İşyeri Kültürünüzü Ölçümleyin Geliştirin Prestij Kazanın Benchmark Çalışması & Yarışması Ege nin En İyi İşverenleri EGE NİN İŞYERİ KÜLTÜRÜ TASARIM İNOVASYON BENCHMARKING KONUMLANDIRMA GÜVEN CAZİP İŞVEREN MARKASI PRESTİJ İŞVERENLER İşbirlikleri 1
En İyi İşveren Olma Şansını Yakalayın! Çalışanlarınız olmadan şirketinizi nasıl bir gelecek bekliyor olurdu? Çağımızın ekonomik gelişmelerine ve başarılı şirketlerin temelinde yatan gerçeklere bakıldığında insan faktörünün önemini görmek mümkün. İster üretim, isterseniz satış yada nakliye hangi sektörde faaliyet gösteriyor olursanız olun pek çok alanda her zamankinden daha fazla insana ve yetenekli işgücüne ihtiyaç var. Enstitüsünün 25 yıldır global olarak 50 ülkede gerçekleştirdiği araştırmalar ve analizler, çalışan odaklı yönetim anlayışı ile insanı iş gücünden çok değer olarak gören ve işyeri kültürünün temel kavramı haline getiren şirketlerin, ekonomik performanslarında oluşan pozitif etkinin insana verilen değer ve yüksek güven düzeyi ile doğru orantılı olduğunu ortaya koymaktadır. İçerik EGE NİN Ege nin En İyi İşverenleri Benchmark çalışmasına katılarak, işletmenizde büyük bir değişimin ilk adımını atın, değişim başlasın. 05 İlk Bakışta Önemli Konular 07 Hakkında TÜRKİYE NİN 2 TASARIM İNOVASYON BENCHMARKING KONUMLANDIRMA İŞYERİ KÜLTÜRÜ GÜVEN CAZİP İŞVEREN MARKASI PRESTİJ İŞVERENLER İşveren Markasının Önemi Nitelikli çalışana ulaşmak, çalışan performansını ve bağlılığını yükseltmek İşveren markasının güçlendirilmesi ile mümkün olmaktadır. enstitüsünün sahip olduğu işyeri kültürü uzmanlığı tüm sektör ve büyüklükteki şirketlere önemli destekler sağlamaktadır. Benchmark çalışmasına katılarak hem Türkiye nin En İşverenlerinden biri olabilir, hem de Ege nin En İyi İşverenlerinden biri olarak adınızı duyurabilirsiniz. 09 Modeli 11 Çalışan Odaklı İş yeri Kültürünün Avantajları 12 Ege nin ve Türkiye nin En İyi İşverenleri Yarışması 13 Prestij Kazanın! 14 İşyeri Kültürünün Aktif Biçimde Yapılandırılması 15 Danışmanlık ve Eğitim Hizmetleri 16 Türkiye nin En İyi İşverenleri 2014 17 Yüksek Prestij ve Kamuoyu Bilinirliği 19 Benchmark Çalışmasının İşleyişi 20 Genel Katılım Bilgileri 21 Katılım Olanaklarınız 22 Raporlama ve Analiz Hizmetlerimiz 23 İletişim Katılım hakkında detaylı bilgi ve açıklamaları ilerleyen sayfalarda bulabilirsiniz. Uzman ekibimiz ile birlikte sizlere yardımcı olmak ve tüm sorularınızı cevaplamak üzere hazırız. 3
İlk Bakışta Önemli Konular Sürdürülebilir iş yeri kültürünü oluşturmak için iş yeri kültürünüzü analiz edin ve geliştirin. İşveren markanıza değerli bir yatırım yaparak cazibenizi artırın, itibar kazanın. 01 Başvuru Ege nin En İyi İşverenleri Yarışması ve Benchmark Çalışması 20 den fazla çalışanı olan tüm işletmeler Ege nin En İyi İşverenleri Yarışması ve aynı zamanda Türkiye nin En İyi İşverenleri yarışmasına katılabilir. Yarışma için son katılım tarihi 30 Kasım 2014. Yarışma harici Benchmark çalışmasına tüm yıl boyunca başvurabilirsiniz. 02 Çalışan Anketi Ölçümleme Çalışanlarınızın perspektifinden iş yeri kültürünüzün analizi. İşletme büyüklüğününe göre tam anket veya örnekleme çalışması. 