MOTİVASYON. Yrd. Doç. Dr. Ayşegül Bayraktar

Benzer belgeler
Bilişsel Alan Kuramları ve Eğitim Programları S.37-47

SINIF YÖNETİMİNİN TEMELLERİ

ÖNSÖZ... viii. Temel Kavramlar ve Sınıf Yönetiminin Kapsamı Giriş... 24

SOSYAL ÖĞRENME KURAMI

Güdülenme. Öğr.Gör. Dr. Şirin KARADENİZ

1. Bölüm: Toplumsal Yapı ve Sınıf Yönetimi...1

Sosyal psikoloji bakış açısıyla İş Sağlığı ve Güvenliği İle İlgili Kurallara Uyma Durumunun İncelenmesi. Prof. Dr. Selahiddin Öğülmüş

1. BÖLÜM SINIF YÖNETİMİNİN TEMEL KAVRAMLARI Doç. Dr. Hasan ARSLAN

Davranışı başlatma Davranışların şiddet ve enerji düzeyini saptama Davranışlara yön verme Devamlılık sağlama

MOTİVASYON Motivasyon, Davranışı başlatan, yön veren, devam ettiren veya belli bir davranışın tercih edilmesini sağlayan güç.

1. ÜNİTE İÇİNDEKİLER EĞİTİM PSİKOLOJİSİ / 1

MODELLERDEN ÖĞRENME Enver CANER

İçindekiler. Çeviri Editörünün Ön Sözü Şekiller ve Tablolar xiii Ön Söz xiv Teşekkür xvi

BÖLÜM 1 BÖLÜM 2 SINIF YÖNETİMİNİN TEMELLERİ SINIF YÖNETİMİNİ ETKİLEYEN ETKENLER

BÖLÜM II : ÖĞRENCİ DAVRANIŞLARINI ETKİLEYEN SOSYALVE PSİKOLOJİK FAKTÖRLER... 29

9. HAFTA PFS102 SINIF YÖNETİMİ. Yrd. Doç. Dr. Ali Çağatay KILINÇ.

İÇİNDEKİLER ÖN SÖZ...III

Tüketici Satın Alma Davranışı Tüketici Davranışı Modeli

İÇİNDEKİLER. BÖLÜM 1 EĞİTİM PSİKOLOJİSİ: ÖĞRETİM İÇİN YAPILANMA Prof. Dr. Ayşen Bakioğlu - Dilek Pekince EĞİTİM ve PSİKOLOJİ... 3 İYİ ÖĞRETMEN...

Özet İçerik. Sözlük 517. Kaynakça 530. Yazar Adları Dizini 566. Dizin 573

BÖLÜM I GELİŞİM İÇİNDEKİLER 1. ÜNİTE 2. ÜNİTE. ÖNSÖZ... v YAZARLAR HAKKINDA... vii

REHBERLİK VE İLETİŞİM 2

Motivasyon/Güdüleme. Motivasyonun Göstergeleri. Eski Motivasyon Kuramları. Motivasyon = harekete geçirme

Öğretim İlke ve Yöntemleri. Program İçeriği Yrd. Doç. Dr. Ali Gurbetoğlu

İÇİNDEKİLER 1. BÖLÜM. Doç. Dr. Hasan DEMİRTAŞ

Öğrenci hakkında varsayımlar; Öğretmen hakkında varsayımlar; İyi bir öğretim programında bulunması gereken özellikler;

Öğrenme nedir? Büyüme ve yaşa atfedilmeyecek yaşantılar sonucunda davranış ve tutumlarda meydana gelen nispeten kalıcı etkisi uzun süre

4/16/2010 İÇERİK. Kişisel Rehberlik? Geleneksel vs Gelişimsel Yaklaşıma Göre Kişisel Rehberlik? KENDİNİ GERÇEKLEŞTİRME

SINIF YÖNETİMİNİ ETKİLEYEN ETKENLER Ahmet ATAÇ- Cihan ÇAKMAK Gülenaz SELÇUK

Liderlik Yaklaşımları ve Spor Yönetimi İlişkisi. Spor Bilimleri Anabilim Dalı

Öğretmen Yetiştirme ve Eğitimi Genel Müdürlüğü

İÇİNDEKİLER. BÖLÜM I: TEMEL KAVRAMLAR... 1 İnsan... 2 Eğitim ve Öğrenme... 3 Sanat Eğitimi... 5 Müzik Eğitimi... 6 Müzik Eğitiminin Amaçları...

