ASBU ÇALIŞAN MEMNUNİYET ANKETİ

Benzer belgeler
2016 YILI ÇALIŞAN MEMNUNİYET ANKET RAPORU

T.C. DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI Yılı Çalışan Memnuniyeti Anket Raporu

T.C. DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI Yılı Çalışan Memnuniyeti Anket Raporu

T.C. ADIYAMAN ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI 2014 YILI ÇALIŞAN MEMNUNİYET ANKET RAPORU

T.C. İZMİR KATİP ÇELEBİ ÜNİVERSİTESİ 2015 YILI İDARİ PERSONEL MEMNUNİYET ANKETİ SONUÇ RAPORU

T.C. DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI Yılı Çalışan Memnuniyeti Anket Raporu

2015 YILI AKADEMİK PERSONEL MEMNUNİYET ANKET SONUÇLARI

SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ İDARİ PERSONEL MEMNUNİYET ANKETİ RAPORU- 2017

DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ 2017 YILI AKADEMİK PERSONEL MEMNUNİYETİ ÇALIŞMASI SONUÇLARI (TÜM BİRİMLER)

2017 YILI İDARİ PERSONEL MEMNUNİYET ANKETİ RAPORU

2013 YILI İÇ PAYDAŞ ANALİZ RAPORU

İDARİ PERSONEL MEMNUNİYET ANKETİ

T.C. ADIYAMAN ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI 2014 YILI SUNULAN HİZMETİ DEĞERLENDİRME ANKET RAPORU

ÜNİVERSİTEMİZ AKADEMİK VE İDARİ BİRİMLERİNİN DEĞERLİ YÖNETİCİ VE PERSONELİ

2016 YILI PAYDAŞ MEMNUNİYET ANKET RAPORU

2016 YILI İÇ PAYDAŞ ANALİZ RAPORU. Burcu GENÇ İstatistik ve Proje Sorumlusu

SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ AKADEMİK PERSONEL MEMNUNİYET ANKETİ RAPORU- 2017

ANKARA YILDIRIM BEYAZIT ÜNİVERSİTESİ. İstatistik Araştırma ve Uygulama Merkezi Mezun Anketi Sonuçları

ANKARA YILDIRIM BEYAZIT ÜNİVERSİTESİ

ANKARA YILDIRIM BEYAZIT ÜNİVERSİTESİ. İstatistik Araştırma ve Uygulama Merkezi Mezun Memnuniyet Anketi Sonuçları

T.C. ÇANKIRI KARATEKİN ÜNİVERSİTESİ

3.11. KENTSEL KONULAR VE GENEL YAŞAM KALİTESİ

2014 YILI İÇ PAYDAŞ ANALİZ RAPORU. Burcu GENÇ İstatistik ve Proje Sorumlusu Ocak 2015

MEMNUNİYET ANKETİ RAPOR FORMU

2012 YILI İÇ PAYDAŞ ANALİZ RAPORU ARALIK 2012

2017 YILI STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI MEMNUNİYET ANKET RAPORU

2013 YıLı PERSONEL MEMNUNIYET ANKET RAPORU. Burcu GENÇ Aralık 2013

STRATEJİK PLANI DIŞ PAYDAŞ ANKETİ. Mezun ( ) Veli ( ) Şirket ( ) STK ( ) Üniversite ( ) Kamu Kuruluşu ( ) Diğer ( )

ÇALIŞAN ve ÖĞRENCİ MEMNUNİYETİ ARAŞTIRMASI SONUÇLARI

ÇALIŞAN ve ÖĞRENCİ MEMNUNİYETİ ARAŞTIRMASI SONUÇLARI

ÇALIŞAN İŞ DOYUMU VE MEMNUNİYETİ ARAŞTIRMASI

TÜRKİYE NİN İDEAL İŞYERLERİ ARAŞTIRMASI TÜM İŞYERLERİ İDEAL OLABİLİR

STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI 2015 KALİTE HEDEFLERİ RAPORU