03 İş Yeri Kültürü Analizi Değerlendirme ve Analiz Çalışanların işe başlangıcından, işten ayrılmasına kadar yaşanan süreçlerin insan kaynakları yönetimi tarafından ortaya konulması. Yönetim tarafından iş yeri kültürünüzün analizi. Eyüp Toprak Türkiye Genel Müdür Her işletme Mükemmel bir işveren olabilir! sloganı ile başladığımız ve 20 yılı aşkın zamandır edindiğimiz uluslararası tecrübe ile tüm büyüklük ve sektörden şirkete mükemmel işyeri kültürünü yaratmada destek olduk. Şirketlerin ekonomik performansını doğrudan etkileyen güven kültürü ve çalışan bağlılığı yıllardır bizimle çalışan şirketlerin en temel ihtiyaçlarından biriydi, seneler içerisinde mükemmel işyeri kültürünü yaratmak üzere bizlere ve uzmanlığımıza güvenen şirketler en iyi işverenlerden biri olarak çalışan odaklı kurum kültürlerini üst seviyeye taşıyarak işveren markalarını geliştirdiler ve nitelikli iş gücüne rakiplerine oranla çok daha hızlı ulaştılar. Herşeyin ötesinde işveren markasına önemli bir yatırım olan En İyi İşverenler araştırması, medya partnerlerimiz ve işbirliğinde olduğumuz kurumlar ile birlikte araştırmaya katılan şirketlere çok önemli bir değer sunmaktadır. Sizi geleceğin şirketleri arasına taşıyacak olan Ege nin ve Türkiye nin En iyi İşverenleri araştırması ve yarışmasına davet ediyorum çünkü her işletme mükemmel bir işveren olabilir! Sedat Şükrü Ünlütürk Sun Holding A.Ş. Kurucu Üye ve Yönetim Kurulu Başkanı Biz çalışanlarımız ile aile olmaya verdiğimiz değerin sonucunda her geçen gün büyümeye, sektörünün öncü ve lider grubu olmaya devam ediyoruz. Gurur kaynağımız olan başarılarımız şüphesiz bizimle birlikte çalışan aile fertlerimizin, emeklerinin, çalışkanlıklarının sonucudur. Birliktelik kavramı kurum kültürümüzün birleştiricisidir. Bizi Great Place To Work yarışmasında öne çıkmamızda etkin olacağını düşündüğümüz bir başka güçlü yönümüz diğer bir kurumsal kültür taşımız ise standart ve sistemlerimize olan yaklaşımımız. Yalın 6 Sigma anlayışını sadece üretimde değil sahip olduğumuz tüm süreçlere entegre etmiş durumdayız. Bu sayede kalite standartlarımızı koruyarak her geçen gün kurum kültürümüzü güçlendirip çalışma ortamımızı, süreçlerimizi daha iyiye taşımaya odaklanmış durumdayız. 04 Benchmarking 05 Geliştirme 06 Ödüllendirme Kıyaslama Sektörel farklılıklar ve büyüklük oranları dikkate alınarak diğer işletmeler ile benzersiz bir kıyaslama ve konumlandırma yapma imkanı. Objektif ve global deneyimlere dayalı analiz ve raporlar. İş yeri Kültürü Gelişimi Güçlü yanlar ve iyileştirilebilecek alanların belirlenmesi. Çalışanlarla diyalog içinde gelişim. Prestij Ege nin En İyi İşverenleri vetürkiye nin En İyi İşverenleri Yarışması, çalışan sayısına göre 5 farklı büyüklük kategorisine göre belirlenir ve ödüllendirilir. En iyi işverenler listesine giren işletmeler Kalite Belgesi ile ödüllendirilir. 4 5
En İyileri Ortaya Çıkarıyoruz Hakkımızda Enstitüsü Dünyada 50 ülkede faaliyet gösteren, işletmeleri cazip bir iş yeri kültürü oluşturmasında destekleyen uluslararası bir araştırma ve danışmanlık kurumudur. Her yıl gerçekleştirdiği analizler 7000 e yakın işletme ve 12 Milyondan fazla çalışanı temsil etmektedir. 50 Ülke 7000 işletme 12 Milyon Çalışan Her İşletme Mükemmel Bir İşveren Olabilir. Kendi İş yeri Kültürünüzü Geliştirmek İçin Harekete Geçin! Sürdürülebilir bir işletme oluşturmak, çalışan odaklı, cazip bir iş yeri kültürünün hayata geçirilmesi ile mümkündür. Bu yol, pek çok aşamadan oluşan ve çaba sarfedilmesi gereken bir süreçtir. Enstitüsü bu alanlarda her büyüklük ve sektörden işletmeye, güvenilir ve global olarak kanıtlanmış çok sayıda araştırma yöntemi, danışmanlık ve eğitiim hizmetleri sunar. İşletmelere özgü araştırmalar, danışmanlık, eğitim ve benchmark