelmek yerine, buzdolabýný boþaltan biri ahlaksýz sayýlabilir mi? Bu acaba ihtiyaçtan hýrsýz mýdýr? Mevzu derindir. Baþka bir avukat arkadaþým, CMUK uygulamasý gereði, Beyoðlu nda yemek çalarken yakalanan birini savunmak üzere Baro tarafýndan görevlendirilince, elinden gelen tüm çabayý ve hünerini göstererek hýrsýzý tutuklanmaktan kurtarmýþ, arkadaþýmýn açlýðýn çaresizliðinden bu iþin yapýldýðýna dair acýklý savunmasý karþýsýnda lokanta sahibinin gözleri dolmuþ, þikayetinden vazgeçmiþtir. Sonuç; arkadaþým, kurtardýðý hýrsýz tarafýndan fena halde dövülmüþtür, çünkü hýrsýz sezonluk hýrsýzdýr, kýþ geldiði için ufak bir hýrsýzlýkla kýsa bir süre ceza evinde yatmak için bu planý yapmýþtýr, ama bizimki iþini bozmuþtur. Aslýnda dilencilik yapmaktadýr, her yýl böyle bir planý baþarýyla uygulamaktadýr, ama bu sefer iyi bir avukata denk gelmiþtir ama bu, onun için kötü þanstýr. Tabii arkadaþým içinde! O günden alýnan ders hýrsýzýn savunulmamasý gerektiðidir. Birde trendi hýrsýzlar var, eski camilerden halý, müzelerden antika ve tablo çalanlar bunlar, son günlerde revaçtalar. Ömür hýrsýzlarý ise, içki, sigara, uyuþturucu gibi tüm kötü alýþkanlýklar Hepsinden uzak olun, esen kalýn! SÝGARANIN SAÐLIÐA ZARARLARI daha fazladýr. Dünya Saðlýk Örgütü (WHO) dünyada en büyük saðlýk sorunun sigara olduðunu ilan etmiþtir. Sigaranýn Akciðerlere etkileri: Sigara içenlerde kronik öksürük, balgam ve nefes darlýðý olur. Sigara içimi KOAH (kronik bronþit, anfizem vb.) geliþimi için esas risk faktörüdür. Solunum yolu enfeksiyonlarý sýklýðý sigara içenlerde içmeyenlere oranla daha fazladýr, dolayýsýyla kýþ aylarýnda özellikle bronþit ve gribal enfeksiyonlara yatkýnlýk sigara içenlerde daha fazladýr yýlýnda sigara içimiyle akciðer kanseri arasýnda nedensel bir iliþki varlýðý gösterildi. Günde bir paket sigara içenlerde akciðer kanserine yakalanma riski 10 kat fazla iken 2 paket içenlerde risk 25 kat artmaktadýr. Sigara akciðer kanseri dýþýnda aðýz, gýrtlak, yemek borusu ve mesane kanserlerine de yol açar, böbrek ve pankreas kanseri geliþimine katkýda bulunur, mide ve rahim kanseriyle beraberlik gösterir. Sigaranýn Kalbe etkileri: Kronik kalp hastalýðýnda en önemli 3 risk faktörü : sigara, kolesterol yüksekliði ve hipertansiyondur. Erkeklerde sigara kalp damar týkanýklýðý riskini %60-70 arttýrmaktadýr. Bunun sonucu ani ölüm sigara içen erkeklerde 2-4 kat daha fazladýr. Diðer etkileri: Sigara dumaný pasif içiciler içinde aktif içiciler kadar zararlýdýr. Gebelikte sigara içen kadýnlarýn bebekleri %10-15 eksik kilolu doðduklarý gibi, ebeveynleri sigara içen çocuklarda astým, üst ve alt solunum yollarý (bronþit, zatürre) hastalýklarýna