KAMU GÖREVLiLERi YASASý

Transkript

1 Sayý: KAMU GÖREVLiLERi YASASý (7/79,3/82, 2/82,44/82,42/83,5/84,29/84,50/84,2/85, 10/86, 13/86,30/86,31/87, 11/88,33/88, 13/89,34/89,73/89,8/90, 19/90,42/90,49/90,11/91,85/91,11/92, 35/92, /93, 62/93, 10/94, 15/94, 53/94, 18/95, 12/96, 19/96, 32/96, 16/97, 24/97,13/98, 40/98, 6/99, 48/99, 4/2000, 15/2000, 20/2001,43/2001, 25/2002, 60/2002, 3/2003, 43/2003, 63/2003, 69/2003, 5/2004, 35/2004, 20/2005, 32/2005, 59/2005, 10/2006 ve 44/2006, Sayýlý Yasalar) Madde 63 (5) altýnda yapýlan Tüzük K.K.T.C. Bakanlar Kurulu, Kamu Görevlileri Yasasý'nýn 63 (5) maddesi uyarýnca aþagýdaki TUzU onaylar. Kýsa Ýsim RO EK ýn 17 Kasým 2005 AB 687 RO EK ýn 2 Þubat 2006 AB 59 RO EK III 23 Mart 2006 AB Bu Tüzük, 2006 Kamu Görevlileri Sýnav (Degiþiklik) TüzUf olarak isimlendirilir ve aþagýda "Esas Tüzük" olarak anýlan "200. Kamu Görevlileri Sýnav TOzüAU" ile birlikte omnur., Esas TUzUann 3'Qncü Maddesinin DcAiþtirilmesi 2. Esas Tüzük, 3'UncU maddesinde yer alan "Aday" tefsirinden hemen sonra aþaaýdaki yeni "Bakanlýk" tersiri konmak sureti ile deaiþtirilir. ""Bakanlýk" Bu TUzü IV.'Uncü bölümünde egitim ve ögretim iþleri ile görevli bakanlýlý anlatýr." Esas TUzUUn S'inci Maddesinin Degiþtirilmesi 3. (I) Esas Tüzük, S'inci maddesinin (I)'inci fýkrasýnýn (A) bendinin ilk paragrafý kaldmlmak ve yerine aþaaýdaki yeni paragrai konmak sureti ile deaiþtirilir.,. Yeterlik Smavý, kamu görevine ilk atanmada atanacak adaylarm yeterliliklerini saptamak amacý ile Tabiplik Hizmetleri Sýmfý ve Milli Elitim Denetleme, Delerlendirme ve Yönlendirme Kurulu'nda görev yapacak olan Baþkan Yardýmcýsý (Müdür Muavini), Etim Baþdenetmeni ve Elitim Denetmeni kadrolarý dýþýndaki t1im hizmet sýnýflarý için aþaaýdaki ilkeler çerçevesinde Kamu Hizmeti Komisyonu tarafýndan yapýlan smavdýr." 'Yasafar ve 1(praýfar