DEMİRYOLU YAPIM VE İŞLETİM PERSONELİNİN KURUMA YÖNELİK AİDİYET VE İŞ MEMNUNİYETİ DEĞERLENDİRME RAPORU

Ankete Katılanların Cinsiyet Dağılımı %

2017 YILI AKADEMİK PERSONEL MEMNUNİYET ANKETİ RAPORU MART 2018 STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI

Buse Erturan Gökhan Doğruyürür Ömer Faruk Gök Pınar Akyol Doç. Dr. Altan Doğan

Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi (ÇOMÜ) Sağlık Yüksekokulu

BALIKESİR ÜNİVERSİTESİ FEN EDEBİYAT FAKÜLTESİ MATEMATİK BÖLÜMÜ DIŞ PAYDAŞ ANKET FORMU

Değerlendirme Alanları KATILIYORUM KARARSIZIM KATILMIYORUM

. OKULU MÜDÜRLÜĞÜ STRATEJİK PLANI ( ) ÖĞRETMEN GÖRÜŞ VE DEĞERLENDİRMELERİ ANKET FORMU

Lütfen hakkınızdaki gerekli bilgileri yazınız ve hiç birisini cevapsız bırakmayınız.

Klinik Kodlama Süreç Analizi Anket Değerlendirmesi

Ankete Katılanların Cinsiyet Dağılımı %

GİRESUN ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ ÖĞRENCİ MEMNUNİYET ANKETİ DEĞERLENDİRME SONUÇLARI

STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI 2014 KALİTE HEDEFLERİ RAPORU

T.C. MARMARA ÜNİVERSİTESİ İDARİ PERSONEL MEMNUNİYET ANKETİ

Çalışan Bağlılığı. İçerik. Four Seasons Hotel in Başarısı: HR Dergi- Çalışan Bağlılığı Zirvesi. Four Seasons Otel Zinciri Four Seasons Otel Istanbul

ANKARA YILDIRIM BEYAZIT ÜNİVERSİTESİ. Üniversite Akademik ve İdari Personel Memnuniyet Anket Sonuçları

EK-8 ÇALIŞAN MEMNUNİYETİ ANKETİ UYGULAMA USUL ve ESASLARI

Personel ve Öğrenci Memnuniyet Anketleri Sonuçları

«İdealler ve Gerçekler» Araştırması

A kete Katıla ları Ci siyet Dağılı ları %

Ankara ve Kastamonu Eğiticilerinin Mesleki Eğilime Göre Yönlendirme ve Kariyer Rehberliği Projesini Değerlendirme Sonuçları

T.C. İSTANBUL KALKINMA AJANSI

ORTOPEDİ VE TRAVMATOLOJİ UZMANLIK EĞİTİMİ PROGRAMLARINI DEĞERLENDİRME ANKETİ

T.C. AKDENİZ ÜNİVERSİTESİ Uzaktan Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi (AKUZEM) TEABD TEZSİZ YÜKSEK LİSANS PROGRAMI

YOLSUZLUK ALGI ARAŞTIRMASI

Engelliler İçin E-Demokrasi Projesi Anket Çalışması

Hızlı İstatistikler Anket 'Bilgisayar Programcılığı Programı Program Çıktıları (PÇ) Anketi Eğitim Öğretim Yılı' Sonuçlar

Avrupa hastanelerinde

KUYUMCULUK VE TAKI TASARIMI PROGRAMI ÖĞRENCĐLERĐNĐN OKULDAN BEKLENTĐLERĐ VE MESLEKĐ GELECEKLERĐNĐN DEĞERLENDĐRĐLMESĐ

T.C. İstanbul Üniversitesi Cerrahpaşa Tıp Fakültesi İngilizce Tıp Programı

YASİN ETÖZ - MUSTAFA ÖZTÜRK AVM YÖNETİCİSİ - İŞ GÜVENLİĞİ UZMANI

Esas Sosyal 2017 İlk Fırsat Programı Değerlendirme Raporu. III. Paydaşlara göre Genel Değerlendirmeler ve Geri Bildirimler

ÖĞRENCİ MEMNUNİYET ANKETİ DEĞERLENDİRME RAPORU. Öğrenci İşleri Daire Başkanlığı

T.C. BĠNGÖL ÜNĠVERSĠTESĠ REKTÖRLÜĞÜ Strateji GeliĢtirme Dairesi BaĢkanlığı. ÇALIġANLARIN MEMNUNĠYETĠNĠ ÖLÇÜM ANKET FORMU (KAPSAM ĠÇĠ ÇALIġANLAR ĠÇĠN)

T.C. İstanbul Üniversitesi Cerrahpaşa Tıp Fakültesi Türkçe ve İngilizce Tıp Programları

KIRKLARELİ ÜNİVERSİTESİ PAYDAŞ GÖRÜŞLERİNİN BELİRLENMESİ REHBERİ. Bologna Eşgüdüm Koordinatörlüğü

Çalışan Deneyimi Anketi

KURUMSAL KÜLTÜR. 1.Kamusal Akıl Stüdyosu Sempozyumu Çankaya Belediyesi Kurumsal Analizi Lisans Araştırma Projesi

ANKET DEĞERLENDİRME RAPORU. Ankete Katılan Toplam Kişi Sayısı :1426. Cinsiyetiniz?

ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ TIP FAKÜLTESİ Tıp Eğitimi Anabilim Dalı Mezun Görüşleri Anketi

İÇ PAYDAŞ ANKETİ (Akademik Personel) Özet Sonuçları ( )

İÇ PAYDAŞ ANKETİ (İdari Personel) Özet Sonuçlar ( )

T.C. SAKARYA ÜNİVERSİTESİ ANKET ANALİZ FORMU

T.C. SAKARYA ÜNİVERSİTESİ ANKET ANALİZ FORMU

ÇORLU TİCARET ve SANAYİ ODASI 2017 YILI ÜYE MEMNUNİYET ANKETİ ANALİZ RAPORU

T.C. SAKARYA ÜNİVERSİTESİ ANKET ANALİZ FORMU

Uluslararası Genç Liderler Akademisi Eğitimleri. Sosyal Etki Analizi

14. ULUSAL TURĠZM KONGRESĠ DEĞERLENDĠRME ANKET SONUÇLARI. Tablo 1: 14. Ulusal Turizm Kongresine Katılan Katılımcıların Demografik Sonuçları (n=132)

Uygulama Tabanlı Bilgisayar ve Ağ. Güvenliği Eğitimi: MSKÜ Deneyimi

6. Uluslararası Sosyal Güvenlik Sempozyumu İzmir de Başladı

MANİSA DA KAMU KURUMLARINDA ÇALIŞAN ÖZEL GÜVENLİK PERSONELİ NİN MESLEKİ MEMNUNİYET DURUMU

ÖĞRENCİ MEMNUNİYET ANKETİ. Betimsel ve Çıkarımsal İstatistikleri

Antalya, 2015 FEP. Katılımcı Anket. Sonuçları

Ara rma, Dokuz Eylül Üniversitesi Strateji Geli tirme Daire Ba kanl na ba

İÇİNDEKİLER TABLOSU 1.AMAÇ KAPSAM SORUMLULAR KISALTMALAR FAALİYET AKIŞI... 2

T.C. İstanbul Üniversitesi Cerrahpaşa Tıp Fakültesi Türkçe Tıp Programı

T.C. İstanbul Üniversitesi Cerrahpaşa Tıp Fakültesi İngilizce Tıp Programı

Ünye MYO Öğrenci Memnuniyet Anketi

Personel Memnuniyet Anketi-2015

Süleyman Çelebi İmam Hatip Ortaokulu

T.C. DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI Yılı Sunulan Hizmeti Değerlendirme Anket Raporu

YÜKSEK ÖĞRETİM KALİTE KURULU KURUMSAL DIŞ DEĞERLENDİRME SÜRECİ İKBU STRATEJİ TAKİP VE KALİTE GÜVENCE KOMİSYONU

MERSİN BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ

Yerinde Masaj ın İş Hayatına Etkileri İstanbul Konulu Akademik Araştırma Sonuçları Sayfa 1/4

İZMİR KÂTİP ÇELEBİ ÜNİVERSİTESİ ÖĞRENCİ İŞLERİ DAİRE BAŞKANLIĞI. ÖĞRENCİ MEMNUNİYET ANKETİ SONUÇ RAPORU (15-20 Haziran 2017)

T.C. ONDOKUZ MAYIS ÜNİVERSİTESİ Kalite Geliştirme ve İzleme Birimi

Transkript:

ASBU ÇALIŞAN MEMNUNİYET ANKETİ Bilindiği üzere kurumların hedeflerine ulaşmasında çalışanlar büyük bir öneme sahiptir. Bu nedenle kurumlar zaman zaman çalışanlarının memnuniyetini ölçmek amacıyla anketler yapmaktadır. Yapılan anketler neticesinde mevcut durum tespiti yapılarak stratejik hedefler belirlenmektedir. Bu anket Ankara Sosyal Bilimler Üniversitesi idari personelinin memnuniyetini ölçmek ve çalışanların memnuniyetini artırmaya yönelik stratejik hedefler belirlemek üzere düzenlenmiştir. Çalışan memnuniyet anketi Personel Daire Başkanlığı tarafından hazırlanıp İnternet üzerinden tüm idari personele gönderilmiştir. Anketimiz toplam 37 sorudan oluşmakta olup, demografik bilgiler ve açık uçlu sorular hariç, 5 li likert ölçekli 6 bölüm ve 29 sorudan oluşmaktadır. Bu çalışma ile Yönetsel Ortam, İşin Niteliği, Çalışma Ortamı, Kurumsal İletişim, Hizmet İçi Eğitim ve Kuruma Bağlılık başlıkları ele alınmaktadır. Söz konusu anketin temel hedefi, personel memnuniyetinin mevcut durumunu tespit etmek ve verimliliğini artırmaya yönelik stratejik hedefler belirlemektir. Çalışanlarımızdan 5 li likert ölçekli sorulara; 1: Kesinlikle katılmıyorum 2: Katılmıyorum 3: Ne Katılıyorum Ne Katılmıyorum 4: Katılıyorum 5: Kesinlikle Katılıyorum Seçeneklerinden birini işaretleyerek cevap verilmesi istenmiştir. Üniversitemizin idari personel sayısı 117 olup, çalışmamıza katkı sunan personel sayısı 59 dur. 1

SORU BAZLI MENUNİYET DEĞERLENDİRMESİ Bu bölümde anketimize katılan personellerimizin sorulara vermiş oldukları cevapların frekans istatistikleri yer almaktadır. "Kesinlikle Katılıyorum" 18 30,5 30,5 "Katılıyorum" 12 20,3 50,8 "Ne Katılıyorum Ne Katılmıyorum" 9 15,3 66,1 "Katılmıyorum" 11 18,6 84,7 "Kesinlikle Katılmıyorum" 9 15,3 100,0 Yöneticilerimizin ileri planlama biçiminden memnun olanların oranı % 50,8, kararsız olanların oranı %15,3, memnun olmayanların oranı % 33,9 dur. 2

"Kesinlikle Katılıyorum" 19 32,2 32,2 "Katılıyorum" 15 25,4 57,6 "Ne Katılıyorum Ne Katılmıyorum" 8 13,6 71,2 "Katılmıyorum" 5 8,5 79,7 "Kesinlikle Katılmıyorum" 12 20,3 100,0 Yöneticilerimizin çalışanların işle ilgili fikirlerini dikkate almasından memnun olanların oranı % 57,6, kararsızların oranı %13,6, memnun olmayanların oranı % 28,8 dir. 3

"Kesinlikle Katılıyorum" 23 39,0 39,0 "Katılıyorum" 13 22,0 61,0 "Ne Katılıyorum Ne Katılmıyorum" 7 11,9 72,9 "Katılmıyorum" 6 10,2 83,1 "Kesinlikle Katılmıyorum" 10 16,9 100,0 Yöneticimizin çalışanları önemsemesinden memnunum diyenlerin oranı % 61, karasız olanların oranı % 11,9, memnun olmayanların oranı % 27,1 dir. 4

"Kesinlikle Katılıyorum" 21 35,6 35,6 "Katılıyorum" 12 20,3 55,9 "Ne Katılıyorum Ne Katılmıyorum" 13 22,0 78,0 "Katılmıyorum" 2 3,4 81,4 "Kesinlikle Katılmıyorum" 11 18,6 100,0 Yöneticimizin yapılan işleri ve başarıları takdir etmesinden memnunum diyenlerin oranı % 55,9, kararsız olanların oranı % 22, memnun olmayanların oranı 22 dir. 5

"Kesinlikle Katılıyorum" 18 30,5 30,5 "Katılıyorum" 14 23,7 54,2 "Ne Katılıyorum Ne Katılmıyorum" 10 16,9 71,2 "Katılmıyorum" 6 10,2 81,4 "Kesinlikle Katılmıyorum" 11 18,6 100,0 Yöneticimizin işleri adil bir şekilde dağıtmasından memnunum diyenlerin oranı % 54,2, kararsız olanların oranı %16,9, memnun olmayanların oranı 28,8 dir. 6