YÜKSEKÖĞRETİMDE ETKİLİ SINIF YÖNETİMİ VE AKTİF ÖĞRENME

Beceri eğitimi. EÜ Dişhekimliği Fakültesi Eğitici Eğitimi Kursu 7 Kasım 2007

AKTİF EĞİTİMDE GÜDÜLEME STRATEJİLERİ. Mustafa KALKAN DEÜ Deniz İşletmeciliği ve Yönetimi Yüksekokulu

ÖZEL KAŞGARLI MAHMUT ORTAOKULU NİSAN 2016

BİLİŞSEL SÜREÇLER Abdurrahman İNAN

İÇİNDEKİLER. 2 Sınıfı ve Materyalleri Düzenleme 11

İÇİNDEKİLER ÖNSÖZ...III ÜNİTE: 1. PSİKOLOJİ VE GELİŞİM PSİKOLOJİSİ15

İÇİNDEKİLER. ÖNSÖZ GİRİŞ BÖLÜM I TEMEL KAVRAMLAR 1-10 Kaynakça. 7 OKUMA PARÇASI (Baba Emzirmesi). 8

Birleştirilmiş Sınıflarda Öğretim. Program İçeriği Yrd. Doç. Dr. Ali Gurbetoğlu

EĞĠTĠM TEKNOLOJĠLERĠNDE TEMEL KAVRAMLAR. Öğretim Teknolojileri ve Materyal Geliştirme

MİLLÎ EĞİTİM UZMAN YARDIMCILIĞI GÜNCELLENMİŞ TEZ KONULARI LİSTESİ

3/7/2010. ÇAĞDAŞ EĞİTİMDE ÖĞRENCİ KİŞİLİK HİZMETLERİNİN YERİ ve ÖNEMİ EĞİTİM EĞİTİM ANLAYIŞLARI EĞİTİM

KIMYA BÖLÜMÜ ÖĞRENCİLERİNİN ENDÜSTRİYEL KİMYAYA YÖNELİK TUTUMLARI VE ÖZYETERLİLİK İNANÇLARI ARASINDAKİ İLİŞKİ; CELAL BAYAR ÜNİVERSİTESİ ÖRNEĞİ

MATEMATIK ÖĞRETIM YÖNTEMLERI. Yrd. Doç. Dr. Nuray Çalışkan-Dedeoğlu Matematik Eğitimi

İnsanların tek başına yeteneği, gücü, zamanı ve çabası kendi istek ve ihtiyaçlarını karşılama konusunda yetersiz kalmaktadır.

e-öğrenme KONUSUNDA YAPILAN ARAŞTIRMALAR Prof. Dr. Yasemin GÜLBAHAR

ZİHİN ENGELLİLER VE EĞİTİMİ ÖZELLİKLERİ

GÜDÜLENME. Doç.Dr. Hacer HARLAK - Psikolojiye Giriş I

30 GÜNDE EĞİTİM BİLİMLERİ

Türkiye de obezite. (Kaynak: TÜİK)

eğiticinin değişen rolü ve eğitici gelişimi

İÇİNDEKİLER BİRİNCİ BÖLÜM SINIF YÖNETİMİNE ETKİ EDEN GENEL FAKTÖRLER

Yrd. Doç. Dr. Adnan Boyacı

1. Özel Yetenekli Öğrencilerin Psikolojisine Genel Bakış... 1

TREYT KURAMLARI. (Ayırıcı özellikler ya da kişilik çizgileri) Doç.Dr. Hacer HARLAK - PSİ154 - PSİ162

ÇALIŞAN MEMNUNİYETİ VE MOTİVASYON ELİF SANDAL ÖNAL

Doç. Dr. Dilek GENÇTANIRIM KURT Ahi Evran Üniversitesi Psikolojik Danışma ve Rehberlik Anabilim Dalı

Rehberlik ve Psikolojik Danışma Hizmetlerinin Amacı Nedir?