2 i!ifi 'Yasaf41rw'XPrarfar 424 (2) Esas Tüzük, S'inci maddesinin (l)'inci fýkrasýnýn (B) bendinin ilk paragrafý kaldýrýlmak ve yerine aþaðýdaki yeni paragraf konmak sureti ile deðiþtirilir. "Yarýþma Sýnavý; kamu görevine ilk atanmada atanacak adaylarýn münhal ilan edilen kadroda ifa edilecek görevleri etkinlik ve verimiilikle yerine getirebilecek, yeterli eðitim donanýmý ile yeterli mesleki niteliklere sahip olup olmadýklarýnýn tespit edilebilmesi için Tabiplik Hizmetleri Sýnýfý ve Milli Eðitim Denetleme, Deðerlendinne ve Yönlendirme Kurulu'nda görev yapacak olan Baþkan Yardýmcýsý (Müdür Muavini), Eðitim Baþdenetmeni ve Eðitim Denetmeni kadrolarý dýþýndaki tüm hizmet sýnýflarý için aþaðýdaki ilkeler çerçevesinde Kamu Hizmeti Komisyonu tarafýndan yapýlan özel ihtisas sýnavýdýr. Hizmet sýnýflarý ve her hizmet sýnýfý için ne tür bir sýnav uygulanacaðý bu tüzüðe ekli Cetvel I'de gösterilmektedir." (3) Esas Tüzük, S'inci maddesinin (l)'inci fýkrasýnýn (D) bendinin ilk paragrafý kaldýrýlmak ve yerine aþaðýdaki yeni paragraf konmak sureti ile deðiþtirilir. "Sözlü Yarýþma Sýnavý, yukarýdaki (C) bendi tabýýnda oluþturulan Baþarý Li'itesi'ne girmiþ adaylar arasýnda Tabiplik Hizmetleri Sýnýfý ve Milli Eðitim Denetleme, Deðerlendirme ve Yönlendirme Kurulu'nda görev yapacak olan Baþkan Yardýmcýsý (Müdür Muavini), Eðitim Baþdenetmeni ve Egitim Denetmeni kadrolarý dýþýndaki tüm hizmet sýnýflarý için aþagýdaki kriterler çerçevesinde 100 puan üzerinden Kamu Hizmeti Komisyonu tarafýndan yapýlýr. Kamu Hizmeti Komisyonu uygun göreceði kiþi veya kiþileri danýþman olarak Sözlü Yanþma Sýnavý (Mülakat)'na çaðrýlabilir. Sözlü Yarýþma Sýnavýnda 2 gözlemci bulunur. Gözlemcilerin sýnav süresince sýnava herhangi bir müdahale etme haklarý ile puan venne haklan bulunmamaktadýr." (4) Esas Tüzük, S'inci maddesinin (2)'inci fýkrasýnýn'(a) bendinin ilk paragrafý kaldýnlmak ve yerine aþaðýdaki yeni paragraf konmak sureti ile deðiþtirilir. "Yarýþma Sýnavý, adaylarýn münhal ilan edilen kadroda ira edilecek görevleri yerine getirebilecek, nitelik ve koþullara sahip olup olmadýklarýný saptamak için Tabiplik Hizmetleri Sýnýfý ve Milli Eitim Denetleme, Deðerlendirme ve Yönlendirme Kurulu'nda görev yapacak olan Baþkan Yardýmcýsý (Müdür Muavini), Eðitim Baþdenetmeni ve

3 1425 Etim Denetmeni kadrolarý dýþýndaki tüm hizmet sýnýflarý için aþaýdaki kriterler çerçevesinde Kamu Hizmeti Komisyonu tarafýndan yapýlan özel ihtisas sýnavýdýr. Hizmet Sýnýflarý ve her himýet sýnýfý için ne tür bir sýnav uygulanacaaý bu Tüzüe ekli Cetvel I'de gösterilmektedir. Bu sýnav hizmet sýnýfý belli olmayan kadrolar için de aþagýdaki kriterler çerçevesinde yapýlýr." (S) Esas Tüzük, S'inci maddesinin (2)'inci fýkrasýnýn (C) bendinin ilk paragrafý kaldýnlmak ve yerine aþagýdaki yeni paragraf konmak sureti ile degiþtirilir...sözlü Yarýþma Sýnavý, yukarýdaki (B) bendi tabtýnda oluþturulan Baþarý Listesi'ne ginniþ adaylar arasýnda Tabiplik Hizmetleri Sýnýfý ve Milli Egitim.penetleme, Degerlendirme ve Yönlendirme Kunýlu'nda görev yapacak olan Baþkan Yardýmcýsý (Müdür MuaVÝni), Egitim Baþdenetmeni ve EAitim Denetmeni kadrolarý dýþýndaki tüm hizmet sýnýflarý için a.þaiýdaki kriterler çerçevesinde 100 puan üzerinden Kamu Hizmeti Komisyonu tarafýndan yapýlýr. Kamu Hizmeti Komisyonu uygun görece kiþi veya kiþileri danýþman olarak Sözlü Yarýþma Sýnavý (Mülakat)'na çaaýrabilir. Sözlü Yarýþma Sýnavýnda 2 gözlemci bulunur, Gözlemcilerin sýnav süresince sýnava herhangi bir müdahale etme haklarý ile puan verme haklarý bulunmamaktadýr," Esas TUzüAe Yeni BÖLÜM ýv Eklenmesi 4. Esas Tüzük, 16'mcý maddesinden hemen sonra TüzUe aþaaýdaki yeni BÖLÜM IV altýnda, yeni 17'inci, IS'inci, 19'uncu. 20'inci, 21 'inci, 22' inci, 23' Uncü, 24'Qncü, 2S'inci, 26'mcý maddeler eklenrnek ve mevcut BÖLÜM IV, BÖLÜM V ve BÖLÜM VI sýrasý ile BÖLÜM V, BÖLÜM VI ve BÖLÜM VIIolarak deiþtiri1mek ve bu bölümler altýnda öngörülen mevcut 17'inci, IS'inci, 19'uncu, 20' inci, 2 i 'inci, 22' inci, 23'üncü, 24'üncU, 2S'inci ve 26'ýncý maddeler sýrasý ile yeniden sayýlandýrýlmak suretiyle deiþtirilir. (f;fi 'Yasaýarve'l(prarfar