"Kesinlikle Katılıyorum" 15 25,4 25,4 "Katılıyorum" 17 28,8 54,2 "Ne Katılıyorum Ne Katılmıyorum" 10 16,9 71,2 "Katılmıyorum" 8 13,6 84,7 "Kesinlikle Katılmıyorum" 9 15,3 100,0 Çalıştığım işte yeteneklerimi ve becerilerimi sergileyebiliyor olmaktan memnunum diyenlerin oranı % 54,2, kararsız olanların oranı %16,9, memnun olmayanların oranı 28,8 dir. 7

"Kesinlikle Katılıyorum" 16 27,1 27,1 "Katılıyorum" 17 28,8 55,9 "Ne Katılıyorum Ne Katılmıyorum" 10 16,9 72,9 "Katılmıyorum" 5 8,5 81,4 "Kesinlikle Katılmıyorum" 11 18,6 100,0 Çalıştığım işte kendimi geliştirebiliyor olmaktan memnunum diyenlerin oranı % 55,9, kararsız olanların oranı %16,9, memnun olmayanların oranı 27,1 dir. 8

"Kesinlikle Katılıyorum" 15 25,4 25,4 "Katılıyorum" 19 32,2 57,6 "Ne Katılıyorum Ne Katılmıyorum" 14 23,7 81,4 "Katılmıyorum" 2 3,4 84,7 "Kesinlikle Katılmıyorum" 9 15,3 100,0 Yaptığım işin kuruma katkısını görebilmekten memnunum diyenlerin oranı %57,6, kararsızım diyenlerin oranı %23,7, memnun olmayanların oranı % 18,7 dir. 9

"Kesinlikle Katılıyorum" 11 18,6 18,6 "Katılıyorum" 15 25,4 44,1 "Ne Katılıyorum Ne Katılmıyorum" 17 28,8 72,9 "Katılmıyorum" 5 8,5 81,4 "Kesinlikle Katılmıyorum" 11 18,6 100,0 Görevler ve yetkiler açıkça belirtilmiş olduğundan memnunum diyenlerin oranı %44,1, kararsız olanların oranı %28,8, memnun olmayanların oranı % 27,1 dir. 10

"Kesinlikle Katılıyorum" 15 25,4 25,4 "Katılıyorum" 19 32,2 57,6 "Ne Katılıyorum Ne Katılmıyorum" 7 11,9 69,5 "Katılmıyorum" 4 6,8 76,3 "Kesinlikle Katılmıyorum" 14 23,7 100,0 Aldığım eğitime uygun bir birimde çalışıyor olmaktan memnunum diyenlerin oranı % 57,6, karasız olanların oranı % 11,9, memnun olmayanların oranı % 30,5 tir.. 11

"Kesinlikle Katılıyorum" 19 32,2 32,2 "Katılıyorum" 18 30,5 62,7 "Ne Katılıyorum Ne Katılmıyorum" 14 23,7 86,4 "Katılmıyorum" 5 8,5 94,9 "Kesinlikle Katılmıyorum" 3 5,1 100,0 Kurumun yemeklerinden ve yemekhane hizmetlerinden memnunum diyenlerin oranı %62,7, kararsız olanların oranı % 23,7, memnun olmayanların oranı % 13,6 dır. 12

"Kesinlikle Katılıyorum" 15 25,4 25,4 "Katılıyorum" 14 23,7 49,2 "Ne Katılıyorum Ne Katılmıyorum" 23 39,0 88,1 "Katılmıyorum" 3 5,1 93,2 "Kesinlikle Katılmıyorum" 4 6,8 100,0 Kurumun Otopark hizmetlerinden memnunum diyenlerin oranı % 49,2, karasız olanların oranı %39, memnun olmayanların oranı % 11,9 dur. 13

"Kesinlikle Katılıyorum" 20 33,9 33,9 "Katılıyorum" 11 18,6 52,5 "Ne Katılıyorum Ne Katılmıyorum" 14 23,7 76,3 "Katılmıyorum" 8 13,6 89,8 "Kesinlikle Katılmıyorum" 6 10,2 100,0 Çalışma ortamının temiz ve düzenli olmasından memnunum diyenlerin oranı % 52, 5, kararsız olanların oranı %23,7, memnun olmayanların oranı % 23,8 dir. 14

