ADLİ MUHASEBE ve ADLİ MUHASEBECİLİK MESLEĞİNİN BİR KOLU OLARAK BİLİRKİŞİLİK

Ebat: px
Şu sayfadan göstermeyi başlat:

Download "ADLİ MUHASEBE ve ADLİ MUHASEBECİLİK MESLEĞİNİN BİR KOLU OLARAK BİLİRKİŞİLİK"

Transkript

1 ADLİ MUHASEBE ve ADLİ MUHASEBECİLİK MESLEĞİNİN BİR KOLU OLARAK BİLİRKİŞİLİK ÖZET Dr.İbrahim AKSU Ahmet UĞUR ** Dr.Yusuf Cahit ÇUKACI *** Büyük şirketler ile ilgili yaşanan skandallar, mahkemeye intikal eden uyuşmazlıklardaki artış ve mahkemelere intikal eden layların çeşitli nedenlerle karmaşık lması nedeniyle çözümlenmesinde hukukçuların yetersiz kalması adli muhasebecilik mesleğinin dğmasına neden lmuştur. Ülkemizde fazlaca bilinmemesine karşın adli muhasebe sn yıllarda, muhasebe mesleğinin hızlı gelişen alanlarından biri haline gelmiştir. Adli muhasebeciler uyuşmazlıkların çözümünde hakimlere yardım etmelerinin yanı sıra hile ve suçları önleyici tedbirlerin alınması ve bu amaca dönük sistemlerin kurulmasında da faaliyet göstermektedir. Bu çalışmanın amacı, adli muhasebecilik mesleğini ve adli muhasebeciliğin bir klu lan bilirkişilik müessesesini tanıtmaktır. Anahtar Kelimeler: Adli Muhasebe, Bilirkişi ABSTRACT Frensic Accunting And Expert Witness A Branch f Frensic Accunting Prfessin The scandals with giant firms, increase in the disagreements sent t the curts and insufficiency f the lawyers t setle these lawsuits cause t arise the prfessin f frensic accunting. While it is little knwn in Turkey, frensic accunting recently has becme a fast grwing field f accunting. Frensic accuntants, in additin t helping judges slve the disagreements, take parts in taking precautins fr frauds and crimes and setting up the systems with this aim. In this study a general infrmatin abut frensic accunting prfessin and abut the institutin f expert witness a branch f frensic accunting is tried t given. Key Wrds: Frensic Accunting, Expert Witness 1. GİRİŞ Çalışanlar tarafından yapılan ve genellikle varlıkların çalınmasını ve zimmete geçirilmesini içeren mesleki dlandırıcılık, sn 30 yılın en sık yapılan dlandırıcılık şeklidir. Artan ssyal ve finansal terörizmle birlikte değişen eknmik, ssyljik ve teknljik çevre nedeniyle iş sahipleri yürütülen sruşturmalarda adli araştırmalara yönelmeyi neredeyse bir zrunluluk larak görmüşlerdir. Ancak bir layın bilirkişi tarafından ele alınabilmesi için geçerli yasal mevzuata göre layın mahkemeye intikal etmiş lması gerekmektedir. Adli muhasebe, bir bilginin eknmik işlemleri ve raprlamayı kanıtlayacak belgelere, çğunlukla bir mahkemede veya idari işlemlerde hesap verilebilirliği ve/veya değerlemeyi tesis etme amacına uygun biçimde uygulanmasıdır. Bir başka tanımda ise; muhasebenin, denetimin ve araştırma becerilerinin belli bir snucu elde etmek amacıyla birleştirilmesi larak tanımlanır. (CHARY T. Satyanarayana; J. Kiranmai; Frensic Accunting, 2006: 274). Yaşanan muhasebe ve denetim skandallarının snucu, adli muhasebecilik dünyada 2002 yılının gelişen iş kllarından biri lmuştur ( ( )). Adli muhasebeci terimi, bir gerçekliği rtaya çıkarmak veya belirli bir knuda uzman görüşü geliştirmek üzere; araştırma, sruşturma, sınama, denetleme ve yklama işlemlerini sistemli bir şekilde sergileyen muhasebe meslek elemanını ifade eder ( /_Brchures/What_is_ FrensicAccuntant.pdf ( )). Bir başka tanımda adli muhasebecilik; çalışanların işlediği suçlar, menkul kıymet, kıymetli evrak hileleri (finansal tabllarda yapılan tahrifatları da içerecek şekilde), hırsızlık, sigrta hileleri gibi ceza knularının belirlenmesi faaliyetidir. Adli muhasebeci işinin bir parçası larak gelecekteki zarar lasılığını en İnönü Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi İşletme Bölümü Araştırma Görevlisi ** İnönü Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi İktisat Bölümü Araştırma Görevlisi *** İnönü Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi İşletme Bölümü Araştırma Görevlisi

2 aza indirgeyebilecek faaliyetlerin üzerinde durulmasını tavsiye eder. Araştırma bireylere ait srunlar için de yapılabilir. Örneğin adli muhasebeci bşanma davalarında eşlerin birbirlerinden sakladıkları gizli mal varlıklarını araştırabilir( ( )). 2. ADLİ MUHASEBECİLİK MESLEĞİ Adli muhasebe; muhasebe, denetim ve araştırma yöntemlerinin yasal srunların çözümünde kullanılmasıdır. Adli muhasebecilik mesleği hukuki uyuşmazlıklarda yer alan taraflarca iddia edilen zararların ölçümünü yapar ve uyuşmazlıkların mahkemeye intikal etmesinden önce çözülmesine yardım edebilir. Uyuşmazlık mahkemeye intikal etmişse adli muhasebeci bu durumda bilirkişi larak hizmet verir( ( )). Adli muhasebeciler iş dünyasındaki srunların esaslarına eğilerek, sayıların ötesine geçecek şekilde eğitilirler. Bu meslek vasıtasıyla, muhasebe bilgi ve becerisi kanun önündeki meseleler için kullanılmaya başlamıştır. Adli muhasebe mesleğinin uygulama kapsamını; Dava Desteği, Hile Denetçiliği ve Araştırmacı Muhasebecilik ve Bilirkişilik biçiminde üç bölüme ayırmak mümkündür (PAZARÇEVİREN; YILDIZ, 2007); 2.1.Adli Muhasebecilik Mesleğinde Destek Türleri Adli muhasebeciliği kapsam larak Dava Desteği, Hile Denetçiliği ve Araştırmacı Muhasebecilik ve Bilirkişilik şeklinde üç grup şeklinde incelemek mümkündür Dava Desteği Adli bir dava öncesinde veya dava sürerken iddia makamına sağlanan muhasebe desteğidir. Daha çk eknmik kayıplarla ilgilidir. Genel larak bir adli muhasebecinin sağlayacağı dava desteği şu knuları kapsar(pazarçeviren; YILDIZ, 2007): a. Bir iddiayı tekzip etmek veya desteklemek için gerekli dökümanları temin etmek, b. Eksik nktaları belirlemek ve durumun öncül bir değerlendirmesini yapmak için dökümanları incelemek, c. Finansal durumun anlaşılmasını ve srulacak ek sruların bildirimini klaylaştıracak lan bulguların incelenmesi sürecine katılmak, d. Karşı taraf bilirkişisinin tazminat talebi raprunu incelemek ve mevcut durumun iyi veya eksik yönleri hakkındaki raprları gözden geçirmek, e. Davanın snuca bağlanılmasına yönelik görüşme ve tartışmalara yardımcı lmak, f. Karşı tarafın tanığını dinlemek için duruşmaya katılmak ve bir tarafın tanığının diğer tarafın avukatı tarafından srguya çekilmesi işlemine teknik destek vererek yardım etmektir Hile Denetçiliği ve Araştırmacı Muhasebecilik Araştırmacı muhasebecilik, genelde cezai knuların incelenmesiyle ilgilenir. Örneğin; işgören hırsızlığı, gayrimenkul dlandırıcılığı, sigrta dlandırıcılığı, rüşvet, suç tatbikatına ilişkin sruşturmalar vb. hile denetçiliği ve araştırmacı muhasebecilik hizmetleri yalnız ceza gerektiren söz knusu layların rtaya çıkmasından snra değil aynı zamanda bu tür laylar henüz rtaya çıkmadan veya rtada smut bir lay lmazdan önce de talep edilmeyi kapsar Bilirkişilik Adli muhasebeci bilirkişi larak, duygusallıktan uzak ve sakin bir şekilde, karmaşık muhasebe srunlarına ilişkin uzman fikirlerini sunar. Önemli lan muhasebe prblemlerinin açık ve anlaşılır bir dille sunulmasıdır. Adli muhasebecilerin bilirkişilik faaliyetlerinde üzerlerine düşen görevler aşağıdaki gibi sıralanabilir; a. Dava knusu ile ilgili larak gerekli araştırmaları yaparak veri tplamak, b. Verileri analiz ederek bir görüşe ulaşmak, c. Edindiği görüşü mahkemede hakimlere ve avukatlara aydınlatıcı ve öğretici bir biçimde yansıtmaktır. 2.2.Adli Muhasebecilik Mesleğini Ortaya Çıkaran Nedenler Adli muhasebe ihtiyacı, işletmelerdeki denetim sistemlerinin çökmesinden dlayı dğmuştur. Bunun snucu işletmelerdeki iç denetim ve diğer denetimler, yönetim sistemlerindeki belli hataların belirlenmesinde 64

3 başarısız lmuştur. Kessler Internatinal firması tarafından ülke çapında yapılan bir araştırmaya göre, işletmeişletmelerin %39 u geçmişte adli muhasebeciye ihtiyacı lduğunu düşünmüştür, %28 i bir adli muhasebeciden yardım aldığını, %18 i yardıma ihtiyacı lmadığını ve %15 i yardım için nereye veya kime yönelecekleri knusunda emin lmadığını tespit edilmiştir. Muhasebe, denetleme ve inceleme becerilerinin bütünü larak ifade edilen adli muhasebecilik mesleğinin dğmasında, genel larak aşağıda sıralanan nedenler etkili lmuştur (PAZARÇEVİREN, 2005: 3): a- Ticari işlemlerin giderek karmaşıklaşması snucu, bireyler ve kurumların artan randa mahkemeye başvurmaya başlaması, b- Tplumda birey ve kurumlarla devlet arasındaki ilişkilerin giderek srun dğurmaya başlaması, c- İşletmede çalışanların yaptıkları ylsuzlukların giderek artması, bununla birlikte ylsuzlukların rtaya çıkartılması ve de önlenmesinin zrlaşması, d- Artan sayıda ve büyük tutarlarda işletme başarısızlıklarının yaşanması, e- Avukatlar ve mahkemelerin karşılaştıkları laylarda daha fazla uzman desteğine ihtiyaç duyması, f- Çeşitli nedenlerle (iyi veya kötü niyetli) adli muhasebecinin rapruna ihtiyaç duyulmasıdır. Adli muhasebeciler büyük muhasebe firmalarında şirket birleşme ve edinimlerinin araştırılmasında, vergi incelemesinde, mali suçların araştırılmasında, her türlü bireysel dava kanıtı tplanmasında, özellikli denetim ve ayrıca terörizmle ilgili araştırmalarda kullanılmak üzere istihdam edilirler. Adli muhasebeciler iş dünyasında, kamuya ait muhasebe birimlerinde, şirketlerde ve devlet yönetiminin tüm birimlerinde de çalışırlar( ( ) Adli Muhasebeciliğe Duyulan İhtiyaç ve Çalışma Biçimleri Adli muhasebe meslek mensupları, yasal srunların içindeki kişilerin maruz kaldığı zararı ölçer ve mahkemeye ulaşmadan önce bile srunun çözülmesine yardım edebilirler. Eğer bir srun mahkemeye ulaşırsa, adli muhasebeci bilirkişi larak tanıklık edebilir. Adli muhasebeci, gelecekteki riski veya zararı en aza indirilebilecek önerilerde bulunabilmek için çalışmalar yapar (CHARY T and J. KIRANMAI, 2006; 275). Geçmişte adli muhasebeciler işletme sahipleri tarafından hilenin varlığından şüphe duyulduğunda çağrılırlardı. Ortaya çıkan sn şirket skandalları, rtakların adli muhasebecileri önleyici hile kntrlleri amacıyla aramalarına neden lmuştur. Bu uzmanların araştırdıkları hileler Finansal Tabl Hileleri ve Varlık Hırsızlıkları lmak üzere genelde iki türdür. Finansal tabl hilelerinin araştırılmasında sıklıkla adli muhasebeciler finansal tablları rasy analizi ve verinin değiştirilip değiştirilmediğini belirlemeye yarayan Benfrd Yasası gibi veri işleme tekniklerinden faydalanırlar. Meslek mensuplarının başvurdukları diğer işlemler belge ve kayıtların incelenmesi ve rtaya çıkan hile hakkında bilgisi labilecek kişilerle görüşülmesidir. Çalışanlar tarafından yapılan mesleki hilelerin başında varlık hırsızlıkları gelmektedir. Zimmete geçirme sn tuz yılda en çk görülen hile lmuştur. Adli muhasebeciler şüphelenilen çalışanların incelenmesini varlıkların fiziki kntrlü, gözetim, belgelerin incelenmesi ve suçlananlarla yapılan görüşmeler ile birleştirir. Bu çalışmalardan edindiği deneyim sayesinde adli muhasebeciler rtaklara benzer hileleri önlemeye yarayacak iç kntrl önerileri de getirebilirler ( ( )). Adli muhasebe mahkemedeki anlaşmazlık, tartışma ve nihayetinde çözüm için uygun muhasebe analizi sunar. Adli muhasebecinin çabaları 7 aşamada özetlenebilir( ( )): a) Müşteri ile görüşme yapılması; Önemli gerçeklerin, layda yer alan tarafların ve eldeki prblemlerin anlaşılması için müşteri ile yapılacak görüşme, b) Anlaşmazlığın tespit edilmesi; Bu aşamada anlaşmazlığa knu taraflar ve anlaşmazlığın varlığını araştırma, c) Ön araştırmanın yapılması;detaylı hareket planının luşturulmasından önce bir ön araştırma ve bu çalışma ile ileride yapılması gereken planlamanın daha sağlıklı lması için zemin luşturulmasını sağlama, d) Hareket Planının Geliştirilmesi;Geliştirilecek hareket planında müşteri ile yapılan görüşmeden ve ön araştırmadan edinilen bilgiler göz önünde bulundurularak ulaşılmak istenen amaçlar rtaya kyma, ve amaçlara ulaşmada kullanılacak yöntemleri de belirleme,