4 426 " BÖLÜM LV MÝLLÝ EÐÝTÝM DENETLEME, DEÐERLENDÝRME VE. YÖNLENDÝRME KURULUNDA GÖREV YAPACAK OLAN BAÞKAN Y ARDýMICýSý (MÜDÜR MUAviNÝ), EÐÝTÝM BAÞDENETMENÝ VE EÐÝTÝM DETMENÝ KADROLAR ÝçÝN ÖNGÖRÜLEN SINAV KOÞULLARI, VE ATAMALAR" Yazýlý Seçme/ 17. Yazýlý SeçmeNükselme Sýnavý Eðitim Denetýnem, Yükselme Baþdenetmen ve Baþkan Yardýmcýsý görevine ilk atamada Sýnavý atanacak adaylarýn münhal ilan edilen Eðitim Denetmem, Baþdenetmen ve Baþkan Yardýmcýsý kadrosunda ifa edilecek görevleri etkinlik ve verimlilikle yerine getirebilecek yeterliliðe sahip olup olmadýklarýnýn tesbit edilebilmesi için aþaðýda belirtilen çerçevede Kamu Hizmeti Komisyonu tarafýndan yapýlan sýnavqýr. (I) Yazýlý SeçmelYükselme Sýnavý'nýn yapýlacaý tarih, en az 15 gün önce Kamu Hizmeti Komisyonu tarafýndan medya aracýlýý ile ilan edilir. (2) Yazýlý SeçmeNükselme Sýnavý'ný oluþturan tum testler yazýlý çoktan seçmeli olarak yapýlýr ve ayni gün optik okuyucu tarafýndan degerlendiniir. i!\w 'Yasa(.ýrw ra1f4r Cetvel II ve Cetvel LV " Kriter DeerlendirmesÝ ve Kriter Puaný (3) Yazýlý SeçmelYükselme Sýnavý tek oturumda gerçekleþtirilir ve Denetmenlik için kapsamlarý bu Tüzfiðe ekli Cetvel II' de belirtilen testlerden toplam 250 puan üzerinden, baþdenetmenliðe veya baþkan yardýmcýlýðýna yilkselmejer için Cetvel IV'de belirtilen testlerden toplam 250 puan üzerinden yapýlýr. (4) Yazýlý seçme veya yükselme sýnavý denetýnen, baþdenetmen veya baþkan yardýmcýsý kadrolarýnda munhal olmasý halinde yýlda en çok bir kez düzenlenir. Ancak, acil ihtiyaçlarda Bakanlýýn gerekli görmesi halinde ikinci kez de düzenlenebilir ve bu sýnava isteyen herkes birden fazla girebilir. 18. (1) Kriter Deðerlendinnesi, münhaý ilan edilen kadroya baþwran adaylarýn, ira edilecek görevlerle ilgili, yaþam ve meslek hayatý boyunca elde etmiþ olduklarý deneyim, beceri, baþarý ve diðer vasýflarýn deðerlendirilmesidir. Kriter deðerlendindesi her aday için Kriter Puaný'nýn hesaplanmasýyla sýnav tarihinden en geç bir hafta önce tamamlanýr.