"Kesinlikle Katılıyorum" 19 32,2 32,2 "Katılıyorum" 19 32,2 64,4 "Ne Katılıyorum Ne Katılmıyorum" 13 22,0 86,4 "Katılmıyorum" 4 6,8 93,2 "Kesinlikle Katılmıyorum" 4 6,8 100,0 Üniversitenin sağladığı güvenlik hizmetlerinin yeterli olmasından memnunum diyenlerin oranı % 64,4, karasız olanların oranı % 22, memnun olmayanların oranı % 13,6 dır. 15

"Kesinlikle Katılıyorum" 15 25,4 25,4 "Katılıyorum" 25 42,4 67,8 "Ne Katılıyorum Ne Katılmıyorum" 14 23,7 91,5 "Katılmıyorum" 3 5,1 96,6 "Kesinlikle Katılmıyorum" 2 3,4 100,0 Üniversitemizin Bilgi İşlem ve teknolojik alt yapısından memnunum diyenlerin oranı % 67,8, karasız olanların oranı % 23,7, memnun olmayanların oranı % 8,5 tir. 16

"Kesinlikle Katılıyorum" 11 18,6 18,6 "Katılıyorum" 21 35,6 54,2 "Ne Katılıyorum Ne Katılmıyorum" 14 23,7 78,0 "Katılmıyorum" 5 8,5 86,4 "Kesinlikle Katılmıyorum" 8 13,6 100,0 Birim çalışanları ile yöneticileri arasında sürekli bilgi alışverişi olmasından memnunum diyenlerin oranı %54,2, karasız olanların oranı %23,7, memnun olmayanların oranı % 22,1dir. 17

"Kesinlikle Katılıyorum" 21 35,6 35,6 "Katılıyorum" 21 35,6 71,2 "Ne Katılıyorum Ne Katılmıyorum" 12 20,3 91,5 "Katılmıyorum" 2 3,4 94,9 "Kesinlikle Katılmıyorum" 3 5,1 100,0 Birim çalışanlarının kendi arasında bilgi alışverişi olmasından memnunum diyenlerin oranı % 71,2, karasız olanların oranı % 20,3, memnun olmayanların oranı % 8,5 tir. 18

"Kesinlikle Katılıyorum" 11 18,6 18,6 "Katılıyorum" 20 33,9 52,5 "Ne Katılıyorum Ne Katılmıyorum" 16 27,1 79,7 "Katılmıyorum" 9 15,3 94,9 "Kesinlikle Katılmıyorum" 3 5,1 100,0 Birimler arası bilgi alışverişi olmasından memnunum diyenlerin oranı % 52,5, karasız olanların oranı % 27,1, memnun olmayanların oranı % 20,4 tür. 19

"Kesinlikle Katılıyorum" 18 30,5 30,5 "Katılıyorum" 17 28,8 59,3 "Ne Katılıyorum Ne Katılmıyorum" 9 15,3 74,6 "Katılmıyorum" 7 11,9 86,4 "Kesinlikle Katılmıyorum" 8 13,6 100,0 Birim yöneticilerimizin çalışanlara karşı davranışlarından memnunum diyenlerin oranı % 59,3, karasız olanların oranı % 15,3, memnun olmayanların oranı % 25,5 tir. 20

"Kesinlikle Katılıyorum" 10 16,9 16,9 "Katılıyorum" 17 28,8 45,8 "Ne Katılıyorum Ne Katılmıyorum" 19 32,2 78,0 "Katılmıyorum" 3 5,1 83,1 "Kesinlikle Katılmıyorum" 10 16,9 100,0 Üniversitemiz tarafından yapılan hizmet içi eğitimlerden memnunum diyenlerin oranı % 45,8, karasız olanların oranı % 32,2, memnun olmayanların oranı % 22 dir. 21

"Kesinlikle Katılıyorum" 9 15,3 15,3 "Katılıyorum" 21 35,6 50,8 "Ne Katılıyorum Ne Katılmıyorum" 15 25,4 76,3 "Katılmıyorum" 2 3,4 79,7 "Kesinlikle Katılmıyorum" 12 20,3 100,0 Hizmet içi eğitim konularının içeriğinden memnunum diyenlerin oranı % 50.8, karasız olanların oranı % 25,4, memnun olmayanların oranı % 23,7 dir. 22

"Kesinlikle Katılıyorum" 6 10,2 10,2 "Katılıyorum" 24 40,7 50,8 "Ne Katılıyorum Ne Katılmıyorum" 17 28,8 79,7 "Katılmıyorum" 5 8,5 88,1 "Kesinlikle Katılmıyorum" 7 11,9 100,0 Hizmet içi eğitim programlarının, planlama takvimi ve saatlerinin işlerimizi aksatmayacak şekilde planlanmasından memnunum diyenlerin oranı % 50,8, karasız olanların oranı % 28,8, memnun olmayanların oranı % 20,4 tür. 23