4 e) İlgili kanıtın bulunması;davanın yapısına bağlı larak kanıt; belgelerin, eknmik bilginin, varlıkların bir kişi veya şirketin, bir başka uzmanın veya layın rtaya çıkışını açıklayan delil bulma, Adli muhasebeci için kanıt üç temel şekilde elde edilmektedir (LOUVARIS and JOEL, 2006; 270): Belgelerin analizi ve keşif snucu bulunan kanıt, görüşmelerden elde edilen sözlü kanıt ve taraflardan biri tarafından kullanılmış fiziksel kanıtlar. f) Analiz yapılması; aşağıdaki analiz türlerinden biri veya birkaçı ile teknik araştırma yapma, Eknmik zararın hesaplanması, Çk sayıdaki işlemin özetlenmesi, Varlıkların izinin sürülmesi, Uygun ısknt ranları kullanarak şimdiki değer hesaplamalarının yapılması, Regrasyn veya duyarlılık analizlerinin yapılması, Çalışma tablsu, veri tabanı ve mdel gibi bilgisayar uygulamalarından yararlanılması, g) Rapr hazırlanması;yukarıdaki aşamalardan snra çğunlukla görevin bölümlerini, araştırmanın byutunu, kullanılan yöntemi, ele geçirilen bulgular ve görüşlerin sınırlılıklarını içeren bir rapr hazırlanır. Rapr, bulguları uygun şekilde desteklemek ve açıklamak için gerekli tabl ve grafiklerle sunulur Adli Muhasebe ve Denetim Denetçiler ve adli muhasebecilerin faaliyet sahaları büyük ölçüde kesişmektedir. Her iki alanda faaliyet gösteren uygulayıcılar geniş bir işletmecilik ve sanayi eğilimleri anlayışı, üst düzeyde srun algılama becerisi, zamanlama yeteneği, muhasebe kayıt ve raprlama yanında denetim süreci bilgisi ve hile ve hataların işletme faaliyetlerine lan etkileri hakkında birbirlerine denk ilgileri vardır. Her iki grubun rtak amacı ise hukuki düzenlemelere uygun finansal raprlamanın sağlanmasıdır (GOLDEN, SKALAK and CLAYTON, 2006; 109). Denetçiler, bir şirketin Genel Kabul Görmüş Muhasebe İlkelerine bağlılığı hakkında fikir vermek için, delile dayanan durumları rutin larak analiz eden muhasebecilerdir. Bu analiz, genel ve rassal finansal veriler üzerinde yapılır. Ayrıca, denetçilerin mesleğini devam ettirebilmeleri müşterilere bağlıdır ve dlandırıcılığı yönetimin ve kanun gücünün srumluluğu larak gördüklerinden çğunlukla bu görüşleri için eleştirilirler. Adli muhasebeciler, dlandırıcılığın lduğuna inandıkları yerlerde dlandırıcılığı bulmak çabasıyla kendi araştırma tekniklerini kullanırlar. Adli muhasebecilerin devamlı müşterileri yktur ve bu yüzden göreceli larak denetçilerden daha bağımsızdırlar (CHARY T and KIRANMAI, 2006; 259). Denetçi ile adli muhasebeci arasındaki temel fark, pek çk denetçinin sadece belgeleri, bunları destekleyen belgelerle eşleştirmeleri ve bunu yeterli görmeleridir. Adli muhasebeciler ise, önemsiz belge varlığının ötesine geçmeli ve bu belgenin sahte ya da hileli lup lmadığını, ödemelerin bir çağrışımda bulunup bulunmadığını ve belgelerin bütün yönleriyle düzgün lup lmadığının belirlenmesine yönelmelidirler(pazarçeviren ve YILDIZ; 2007) Adli Muhasebe İşleyiş Süreci Dava destek hizmetleri dava sürecinde yer alan, hukuk müşavirine bağlı larak sürdürülen mesleki teknik yardımları ifade eder. En önemli dava destek hizmetleri mahkemedeki uzmanlık, danışmanlık ve bilirkişiliği içerir. Dava destek hizmeti verilmesinde uzman kişi aşağıdaki rllerden birini üstlenir; a) Uzman: İşletme değerlemesi knusunda yeterli bilgi, beceri, tecrübe ve eğitime sahip kişidir. b) Bilirkişi: Mahkemede uzman görüşü bildiren ve tanıklık (şahitlik) eden uzmanlardır. Bilirkişi görüşünün knusu belirgin bir şekilde bir bilim, meslek, iş veya faaliyet ile ilgili larak vasat bir kişinin bilgisinin üzerinde/ötesinde lmalıdır. c) Uzman Danışman: Avukat veya bilirkişiye dava knusu layla ilgili larak teknik bilgiler sunan/öneren, ancak duruşmaya katılmayan uzman kişidir (WISE, 2006; 2-3). 66

5 3.BİLİRKİŞİLİK 3.1. Bilirkişilerin Taşıması Gereken Özellikler Dava knusuna göre değişmekle birlikte bilirkişilerin taşıması gereken özellikler, yargı merciinin nrmalde uzmanlık alanı dışında kalan knularda mahkemenin bir görüş sahibi lmasını sağlayabilecek düzeyde uygun bilgi, eğitim ve tecrübeyi içerir (Curt Crıtıquef Expert Wıtness Testımny Reasns and Recmmendatins (Research Prject fr Emerging Issues/Advanced Tpics Curse Diplma in Investigative and Frensic Accunting Prgram University f Trnt, Sandra Trster, Prjects ). Finansal veri hesaplama hatalarının belirlenmesinde srgulayıcı ve araştırmacı bir düşünce yapısı çk önemli bir gereksinimdir. Bilirkişi aşağıdaki prfesynel nitelikleri taşımalıdır(reinstein and LANDER, 2004; 52); a-teknik Beceri: İşletme danışmanlığı tecrübesi ve istatistik, şimdiki değer ve enflasyn muhasebesi ve eknmi gibi alanlarda eğitim almış lmak teknik becerinin belirteçleridir. Lisans ve lisansüstü dereceler ile maliyet analizi, finansal analiz, şirket birleşmeleri ve satın almalarının değerlenmesi, uzun dönem planlama, tahmin, simülasyn ve finansal mdel luşturulması gibi knularda mesleki tecrübe teknik becerinin varlığını gösterir. b- Bağımsızlık: Hukuk davalarında müdafi bilirkişi değil, avukattır. Bilirkişiler sıklıkla bildirecekleri görüş ve hazırlayacakları rapr için karşıt inceleme yaparlar. Yani davacı ya da davalının her ikisine de eşit mesafede lurlar. Bağımsızlıklarını güçlendirmek için inceleyecekleri dava ile ilgili tüm gider ve ücretler için mahkemeyle bir resmi ücret sözleşmesi imzalamalıdırlar. c- Sezinleme: Bilirkişiler knuyu gerekli biçimde inceleyebilecekleri bir süre almalıdırlar. Buna ek larak bilirkişiler davada taraf lan avukatların görüşün/raprun uygunluğunun tahkikine yardımcı lacak bilgiyi paylaşacaklarına güveni lmalıdır. Dahası bilirkişi istenen bilgiyi mahkemeye sağladıktan snra dava ile ilgili belirsizlikleri duruşma öncesinden çözmek için yardımcı labileceği önerisini iletmeli ve buna fırsat vermelidir. d- Açıklık: Bilirkişi işitsel ve görsel larak, hakim ve mahkeme jürisinin değerlendirmede kullanacağı karmaşık finansal ve eknmik bilgiyi açık ve öz bir şekilde sunabilecek durumda lmalıdır. İyi bir bilirkişinin taşıması gereken özellikler ise şunlardır (TIRELLAD, 2007); 1- Çalışma Alanında Uygulayıcı Olmak; Uygulayıcı bir mesleği, faaliyeti veya bir tekniği başarılı bir şekilde gerçekleştirebilen kişidir. Uygulama tecrübesi lan bilirkişiler mahkemede ve jüri önünde yapmaları gereken sunumları ve srulara cevap verme işini daha önceden yapmış lduklarından diğer bilirkişilere ranla daha avantajlıdırlar. 2- Çalışma Alanı İle İlgili Yayınları Olmak; Bilirkişinin yayın sahibi lmasının anlamı uzmanlık knusu ile ilgili çalışmaları takip etmesi ve uzmanlık gerektiren alan ile ilgili görüşlerin tümüne yeter derecede sahip lmasıdır. Bununla birlikte knu ile ilgili yayınlanmış çalışmaları bulunan bir kişinin görüşlerinin jüri ve hakim tarafından daha çk itibar göreceği yadsınamaz bir gerçektir. 3- Alanında Lisansüstü Eğitim (Tercihen Dktra) Yapmış Olmak; Bilirkişinin uyuşmazlığa knu alanda eğitim tecrübesinin lması büyük avantaj sağlar. Bir knuda eğitim verecek bilgiye, birikime sahip lan ve dahası bu bilgi ve tecrübesini insanlar önünde ve nların anlayacağı bir açıklıkla anlatmış lan bilirkişinin mahkeme salnunda ve jüri karşısında da aynı başarıyı elde edememesi için hiçbir gerekçe bulunmamaktadır. 4- Tpluluk Karşısında Düşüncelerini Rahat İfade Edebilmek; Araştırmalar insanların çğu açısından mesajı iletenin de mesaj kadar önemli lduğunu rtaya kymuştur. Bu nedenle bilirkişiler seçilirken özellikle temsil ve sunum yeteneklerine bakılmalıdır. 3.2.Bilirkişilerin Görev ve Srumlulukları; Bilirkişilerin görev ve srumluluklarını aşağıdaki gibi sıralamak mümkündür(baskind, 2001; 235); a) Bilirkişinin sunacağı deliller davanın gereklerine uygun, bilirkişinin bağımsız görüşleri lmalıdır, b) Bilirkişiler uzmanlık alanlarıyla ilgili knularda tarafsız ve önyargısız görüşleri aracılığıyla mahkemeye bağımsız destek sağlamalıdırlar, c) Bilirkişi, görüşüne temel luşturan gerçeklik ve varsayımları açıklamalıdır. Kendi görüşüyle çelişen gerçeklikleri de göz ardı etmemelidir,