Prof. Dr. Serap NAZLI. BİREYİ TANIMA TEKNİKLERİ-Testler

Yrd. Doç. Dr. Adnan Boyacı

Kamusal Akıl Stüdyosu VI (KAM 346) Ders Detayları

Eğitimde İstendik Tutum Oluşturmanın Önemi. Mustafa KALKAN DEU Deniz İşletmeciliği ve Yönetimi Yüksekokulu

YETİŞKİNLERDE MADDE BAĞIMLILIĞI DOÇ. DR. ARTUNER DEVECİ

Güdüleme (Özendirme, motivasyon)

Yrd.Doç.Dr. Aytekin ERDEM Namık Kemal Üniversitesi Meslek Yüksekokulu

Maslow a Göre İhtiyaçlar Hiyerarşisi

SULTANGAZİ ANADOLU İMAM HATİP LİSESİ REHBERLİK VE PSİKOLOJİK DANIŞMANLIK SERVİSİ

Milli Eğitim Bakanlığı Okullarda Şiddet Olayları ve Riskli Durum Eylem Planı by İngilizce Öğretmeni Sefa Sezer İnönü Üniversitesi / Fırat Üniversitesi / Ardahan Üniversitesi / Siirt Üniversitesi

Okul Dönemi Çocuklarda

Ders Adı : A.SEÇ.IV: KON.GÜÇLÜĞÜ ÇEKEN ÇOCUK VE EĞİTİMİ Ders No : Teorik : 3 Pratik : 0 Kredi : 3 ECTS : 4.

Ortaokul Sınıflar Matematik Dersi Öğretim Programı*: Kazandırılması Öngörülen Temel Beceriler

Kullanılan Kaynaklar: - Mucuk, İ. (2012). Pazarlama İlkeleri. Türkmen Kitabevi - - Kotler, Philip & Armstrong, Gary (2014), Principles of Marketing,

İçindekiler KISIM 1 BÖLÜM 1 KISIM 2 BÖLÜM 3 BÖLÜM 2

Gazoz kapağıyla uzay gemisi yapıp, marsa gitmek için insanları nasıl ikna edersiniz?

İÇİNDEKİLER 1.BÖLÜM PROGRAM GELİŞTİRMEDE TEMEL KAVRAMLAR. Doç. Dr. İzzet GÖRGEN

Editör. Prof.Dr. İlhan Günbayı SINIF YÖNETİMİ. Yazarlar. Prof.Dr.İlhan Günbayı

Öğrenme, Örgütsel Öğrenme

1. Tüketici Davranışı Kavramı ve Özellikleri. 2. Öğrenme ve Güdülenme. 3. Algılama ve İlgilenim. 4. Tutum ve Değerler

Oyun Teorisi (KAM 425) Ders Detayları

ÇOCUKLARDA SORUMLULUK BİLİNCİNİ NASIL GELİŞTİREBİLİRİZ?

Tam Öğrenme Kuramı -2-

MOTİVASYON(GÜDÜLEME) VE KURAMLARI

MOTİVASYON. Nilüfer ALÇALAR. 24. Ulusal Böbrek Hastalıkları Diyaliz ve Transplantasyon Hemşireliği Kongresi Ekim 2014, Antalya

Çağdaş Siyaset Kuramları (KAM 401) Ders Detayları

LİSE REHBERLİK SERVİSİ

UYGULAMALAI DAVRANIŞ ANALİZİ. UDA Yöntemlerinin Sorumlu Kullanımı

Öğr. Gör. Özlem BAĞCI

10/14/14. Tüketici Davranışı Modeli Tüketici davranışını etkileyen faktörler Tüketici satınalma karar süreci

Bağımlılık-Bağımsızlık. Prof. Dr. Sibel ERKAL İLHAN

BÖLÜM 1 SINIF YÖNETİMİNİN TEMELLERİ... 1 BÖLÜM 2 YAPILANDIRMACI SINIF YÖNETİMİNDE OKUL-AİLE İŞBİRLİĞİ.. 25

Günlük yaşam çabaları içinde sağlıklı iletişimi başarabilme ve yürütebilme yolları hakkında bilgilendirmek.