hizmetleri sunmamızın yanısıra pek çok ülkede En İyi İşverenleri belirlemekteyiz. Enstitüsü oluşturduğu en iyi işverenler listesi ile işletmelerin işveren markalarını geliştirmelerine destek sağlamakta çalışan bağlılığını artırırken nitelikli işgücüne ulaşmada işletmeleri bir adım öne geçirir. Uzun yıllar sonucu elde ettiğimiz deneyim, çalışan odaklı iş yeri kültürüne dayanır. İşletmelere kesin ölçümler ile net sonuçlar verilir ve yeni yapının gelişimine değerli bir katkı sağlar. Hedefler Konum Gelişim kültürünün stratejik yönetim olarak benimsenmesi. Yönetime duyulan güven ve bağlılık duygusunun geliştirilmesi. Çalışan anketi, fokus grup çalışmaları vb. yöntemler ile iş yeri kültürü analizi. Farklı, benzer işletmeler ve kurum içi benchmark imkanı. İş yeri kültürünün hedefe uygun olarak geliştirilmesi ve hayata geçirilmesi. Best Practice lerin iş yeri kültürünüze adaptasyonu. Teşvik Edici Katkılar Danışmanlık Hizmetleri En İyi İşverenler Yarışması Benchmark Çalışmaları Workshop Uygulamaları Araştırma Projeleri Focus Grup Çalışmaları Networking Leadership Training 6 7
Modeli Mükemmel bir iş yeri; çalışanların yöneticilerine güvendiği, yaptıkları işten gurur duyduğu ve birlikte çalıştığı insanlardan keyif aldığı yerdir. Yöneticiler iyi çalışmayı ve özel çabayı takdir etmektedir. Burada çalışanlar işlerine severek gelir. Ürünlerimizi ve hizmetlerimizi şiddetle tavsiye ederim Burada kendimizi bir aile gibi hissediyoruz ve iyi bir ekip ruhumuz var Burada yöneticiler verdikleri sözü tutarlar Bu ifadeler bir işletmenin iş yeri kültürü ve işveren cazibesiyle diğer işletmelerden ayrıştığını gösteren birkaç ifadedir. modeli, yürütülen kapsamlı ve deneysel araştırmalar neticesinde geliştirilerek hayata geçirilmiştir. Çalışanların bakış açısıyla oluşturulan bu model mükemmel işveren profilini ortaya koymaktadır. modeli, iş yeri kültürünün iki evresini içerir: Bu evrelerden ilki, klasik iş hayatı içerisindeki konuları ele alır, kaliteli ve yetkin yönetimin algısı, iletişim ve takdir edilmenin hissiyatı, birlikte çalışmak ve takım ruhundan oluşmaktadır. İkinci evrede ise mükemmel bir iş yeri; çalışan perspektifinden, olağanüstü değerlerden ve ilişki kalitesinden oluşur. GÜVEN İşyeri Kültürünüzü Size Uygun Ta sarlıyoruz. Açık iletişim Yetkin yönetim Dürüst yönetim anlayışı Güvenilirlik Saygı Teşvik ve takdir Çalışanlarla işbirliği Özen ve denge Hakkaniyet Adil ücretlendirme Tarafsızlık - öncelik tanımama Adil davranma - ayrımcılık yapmama Gurur Kendi işinden gurur duyma Takım çalışmasından gurur duyma İşletme başarılarından gurur duyma Takım Ruhu Samimiyet ve güvenilirlik Dostça çalışma ortamı Ortak hedef için çalışma 8 Buna giden yol hedeflerin sistematik biçimde belirlenmesi, konum tespiti, sürekli şekillendirme, özen ve geliştirmeyi gerektirmektedir. İyi bir işletmede karşılıklı güven kültürü inşa etmek, günlük iş yaşamında temel değerler ve ilişki özelliklerini hayata geçirmek, büyük önem taşır. 9