6 d) Bilirkişi uzmanlık alanı dışında kalan knularda müdahil lmamalıdır. Bu gibi durumlarda mahkemeye srunun kendi bilgi ve tecrübesi dışında kaldığını da belirtmelidir, e) Bilirkişi, karşı taraf bilirkişisinin raprunu kuduktan snra veya başka bir nedenle görüş değiştirecek lursa bu durumu labilen en kısa sürede karşı tarafa ve uygun bir zamanda mahkemeye bildirmelidir, f) Bilirkişi görüşünün referans aldığı belge, resim, hesaplama, rapr ve analiz gibi dkümanlar bilirkişi raprlarıyla birlikte karşı tarafa iletilmelidir Bilirkişilikte Görüş Bildirme Süreci Bilirkişilik kurumu Türkiye Adli Yargılama usulüne ilişkin kanunlarda düzenlenmiş bir knudur. Bilirkişi, yargılama prsedürü içinde hakimin ihtiyaç duyduğunda başvurduğu bir yardımcısı ve bir yargılama sujesi larak değerlendirilmiştir. Nitekim bir Yargıtay kararında bilirkişinin görevi hakime yardımcı lmaktır denilmektedir. Fnksiynel açıdan hakimin yardımcısı lan bilirkişi ve açıkladığı görüşü usul hukuku bakımından ve niteliği yönünden takdiri deliller arasında sayılan bir delildir. Deliller, davanın dayanağı lan maddi vakıaların ispatına yarayan araçlardır. Deliller yardımıyla maddi vakıalar, açık ve net larak tanımlanmalı, belirlenmeli ve nitelendirilmeli ki, ndan snra hangi hukuk kuralının vakıayı çözmek üzere uygulanabileceğine karar verilebilsin. Hakimin hukuki bilgi ve tecrübesini aşan, özel ve teknik bilgi ile ancak çözümlenebilecek nitelikte bulunan hukuki uyuşmazlıklarda hakimler bu alanda uzman bilirkişilerin görüşlerine ihtiyaç duyarlar(deryal, 2007). Görüş bildirme işi, adli muhasebe dava destek sözleşmelerinde yer alan işlemlerin yapılmasının % 5-20 si kadar bir zaman alır. Çğu zaman dava destek sözleşmeleri bir uzman görüşü içermez ve sözleşmeler büyük ölçüde anlaşmazlık knusu, mahkeme aşamasına gelmezden önce düzenlenir. Bununla birlikte görüş bildirme işi çğu dava destek hizmeti ve danışmanlığının en önemli unsurudur(wise 2006, 2). Bilirkişi görüş ve raprlarının güvenilirliğinin değerlendirilmesinde kullanılan ve raprların düzenlenmesinde göz önünde bulundurulması gereken beş faktör vardır. Görüş ve raprların reddedilmemesi için bu faktörlerin dikkate alınması önem taşımaktadır. Söz knusu faktörler şunlardır (GOLDEN, SKALAK and CLAYTON, 2006; 259); a) Test Edilebilirlik: Bilirkişi raprunda yer alan teri ve tekniklerin test edilip edilmediği. b) Emsal Karar veya Yayınların Varlığı: Bilirkişi görüşünün desteklenmesinde kullanılan teri ve tekniklerin emsal mahkeme kararları ve bilimsel yayınlarda yer alıp almadığı. c) Hata Oranı: Kullanılan teknik veya tekniklerin ilgili kuruluşlarca kabul edilebilir lduğuna dair yayınlanmış hata ranlarının varlığının araştırılması ve açıklanması. d) Kabul Edilebilirlik: Teri veya tekniklerin ilgili kurum veya meslek birliği tarafından benimsenip benimsenmediği. e) Teri ve Tekniğin Ortaya Çıkış Zamanı: Kullanılan teknik ya da öne sürülen terinin, uyuşmazlığın rtaya çıkmasından daha önceki bir tarihte rtaya çıkmış lması. Bilirkişinin tanımı ve görevi gereği, bilirkişi sahip lduğu teknik ve özel bilgilere dayanarak kendisine hakim tarafından verilen knu hakkında görüşlerini açıklamakla sınırlandırılmıştır. Bu açıdan bilirkişi (GÜNEŞ, 2003; 18); Kusurun belirlenmesinde ve derecelendirilmesinde hakime özel ve teknik bilgi sunmak, Var lan bilgiler ile belirlenemeyen bir layı belirlemek, Gerektiğinde belirlenmiş bir layın değerlendirilmesini yapmada yardımcı lmak, gibi görevleri lan kişidir Aleyhte Karara Neden Olan Bilirkişi Hataları ve Hataya Yl Açan Faktörler Mahkemenin aleyhte karar vermesine yl açan bilirkişi hataları dkuz başlıktan luşmaktadır. Bunlar (Curt Crıtıquef Expert Wıtness Testımny Reasns and Recmmendatins (Research Prject fr Emerging Issues/Advanced Tpics Curse Diplma in Investigative and Frensic Accunting Prgram University f Trnt, Sandra Trster), Prjects ( )); 1- Metdlji (Usul) Hatası; Bilirkişilerin yaptığı usul hatasına örnek larak, dava knusuyla ilgili larak açık ve erişilebilir bir bilginin var lmasına karşın, bu bilgi yerine genel bir ifade veya istatistiki bir bilginin kullanılması gösterilebilir. 68

7 2- Makul Olmayan Varsayımlar İçeren Gerçeklik ve Esas (Anlam) Eksikliği Adli muhasebecilerin özellikle rtada hasar ve zararın lduğu vakalarda davanın çözümüne katkı sağlayacak analizler için bazı tahmin ve varsayımlarda bulunmaları gerekir. Sözknusu bu tahmin ve varsayımların gerçek durumu yansıtması ve analizin esasına uygun lması gerekmektedir. 3- Uygun Olmayan Spekülasyn; Spekülasyn, ikna edici lmayan, tahmine dayalı çıkarsamadır. Varsayım ise spekülasyna göre daha kabul edilebilir esasa dayanan beklentileri içerir. Dava knusu layla ilgili spekülatif görüşler fazlaca dikkate alınmamalıdır. Geleceğe dönük bir lasılık ancak gerçek ve önemli ise bilirkişi görüşüne yansıtılmalıdır. Ayrıca, yapılacak tahminler lası tüm senarylar göz önünde tutularak yapılmalıdır. 4- Mahkemede Bir Kanıtla Desteklenmeyen Çıkarsama ve Varsayımlar;Bu tenkit mahkemede bilirkişinin çıkarsama ve varsayımlarını desteklemediği veya yalanlamadığı durumlarda söz knusu edilmektedir. 5- Ortak Akla Göre Makul Karşılanamayacak Snuçlar; Bazı durumlarda bilirkişinin kullandığı usul ve varsayımlar kendi içinde makul lsa da ulaşılan snuç makul lmayabilmektedir. Snucun anlamlı lmaması halinde usul ve varsayımların makul lması bir değer ifade etmeyecektir. 6- Eksik Tarafsızlık; Burada kastedilen tarafsızlık bir müşteriye bağlı larak çalışmaktan dlayı luşan taraflılık değil, mahkemenin yapısı gereği taraf lmaktan (davacı veya davalı) kaynaklanan taraflılıktır. Bilirkişilerin gerçekleri rtaya çıkarmaya çalışmak yerine, mahkemede kazanan taraf lmak adına çaba sarf etmeleri anlatılmaktadır. Tarafsızlık bilirkişilerin sadece dikkat etmeleri gereken değil, zedelenmemesi için de önlem almaları gereken bir knudur. Bilirkişilerin tarafsızlığı, sadece tarafların etki veya baskısından uzak lmayı değil, aynı zamanda hakimin görüş ve telkinlerinden bağımsız düşünebilmeyi de gerektirir (DERYAL, 2007). 7- Karşıt Görüşü Savunan Bilirkişinin Daha İnandırıcı Olması; Karşıt görüşleri savunan bilirkişiler aslında değerleme ve hesaplamalarda aynı ya da benzer teknikleri kullanırlar. Ancak benzer hatta kimi zaman aynı tekniğin kullanılması bile adli muhasebecilerin aynı snuçlara erişmesini sağlamayabilir. İşte bu gibi durumlarda mahkeme heyeti her iki görüşü inceledikten snra karar verme aşamasında bu görüşlerden birini gerçeğe daha uygun veya daha mantıklı bulduğunu ifade eder. 8- Bilirkişinin Dava Snucuyla İlgili Görüş Bildirmesi; Bilirkişiler anlaşmazlıkların çözümü ile ilgili larak teknik knularda destek hizmeti sunarlar. Varlık nedenleri anlaşmazlığı çözmek ya da snuca bağlamak değildir. Buna yeltenmeleri yetki aşımı veya gaspına yl açar. Ancak kimi zaman bilirkişi görüşleri bu sınırı zrlamakta, bu nedenle de mahkeme snuca yönelik bilirkişi raprlarını eleştirmektedir. 9- Alternatif Muhasebeleştirme ve Değerleme Yöntemleri; Değerleme ve hesaplamaya knu anlaşmazlıkların çözümünde kullanılabilecek muhasebeleştirme ve değerleme yöntemlerinin sayıca çk ve çeşitli lması yanında, adli muhasebecilerin kendi varsayım ve tahminlerinin de analizlerde yer alacak lması mahkemelerin knuya ilişkin karar vermelerini zrlaştırmaktadır. 3.5.Bilirkişi Hatalarının Ortaya Çıkmasına Neden Olan Faktörler; Bilirkişilik sürecinde hataların rtaya çıkmasının etkenlerini aşağıdaki biçimde sıralamak mümkündür (Curt Crıtıquef Expert Wıtness Testımny Reasns and Recmmendatins (Research Prject fr Emerging Issues/Advanced Tpics Curse Diplma in Investigative and Frensic Accunting Prgram University f Trnt, Sandra Trster), Prjects ( )): 1- Mahkemeye Gitme Beklentisinin Düşük Olması Çğu durumda uyuşmazlıklar mahkeme aşamasına gelinmeden çözümlendiğinden genel larak bilirkişilerde ilgilendikleri uyuşmazlıkların da erken bir aşamada çözümleneceği beklentisi luşur. Bu beklenti de bilirkişiyi mahkemeye gidileceği ana kadar gerekli çalışmaları yapmak ve raprları hazırlamakta rahat davranmaya itmektedir. Mahkeme aşamasında hızlı ve çk fazla düşünülmeden hazırlanan raprlar da bilirkişinin iddiası veya beklediği snuçlara tezat bir durumun rtaya çıkmasına yl açmaktadır. 2- Müşteriye Bağlılık ve Müşterinin Etkisinde Kalınması Bilirkişinin tarafsız hareket edememesi ya da tarafsızlığının zedelenmesi dğrudan müşteriye bağlılığın ve müşterinin etkisi altında kalmanın bir snucudur. Bilirkişinin tarafsızlığını yitirmesinin ve önyargılı bir şekilde hareket etmesinin ana nedenleri iki temel grupta ele alınabilir; a) Kişisel Önyargı; Bilirkişinin geçmişi, kültürü, deneyimleri, ahlak yapısı ve kişisel tercihlerinin neden lduğu önyargıdır. Bu lumsuz durumun şekli ve şiddeti kişiden kişiye değişebilir.

8 b) Müşteri ve Dava Vekilinin Taşıdığı Önyargı; Bilirkişilik hizmeti talep eden kurum ve kuruluşların belirli bir ücret ödeyerek hizmet bekledikleri uzman kişiler ile aralarındaki ilişki söz knusu menfaat nedeniyle çarpıklaşabilir. Çünkü bilirkişiye yapılan ödemenin snucunda hizmet talep edenler aslında, uyuşmazlık knusu layın çözümünden çk kendi iddialarını bazı teknik kanıtlarla kabullendirmek niyeti taşımaktadırlar. Dava vekillerinde de benzer şekilde bazı önyargılar luşabilir. Hatta dava vekillerinin uzman veya bilirkişi hakkındaki görüşleri müşterilerinkinden daha etkilidir. 3) Mesleki Standartların Eksikliği Adli muhasebecilik mesleği ile ilgili larak genel kabul görmüş bir mesleki standart bulunmamaktadır. Bu nedenle farklı çalışma sahaları lan adli muhasebeciler ve bilirkişilerin laylara yaklaşımları ve çalışma biçimleri farklılık göstermektedir. 4) Zaman ve Kaynak Yetersizliği Bilirkişilerin hata yapmasına veya çözüm üretememesine neden lan faktörlerden bir diğeri zaman ve kaynak yetersizliğidir. Pek çk durumda bilirkişiler hizmet talep edenler tarafından ya uyuşmazlık knusu lay mahkemeye ulaştıktan snra ya da dava açılması aşamasında çağrılmaktadır. Oysa bilirkişilerin yapacağı çalışmalar detaylı inceleme ve karmaşık analizleri içermektedir. Bu çalışmaların yapılabilmesi uzunca bir faaliyet süreci ve yüksek tutarda kaynak gerektirmektedir. Detaylı çalışmanın yapılabileceği yeterli zamanın ve gerekli kaynağın lmaması nedeniyle bilirkişiler ya uyuşmazlığı çözecek rapru hazırlayamamakta ya da hazırlanan raprun içeriği layı çözümlemede yetersiz kalmaktadır. 5) Bilirkişiden Makul Olmayan ve Çelişen Beklentilerin Olması Zaman ve kaynak srununa bağlı larak bilirkişiler makul lmayan veya çelişen görüşler belirtebilir. Örneğin belirli bir knuda görüş bildiren uzmanın görüşü ve delilleri bir başka bilirkişi tarafından çürütülebilir ve bu durumda ilk görüş bildiren uzmanın görüş ve düşünceleri ile ilgili yeni bir rapr hazırlaması gerekebilir. İşte bu aşamada uzman kişi zaman ve kaynak yönünden kısıtlandığında makul lmayan ve çelişen snuçlar çıkması kaçınılmaz lmaktadır. 6) Yanlış Bilirkişi Seçimi Bilirkişiler belirli knularda uzmanlık ve deneyimi lan kimselerdir. Bilirkişi seçilirken en başta söz knusu kişinin uyuşmazlık knusu laya dair geniş bir bilgisi lup lmadığına ve varsa benzer davalardaki deneyimlerine bakılmalıdır. Örneğin farklı ülkelerde faaliyet gösteren iki şirket arasındaki bir uyuşmazlığın çözümü için seçilecek bilirkişinin sadece yaşadığı ülkenin değil karşı tarafın faaliyet gösterdiği ülkenin de muhasebe sistemi ve vergi mevzuatından haberdar lması gerekir. 7) Bilirkişinin Mahkeme Deneyiminin Bulunmaması Genellikle, uzman ve bilirkişilerden mahkeme öncesi aşamalarda srun ve uyuşmazlıkların çözümlenmesi için analizler yapması ve görüş bildirmesi istenir. Bu nedenle analiz yapma ve elde ettiği snuçları sunma yetenekleri gelişmiş lsa da, bilirkişilerin mahkemede bu işi yapma becerileri pek gelişmez. Mesleki bilgi ve deneyimi ne kadar çk lursa lsun, mahkeme salnunda fiilen bulunmamış bilirkişinin kanıt gösterme ve sunum kalitesi önemli randa azalmaktadır. 8) Bilirkişi Raprunun Muhataplar Açısından Çk Teknik Olması Bilirkişiler kendi uzmanlık alanları ile ilgili analizlerini ve bunlardan elde ettikleri snuçları, rtalama bir insanın anlayabileceği bir biçimde ifade etmelidir. Teknik kavram ve analizlerin kullanılmasının kaçınılmaz lduğu durumlarda bilirkişi görüşü, kullanılan teknik kelimeler ve yapılan işlemleri, sıradan bir insanın anlayacağı ifadelerle özetlemelidir. Yani uyuşmazlığın çözümüne yardımcı lacak uzmanlık sahasıyla ilgili herhangi bir kimse rapru eline aldığında, başkaca bir yardıma gerek duymaksızın yapılan analizleri ve snuçları anlayabilmelidir. 4. SONUÇ Adli muhasebeciler finansal tabl hilelerinden bşanma davalarına kadar çk geniş bir alanda hizmet vermektedir. Ülkemizde henüz pek bilinmeyen bu meslekle ilgili larak temel srun bu hizmeti verecek nitelikli işgücünün lmayışıdır. Zira adli muhasebe mesleği ileri düzeyde muhasebe ve denetim, yeter ölçüde hukuk bilgisinin yanı sıra ilgi sahasına giren hemen her knuda deneyim gerektirmektedir. Ulusal ve uluslararası düzeyde yaşanan mali manipülasynların, mahkeme kararlarındaki yanlışlıkların rtaya çıkması gibi nedenlerden dlayı iyi yetişmiş adli muhasebecilere ihtiyaç duyulmaktadır. Bu nedenle adli 70