yakalanma riski artmaktadýr. Bütün bu yukarýda yazýlanlarýn çoðunu bilmelerine raðmen sigara içenler sigarayý kolay kolay býrakamýyorlar, býrakanlarýn sayýsý da çok azdýr. Bunun sebebi sigaranýn yaptýðý baðýmlýlýkta gizlidir. Sigarayý býrakmak isteyenlere bir kaç ipucu vermek isterim: Sigarayý býrakmak isteyenler sigara yakma dürtüsüyle 24 saat mücadele etmek mecburiyetindedirler. Sigaradan kurtulmak o kadar zordur! * Ýlk adým olarak öðlen 12:00 ye kadar gün içinde sigara yakmamayý baþarmalýdýrlar. Bu þekilde gün içinde ne kadar geç sigara yakýlýrsa, arkadan gelen yeni sigara yakma dürtüsü o kadar zayýf olur. Bu þekilde zorlanmadan sigaradan uzaklaþabilirsiniz ve gün içinde ilk yaktýðýnýz sigara saatini saat 15:00-17:00 lere kaydýrarak daha sonra sigarayý azaltarak býrakabilirsiniz. * Baþlangýç olarak gece 24:00 den öðlen 12:00 ye kadar sigara yakmayarak vücudunuza nefes alma fýrsatý tanýmalýsýnýz. Yinede en iyisi hiç sigaraya baþlamamaktýr. Baþlayanlar ise ne kadar erken býrakýrlarsa o kadar karlý çýkarlar. Sigara býrakmak için öncelikle kendinize bir tarih ve yol belirlemeniz gerekmektedir. 16 Farba Haber Hukuk & Saðlýk Köþesi

19 Bizden Haberler dým Þükrü Çakmak, A Bulgaristan doðumluyum. Endüstri Meslek lisesi Elektrik bölümü mezunuyum. 17 yýldýr evliyim, Emre ve Ecem isminde bir oðlum bir kýzým var. Farba da iþe baþladýðýmda SÖZ SÝZDE BURSA`DA ZAMAN Mermer þadýrvanda þakýrdayan su. Orhan zamanýndan kalma bir duvar... Onunla bir yaþta ihtiyar çýnar, Eliyor dört yana sakin bir günü; Bir rüyadan artakalmanýn hüznü Ýçinde, gülüyor bana derinden, Sanki bir hatýra serinliðinden, Ovanýn yeþili, göðün mavisi, Ve mimarilerin en ilahisi... ÝÇÝMÝZDEN BÝRÝ Eskiden örnek aldýðýmýz firmalar kadar iyi duruma geldiðimizi görebiliyorum. Endüstri Meslek Lisesinden 2 hafta önce mezun olmuþtum. Farba da yeni kurulan Plastik Enjeksiyon bölümünde göreve baþladým. Bu defa görevim enjeksiyon makinalarý ile birlikte sýcak kaynak ve montaj postabaþýlýðý oldu. Uzun yýllar bu görevde çalýþtým, daha sonra Plastik Enjeksiyon ile Montaj bölümleri ayrýldý ve yeni Lay-out yerleþimi ile sýcak kaynaklar montaj bölümüne taþýndý. Görevime Montaj bölümünde devam ettim. Daha sonraki yýllarda Montaj ustabaþýlýðýna terfi ettim. Yalýn üretim sisteminin gelmesi ile birlikte fabrikada köklü bir deðiþim baþladý. Bu deðiþimlerden birisi de fabrikamýza Proses Mühendisliði bölümü kurulmasýdýr. Yaklaþýk 3 yýl Üüretim bölümüne baðlý olarak Launch ekibinde görev yaptým. 