Değişim için harekete geçin! Çalışan Odaklı İş yeri Kültürünün Avantajları En iyi işverenlerin sahip olduğu değerler İstekli ve işine bağlı çalışanlar İşgücü piyasasında avantajlı konum Daha yüksek ekonomik başarı %12 %10 %8 %6 %4 Yüksek Güvenİlİrlİk Kültürü ve Fİnansal Performans Arasındakİ İlİşkİ Karşılaştırmalı Yıllık Hisse Senedi Değer Artışı 1997-2010 kültürünün inşası çalışanların kendilerini tanımlama ve çalışma isteğine önemli katkılarda bulunacak, zorlu işgücü piyasasında işletmenizin şansını artıracak ve işletmenizle birlikte çalışanların gelişimini ve devamlılığını sağlayacaktır. %11.80 %6.84 Genel piyasaya göre En İyi İşverenler daha fazla kazanç sağlar. %6.41 %6.40 Çalışanlar gibi yatırımcılar da Amerika da En İyi 100 Şirket e güvenmektedir. Çalışan odaklılığı yüksek olan şirketler daha fazla ekonomik başarı elde eder. %2 %0 FORTUNE * Fortune s 100 Best Companies to Work for S&P S&P 500 RUSSEL Russel 3000 best buy 100 Best Buy and Hold * Fortune s 100 Best Companies to Work for listesi listesinden oluşmaktadır. 10 11
Ege nin ve Türkiye nin En İyi İşverenleri Yarışması TÜRKİYE NİN EGE NİN Türkiye nin En İyi İşverenleri Benchmark Çalışması ve Yarışması her yıl en iyi işverenlerin belirlenmesi amacı ile ülkemizde faaliyet gösteren tüm sektör ve büyüklükteki işletmelerin katılımına açık olarak düzenlenmektedir. Ege nin En İyi İşverenleri araştırmasına katılarak, işveren olarak konumunuzu görebilir ve Ege nin En İyi İşverenlerinden biri olarak markanızı ön plana taşıyabilirsiniz. Aynı zamanda Türkiye nin En İyi İşverenleri araştırmasına da katılma şansını elde ederek Ege nin ve Türkiye nin En İyi İşvereni Ünvanına sahip olabilir ve işveren markanıza yatırım yaparak iş yeri kültürünüzün gelişimi için etkin bir adım atabilirsiniz Prestij kazanın! Benchmark çalışması sonucunda Türkiye nin En İyi İşverenleri belirlenir ve ilan edilir. Çalıșanların algıları ile insan kaynakları uygulamalarının karşılaştırılması. DEĞERLENDİRME ESASI Türkiye çapında düzenlenen benchmark çalışmalarına katılan tüm şirketler, aynı zamanda düzenlenecek olan Türkiye nin En İyi İşverenleri Yarışmasına katılabilir ve En İyiler Listesinde yer almak için başvurabilir. İnsan kaynakları uygulamalarının önemli alanlarında öne çıkan başarılı işletmelere özel ödüller verilmektedir. Trust Index Çalışan Anketi 2/3 1/3 Culture Audit İş yeri Kültürü Analizi Burada amaç, iş yeri kültürünü geliştirmiş olan işletmelere işveren markalarını konumlandırmada destek olmak ve uluslararası saygınlığa sahip İşveren Kalite Belgesi ile ödüllendirmektir. Yaşam boyu öğrenme Kadınların desteklenmesi ve fırsat eşitliği Çalıșan anketi, 63 kapalı soru, 3 açık soru, tüm çalışanların katılımı veya örnekleme yönetimi (Çalıșan sayısına bağlı olarak) İnsan kaynakları alanındaki uygulamalar, programlar, konseptler hakkında yönetim analizi; önlemlerin ortaya konulması için açık sorular. Ödüllendirme işletme büyüklüklerine göre beş farklı kategoride gerçekleştilmektedir. Listede yer almayan işletmelerin isimleri anonim olarak saklı kalmaktadır. Diversity İş sağlığı ve iş güvenliği İş - yaşam dengesi Çalıșan tarafından iș yeri kültürü algısı Yönetim tarafından İK uygulamalarının tanımlanması Yarışmaya katılmak için ön koşul, Trust Index Çalışan Anketi ve Culture Audit İş yeri Kültürü Analizi uygulamalarına katılmaktır. İki araştırma aracı 2/3 ve 1/3 oranında ağırlıklandırılmaktadır. Çalışanların bakış açısından iş yeri kültürü ve işveren cazibesinin değerlendirilmesi ön planda tutulmaktadır. Trust Index Modeli ile analiz Giftwork Modeli ile analiz İș yeri kültürü benchmarkı İK uygulamalarının benchmarkı 12 İş yeri kültürü analizinizin değerlendirilmesi sonucu iş yeri kültürünüzün geliştirilmesi için gerekli önlemlerin yapılandırılması. Türkiye nin En iyi İşverenleri Yarışması dışında Benchmark çalışmasına, tüm yıl boyunca katılabilirsiniz.trust Index Çalışan Anketi zaman açısından esnek biçimde tüm yıl içerisinde gerçekleştirilebilmektedir. 13