5 427 (2) Herbir adayýn Kriter Puaný, adayýn baþvuru esnasýnda sunacaðý belgeler çerçevesinde, Bakanlýk tarafýndan Cetvel III 'deki tabloya uygun olarak, hesaplanýr. Eitim denetmenjigi, Eðitim ;" baþdenetmenligi ve Baþkan Yardýmcýýýgý iyin azami kriter puaný ise 7S0'dir. Cetvel III'de (3) Degerlendirilecek kriterler için sunulan hertürlü belge ve sertifýkanýn seviye ve derecesinin tesbiti konusunda Bakanlýk yetkili ve sorumludur, (4) Herbir kriterin puanlanmasýnda kullanýlacak ayrýntýlý tablo bu Tüzüge ekli Cetvel III'de gösterildiði gibidir. Puaný 19. Yazýlý SeçmeNükselme sýnavý sonrasýnda, her adayýn Atanma Puaný hesaplanýr. Atanma Puaný, adayýn Seçme/YUkselme Sýnavý'ndan aýdýý puaný ile" Kriter Deðerlendirilmesi sonucunda almýþ oldugu Kriter Puaný'nýn aritmetik toplamýdýr. Atanma Sýralama Listesinin Oluþturulmasý Atanma Listesi'nin O luþturulmasý 20. (1) Adaylarýn, en yüksek Atanma Puaný'ndan baþlayarak aþa#;ýya do#;ný sýralanmasý ile oluþturulan.liste, ilgili münhal kadronun Atanma Sýralama Listesi'ni oluþturur. (2) Yazýlý Seçme Sýnavý'na veya Yükselme Sýnavýna katýlan adaylar için sýnav tarihinden itibaren en geç on beþ gün içerisinde, yazýlý Sýnavdan almýþ olduðu puan, kriter Deerlendimýesi sonucunda almýþ oldugu Kriter puaný ve Atanma Puaný'ný gösteren kiþiye özel detaylý sýnav sonuç belgesi düzenlenir. 21 (3) 600 ve üzeri atanma puaný elde edemeyenler bu TUzü 21 'inci maddesinde öngörillen atanma listesine giremezler. Eðitim Denetmeni, Baþdenetmen veya Baþkan Yardýmcýsý kadrolarý için Atanma Sýralama Listelerindeki adaylardan münhal sayýlarý ile sýnýrlý en yüksek baþarýyý gösteren adaylarýn baþarý sýralamasý, söz konusu kadrolarýn Atanma Listelerini oluþturur. 'Yasa{.,rve 'l(pratfar Atanma

6 if\fi 'Yasafarve ratfar 1428 Atanma Sýralama Listelerinden Ýhtiyaç Kotalanna Göre Atanma Listelerinin Oluþturulmasý Sözlü Sýnav (mülakat) Sýnavýn Geçerlilik Süresi Yazýlý Seçme/YUksel me Sýnavý Sonuçlarýnýn Duyurulmasý 22. MUnbal döneminde bakanýýam önceden belirleyerek duyuracaaý branþ. okuj/program türüne göre denetmen, baþdenetmen ihtiyaç kotalarýna baalý olarak Atanrna Sýralama Listeleri esas alýnarak ayrý ayn Atanma Listeleri oluþturulur. Bu þekilde oluþan tlköscetim. Genel OrtaöSCetim ve Mesleki Teknik ÖSCetim Atanma Listelerineden birine giren ve kota munhal sayýsý kadar en baþarýlý adaylar, ilgili kadroya, Kamu Hizmeti Komisyonu tarafmdan, mevzuat çerçevesinde atanýr. 23. Dikkate alýnan asgari puanda eþitlik olmasý halinde, eþit puanlý adaylarýn hangisinin atanacam belirlemek üzere, bu adaylar Kamu Hizmeti Komisyonu tarafýndan sözlü sýnava çagrýlýrlar. Kamu Hizmeti Komisyonu uygun göreceai kiþi veya kiþileri danýþman olarak bu sözlü sýnava çaaýrabilir. 24. Kriter Degerlendinne ve Yazýlý Seçme/Yükselme Sýnavý sonucunda elde edilen Ai:anma Puaný, altý ay süresince sýnav yapýlan kadro için geçerli olup, söz konusu kadro için altý ay içerisinde baþka sýnavaçýlamaz. 25. (1) Bu Tüzük'te öngörülen kriterlere göre belirlenen Kriter Delerlendirme sonuçlarý ile Yazýlý Seçme/YOkselme Sýnavý sonuçlarý, sýnavýn yapýldiaý gýýnon ertesi gon medyada sadece aday numarasý ile duyurulur ve ayni gün Kamu Hizmeti Komisyonu ilan tahtasýna isim ve aday numarasý ile asýlýr. Ayrýca Kriter puaný ve Yazýlý Seçme/Yüksclme Sýnavý sonuçlarýný içeren, kiþiye özelolarak hazýrlanmýþ sýnav sonuç belgeleri, sýnav tarihinden itibaren en geç on beþ gün içerisinde adaylara gönderilir ve Resmi Gazete'de yayýmlanýr. (2) Kriter Deerlendirmesi ve Yazýlý SeçmelYükselme Sýnavý sonucuna göre Atanma Sýralama Listesine giren ve munhal eitim denetmeni, baþdenetmen veya baþkan yardýmcýsý kadrosuna atanmaya hak k97.anan adaylara sonuç, sýnav tarihinden itibaren engeç on beþ gi1n içerisinde bir yazý ile bildirilk. (3) Talep edilmesi halinde Kamu Hizmeti Komisyonu Sýnav kag1tlarmý adaylara gösterir.