9 muhasebecilerin yetiştirilmesi amacıyla üniversitelerde adli muhasebecilikle ilgili lisansüstü derslerin kutulkutulması ve özellikle derslerin vaka analizleriyle desteklenmesi sağlanabilir. Ticari işlemlerin karmaşıklığı ve byutlarının günden güne artması adli muhasebeye lan ihtiyacın da büyümesine yl açmaktadır. Adli muhasebe mesleğinin gelişimi rtaya çıkan hile, ylsuzluk, dlandırıcılık gibi pek çk srunun çözülmesine yardımcı lacağı gibi, bu tür srunların alınacak tedbirler sayesinde rtaya çıkması lasılığını da azaltacaktır. Bilirkişilik adli muhasebecilik mesleğinin önemli bir kludur. Adli muhasebecilik mesleğinin ve uygulamalarının gelişmiş lduğu ülkelerde uyuşmazlığa düşen taraflar, uyuşmazlık knusu mahkemeye getirilmezden evvel bilirkişilere başvurup görüş alabilmekte ve böylelikle uyuşmazlıklar daha erken bir sürede çözümlenebilmektedir. Ancak ülkemiz hukukunda bilirkişiyi hakim tayin etmektedir. Hukukumuzda bilirkişilik müessesesinin yeniden düzenlenmesi gerekmektedir. KAYNAKÇA BASKIND Eric; The Expert Witnessin England and Wales: The End f the Hired Gun? An English Perspective, Internatinal Review f Law Cmputers & Technlgy, Cilt:15, N: 2, 2001 CHARY T. Satyanarayana; J. Kiranmai; Frensic Accunting: The Panacea fr Crprate Ills; The Management Accuntant (Official Organ f The Institute f Cst and Wrks Accuntants f India), Vlume 41, N.4, April 2006 Curt Crıtıquef Expert Wıtness Testımny Reasns and Recmmendatins (Research Prject fr Emerging Issues/Advanced Tpics Curse Diplma in Investigative and Frensic Accunting Prgram University f Trnt, Sandra Trster), Prjects ( ) DERYAL Yahya; Türk Hukukunda Bilirkişinin Nitelikleri ve Avukatın Bilirkişilik Yapması,, hukukcu.cm/bilimsel/kitaplar/avukat_bilirkisi.htm ( ) GOLDEN Thmas W., Steven L. SKALAK, Mna M. CLAYTON; A GUIDE TO FORENSIC ACCOUNTING INVESTIGATION, Jhn Wiley & Sns, Inc. New Jersey, USA, 2006 GÜNEŞ Recep; Vergi Davalarında Bilirkişilik ve Bilirkişinin Srumlulukları) Muhasebe ve Denetime Bakış, Mayıs 2003 LOUVARIS Kimn; Jel Siegel; Frensic Accunting: Investigative Prblems & Methdlgies; The Management Accuntant (Official Organ f The Institute f Cst and Wrks Accuntants f India), Vlume 41, N.4, April 2006 PAZARÇEVİREN Selim ; Şule Yıldız Muhasebe Denetimine Farklı Bir Bakış: Adli Muhasebecilik Mesleği,, sbe. sakarya.edu.tr/kngre.php ( ) PAZARÇEVİREN Selim Adli Muhasebecilik Mesleği ZKÜ Ssyal Bilimler Dergisi, Cilt: 1, Sayı: 2, 2005 REINSTEIN Alan; LANDER Gerald H., Estimating Ecnmic Lss in Persnal Injury Cases, The CPA Jurnal, Ocak 2004, Cilt: 74, Sayı:1, 2004 T. Satyanarayana Chary; J. Kiranmai; Frensic Accunting: The Panacea fr Crprate Ills; The Management Accuntant (Official Organ f The Institute f Cst and Wrks Accuntants f India), Vlume 41, N.4, April 2006 TIRELLADavid Therdre, Winning Strategies: The Fur Ps f Expert Witness Selectin, The Flrida Bar Jurnal, Cilt: 80, Sayı: 11, s. 65, December, ( ) WISE Richard M.; EXPOSURE OF THE PROFESSIONALWHO ACTS AS AN EXPERT WITNESS/ / ( www. Wiseblackman.cm/english/pdf/ Article 12. pdf)- indirilme tarihi 03/08/ ( ) ( ) ( ) ( )

KONU: 2018 GLOBAL HİLE VE SUİSTİMAL RAPORU SAYI:

KONU: 2018 GLOBAL HİLE VE SUİSTİMAL RAPORU SAYI: KONU: 2018 GLOBAL HİLE VE SUİSTİMAL RAPORU SAYI: 2018-01 1 2018 GLOBAL HİLE VE SUİSTİMAL RAPORU Uluslararası Suistimal İnceleme Uzmanları Birliği (ACFE) tarafından en sn 2016 da yayımlanan Glbal Hile ve

Detaylı

Finansal Risk Yönetimi Mevzuat Bilgilendirmesi

Finansal Risk Yönetimi Mevzuat Bilgilendirmesi www.pwc.cm.tr Finansal Risk Yönetimi Mevzuat Bilgilendirmesi Ocak 2016 Basel Standartlarına Uyum Kapsamında Yayımlanan Risk Yönetimi Düzenlemeleri İçerik Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurumu tarafından

Detaylı

Değerlendirme erlendirme Süreci: S

Değerlendirme erlendirme Süreci: S Değerlendirme erlendirme Süreci: S Değerlendirici erlendirici Bilgileri MÜDEK Prgram Değerlendiricileri erlendiricileri Eğitim E Sunum İçeriği Değerlendiricilerin Yükümlülükleri Değerlendirme Süreci Evreleri

Detaylı

KONU: KURUMSAL YÖNETİM İLKELER (KURUMSAL YÖNETİM TEBLİĞİ SERİ II NO:17.1)

KONU: KURUMSAL YÖNETİM İLKELER (KURUMSAL YÖNETİM TEBLİĞİ SERİ II NO:17.1) KONU: KURUMSAL YÖNETİM İLKELER (KURUMSAL YÖNETİM TEBLİĞİ SERİ II NO:17.1) Sermaye Piyasası Kurulu tarafından 30.12.2011 tarih Seri IV, N: 56 Kurumsal Yönetim İlkelerinin Belirlenmesine ve Uygulanmasına

Detaylı

Değerlendirme erlendirme Süreci: S

Değerlendirme erlendirme Süreci: S Değerlendirme erlendirme Süreci: S Öğrenci Değerlendirici erlendirici Bilgileri MÜDEK 222 Kasım 2014, MÜDEK M Ofisi, İstanbul Sunum İçeriği Öğrenci Değerlendiricilerin Yükümlülükleri Değerlendirme Süreci

Detaylı

DAVRANIŞ KURALLARI VE ETİK DEĞERLER TEKEL KARŞITI & REKABET İLKELERİ

DAVRANIŞ KURALLARI VE ETİK DEĞERLER TEKEL KARŞITI & REKABET İLKELERİ DAVRANIŞ KURALLARI VE ETİK DEĞERLER TEKEL KARŞITI & REKABET İLKELERİ TEKEL KARŞITI & REKABET İLKELERİ Magna, aktif ancak adil bir rekabet içindedir ve serbest ve adil rekabeti desteklemektedir. Tarafımızca,

Detaylı

Finansal Risk Yönetimi Mevzuat Bilgilendirmesi

Finansal Risk Yönetimi Mevzuat Bilgilendirmesi www.pwc.cm.tr Finansal Risk Yönetimi Mevzuat Bilgilendirmesi Kasım 2015 Basel Standartlarına Uyum Kapsamında Yayımlanan Risk Yönetimi Düzenlemeleri İçerik Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurumu tarafından

Detaylı

Nejat BOZKURT Marmara Üniversitesi

Nejat BOZKURT Marmara Üniversitesi Nejat BOZKURT Marmara Üniversitesi 1 Adli Muhasebenin İçeriği Yıllar önce birilerine adli muhasebeci olduğumuzu söylemiştim, bize cesede bakar gibi baktılar. Artık bu gibi yorumları uzun süredir almıyorum.

Detaylı

ETİK VE DAVRANIŞ KURALLARI ÇIKAR ÇATIŞMASI İLE İLGİLİ YÖNETMELİK

ETİK VE DAVRANIŞ KURALLARI ÇIKAR ÇATIŞMASI İLE İLGİLİ YÖNETMELİK ETİK VE DAVRANIŞ KURALLARI ÇIKAR ÇATIŞMASI İLE İLGİLİ YÖNETMELİK Magna Internatinal Inc. 1 ÇIKAR ÇATIŞMASI İLE İLGİLİ YÖNETMELİK Magna çalışanları, Magna nın en iyi çıkarına göre hareket etmekle görevlidir.

Detaylı

Uzaktan Eğitim. Web Tabanlı Kurumsal Eğitim

Uzaktan Eğitim. Web Tabanlı Kurumsal Eğitim Uzaktan Eğitim Uzaktan eğitim alternatif bir eğitim tarzıdır. Iletişim terisinde ki süreci incelediğimizde kaynak ve alıcı arasındaki süreç farklı fiziksel rtamlarda gerçekleşiyrsa buna uzaktan eğitim

Detaylı

T.C. SAKARYA ÜNİVERSİTESİ FEN EDEBİYAT FAKÜLTESİ MATEMATİK BÖLÜMÜ DIŞ PAYDAŞ ANKET FORMU

T.C. SAKARYA ÜNİVERSİTESİ FEN EDEBİYAT FAKÜLTESİ MATEMATİK BÖLÜMÜ DIŞ PAYDAŞ ANKET FORMU Sayın Paydaşımız; T.C. SAKARYA ÜNİVERSİTESİ FEN EDEBİYAT FAKÜLTESİ MATEMATİK BÖLÜMÜ DIŞ PAYDAŞ ANKET FORMU Bu anketin amacı, Mezunlarımızın Sakarya Üniversitesi Fen Edebiyat Fakültesi Matematik Bölümünden

Detaylı

KÖTÜ ŞARTLARDAKİ ÇOCUK İŞÇİLİĞİNİN YASAKLANMASI VE ORTADAN KALDIRILMASINA İLİŞKİN 182 SAYILI ACİL ÖNLEMLER SÖZLEŞMESİ

KÖTÜ ŞARTLARDAKİ ÇOCUK İŞÇİLİĞİNİN YASAKLANMASI VE ORTADAN KALDIRILMASINA İLİŞKİN 182 SAYILI ACİL ÖNLEMLER SÖZLEŞMESİ KÖTÜ ŞARTLARDAKİ ÇOCUK İŞÇİLİĞİNİN YASAKLANMASI VE ORTADAN KALDIRILMASINA İLİŞKİN 182 SAYILI ACİL ÖNLEMLER SÖZLEŞMESİ Bu sözleşme, ILO'nun temel haklara ilişkin 8 sözleşmesinden biridir. Uluslararası Bürsu

Detaylı

NUROL GAYRİMENKUL YATIRIM ORTAKLIĞI A.Ş.