İş yeri Kültürünün Aktif Biçimde Yapılandırılması Konum belirlemesine dayalı olarak, işletmede çalışan odaklı iş yeri kültürünü destekleme ve geliştirmeye yönelik çalışmalar yapılmaktadır. İşletmenizin iş yeri kültürü ve işveren cazibesi alanında hangi konumda olduğunu bilmek, sonraki geliştirme adımları için gereklidir. önemseme katılım takdir etme dinleme ilham verme Güven ișe alım bilgilendirme kutlama geliștirme İşyeri kültürünün gelişimi ancak, somut önlemler, davranış biçimleri ve temel tutumlar sayesinde ve çalışanlarla açık, mümkün olduğu kadar ön koşulsuz diyaloğun sağlandığı bir ortamda başarılabilir. Çalışan anketi, iş yeri kültürü analizi ve sonuç raporlamasından sonraki süreçte benchmark çalışmasının katılımcılarına, yöneticiler için anket raporlarının sunumu, önemli yapılandırma alanlarının analizi (aşağıdaki tabloya bakınız) Best Practice çalışmaları, yöneticilerin eğitimi ve somut geliştirme önlemlerinin belirlenmesi şeklinde çok sayıda destekleyici hizmet sunmaktayız. Danışmanlık ve Eğitim Hizmetleri DANIŞMANLIK HİZMETLERİ Focus grup çalışmaları Birebir danışmanlık Üst yönetim ile yapılan değerlendirme çalışmaları 360 Değerlendirme Moderasyon Hizmetleri EĞİTİMLER VE ATÖLYE ÇALIŞMALARI Liderlik Gelişim Programı Uygulamacının Eğitimi Aksiyon Planlama Atölye Çalışması Yönetim Atölye Çalışmaları Best practice forum Great Place to Work ün İş Yeri Kültürü Analizi Değerlendirmeleri ve Danışmanlık Hizmetleri aracılığıyla, danışmanlarımız yukarıda belirtilen yapıları şirketlerin kültürlerinin bütün bir resmini analiz etmek ve sunmak, çalışanların deneyimlerini ve sağlanan faydaları ölçmek için kullanmaktadırlar. Danışmanlarımız, işletmelerin planladıkları getiriler ile politikalarının ve kültürlerinin gerçek etkisi arasındaki boşlukları tanımlamakta ve bu bağlamda gelişim gerektiren alanlara odaklanmış önerilerde bulunmaktadırlar. Benchmark çalışmasına katılan işletmelerin karşılıklı bilgi alışverişini desteklemek için düzenli olarak bölgesel networking toplantıları düzenlemekteyiz. İşyeri Kültürünü Oluşturan 9 Alan: İlham verme Bilgilendirme Geliştirme Önemseme İşe alım Katılım Train The Trainer Kendi Danışmanlarınızı yetiştirmek için, başlangıç! Raporlar nasıl okunur? Nasıl yorumlanır? Sonuçlar çalışanlar ile nasıl paylaşılmalı? Gibi soruların cevaplarını içeren isteğe bağlı olarak gerçekleştirilen 1 ya da 2 günlük program. Aksiyon Planlama Atölye Çalışması Şirketinizin öncelikli aksiyon alanlarını sizlerle beraber belirlediğimiz ve birlikte bir yol haritası hazırladığımız, interaktif çalışma. 1 günlük program. Uygulamacının Eğitimi Yöneticileriniz ile bir araya gelinerek kendi raporları üzerinden çalıştığımız aksiyon alanlarının belirlenmesi ve aksiyonların oluşturulması için yöneticilerinize ilham verdiğimiz çalışma. 1 günlük program. Best Practice Forum Belirlenen aksiyon alanlarında dünyanın 50 ülkesinden size özel olarak seçilmiş örnek uygulamaların paylaşılması ve şirketinize adaptasyonunun nasıl yapılacağı konusunda çalışmalar. Günün sonunda alacağınız ilham ile kendinize özgü örnek uygulamalara sahip olabilirsiniz. İsteğe bağlı olarak 1 ya da 2 günlük program. Dinleme Takdir etme Kutlama Hedefe Ulaşmak Yüksek Motivasyon Sağlamak Birliktelik Duygusu Oluşturmak www.greatplacetowork.com.tr 14 15