Kazanımların Değerlendirilmesi. Doç. Dr. Muhittin ÇALIŞKAN NEÜ Ahmet Keleşoğlu Eğitim Fakültesi

1. Okulda öğrenme modeliyle ilgili aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?

Siyaset Psikolojisi (KAM 318) Ders Detayları

Eğitimde paradigma değişimi- öğretim ve öğrenim üzerine. Prof.Dr. Gülseren Kocaman DEÜ Hemşirelik Yüksekokulu

İletişim modeli Olarak Öğretmen

VERİMLİ DERS ÇALIŞMA TEKNİKLERİ

Transkript:

MOTİVASYON Yrd. Doç. Dr. Ayşegül Bayraktar

Güdü: Bilişsel, duyuşsal ve davranışsal değişkenleri organize ederek davranışın yönünü belirlemektedir. Motivasyon(güdülenme):Okuldaki öğrenci davranışlarının yönünü, şiddetini, kararlılığını belirleyen en önemli güç kaynaklarından biridir.

Güdülenme ile varılmak istenen amaç, öğrencilerde daha çok çalışma arzusu yaratabilecek etmenleri bularak, onların ihtiyaçlarını mümkün olduğunca karşılamak ve her gün okula istekle gelip istekle derslerine çalışmalarını ve bunun devamlılığını sağlamaktır.

Eğitim sürecinde öğrenenleri nasıl güdülüyorsunuz? Kullandığınız dışsal güdülere örnekler veriniz?

Motivasyonu etkileyen faktörler? Öğretmen Sınıfın havası (İklimi) Öğrenme-öğretme ortamı (öğrenci merkezli eğitim)

EĞİTİMDE GÜDÜLENME VE TEMEL ÖZELLİKLERİ Güdülenmiş öğrencilerin çoğunlukta olduğu sınıflarda disiplin sorunları en aza inmekte ve dersin gerekleri yerine getirilmektedir. Öğrencilere zorla bir şey öğretmek zordur ama güdülenmiş öğrenci öğrenmeye kendi istekli olacaktır.

GÜDÜLENMİŞ DAVRANIŞLARIN BAŞLICA ÖZELLİKLERİ İlgi duyma ve dikkat etmede süreklilik, Davranışın yapılması için çaba göstermeye ve gerekli zaman harcamaya isteklilik, Konu üzerinde odaklaşma, kendini verme, güçlüklerle karşılaşıldığında istenilen davranışı yapmaktan vazgeçmeme, sonuca gitmede ısrarlı olma ve kararlılık.

BAŞLICA GÜDÜLENME KURAMLARI 1-DAVRANIŞÇI YAKLAŞIM: Bu yaklaşıma göre öğrenci, kendi amaçlarını bir kenara bırakıp kendini ödüle götüren amaçlara yönelebilir.

Ceza yerine: İstenmeyen davranışa yol açan durumların değiştirilmesi İstenmeyen davranışın yapılmasına bıkıncaya kadar izin vermek Zamana bırakmak Görmezlikten gelmek

2-İNSANCIL YAKLAŞIM VE MASHLOW UN İHYİYAÇ KURAMI: Bu yaklaşıma göre her birey doğuştan değerlidir, insanın etkin bir iç güdüsü vardır. Bu durumda insan muhakkak güdülenmiş durumdadır. Önemli olan var olan bu güdülenmeyi doğru olan tarafa yöneltmektir.

Abraham Maslow un temsil ettiği bu görüşe göre bireylerin motive edilmelerinin temelinde ihtiyaçlar yatar. İhtiyaçlar: 1. fizyolojik yaklaşımlar 2. güven duyma 3. bir gruba ait olma-sevme sevilme 4. statü kazanma-kendine saygı duyma 5. merak giderme, bilme, estetik ve kendini gerçekleştirme

3-BİLİŞSELYAKLAŞIM: İçsel motivasyon ön plandadır ve her davranışın bir nedeni ve amacı vardır.