NUROL GAYRİMENKUL YATIRIM ORTAKLIĞI A.Ş. NUROL GAYRİMENKUL YATIRIM ORTAKLIĞI A.Ş. Kabul Tarihi: 26.03.2014 Yürürlük Tarihi: 26.03.2014 Nurol Gayrimenkul Yatırım Ortaklığı A.Ş. Yönetim Kurulu Denetim Komitesi YÖNETMELİĞİ Hazırlayan: Kurumsal Yönetim

Detaylı

YÖNETİCİ ÖZETİ. Yeşil Gayrimenkul Yatırım Ortaklığı A.Ş. Dayanak Sözleşmesi. 02 Aralık 2013 tarih ve 8408-10 kayıt no lu Raporlama Süresi

YÖNETİCİ ÖZETİ. Yeşil Gayrimenkul Yatırım Ortaklığı A.Ş. Dayanak Sözleşmesi. 02 Aralık 2013 tarih ve 8408-10 kayıt no lu Raporlama Süresi YÖNETİCİ ÖZETİ Değerlemeyi Talep Eden Yeşil Gayrimenkul Yatırım Ortaklığı A.Ş. Dayanak Sözleşmesi 02 Aralık 2013 tarih ve 8408-10 kayıt n lu Raprlama Süresi 4 iş günü Değerlenen Mülkiyet Hakları Tam /

Detaylı

HAZİNE GARANTİLERİ VERİLMESİ, İZLENMESİ, BÜTÇELEŞTİRİLMESİ VE RAPORLANMASINA İLİŞKİN ESAS VE USULLERE DAİR YÖNETMELİK

HAZİNE GARANTİLERİ VERİLMESİ, İZLENMESİ, BÜTÇELEŞTİRİLMESİ VE RAPORLANMASINA İLİŞKİN ESAS VE USULLERE DAİR YÖNETMELİK HAZİNE GARANTİLERİ VERİLMESİ, İZLENMESİ, BÜTÇELEŞTİRİLMESİ VE RAPORLANMASINA İLİŞKİN ESAS VE USULLERE DAİR YÖNETMELİK (12 Nisan 2002 tarih ve 24724 sayılı Resmi Gazetede yayınlanmıştır) Madde 1- Amaç Bu

Detaylı

ÖRNEK OLAY İNCELEMESİ ÇALIŞMA TABLOSU: İNŞAAT YÖNETMELİĞİNİN ETKİ DEĞERLENDİRMESİ

ÖRNEK OLAY İNCELEMESİ ÇALIŞMA TABLOSU: İNŞAAT YÖNETMELİĞİNİN ETKİ DEĞERLENDİRMESİ IBF, PIRI Grup ve Jacbs & Assciates Knsrsiyumu ÖRNEK OLAY İNCELEMESİ ÇALIŞMA TABLOSU: İNŞAAT YÖNETMELİĞİNİN ETKİ DEĞERLENDİRMESİ GÖREV: 1. Örnek Olay İncelemesi Çalışma Tablsunun tamamını kuyarak knuya

Detaylı

TÜRKİYE DENETİM STANDARTLARI BAĞIMSIZ DENETİM STANDARDI 260 ÜST YÖNETİMDEN SORUMLU OLANLARLA KURULACAK İLETİŞİM

TÜRKİYE DENETİM STANDARTLARI BAĞIMSIZ DENETİM STANDARDI 260 ÜST YÖNETİMDEN SORUMLU OLANLARLA KURULACAK İLETİŞİM TÜRKİYE DENETİM STANDARTLARI BAĞIMSIZ DENETİM STANDARDI 260 ÜST YÖNETİMDEN SORUMLU OLANLARLA KURULACAK İLETİŞİM GÜNCELLEMELER VE YÜRÜRLÜK TARİHLERİ BDS 260 Üst Yönetimden Srumlu Olanlarla Kurulacak İletişim

Detaylı

BİLGİSAYAR DESTEKLİ TASARIM FİNAL PROJE ÖDEVİ

BİLGİSAYAR DESTEKLİ TASARIM FİNAL PROJE ÖDEVİ BİLGİSAYA DESTEKLİ TASAIM FİNAL POJE ÖDEVİ Teslim Tarihi 22 Ocak 2014 (Saat 17:00) Ödev rapru elden teslim edilecektir. İlgili MATLAB dsyaları ise sduehmcad@gmail.cm adresine gönderilecektir. Elden teslimler

Detaylı

OKUL REHBERLİK VE PSİKOLOJİK DANIŞMANLIK SERVİSİNİN TANITIMI

OKUL REHBERLİK VE PSİKOLOJİK DANIŞMANLIK SERVİSİNİN TANITIMI OKUL REHBERLİK VE PSİKOLOJİK DANIŞMANLIK SERVİSİNİN A. AMACIMIZ: TANITIMI Öğrenci yaşamında bilgi ve başarının yanı sıra düşünce ve davranış hazırlığının da önemli bir etken lduğumdan hareketle yla çıkan

Detaylı

İSTİHDAMI UZMANLARI İÇİN ARAÇLAR. Destekli iş istihdamı uzmanlarının yetkinlik profilii için kalite ve eğitici araçlar tasarlama

İSTİHDAMI UZMANLARI İÇİN ARAÇLAR. Destekli iş istihdamı uzmanlarının yetkinlik profilii için kalite ve eğitici araçlar tasarlama DESTEKLİ İŞ İSTİHDAMI UZMANLARI İÇİN ARAÇLAR Destekli iş istihdamı uzmanlarının yetkinlik prfilii için kalite ve eğitici araçlar tasarlama BİRLEŞTİRİLMİŞ ANKET BULGULARI RAPORU ÖZET GİRİŞ Destekli iş istihdamı;

Detaylı

Rehberlik ve Psikolojik Danışma Hizmetlerinin Amaçları

Rehberlik ve Psikolojik Danışma Hizmetlerinin Amaçları Rehberlik ve Psikljik Danışma Hizmetlerinin Amaçları Psikljik danışma ve rehberlik uygulamalarının amacını rtaya kyabilmek için öncelikle, "kendini gerçekleştirme" (self-actualizing) kavramından hareket

Detaylı

Rapor Yazımı MÜDEK Öğrenci Değerlendiriciler Eğitim Çalıştayı 22 Kasım 2014, MÜDEK Ofisi, İstanbul

Rapor Yazımı MÜDEK Öğrenci Değerlendiriciler Eğitim Çalıştayı 22 Kasım 2014, MÜDEK Ofisi, İstanbul Rapr Yazımı MÜDEK Öğrenci Değerlendiriciler erlendiriciler Eğitim E Çalıştayı 22 Kasım 2014, MÜDEK M Ofisi, İstanbul İçerik MÜDEK Raprları Raprlamada Dikkat Edilmesi Gerekenler Frmat Üslup Terminlji Derinlik/Ayrıntı

Detaylı

5.1. Eğitimin Niteliğini Artırmak Amacıyla Durum Tespitine Yönelik Çalışmalar Yapılması [2012/101]

5.1. Eğitimin Niteliğini Artırmak Amacıyla Durum Tespitine Yönelik Çalışmalar Yapılması [2012/101] 5.1. Eğitimin Niteliğini Artırmak Amacıyla Durum Tespitine Yönelik Çalışmalar Yapılması [2012/101] 2012/101 Eğitimin Niteliğini Artırmak Amacıyla Durum Tespitine Yönelik Çalışmalar Yapılması İLGİLİ DİĞER

Detaylı

MÜDEK Değerlendirme Ölçütleri

MÜDEK Değerlendirme Ölçütleri MÜDEK Değerlendirme erlendirme Ölçütleri MÜDEK MÜDEK Mühendislik Lisans Prgramları Değerlendirme erlendirme Ölçütleri (Sürüm m 2.0) 1. Öğrenciler 2. Prgram Eğitim Amaçları 3. Prgram Çıktıları (Değişti/gelişti)

Detaylı

IBF, PIRI Group ve Jacobs & Associates Konsorsiyumu DEA REHBERİ

IBF, PIRI Group ve Jacobs & Associates Konsorsiyumu DEA REHBERİ IBF, PIRI Grup ve Jacbs & Assciates Knsrsiyumu DEA REHBERİ 1. GİRİŞ Bu Rehber, Mevzuat Hazırlama Usul ve Esasları Hakkında Yönetmeliğin kapsamına giren ve milli güvenlikle ilgili hususlar ile kesin hesap

Detaylı

T.C. KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU (OMBUDSMANLIK)

T.C. KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU (OMBUDSMANLIK) T.C. KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU (OMBUDSMANLIK) ŞİKAYET NO : 2015/5132 KARAR TARİHİ : 01/04/2016 RET KARARI ŞİKAYETÇİ : ŞİKAYET EDİLEN İDARE ŞİKAYETİN KONUSU : Türkiye Serbest Muhasebeci ve Mali Müşavirler

Detaylı

DEFTER DEĞERİNİN HESAPLANMASI R A P O R 08/25-26-27-28 15 TEMMUZ 2008 13

DEFTER DEĞERİNİN HESAPLANMASI R A P O R 08/25-26-27-28 15 TEMMUZ 2008 13 DEFTER DEĞERİNİN HESAPLANMASI 13 DEFTER DEĞERİNİN HESAPLANMASI I - GİRİŞ Şirket değerlemesi çeşitli yöntemlerle şirketin gerçek değerinin belirlenmesini ifade etmektedir. Şirket değerlemelerinde esas alınan

Detaylı

A. BİÇİME İLİŞKİN ANALİZ VE DEĞERLENDİRME

A. BİÇİME İLİŞKİN ANALİZ VE DEĞERLENDİRME Y. Mimar Kerem ERCOŞKUN un Dktra Tez Çalışmasına İlişkin Rapr 29 Eylül 2006 A. BİÇİME İLİŞKİN ANALİZ VE DEĞERLENDİRME 1. Çalışmanın Bölümleri Aday tarafından hazırlanarak değerlendirmeye sunulan dktra

Detaylı

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ UZMANLIK SERTİFİKA PROGRAMI EĞİTİMİ

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ UZMANLIK SERTİFİKA PROGRAMI EĞİTİMİ İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ UZMANLIK SERTİFİKA PROGRAMI EĞİTİMİ EĞİTİM ADI İnsan Kaynakları Yönetimi Uzmanlık Sertifika Prgramı Eğitimi EĞİTİMİN AMACI İşletmelerin sahip ldukları en önemli kaynaklardan birisi,

Detaylı

3. Kalite Güvence Sisteminin Genel Yapısı ve Gözden Geçirilmesine İlişkin Değerlendirme

3. Kalite Güvence Sisteminin Genel Yapısı ve Gözden Geçirilmesine İlişkin Değerlendirme Vera Gayrimenkul Değerleme ve Danışmanlık A.Ş. 2015 yılı Kalite Güvence Sistemi Gözden Geçirme Rapru 22 Nisan 2016 Bu rapr, Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurulu tarafından naylanan, 01.11.2006 tarih

Detaylı

TÜRKİYE DENETİM STANDARTLARI BAĞIMSIZ DENETİM STANDARDI 580 YAZILI AÇIKLAMALAR

TÜRKİYE DENETİM STANDARTLARI BAĞIMSIZ DENETİM STANDARDI 580 YAZILI AÇIKLAMALAR TÜRKİYE DENETİM STANDARTLARI BAĞIMSIZ DENETİM STANDARDI 580 YAZILI AÇIKLAMALAR Bu metin, Uluslararası Bağımsız Denetim ve Güvence Denetimi Standartları Kurulu (IAASB) tarafından düzenlenen ve Uluslararası

Detaylı

Hayatboyu Öğrenme Programı Erasmus Ders Verme Hareketliliği Sözleşme Modeli (Personel ile Üniversite arasında) [Asgari şartlar]

Hayatboyu Öğrenme Programı Erasmus Ders Verme Hareketliliği Sözleşme Modeli (Personel ile Üniversite arasında) [Asgari şartlar] Ek.9 Hayatbyu Öğrenme Prgramı Hayatbyu Öğrenme Prgramı Erasmus Ders Verme Hareketliliği Sözleşme Mdeli (Persnel ile Üniversite arasında) [Asgari şartlar] Bundan böyle kurum larak adlandırılacak taraf:

Detaylı

AB 7. ÇERÇEVE PROGRAMI İŞBİRLİĞİ ÖZEL PROGRAMI VE KAPASİTELER ÖZEL PROGRAMI PROJE TEKLİFİ DEĞERLENDİRME KRİTERLERİ. İçindekiler:

AB 7. ÇERÇEVE PROGRAMI İŞBİRLİĞİ ÖZEL PROGRAMI VE KAPASİTELER ÖZEL PROGRAMI PROJE TEKLİFİ DEĞERLENDİRME KRİTERLERİ. İçindekiler: İçindekiler: ÇP lerde Hakemlik Prje tekliflerinin değerlendirilmesi Değerlendirme Süreci Evaluatin criteria applicable t Cllabrative prject prpsals Işbirliği Prjeleri Değerlendirme Kriterleri Evaluatin