Ege nin vetürkiye nin En İyi İşverenleri benchmark çalışması ve yarışması ile yüksek prestij ve kamuoyu bilinilirliği elde edin. Yüksek Prestij ve Kamuoyu Bilinirliği Cazip bir işveren olmak yüksek itibar ve çalışan piyasasında avantaj sağlar. Ege nin En İyi İşverenleri listesine girmeye hak kazanan işletmeler aynı zamanda Türkiye nin En İyi İşverenleri listesine de girerek, uluslararası alanda kabul gören Great Place to Work En İyi İşveren Kalite Belgesini alma şansına sahip olurlar. Cazip bir işveren olmanın yüksek itibarı ile çalışan piyasasındaki çok sayıda avantajlardan yararlanabilirler. Örnek Global Referanslarımız Türkiye nin En İyi İşverenleri yarışmasına katılan işletmeler aynı zamanda Great Place to Work Enstitüsünün Avrupa bölgesinde düzenlediği 100 Best Workplaces in Europe yarışmasına katılmaya hak kazanırlar. Çok uluslu şirketler ise World s Best Multinationals yarışmasında listeye girme şansına sahip olabilirler. TÜRKİYE NİN İŞVERENLERİ 2014 LİSTESİ i m lovin it TÜRKİYE NİN 2014 Mercedes Benz Finansal Hizmetler Great Place to Work tarafından 60 şirketin analizlere katılımı ile gerçekleşen, Türkiye nin En İyi İşverenleri yarışmasında listeye girmeye hak kazanan 15 şirket muhteşem bir gala ile ödüllendirilmiştir. Türkiye nin En İyi İşverenleri Listesi medya işbirliklerimiz olan Capital ve Kariyer.net vasıtası ile tüm Türkiye de ilan edilmiştir. 16 17
Benchmark Çalışmasının İşleyişi En İyi İşveren Olarak Farkınızı Ortaya Çıkarın Başvuru Zaman Planlaması Trust Index Çalışan Anketi Culture Audit İş yeri Kültürü Analizi 30 Kasım 2014 Benchmarking Esnek olarak Mart Mart 2014 - Ocak tarihleri arasında anket başvurusu yapabilirsiniz. Yarışmaya katılmayacak şirketler tüm yıl boyunca başvuru yapabilirler. Mayıs 2014 - Aralık 2014 tarihleri arasında analiz başvurusu yapabilirsiniz. Ödüllendirme Türkiye nin En İyi İşverenleri ve Ege nin En İyi İşverenleri sonuçlarının kamuoyuna duyurulması ve ödüllendirmesi Mayıs Proje ajandası Hazırlık Anket başlangıcından 4 hafta önce Çalışan anketi Uygulama süresi 2 hafta Raporlar Gelişme süreci Kapsamlı destek ve yönlendirmeler Katılım kılavuzu Kontrol listeleri Kurum içi iletişim için örnekler Tesadüfi örneklem seçimi Hatırlatma gönderimi Anket katılım oranı bilgisi İş yeri Kültürü Analizi Teslimat 6 hafta sonra Feedback Raporları Benchmark Raporları Sonuçların sunumu Fokus grupları, Workshoplar Önlemlerin seçilmesi ve uygulanışı Süreç takibi En iyi işverenlerin ödüllendirilmesi Mayıs Tahmini işlem süresi 3-6 iş günü En İyi İşverenler listesinin çok sayıda yazılı ve online basında yayınlanması 18 19
Benchmark Çalışması için Genel Katılım Bilgileri Her yıl düzenli olarak gerçekleştirilen Türkiye nin En İyi İşverenleri Benchmark çalışması ve Yarışmasına en az 20 çalışanı olan küçük,orta ve büyük ölçekli tüm sektörlerden işletmeler katılabilir. Holdingler ve Grup şirketler ise bağımsız iştirakler halinde ayrı ayrı katılabileceği gibi grup olarak da katılma fırsatına sahiptirler. Hizmetler EGE NİN TÜRKİYE NİN Benchmark çalışmasına katılarak konum tanımlamasından yararlanabilir ve cazip bir işveren olarak hedefe yönelik gelişim sağlayabilirsiniz. Ege nin En İyi İşverenleri ve Türkiye nin En İyi İşverenleri yarışması işletmelerde bulunan çalışan sayısına bağlı olarak beş büyüklük kategorisinde gerçekleşmektedir. 