İÇSEL VE DIŞSAL GÜDÜLENME Bireylerin, başarma, bilme, anlama gibi duygularından ötürü öğrenmeye istekli olması içsel; anne ve baba isteğinden, toplumsal ihtiyaçtan ötürü öğrenmeye istekli olması ise dışsal güdülenmedir.

DIŞSAL VE İÇSEL GÜDÜLENMİŞ BİREYLERİN DAVRANIŞLARI Dışsal Güdülenmiş Birey İçsel Güdülenmiş Birey Öğretmeni tavsiye ettiği için kitabı okudu. Konuyu daha iyi anlamak için araştırma yaptı. Babası para versin diye markete gitti. Yeni bir şeyler öğrenmek için kursa gitti. Öğretmeni iyi not versin diye çalıştı. Yeni problemlerin çözmenin hazzını tatmak için sorular çözdü. Sevdigi öğretmenin gözünden düşmesin diye saygısızlık yapmadı. Kendine saygısını yitirmemek için yalan söylemedi. Eşi beğensin diye kilo verdi. Kendini iyi hissetmek için kilo verdi. Ceza almamak için kopya çekmedi. Başarının verdiği mutluluğu hissetmek için çalıştı.

Dışsal ve İçsel Güdülenmeyi Artırmaya Yönelik Öğretmenlerin Sınıf İçerisinde Yapabileceği Etkinlikler DIŞSAL GÜDÜLENME Açık,anlaşılır açıklamalar yapınız. İÇSEL GÜDÜLENME Öğrenilmesi gereken bazı içeriklerin ve becerilerin neden önemli olduğunu açıklayınız ya da gösteriniz. Anında ve gerçekçi geri bildirimler veriniz. Merak duygusunu canlandırınız, harekete geçiriniz. Öğrenci için değeri olan ödüller sununuz (not, statü vb) Değişik etkinlikler düzenleyiniz ve duyuşsal uyarıcılar sununuz. Ödüllerin öğrenciler tarafından elde edilebilir olduğundan emin olunuz. Karar verme becerilerinin kazandırınız ve özgürce kararlar vermesi için ortam hazırlayınız. Başkalarını mutlu etmek için bir şeyler yapmanın verdiği hazzı tattırınız. Kendisi için bir şeyler yapmış olmanın hazzını yaşatınız.

GÜDÜLENMEME(AMOTİVASYON) Bireyler hareketleri ile sonuçların meydana getirdikleri arasında bir bağlantı kuramazlarsa güdülenme meydana gelmez. Öğrenciler bu durumda ne içsel ne de dışsal güdülenmiş olurlar. Güdülenmeyen bireyler yetersizlik hissi ve kontrolsüzlük beklentisine sahiptir.

Size göre öğrenciler, niçin her geçen gün okula ve okul derslerine daha az ilgi göstermektedirler?

ÖĞRENCİLERİ GÜDÜLEME STRATEJİLERİ -Öğrencilerin ilgilerini anlama. -Konunun kullanılabilirliğini açıklama. -Öğrencilerin başarı beklentisi oluşturmalarına yardımcı olma. -Dersi ilginç hale getirme. -Öğrencilerde istek uyandırma. -Ödüller kullanma.

-Problem çözümünün gösterilmesinde ani bir değişikliğin olması dikkat uyandırır. -ilginç benzerlikler kullanmak için benzetimler kullanma. - Araştırma ve soru üretme sürecinde öğrencilere yol gösterme. - Tehditsiz eğitim yapma ve eğitimde esnek olunmasına izin verme.

-Sınıfta başarının sağlanması için gerekenleri açık bir şekilde anlatma. -Hızlı ve faydalı geri bildirimler verme. Öğrenci nerede yanlış yapmış, bunu nasıl düzeltebilir, sorularının yanıtlanması gerekir.

Dinlediğiniz için teşekkürler! aysegulatfsu@yahoo.com