Detaylı

EŞ ZAMANLI İPUCU İLE ÖĞRETİM DERS PLANI

EŞ ZAMANLI İPUCU İLE ÖĞRETİM DERS PLANI Yrd. Dç. Dr. Emre ÜNLÜ Bülent Ecevit Üniversitesi EŞ ZAMANLI İPUCU İLE ÖĞRETİM DERS PLANI Öğretilecek Beceri: Ev eşyalarının öğretimi Öğrenciler: Çalışmaya üç öğrenci katılmıştır. Çalışmaya katılan öğrencilerin

Detaylı

T.C. ADALET BAKANLIĞI Hukuk İşleri Genel Müdürlüğü Bilirkişilik Daire Başkanlığı

T.C. ADALET BAKANLIĞI Hukuk İşleri Genel Müdürlüğü Bilirkişilik Daire Başkanlığı T.C. ADALET BAKANLIĞI Hukuk İşleri Genel Müdürlüğü Bilirkişilik Daire Başkanlığı Sayı : 87844950-010.06.02/29-E. 126 11 /08/2017 Knu : Bilirkişilik Temel Eğitiminin Usul ve Esasları GENELGE N : 169 6754

Detaylı

Kentsel Planlama ve Kentsel Altyapı İlişkisinde Yeni bir Dönem; Kentsel Dönüşüm

Kentsel Planlama ve Kentsel Altyapı İlişkisinde Yeni bir Dönem; Kentsel Dönüşüm Kentsel Planlama ve Kentsel ltyapı İlişkisinde Yeni bir Dönem; Kentsel Dönüşüm.Faruk GÖKSU Kentsel Strateji td.şti. nahtar Kelimeler: Kentsel Planlama, Kentsel ltyapı, kıllı Büyüme (smart grwth), Kentsel

Detaylı

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ - ÇEVRE KURUL ÇALIŞMA PROSEDÜRÜ

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ - ÇEVRE KURUL ÇALIŞMA PROSEDÜRÜ 1. AMAÇ VE KAPSAM: Özyeğin Üniversitesinde iş sağlığı ve güvenliği/çevre başlığı kapsamında tüm süreçlerin irdelenmesini, süreç ve çalışanların kaza ve tehlikelerden uzak tutulup güvenli bir şekilde kesintiye

Detaylı

Hayatboyu Öğrenme Programı Erasmus Eğitim Alma Hareketliliği Sözleşme Modeli (Personel ile Üniversite arasında) [Asgari şartlar]

Hayatboyu Öğrenme Programı Erasmus Eğitim Alma Hareketliliği Sözleşme Modeli (Personel ile Üniversite arasında) [Asgari şartlar] Ek V.12 Hayatbyu Öğrenme Prgramı Hayatbyu Öğrenme Prgramı Erasmus Eğitim Alma Hareketliliği Sözleşme Mdeli (Persnel ile Üniversite arasında) [Asgari şartlar] Bundan böyle kurum larak adlandırılacak taraf:

Detaylı

MALİTÜRK DENETİM VE SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLİK A.Ş.

MALİTÜRK DENETİM VE SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLİK A.Ş. Misyon ve Vizyonumuz Müşterilerine en yüksek standartlarda kişisel hizmetler sağlamaya adanmış profesyonel kadro ile küresel bir iş ağı oluşturmaktır. Türkiye nin, yakın gelecekte AB ile üyeliğe varabilecek

Detaylı

yirmi dört ay ayni sermaye

yirmi dört ay ayni sermaye ANONİM ŞİRKETLER Tanımı Annim şirket, sermayesi belirli ve paylara bölünmüş lan, brçlarından dlayı yalnız malvarlığıyla srumlu bulunan şirkettir. Amaçları Annim şirket, kanunen yasak lmayan her türlü eknmik

Detaylı

Bilim inanca değil akla, öznel gözlemlere değil deney ve nesnel gözlemlere dayanır.

Bilim inanca değil akla, öznel gözlemlere değil deney ve nesnel gözlemlere dayanır. Bilgiye ulaşmanın farklı ylları vardır. Gelenekler Otriteler Bireysel deneyimler Dğa üstü güçler Tüm bu kaynaklar güvenilir ve geçerli bilgi vermekten çk uzaktır. Güvenilir ve geçerli bilgi üretmenin ylu

Detaylı

T.C. MİMAR SİNAN GÜZEL SANATLAR ÜNİVERSİTESİ FEN EDEBİYAT FAKÜLTESİ İSTATİSTİK BÖLÜMÜ LİSANS DERS TANITIM FORMU

T.C. MİMAR SİNAN GÜZEL SANATLAR ÜNİVERSİTESİ FEN EDEBİYAT FAKÜLTESİ İSTATİSTİK BÖLÜMÜ LİSANS DERS TANITIM FORMU T.C. MİMAR SİNAN GÜZEL SANATLAR ÜNİVERSİTESİ FEN EDEBİYAT FAKÜLTESİ İSTATİSTİK BÖLÜMÜ LİSANS DERS TANITIM FORMU Dersin Adı İnsan Kaynakları Yönetimi Kdu Dönemi Zrunlu/Seçmeli MSGSÜ Kredi AKTS İST 373 3

Detaylı

BLM 426 YAZILIM MÜHENDİSLİĞİ BAHAR Yrd. Doç. Dr. Nesrin AYDIN ATASOY

BLM 426 YAZILIM MÜHENDİSLİĞİ BAHAR Yrd. Doç. Dr. Nesrin AYDIN ATASOY BLM 426 YAZILIM MÜHENDİSLİĞİ BAHAR 2016 Yrd. Dç. Dr. Nesrin AYDIN ATASOY 3. HAFTA: PLANLAMA Yazılım geliştirme sürecinin ilk aşaması, planlama aşamasıdır. Başarılı bir prje geliştirebilmek için prjenin

Detaylı

SÜREÇ İYİLEŞTİRME-II

SÜREÇ İYİLEŞTİRME-II İçindekiler SÜREÇ İYİLEŞTİRME-II... 1 1. SÜREÇ İYİLEŞTİRME YÖNTEMLERİ... 1 1.1. Sadeleştirme... 1 1.2. Katma Değer Analizi... 2 1.3. Bşluk ve Kpuklukları Giderme... 2 2. SÜREÇ İYİLEŞTİRME İÇİN BİR METODOLOJİ...

Detaylı

SR EK-1 STANDART İLAN FORMU VE BAŞVURU EVRAKLARI

SR EK-1 STANDART İLAN FORMU VE BAŞVURU EVRAKLARI SR EK-1 STANDART İLAN FORMU VE BAŞVURU EVRAKLARI Bu prgram T.C. Lefkşa Büyükelçiliği tarafından finanse edilmektedir. T.C. Çukurva Kalkınma Ajansı bu prgram kapsamında teknik destek vermektedir. Kalyncu

Detaylı

DAVRANIŞ KURALLARI VE ETİK DEĞERLER Tekel Karşıtı ve Rekabet İlkeleri

DAVRANIŞ KURALLARI VE ETİK DEĞERLER Tekel Karşıtı ve Rekabet İlkeleri DAVRANIŞ KURALLARI VE ETİK DEĞERLER Tekel Karşıtı ve Rekabet İlkeleri MAGNA INTERNATIONAL INC. Tekel Karşıtı ve Rekabet İlkeleri Magna, aktif ancak adil bir rekabet içindedir ve serbest ve adil rekabeti

Detaylı

Rapor Yazımı. MÜDEK Program Değerlendiricileri Eğitim Çalıştayı 11 Ekim 2014, İstanbul

Rapor Yazımı. MÜDEK Program Değerlendiricileri Eğitim Çalıştayı 11 Ekim 2014, İstanbul Rapr Yazımı MÜDEK Prgram Değerlendiricileri Eğitim Çalıştayı İçerik MÜDEK Raprları Raprlamada Dikkat Edilmesi Gerekenler Frmat Üslup Terminlji Derinlik/Ayrıntı Düzeyi Yeterli Belgeleme Türkçe nin ve Yazım

Detaylı

Nejat BOZKURT Marmara Üniversitesi

Nejat BOZKURT Marmara Üniversitesi Nejat BOZKURT Marmara Üniversitesi 1 Adli Muhasebenin İçeriği Yıllar önce birilerine adli muhasebeci olduğumuzu söylemiştim, bize cesede bakar gibi baktılar. Artık bu gibi yorumları uzun süredir almıyorum.

Detaylı

İLAÇ KULLANIM BİLGİLERİNİ (PROSPEKTÜS) MUTLAKA OKUYUN

İLAÇ KULLANIM BİLGİLERİNİ (PROSPEKTÜS) MUTLAKA OKUYUN DOĞRU İLAÇ KULLANIMI Bu kılavuz Knya Eczacı Odası Basın Yayın ve Halkla İlişkiler Kmisynu tarafından hastalarımızın ilaçlarını dğru ylla kullanmalarını sağlamak ve tedavilerinden maksimum fayda sağlamalarını

Detaylı

1Ç16 Finansal Sonuçları Bankacılık Sektörü

1Ç16 Finansal Sonuçları Bankacılık Sektörü 1Ç16 Finansal Snuçları Bankacılık Sektörü 1Ç16 Net Kar Beklenti ve Gerçekleşmeler Mn TL 1Ç16 4Ç15 Çeyreksel % 1Ç15 Yıllık % Kaynak: VKY Araştırma ve Strateji, BDDK, Research Turkey, Banka Finansalları

Detaylı

Değerlendirme erlendirme Sürecinde S Davranış. ışsal Boyut MÜDEK

Değerlendirme erlendirme Sürecinde S Davranış. ışsal Boyut MÜDEK Değerlendirme erlendirme Sürecinde S Davranış ışsal Byut MÜDEK Çalışma Tarzları Etik Davranış Sunum İçeriği Dikkat Edilmesi Gereken Bazı Knular 2/20 Çalışma Tarzları ve Tercihler BAŞARILI DEĞERLENDİRME

Detaylı

T.C. MERSİN BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI Sosyal Hizmetler Dairesi Başkanlığı MERSİN BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ KADIN DANIŞMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ

T.C. MERSİN BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI Sosyal Hizmetler Dairesi Başkanlığı MERSİN BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ KADIN DANIŞMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ MERSİN BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ KADIN DANIŞMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler Amaç Madde 1: Bu yönetmeliğin amacı, Kadın Danışma Merkezindeki hizmetin tür ve niteliğini, işleyişini, işleyişine

Detaylı

MKT Risk Yönetimi Genel Uygulama Esasları

MKT Risk Yönetimi Genel Uygulama Esasları MKT Risk Yönetimi Genel Uygulama Esasları Merkezi Karşı Taraf (MKT) mevzuatının Takasbank iş birimleri tarafından tatbikine ilişkin genel uygulama esasları Takasbank Yönetim Kurulu tarafından kabul edilen

Detaylı

TÜRKİYE CUMHURİYETİ ANAYASA MAHKEMESİ İKİNCİ BÖLÜM KARAR. Başvuru Numarası: 2013/8492. Karar Tarihi: 8/9/2014 İKİNCİ BÖLÜM KARAR

TÜRKİYE CUMHURİYETİ ANAYASA MAHKEMESİ İKİNCİ BÖLÜM KARAR. Başvuru Numarası: 2013/8492. Karar Tarihi: 8/9/2014 İKİNCİ BÖLÜM KARAR TÜRKİYE CUMHURİYETİ ANAYASA MAHKEMESİ İKİNCİ BÖLÜM KARAR Başvuru Numarası: 2013/8492 Karar Tarihi: 8/9/2014 İKİNCİ BÖLÜM Başkan : Alparslan ALTAN ler : Serdar ÖZGÜLDÜR Recep KÖMÜRCÜ Engin YILDIRIM M. Emin

Detaylı

TİCARET ŞİRKETLERİNİN GÜMRÜK VE TİCARET BAKANLIĞINCA DENETLENMESİ HAKKINDA YÖNETMELİK

TİCARET ŞİRKETLERİNİN GÜMRÜK VE TİCARET BAKANLIĞINCA DENETLENMESİ HAKKINDA YÖNETMELİK SİRKÜLER TARİHİ : 28.08.2012 SİRKÜLER NO : 2012/48 SİRKÜLER TİCARET ŞİRKETLERİNİN GÜMRÜK VE TİCARET BAKANLIĞINCA DENETLENMESİ HAKKINDA YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç ve

Detaylı

YARGILAMA HUKUKUNA İLİŞKİN İLKELER ve İSPAT HUKUKUNA İLİŞKİN TEMEL KAVRAMLAR (150 DAKİKA) Giriş

YARGILAMA HUKUKUNA İLİŞKİN İLKELER ve İSPAT HUKUKUNA İLİŞKİN TEMEL KAVRAMLAR (150 DAKİKA) Giriş YARGILAMA HUKUKUNA İLİŞKİN İLKELER ve İSPAT HUKUKUNA İLİŞKİN TEMEL KAVRAMLAR (150 DAKİKA) Giriş (20 Dakika) Türk yargı teşkilatı Genel Husular Cumhuriyet Başsavcılıkları İlk Derece Mahkemeleri o Hukuk

Detaylı

Çizelge 1. Yeraltısuyu beslenim sıcaklığı ve yükseltisi tahmininde kullanılan yöntemlerin karşılaştırılması

Çizelge 1. Yeraltısuyu beslenim sıcaklığı ve yükseltisi tahmininde kullanılan yöntemlerin karşılaştırılması YERALTISUYU BESLENİM SICAKLIK VE YÜKSELTİSİNİN BELİRLENMESİ Yeraltısuyu sistemlerinde beslenim kşulları, arazi gözlemleri ile tpgrafik, jeljik, hidrjeljik, meterljik bilgilerin birleştirilmesi ile belirlenebilir.