"Kesinlikle Katılıyorum" 10 16,9 16,9 "Katılıyorum" 19 32,2 49,2 "Ne Katılıyorum Ne Katılmıyorum" 18 30,5 79,7 "Katılmıyorum" 4 6,8 86,4 "Kesinlikle Katılmıyorum" 8 13,6 100,0 Hizmet içi eğitimleri veren eğiticilerden memnunum diyenlerin oranı % 49,2, kararsız olanların oranı %30,5, memnun olmayanların oranı % 20,4 tür. 24

"Kesinlikle Katılıyorum" 12 20,3 20,3 "Katılıyorum" 18 30,5 50,8 "Ne Katılıyorum Ne Katılmıyorum" 9 15,3 66,1 "Katılmıyorum" 6 10,2 76,3 "Kesinlikle Katılmıyorum" 14 23,7 100,0 Meslek hayatımın kalan kısmını ASBÜ de geçirmek beni mutlu eder diyenlerin oranı % 50,8, karasız olanların oranı % 15,3, Meslek hayatının kalan kısmını ASBÜ de geçirmek istemeyenlerin oranı % 33,9 dur. 25

"Kesinlikle Katılıyorum" 13 22,0 22,0 "Katılıyorum" 17 28,8 50,8 "Ne Katılıyorum Ne Katılmıyorum" 12 20,3 71,2 "Katılmıyorum" 7 11,9 83,1 "Kesinlikle Katılmıyorum" 10 16,9 100,0 ASBÜ ye kendimi duygusal olarak bağlı hissediyorum diyenlerin oranı %50,8, karasız olanların oranı % 20,3, ASBÜ ye kendimi duygusal olarak bağlı hissetmiyorum diyenlerin oranı % 28,8 dir. 26

"Kesinlikle Katılıyorum" 19 32,2 32,2 "Katılıyorum" 17 28,8 61,0 "Ne Katılıyorum Ne Katılmıyorum" 11 18,6 79,7 "Katılmıyorum" 4 6,8 86,4 "Kesinlikle Katılmıyorum" 8 13,6 100,0 ASBÜ nün sorunlarını gerçekten kendi sorunlarım gibi hissediyorum diyenlerin oranı % 61, karasız olanların oranı 18,6, ASBÜ nün sorunlarını kendi sorunları gibi hissetmeyenlerin oranı % 20,4 tür. 27

"Kesinlikle Katılıyorum" 13 22,0 22,0 "Katılıyorum" 15 25,4 47,5 "Ne Katılıyorum Ne Katılmıyorum" 10 16,9 64,4 "Katılmıyorum" 5 8,5 72,9 "Kesinlikle Katılmıyorum" 16 27,1 100,0 Kendimi ASBÜ de ailenin bir parçası gibi hissediyorum diyenlerin oranı %47,5, karasız olanların sayısı % 16,9, Kendini ASBÜ de kendini ailenin bir parçası gibi hissetmeyenlerin oranı % 35,6 dır. 28

"Kesinlikle Katılıyorum" 17 28,8 28,8 "Katılıyorum" 17 28,8 57,6 "Ne Katılıyorum Ne Katılmıyorum" 12 20,3 78,0 "Katılmıyorum" 4 6,8 84,7 "Kesinlikle Katılmıyorum" 9 15,3 100,0 ASBÜ nün benim için özel bir anlamı var diyenlerin oranı % 57,6, karasız olanların oranı % 20,3, ASBÜ nün benim için özel bir anlamı yok diyenlerin oranı % 22,1 dir. 29

"Kesinlikle Katılıyorum" 11 18,6 18,6 "Katılıyorum" 16 27,1 45,8 "Ne Katılıyorum Ne Katılmıyorum" 15 25,4 71,2 "Katılmıyorum" 8 13,6 84,7 "Kesinlikle Katılmıyorum" 9 15,3 100,0 ASBÜ ye karşı güçlü bir aidiyet hissim var diyenlerin oranı %45,8, kararsız olanların oranı %25,4, ASBÜ ye karşı güçlü bir aidiyet hissim yok diyenlerin oranı % 28,9 dur. 30