20-49 50-500 501-1000 1001-5000 5001 ve üzeri Türkiye nin En İyi İşverenleri yarışmasına katılan işletmeler aynı zamanda Ege nin En İyi İşverenleri yarışmasına da katılma şansına erişebilirler. Türkiye nin En İyi İşverenleri yarışmasına katılan işletmeler aynı zamanda 100 Best Workplaces in Europe yarışmasına da katılabilmektedirler. İşletmeler İnsan Kaynaklarının; İş sağlığı ve iş güvenliği, Kadınların desteklenmesi, Yaşam boyu öğrenme, İş - Yaşam dengesi, Diversity gibi önemli alanlarında öne çıkan başarılı uygulamalarında özel ödüller kazanma şansına sahiplerdir. Ege nin En İyi İşverenleri ödülleri, Türkiye nin En İyi İşverenleri yarışması ödülleri ile birlikte Mayıs tarihinde İstanbul da tüm basın ve devlet kurumlarının katılımları ile sahiplerini bulacaktır. En İyi İşverenler listesi medya partnerlerimiz Capital ve Kariyer.net aracılığı ile ilan edilecek ve aynı zamanda basın bültenleri ve makaleler ile yayımlanacaktır. 20 Benchmark çalışması tüm katılımcılarına kendi iş yeri kültürleri hakkında güvenilir ve gerçekçi bir konum belirlemesi yapmasının yanı sıra; Bireysel sonuç raporları Benchmark verileri, Güçlü ve zayıf yönlerin analizi sunarak hedefe yönelik ilerlemeler için çok değerli destekler sağlamaktadır. Önceliğimiz her bir işletme için ülke genelinde cazip bir iş yeri kültürü ve işveren markası oluşumunu desteklemektir. Ödüllendirme Çalışan Sayısı Aralıkları Ege nin ve Türkiye nin En İyi İşverenleri yarışmasına katılmak istemeyen işletmeler için Great Place to Work iş yeri kültürü analizinin uygulanması zorunluluğu yoktur. Dileyen işletmeler yalnızca Benchmark çalışmasına katılabilirler. Benchmark çalışmasına katılım için yalnızca çalışan anketinin uygulanması yeterlidir. Trust Index Çalışan anketi tüm yıl boyunca işletmelere uygulanabilmektedir. Katılım Olanaklarınız Ege nin En İyi İşverenleri Benchmark Araştırması ve Yarışması Starter Package Basic Package Premium Package Ege nin En İyi İşverenleri yarışmasına katılım Trust Index Çalışan Anketi Starter Culture Audit İş yeri Kültürü Analizi Trust Index Starter Grafik Raporu Feedback Raporu Starter Benchmark Raporu Çalışan Yorumları Dosyası Türkiye nin En İyi İşverenleri Yarışmasına Katılım Trust Index Çalışan Anketi Culture Audit İş yeri Kültürü Analizi Feedback Raporu İş yeri Kültürü Analizi Özet Raporu Standart Benchmark Raporu Çalışan Yorumları Dosyası Türkiye nin En İyi İşverenleri Yarışmasına Katılım Trust Index Çalışan Anketi Culture Audit İş yeri Kültürü Analizi Feedback Raporu Standart Benchmark Raporu Çalışan Yorumları Dosyası Çalışan Sayısı 20-49 1.900 50-500 2.900 501-1000 3.900 1001-5000 4.900 5001+ 5.900 Starter Paket ile en az 20 çalışana sahip her sektörden işletme, Ege nin En İyi İşverenleri Benchmark araştırmasına ve yarışmasına katılabilir. Sektör içerisindeki konumunu ve iş yeri kültürünü ölçümleyerek en iyi işveren olarak markasını duyurma fırsatını yakalayabilir. Türkiye nin En İyi İşverenleri araştırmasına ve yarışmasına katılan işletmeler aynı zamanda Ege nin En İyi İşverenleri araştırmasına da katılabilmektedir. Starter Paket ile yalnızca Ege nin En İyi İşverenleri araştırmasına katılabilirken, Basic ve Premium paket olanaklarından birini tercih ederek her iki araştırmaya da katılabilirsiniz. Türkiye nin En İyi İşverenleri Benchmark Araştırması ve Yarışması İş yeri Kültürü Analizi Detaylı Raporu İşe Yönelik Analiz Raporu İşletmeye Özel 3 Farklı Benchmark Raporu Sonuçların Sunumu Çalışan Sayısı 20-49 3.400 50-500 4.900 501-1000 6.900 1001-5000 8.900 5001+ 10.900 Çalışan Sayısı * Fiyatlarımıza KDV dahil değildir. Belirtilen hizmetler şirketinize özel olarak düzenlenebilir ve oluşturulabilir. Daha ayrıntılı bilgileri, başvuru belgemizden edinebilir veya müşteri danışmanlarımızdan bilgi alabilirsiniz. Fiyat* Fiyat* Fiyat* 20-49 6.900 50-500 9.900 501-1000 12.900 1001-5000 14.900 5001+ 16.900 21