7 1429 Atamanm Yapýlmasý (1) Yazýlý Seçmc/Ytlkselme Sýnavý ve Kriter Delerlendinnesi sonucunda, bu TUzUlUn 22' inci maddesi kurallan çerçevesinde atanmaya hak kazanmýþ denetmen, baþdenetmen veya baþkan yardýmcýsý adaylar mtlnhal ilan edilen kadrolara Kamu Hizmeti Komisyonu tarafýndan atanýrlar. (2) AtamBlar, bir yazý ilc ilgililere bildirilir ve Resmi Gazetc'de yayýmlanýr," YürürlüAe Giriþ 5. Bu Tüzük, Resmi Gazete'de itibaren yürurloae girer. yayýnlandýaý tarihten 'Yasafarw'Kllratfar 26.

8 CETVEL U Madde 17 (3) '{ Ilk kez Denelmenlik Görevine Atanmeda Yapýlacak Yazýl, Seçme Sýnavý'ný Oluþturan Testlerýn Kapsamlarý,. " TOPlAM 250 PUAN =,. Mevzuat -75 Duan - "' Yaklaþýk aoýrlýgý (*) Yaklaþýk agýriýgý (.) TOZOKveYÖNETMElIKlERI35D1Jan) %47 : YALAR Duan} %53 i " I 1) MEKB denetým ve egitim ile Ilgili tozok ve -;; I) MEDDYK Yasasý yonetmelikleri ("). 2) Kamu GOreviileri Yasasý 3) OOrelmenler Yasasý 4) Milli EOltim Yasasý. C 5) EOllimle ljgill diger yasalar ("ý ' i, ý--- i Yasa ve TüzOk-YOnetmeliklerte i ýrliklarý her boiom' (-) Sýnavda sorulacak EOIIi a ve TOZOklerin ka MEKB tarafýndan belirlenip Sýnav KDýnlayoouna bildirilir. EO!tim aýýýmleýl- 75 Puan Yaklaþýk -Oýýýýgý 1) EOitim Psikoloiisi 130 Duan} %40 ;- r...,--. l) Prm Geýýs!ýrmB VB Oarellm 125 Duan) (%33) a)gellþim PsikolDjisii (10 puan) t)program geliþtirme b)oorenme Psikolojisi (10 puan) io}ooretim metouarl c)oiçme ve degerlendirme (10 puan) 1 1) Okul Oz-denetimi E Itim Denetimi Alan BI Yaklaþýk agýrýýgý (12 puan) (13 puan) Yaklaþýk agýrfýoý 3) Rehberlik 120 Duan) (%27) Yaklaþýk aqýrlýoi (20 puan) %20 3} Egitimde Performans Yönetimi (20puan) %20 2) Okul Gelitým Planý (20 puan) %20 4) Egitimsel Problem Çözme yöntemi (20puan) %20 5) EOltlmde Toplam Kalite Yönetimi (20 puan) %20 til;. i \..."J -d.;;,.- 'Yasafll,.w,.a1f4l, 'ml'ty

9 143 CETVEL iii Madde 18 (4) 'Yasafarw ratfar

10 'Yasafarve ratfar ay ve azerindaki sare/er 1 yýla tamamlanit; 6 ayaltýndaki sareler sayýlmaz. " -Yabancý Dil Bilgisi ve Bilg/sayar kullanýmý seviyelerinde seviye Bakan/ýkça beýirlenir. --Sunulan sertmka veya belgeler BakanÝýkça akredite edilir. Akredite edilmeyen belge v81\feya sertifik8ýar pusntsnmaz. CETVELN Madde 17(3) VAkserme Sýnavýný Oluþturan Testlerin Kapsamlarý (TOPLAM 250 PUAN)