Detaylı

VERGİ DENETİM KURULU BAŞKANLIĞI FAALİYET RAPORU

VERGİ DENETİM KURULU BAŞKANLIĞI FAALİYET RAPORU VERGİ DENETİM KURULU BAŞKANLIĞI FAALİYET RAPORU 2013 VERGİ DENETİM KURULU BAŞKANLIĞI Strateji ve Dış İlişkiler Şube Müdürlüğü Çukurambar Mahallesi Dumlupınar Bulvarı N:33 Çankaya/ANKARA Tel: (312) 253

Detaylı

OKYANUS YÖNETİM EĞİTİMLERİ

OKYANUS YÖNETİM EĞİTİMLERİ OKYANUS YÖNETİM Okyanus Yöneticilik ve Kişisel Gelişim Eğitimleri Temel Yöneticilik Becerileri Ekip Çalışması, Tplantı Yönetimi Etkili Liderlik, Kçluk Eğitici Eğitimi, Sunum Teknikleri Telefnda İletişim

Detaylı

TÜRK YARGI SİSTEMİ YARGITAY Öğr. Gör. Ertan Cem GÜL MYO Hukuk Bölümü Adalet Programı

TÜRK YARGI SİSTEMİ YARGITAY Öğr. Gör. Ertan Cem GÜL MYO Hukuk Bölümü Adalet Programı TÜRK YARGI SİSTEMİ YARGITAY Öğr. Gör. Ertan Cem GÜL MYO Hukuk Bölümü Adalet Programı Yargıtay, tanımı Anayasa ile yapılan, işlevleri, mensupları ve bunların seçimi ve diğer kuruluş esasları, Anayasa'da

Detaylı

ÜNİVERSİTEYE YOLCULUK TERCİH YAPIYORUM /2017

ÜNİVERSİTEYE YOLCULUK TERCİH YAPIYORUM /2017 2017 ÜNİVERSİTEYE YOLCULUK TERCİH YAPIYORUM http://lalasahinpasamtal.meb.k12.tr 2016/2017 Sevgili öğrencilerimiz, Tercih stresinin hâkim lduğu şu günlerde sizlere yl göstermek istiyruz ve uzman görüşü

Detaylı

HACETTEPE ÜNİVERSİTESİ

HACETTEPE ÜNİVERSİTESİ HACETTEPE ÜNİVERSİTESİ Sağlık Hizmetleri Finansman Yapısının Güçlendirilmesi ve Yeniden Yapılandırılması için Altyapı Geliştirme Prjesi II. Faz Genel Sağlık Sigrtası Sağlık Bakım Hizmetleri Ödemeleri için

Detaylı

ç Denetim Faaliyetini Tamamlamak veya Desteklemek Amac yla Hizmetlerin D flar dan Temini

ç Denetim Faaliyetini Tamamlamak veya Desteklemek Amac yla Hizmetlerin D flar dan Temini ç Denetim Faaliyetini Tamamlamak veya Desteklemek Amac yla Hizmetlerin D flar dan Temini 1. İç denetim elemanlarının her birinin ilgili bütün bilim dallarında uzman olması gerekmez. İç denetim faaliyetinin,

Detaylı

Muhasebe ve Finans Yönetimi Eğitimleri

Muhasebe ve Finans Yönetimi Eğitimleri Muhasebe ve Finans Yönetimi Eğitimleri İşletmelerde Bütçe Sistemleri ve Bütçe Yönetimi Eğitimi Mali Tabllar Analizi Eğitimi Uluslararası Muhasebe Standartları ve Finansal Raprlama Sistemleri Maliyet Muhasebesi

Detaylı

I. YILLIK BEYANA TABĠ MENKUL SERMAYE GELĠRLERĠ VE DEĞER ARTIġ KAZANÇLARI

I. YILLIK BEYANA TABĠ MENKUL SERMAYE GELĠRLERĠ VE DEĞER ARTIġ KAZANÇLARI I. YILLIK BEYANA TABĠ MENKUL SERMAYE GELĠRLERĠ VE DEĞER ARTIġ KAZANÇLARI A. Yıllık beyana tabi menkul sermaye gelirleri 2012 takvim yılında elde edilen yıllık beyana tabi menkul sermaye gelirlerinin 25.000,00

Detaylı

65.IFMSA Mart Genel Kurulu Tıp Eğitimi Çalışma Kolu Ayrılmış Oturum Raporları 1.GÜN

65.IFMSA Mart Genel Kurulu Tıp Eğitimi Çalışma Kolu Ayrılmış Oturum Raporları 1.GÜN 65.IFMSA Mart Genel Kurulu Tıp Eğitimi Çalışma Klu Ayrılmış Oturum Raprları 1.GÜN Tarih : 03.03.2016 Raprtörler : Cemre Çelebi Ömer Gürlek Açılış-Tanışma IFMSA/SCOME Tanıtımı Müfredat Dışı Eğitim (Nn-Frmal

Detaylı

TÜRKİYE TENİS FEDERASYONU DOĞU KULÜPLERİ ARASI TENİS LİGİ TALİMATI. İlk Yayın Tarihi Değişiklik Tarihi Talimat Seri Numarası 18.08.

TÜRKİYE TENİS FEDERASYONU DOĞU KULÜPLERİ ARASI TENİS LİGİ TALİMATI. İlk Yayın Tarihi Değişiklik Tarihi Talimat Seri Numarası 18.08. TÜRKİYE TENİS FEDERASYONU DOĞU KULÜPLERİ ARASI TENİS LİGİ TALİMATI İlk Yayın Tarihi Değişiklik Tarihi Talimat Seri Numarası 18.08.2011 Dğu_Lig_1001 TTF Dğu Kulüpleri Arası Tenis Ligi Talimatı 1. Kapsam

Detaylı

FİNANSAL YÖNETİM FİNANSAL YÖNETİM FİNANSAL YÖNETİM. Ramazan Aktaș Mete Doğanay Atılım Murat Eșref Savaș Bașcı

FİNANSAL YÖNETİM FİNANSAL YÖNETİM FİNANSAL YÖNETİM. Ramazan Aktaș Mete Doğanay Atılım Murat Eșref Savaș Bașcı FİNANSAL YÖNETİM www.firstgate.cm.tr FİNANSAL YÖNETİM FİNANSAL YÖNETİM Prf. Dr. Prf. Dr. Yrd. Dç. Dr. Yrd. Dç. Dr. Ramazan Aktaș Mete Dğanay Atılım Murat Eșref Savaș Bașcı Kamu Gözetimi, Muhasebe ve Denetim

Detaylı

Özgeçmiş nasıl hazırlanır?

Özgeçmiş nasıl hazırlanır? Özgeçmiş nasıl hazırlanır? 2 7 Ş U B A T 2 0 1 8 10 İşe alım uzmanlarının cv değerlendirme süresi 1 dakikayı geçmez. Hatta 10-20 saniye diyeceğim kızanlar lacak. Bu nedenle özgeçmişinde labildiğin kadar

Detaylı

o Kullanım: Sesli çağrı, kısa mesaj ve SMS için % 43 (% 25 özel iletişim vergisi ve % 18

o Kullanım: Sesli çağrı, kısa mesaj ve SMS için % 43 (% 25 özel iletişim vergisi ve % 18 Turkiye Yunanistan Plnya Prtekiz Özbekistan İngiltere Avusturya Slavenya Arnavutluk Hllanda Azerbaycan İspanya Sırbistan Malta Kıbrıs Karadağ Kazakistan Türkiye de mbil telefn hizmeti ve vergilendirme

Detaylı

Orta Ölçekli Yazılım Firmaları İçin İdeal Bağımsız Doğrulama ve Geçerleme Organizasyon Yaklaşımı

Orta Ölçekli Yazılım Firmaları İçin İdeal Bağımsız Doğrulama ve Geçerleme Organizasyon Yaklaşımı Orta Ölçekli Yazılım Firmaları İçin İdeal Bağımsız Dğrulama ve Geçerleme Organizasyn Yaklaşımı Erdem Yıldırım 1, Mehmet Umut Pişken 2 1 STM (Savunma Teknljileri Mühendislik) A.Ş., Yazılım Mühendisi, Ankara

Detaylı

Ygs-Lys. 2010 dan itibaren üniversitelere öğrenci seçimi iki aşamalı sınav uygulanarak yapılacaktır.

Ygs-Lys. 2010 dan itibaren üniversitelere öğrenci seçimi iki aşamalı sınav uygulanarak yapılacaktır. Ygs-Lys 2010 dan itibaren üniversitelere öğrenci seçimi iki aşamalı sınav uygulanarak yapılacaktır. 1.Aşama : Yükseköğretime Geçiş Sınavı () 2.Aşama : Lisans Yerleştirme Sınavı (LYS) larak adlandırılmıştır.

Detaylı

Uluslararası Rekabetçiliğin Geliştirilmesinin Desteklenmesi

Uluslararası Rekabetçiliğin Geliştirilmesinin Desteklenmesi Uluslararası Rekabetçiliğin Geliştirilmesinin Desteklenmesi Uluslararası Rekabetçi Olmak Uluslararası rekabetçi endüstriler, rekabetçi üstünlük yaratmak ve sürdürülebilir kılmak için firmalarının yeterli

Detaylı

SEÇİM GÜVENİLİRLİĞİ. Emrehan Halıcı. Elektronik Demokrasi Partisi. 1 Mayıs 2015 1. GİRİŞ.2 2. SEÇSİS HAKKINDA...2

SEÇİM GÜVENİLİRLİĞİ. Emrehan Halıcı. Elektronik Demokrasi Partisi. 1 Mayıs 2015 1. GİRİŞ.2 2. SEÇSİS HAKKINDA...2 SEÇİM GÜVENİLİRLİĞİ Emrehan Halıcı Elektrnik Demkrasi Partisi 1 Mayıs 2015 1. GİRİŞ.2 2. SEÇSİS HAKKINDA....2 3. GÜVENİLİR BİR SEÇİM İÇİN YSK YA ÖNERİLERİMİZ...9 4. GÜVENİLİR BİR SEÇİM İÇİN VATANDAŞLARIMIZA

Detaylı

Kitap Tanıtımı Adli Muhasebe. Mikail EROL

Kitap Tanıtımı Adli Muhasebe. Mikail EROL Kitap Tanıtımı Adli Muhasebe Metin ATMACA ve Serkan TERZİ, İstanbul: Yaylım Yayıncılık, 2012, 176 sayfa ISBN: 978-605-63037-1-5 Mikail EROL Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi, İİBF, İşletme Bölümü mikailerol@comu.edu.tr

Detaylı

İnsan Kaynakları Yönetimine İş Süreçleri Yaklaşımı

İnsan Kaynakları Yönetimine İş Süreçleri Yaklaşımı İnsan Kaynakları Yönetimine İş Süreçleri Yaklaşımı Giriş Hatırlanacağı gibi 1980 ler tmasyn dönemiydi. Üretimde rbt kullanımı özellikle Batı ülkelerinde çk yaygındı. 1990 larda ise Tplam Kalite Yönetimi

Detaylı

10 Temmuz 2014 PERŞEMBE Resmî Gazete Sayı : 29056 TEBLİĞ

10 Temmuz 2014 PERŞEMBE Resmî Gazete Sayı : 29056 TEBLİĞ 10 Temmuz 2014 PERŞEMBE Resmî Gazete Sayı : 29056 TEBLİĞ Kamu Gözetimi, Muhasebe ve Denetim Standartları Kurumundan: ARA DÖNEM FİNANSAL BİLGİLERİN, İŞLETMENİN YILLIK FİNANSAL TABLOLARININ BAĞIMSIZ DENETİMİNİ

Detaylı

Etkili Sunum Teknikleri

Etkili Sunum Teknikleri Giriş Sunumlar eğitimin her düzeyinde ve mesleki hayatta önemlidir. İletişim tüm öğretim faaliyetlerinin temelini luşturur. Etkili Sunum Teknikleri Düşünceleriniz ve siz, iletişim kurabilme yeteneğinize

Detaylı

DGridSim Gerçek Zamanlı Veri Grid Simülatörü. Veri Grid Sistem Modelleri Dokümanı v 1.0.0 01.08.2011

DGridSim Gerçek Zamanlı Veri Grid Simülatörü. Veri Grid Sistem Modelleri Dokümanı v 1.0.0 01.08.2011 DGridSim Gerçek Zamanlı Veri Grid Simülatörü Veri Grid Sistem Mdelleri Dkümanı v 1.0.0 01.08.2011 Mustafa Atanak Sefai Tandğan Dç. Dr. Atakan Dğan 1. Giriş DGridSim, farklı veri grid sistemi yapılarınının