Profesyonel ve İşletmeye Özel Uyarlanmış Raporlama ve Analiz Hizmetlerimiz Başarıyı, çalışan odaklı iş yeri kültürünüz ile yakalayın! Benchmark Çalışması ve Türkiye nin En İyi İşverenleri Yarışmasına katılmanız durumunda farklı raporlama ve analiz paketleri içinden size uygun çözümler gerçekleştirmekteyiz. Temel raporlara ilave analizler ve hizmetler, iş yeri kültürü ve işveren cazibenizin derinlemesine incelenmesini ve geliştirilmesini sağlamaktadır. Trust Index Çalışan Anketi Feedback Raporu İş yeri Kültürü Analizi Özet Raporu Çalışan Anketi sonuçlarının, tablo şeklinde sunulması. Tüm konu alanları ve bireysel soruların, hem tüm işletme hem de sosyo demografik ve kurumsal kriterler doğrultusunda farklılaştırılmış onay değerleri ile sunulacaktır. İşletmenizin insan kaynakları ve yönetim uygulamalarının güncel benchmark çalışmasının, En İyi İşletmelere kıyasla değerlendirmesinin sade biçimde sunumu. Standart Benchmark Raporu İş yeri Kültürü Analizi Detaylı Raporu İşletmenizin Çalışan Anketi sonuçlarının En iyi işletmeler ile karşılaştırmasını içeren, grafiksel olarak hazırlanmış rapordur. İnsan kaynakları yönetimi kavram ve uygulamalarının dokuz İK alanı üzerinden sektör ortalama değerlerine göre sistematik olarak değerlendirilmesi. Rapor çok sayıda kıyaslama verisi ve En İyi Uygulama (Best Practice) örnekleri sunmaktadır. Sektörel Benchmark Raporu Etki Aksiyon Analizi 22 İşletmenizin sonuçlarının, kendi sektörünüzdeki (Üretim, Perakande, IT, Finans, vb.) En İyi İşletmeler, güncel benchmark çalışmasındaki En Iyi İşletmeler ve seçebileceğiniz benchmark değerleriyle karşılaştırılması. İşletmeye Özel 3 Farklı Benchmark Raporu İşletmenizin Çalışan Anketi sonuçları, şirketinizin özel olarak ihtiyaç duyduğu alanlarda arzu ettiğiniz benchmark kırılımlarına istinaden raporlanır. Bu benchmark kırılımları, ulusal ve uluslararası çapta sektör, büyüklük, demografik kırılım gibi unsurlar olabilir. Ek olarak, uluslararası yarışmaların sonuçları ile de benchmark elde edebileceğiniz gibi bölgesel (Avrupa, Amerika vb.) benchmark raporları da elde edebilirsiniz. İşletmenizde var olan mevcut iş yeri kültürünü ciddi şekilde olumlu veya olumsuz etkileyen özelliklerin bireysel analizidir. Performans Algı şeması ile kısa vadede iyileştirilmesi gereken ve esas önem taşıyan konular belirlenmekte, öncelikle odaklanacak noktalar gösterilmektedir. Sonuçların Sunumu Sonuçların Üst Yönetim ve İK yöneticileri için yalın şekilde sunumudur. Bireysel hedef ve gereksinimler doğrultusunda iş yeri kültürünün geliştirilmesi ve işveren cazibesinin artırılması için perspektifler gösterilmektedir. Ege nin En İyi İşverenleri ve Türkiye nin En İyi İşverenleri Benchmark Çalışması & Yarışması Başvuru belgeleriniz için tr_info@greatplacetowork.com www.greatplacetowork.com.tr 23
GPTW Türk Araştırma Danışmanlık Ltd. Şti. Nispetiye Mah. Nispetiye Cad. Levent İş Merkezi A blok No:6 Kat:4 D:63 34340 Levent - Beşiktaş İstanbul / Türkiye T: + 90 212 236 50 20 F: + 90 212 236 96 94 E: tr_info@greatplacetowork.com www.greatplacetowork.com.tr 24 CAZİP İŞVEREN MARKASI BENCHMARKING İŞYERİ KÜLTÜRÜ PRESTİJ GÜVEN İNOVASYON İŞVERNLER KONUMLANDIRMA