2 yýldýr ASK Üretim Formeni olarak Üretim bölümünde çalýþmaktayým. Ýþe baþladýðýmda Farba sanayi bölgesinde tanýnmayan küçük bir firmaydý. Özellikle OSB de tekstil firmalarý çok tanýnýyordu. Geçen yýllarla birlikte Farba sürekli büyüdü ve Yalýn Üretim sistemi ile birlikte deyim yerindeyse þahlandý. Bu gün Farba ya ve geçmiþin büyük fabrikalarýna baktýðýmda rollerin deðiþtiðini açýkça görebiliyorum. Görev ve eðitim amaçlý birçok firmaya gittim. Eskiden örnek aldýðýmýz firmalar kadar iyi duruma geldiðimizi görebiliyorum. Farba için çalýþanlarý son derece önemli olduðundan, sosyal etkinliklere de çok fazla önem veriliyor. Çalýþma arkadaþlarýmda bu etkinliklere katýlarak, desteklemeliler. Farba Haber dergimizi firmamýzýn dýþarýya karþý sesi olarak görüyorum. Dergiye Farba nýn geçmiþte çekilmiþ fotoðraflarýndan koyabilirseniz, derginin daha da renkleneceðini ve firmamýzýn geçmiþi ile ilgili görsel bilgiler verilebileceðini düþünüyorum. Böylece firmamýzýn önceki ve sonraki halini kýyaslama fýrsatýný da bulabiliriz. Boþ zamanlarýmda doða gezilerini, balýk tutmayý, futbol oynamayý ve izlemeyi, seyahat etmeyi, þans oyunlarý oynamayý seviyorum. Güzel þehrimizin takýmý, Yeþil Timsahlar Bursaspor taraftarýyým. SÖZ SÝZDE Burada yayýnlanmasýný istediðiniz yazý, þiir, resim vb. farba@farba.com mail adresine bildirebilirsiniz. Bir zafer müjdesi burda her isim, Yekpare bir anda gün, saat, mevsim, Yaþýyor sihrini geçmiþ zamanýn, Hala bu taslarda gülen rüyanýn, Güvercin bakýþlý sessizlik bile Çýnlýyor bu geçmiþ zaman vehmiyle. Gümüþlü bir fecrin zafer aynasý, Muradiye, sabrýn acý mehvasý, Ömrümün timsali beyaz nilüfer, Türbeler, camiler, eski bahçeler. Þanlý menkýbesi binlerce erin, Sesi arsa çýkan hengamelerin Nakleder yadýný gelen gecene... Bu hayalde uyur Bursa her gece: Her sabah onunla uyanýr, güler Gümüþ aydýnlýkta serviler güller Serin hülyasýyla çeþmelerinin; Baþýndayým sanki bir mucizenin Su sesi ve kanat þakýrtýsýndan, Billur bir avize Bursa`da zaman. Çocuðu Olanlar Ali Okyay Oðlu Ali KARADAÐ Kýzý Recep ÇAPA Kýzý Muhsin SOLAK Oðlu Recep ÇAM Kýzý Þaban OÐUR Kýzý Turgay MUTLU Oðlu Kemal BEKÝROÐLU Oðlu Evlenenler Necla ÖZTÜRK Serkan ÇAKICI Yunus TÜFEK Ayhan ASLANTAÞ Ekrem DEMÝR Mustafa USUÐLU Yeþili türbesini gezdik dün aksam; Duyduk bir musiki gibi zamandan. Çinilere sinmiþ Kur`an sesini; Fetih günlerinin saf nes`esini, Aydýnlanýr gördüm tebessümünle... Ýsterdim bu eski yerde seninle Bas-basa uyumak son uykumuzu Bu sükun içinde... Ve ufkumuzu, Çepçevre kaplasýn bu ziya, bu renk, Havayý doldursun uhrevi ahenk. Bir ilah uykusu olur elbette Ölüm bu týlsýmlý ebediyette, Belki de rüyasý eski cedlerin, Beyaz bahçesinde su seslerinin. Þaban OÐUR Irmak Ali OKYAY Eymen Recep ÇAPA Eslem Recep ÇAM Esra Zeynep Ahmet Hamdi TANPINAR. Farba Haber Bizden Haberler 17

20