Detaylı

TCMB Enflasyon Raporu, Kasım 17 Sayı: 334

TCMB Enflasyon Raporu, Kasım 17 Sayı: 334 TCMB Enflasyn Rapru, Kasım 17 Sayı: 334 TCMB Eknmik Görünüm Varsayımları-2017 Ocak 16 Nisan 16 Tem.16 Eki.16 Ocak 17 Nis.17 Tem.17 Kasım 17 Gıda Fiyat Enflasynu (Yıl Snu % Değişim) 8.0 8.0 8.0 7.0 9.0

Detaylı

YENİ TÜRK TİCARET KANUNU NUN GETİRDİKLERİ

YENİ TÜRK TİCARET KANUNU NUN GETİRDİKLERİ YENİ TÜRK TİCARET KANUNU NUN GETİRDİKERİ AHMET TOKAÇ Yönetim Danışmanı ve SMMM 20.02.2012 D eğerli üyelerimiz, değerli kurlarım, Yeni Türk Ticaret Kanunu ile ilgili srulması gereken sruları ve cevaplarını,

Detaylı

T. C. Y E D Đ T E P E Ü N Đ V E R S Đ T E S Đ R E K T Ö R Y A R D I M C I L I Ğ I EUA KURUMSAL DEĞERLENDĐRME PROGRAMI

T. C. Y E D Đ T E P E Ü N Đ V E R S Đ T E S Đ R E K T Ö R Y A R D I M C I L I Ğ I EUA KURUMSAL DEĞERLENDĐRME PROGRAMI T. C. Y E D Đ T E P E Ü N Đ V E R S Đ T E S Đ R E K T Ö R Y A R D I M C I L I Ğ I EUA KURUMSAL DEĞERLENDĐRME PROGRAMI EUA Kurumsal Değerlendirme Prgramı EUA: Eurpean Universities Assciatin Avrupa Üniversiteler

Detaylı

1.2.4 Fayda-Maliyet Analizi & ilgili analiz yöntemleri

1.2.4 Fayda-Maliyet Analizi & ilgili analiz yöntemleri AB eşleştirme Prjesi Türkiye Kamu Maliyesinde Karar Alma ve Perfrmans Yönetimi KURS PROGRAMI 1.2.4 Fayda-Maliyet Analizi & ilgili analiz yöntemleri TARİH : Kursun 1. kısmı: 30.5 17.6.2011 2. kısmı 04.07

Detaylı

Ekler: Nakit Kredi Taahhütnamesi Sözleşme Öncesi Bilgi Formu (4 sayfa) Nakit Kredi Uygulama Esasları Hakkında Prosedür

Ekler: Nakit Kredi Taahhütnamesi Sözleşme Öncesi Bilgi Formu (4 sayfa) Nakit Kredi Uygulama Esasları Hakkında Prosedür .. A.Ş. Sn..( Müteselsil Kefil) Sn...( Müteselsil Kefil) Bankamız ile.. A.Ş arasındaki kredi ilişkisi çerçevesinde, ekte sizinle yapmayı arzu ettiğimiz Nakit Kredi Taahhütnamesinin bir örneği ve bu Taahhütnamenin

Detaylı

Eğitmenler Prof. Dr. Mehmet YÜCE Doç. Dr. Adnan GERÇEK

Eğitmenler Prof. Dr. Mehmet YÜCE Doç. Dr. Adnan GERÇEK Eğitmenler Prof. Dr. Mehmet YÜCE Doç. Dr. Adnan GERÇEK 14 Temmuz 2011 Perşembe 18:30 / 22:00 15 Temmuz 2011 Cuma 18:30 / 22:00 18 Temmuz 2011 Pazartesi 21 Temmuz 2011 Perşembe 22 Temmuz 2011 Cuma 28 Temmuz

Detaylı

Vergi ve Gümrük İncelemeleri Uygulamaya Yönelik Eğitimler

Vergi ve Gümrük İncelemeleri Uygulamaya Yönelik Eğitimler www.okul.pwc.com.tr Vergi ve Gümrük İncelemeleri Uygulamaya Yönelik Eğitimler GSG Hukuk un katkılarıyla Business School Vergi ve Gümrük İncelemeleri Eğitimleri Vergi ve gümrük incelemelerine yönelik eğitimlerimiz

Detaylı

KAMU İÇ DENETİM PLANI ve PROGRAMI HAZIRLAMA REHBERİ

KAMU İÇ DENETİM PLANI ve PROGRAMI HAZIRLAMA REHBERİ KAMU İÇ DENETİM PLANI ve PROGRAMI HAZIRLAMA REHBERİ I. GİRİŞ Bu rehber, iç denetim birimlerince hazırlanacak iç denetim planı ve prgramının temel esaslarını belirlemek üzere, İç Denetçilerin Çalışma Usul

Detaylı

İSTANBUL YENİ YÜZYIL ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM MERKEZİ BİLİRKİŞİLİK TEMEL EĞİTİMİ MÜFREDATI

İSTANBUL YENİ YÜZYIL ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM MERKEZİ BİLİRKİŞİLİK TEMEL EĞİTİMİ MÜFREDATI İSTANBUL YENİ YÜZYIL ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM MERKEZİ BİLİRKİŞİLİK TEMEL EĞİTİMİ MÜFREDATI Ücret: 1.250 TL Grup İndirimi Mevcut. Eğitim Yeri: Cevizlibağ-Topkapı Üniversite Kampusu Eğitim Süresi 4 gün

Detaylı

S İ R K Ü L E R. KONU : Konkordato Kapsamındaki Alacakların, Şüpheli Alacak Hükümleri Çerçevesinde Değerlendirilmesine İlişkin Sirküler Yayınlandı.

S İ R K Ü L E R. KONU : Konkordato Kapsamındaki Alacakların, Şüpheli Alacak Hükümleri Çerçevesinde Değerlendirilmesine İlişkin Sirküler Yayınlandı. S İ R K Ü L E R Sayı: 2019 046 İstanbul, 16.02.2019 KONU : Knkrdat Kapsamındaki Alacakların, Şüpheli Alacak Hükümleri Çerçevesinde Değerlendirilmesine İlişkin Sirküler Yayınlandı. ÖZET BİLGİ : 14 Şubat

Detaylı

Bağdat Cad. No:108/B D:26 Fenerbahçe Kadıköy İSTANBUL. : Bilirkişi 2. Ek Rapor ve Ayrık 2. Ek Rapora Karşı Beyanlarımızdan İbarettir.

Bağdat Cad. No:108/B D:26 Fenerbahçe Kadıköy İSTANBUL. : Bilirkişi 2. Ek Rapor ve Ayrık 2. Ek Rapora Karşı Beyanlarımızdan İbarettir. 24 MAYIS 2011. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ SAYIN BAŞKANLIĞI NA 200/. ESAS DAVALILAR VEKİLİ : 1-2-.. : Av. AHMET AYDIN Bağdat Cad. No:108/B D:26 Fenerbahçe Kadıköy İSTANBUL DAVACI :. SİGORTA A.Ş. VEKİLİ :

Detaylı

ENERJİ OFİSİ. Akaryakıt Pazarlama ve Dağıtım A.Ş. Revize Değerleme Raporu

ENERJİ OFİSİ. Akaryakıt Pazarlama ve Dağıtım A.Ş. Revize Değerleme Raporu ENERJİ OFİSİ Akaryakıt Pazarlama ve Dağıtım A.Ş. Revize Değerleme Rapru 14 Mayıs 2014 Enerji Ofisi Akaryatkıt Pazarlama ve Dağıtım A.Ş. Yönetimine; Enerji Ofisi Akaryatkıt Pazarlama ve Dağıtım A.Ş. ( ENERJİ

Detaylı

Diş ve Diş Eti Hastalıklarında Mevcut Durum ve Koruyucu Dişhekimliği İle İlgili Talepler

Diş ve Diş Eti Hastalıklarında Mevcut Durum ve Koruyucu Dişhekimliği İle İlgili Talepler Diş ve Diş Eti Hastalıklarında Mevcut Durum ve Kruyucu Dişhekimliği İle İlgili Talepler Bugün, ülkemizdeki ağız ve diş sağlığı ranlarına baktığımızda, karşımıza çıkan tabl sn derece lumsuzdur. Halkımızın

Detaylı

HACETTEPE ÜNİVERSİTESİ YABANCI DİLLER YÜKSEKOKULU İNGİLİZCE HAZIRLIK BİRİMİ 2013-2014 AKADEMİK YILI ÖĞRENCİ BİLGİLENDİRME EL KİTABI

HACETTEPE ÜNİVERSİTESİ YABANCI DİLLER YÜKSEKOKULU İNGİLİZCE HAZIRLIK BİRİMİ 2013-2014 AKADEMİK YILI ÖĞRENCİ BİLGİLENDİRME EL KİTABI HACETTEPE ÜNİVERSİTESİ YABANCI DİLLER YÜKSEKOKULU İNGİLİZCE HAZIRLIK BİRİMİ 2013-2014 AKADEMİK YILI ÖĞRENCİ BİLGİLENDİRME EL KİTABI 1. YABANCI DİLLER YÜKSEKOKULU 2013-2014 AKADEMİK TAKVİMİ GÜZ YARIYILI

Detaylı

BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar, İlkeler, Esaslar

BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar, İlkeler, Esaslar T.C. TÜRKİYE YAZMA ESERLER KURUMU BAŞKANLIĞI HUKUK MÜŞAVİRLİĞİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar, İlkeler, Esaslar Amaç Madde 1 (1) Bu Yönergenin amacı Türkiye Yazma

Detaylı

Araştırma Teknikleri Vize Sonrası 02/12/ /01/2016

Araştırma Teknikleri Vize Sonrası 02/12/ /01/2016 Araştırma Teknikleri Vize Snrası 02/12/2015-13/01/2016 Metdlji: Yöntem Bilimi Bir araştırmanın güvenirliği metdljisi ile ölçülür. Araştırmanın başarılı lmasından snra verilen ödüller; Para Tanılırlık Ödül

Detaylı

TMMOB GIDA MÜHENDİSLERİ ODASI BİLİRKİŞİLİK TEMEL EĞİTİMİ PROGRAMI Ekim 2017/21-22 Ekim 2017

TMMOB GIDA MÜHENDİSLERİ ODASI BİLİRKİŞİLİK TEMEL EĞİTİMİ PROGRAMI Ekim 2017/21-22 Ekim 2017 1.ders - - - TMMOB GIDA MÜHENDİSLERİ ODASI BİLİRKİŞİLİK TEMEL EĞİTİMİ PROGRAMI 14-15 Ekim 2017/21-22 Ekim 2017 14 Ekim 2017/ 1.GÜN Giriş, Türk Yargı Teşkilatı, o Genel Hususlar o Cumhuriyet Başsavcılıkları

Detaylı

KESİN SÜRE VERİLİRKEN GİDERLERİN KALEM KALEM AÇIKLANMASI GEREKTİĞİ

KESİN SÜRE VERİLİRKEN GİDERLERİN KALEM KALEM AÇIKLANMASI GEREKTİĞİ İDER AVANSI, GİDERLERİN KALEM KALEM AÇIKLANMASI GEREKTİĞİ YARGITAY 17. Hukuk Dairesi ESAS NO : 2012/13494 KARAR NO : 2013/12373 GİDER AVANSI VE DELİL AVANSI ARASINDAKİ FARKLAR KESİN SÜRE VERİLİRKEN GİDERLERİN

Detaylı

Görevde Yükselme Sınavı Başvuru Kılavuzu 2017 GÖREVDE YÜKSELME SINAVI BAŞVURU KILAVUZU

Görevde Yükselme Sınavı Başvuru Kılavuzu 2017 GÖREVDE YÜKSELME SINAVI BAŞVURU KILAVUZU GÖREVDE YÜKSELME SINAVI BAŞVURU KILAVUZU 2017 E r z i n c a n Ü n i v e r s i t e s i P e r s n e l D a i r e s i B a ş k a n l ı ğ ı Sayfa 0 İ Ç İ N D E K İ L E R İÇERİK SAYFA NUMARASI Açıklamalar 2 Sınav

Detaylı

2015/2.DÖNEM SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLİK SINAVLARI MUHASEBE DENETİMİ 25 Temmuz 2015-Cumartesi 09:00-10:30

2015/2.DÖNEM SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLİK SINAVLARI MUHASEBE DENETİMİ 25 Temmuz 2015-Cumartesi 09:00-10:30 2015/2.DÖNEM SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLİK SINAVLARI MUHASEBE DENETİMİ 25 Temmuz 2015-Cumartesi 09:00-10:30 SORULAR SORU 1- Genel kabul görmüş denetim standartlarında; Çalışma Alanı ve Raporlama Standartlarını

Detaylı

STAJLAR HAKKINDA KISA BİLGİLENDİRME

STAJLAR HAKKINDA KISA BİLGİLENDİRME STAJLAR HAKKINDA KISA BİLGİLENDİRME Staj başvurusu için ve kntenjan yerleştirmeleri snrasında yapılacakların tanıtımı Staj Rehberi dsyasında ayrıntılı anlatılmaktadır. Stajlar ile ilgili SHGM tarafından

Detaylı