Kültürlerarası Yerel Eylem Konsepti

Ebat: px
Şu sayfadan göstermeyi başlat:

Download "Kültürlerarası Yerel Eylem Konsepti"

Transkript

1 Wuppertal Kültür Bürsu Mai 2008 Kültürlerarası Yerel Eylem Knsepti Wuppertal daki Yerel Eylem Knsepti -aralarında çk sayıda gencin de lduğu- kültürlerarası faaliyet gösterenlerin katılımıyla luşturuldu. Caritas ın Uluslararası Buluşma Merkezi, Medya Prjesi, Şehir Kütüphanesi, Göçmenlik ve Entegrasyn alanındaki yetkililer, katkılarıyla prjeye çk değerli hizmette bulundular. Çk kültürlülük, gücümüzdür Wuppertal Belediyesi nin 2007 Entegrasyn Rapru, Şehir de, civarında yabancı pasaprtlu insanın yaşadığını göstermektedir kişi de çift vatandaştır. 151 ayrı ulustan gelen, Wuppertal halkının üçte birini luşturan ve yaklaşık kişiye ulaşan bu kitle, Almanya dışında dğmuş lan Almanları (Aussiedler), burada göçmen anne babadan dğanları, ya da dğrudan Almanya ya göçedenleri kapsamaktadır. Dlayısıyla Wuppertal fiili larak, çk kültürlü bir kent lma özelliğine haizdir. Burada bir biçimde göçmen kimliği ile yaşayan insanlar, şehrin kültürel bir parçası lup, belirleyici bir rl ynamaktadırlar. Artık nrmal bir lgu lan çk kültürlülük, her geçen gün bir zenginlik larak algılanmaya başlanmıştır. Kültürlerin karşılıklı ve birlikte dialğu, görüş alış veriş lanağı, birbirinden öğrenme süreci larak anlaşılması gereken Kültürlerarası kavramı 1, farklı kültürel köklerden gelen ve yanyana yaşayan insanların, birlikte yaşama arzusunu ve bu gelişimi destekleyen bir anlam içerir. Böylelikle kültürlerarası (interkültürel) faaliyet özel bir anlam kazanır. Kadın ve erkek göçmenlerin yaratıcı ptansiyellerini rtaya çıkarması, gözönüne sermesi bağlamında lağanüstü bir şansı ifade eder. Kültürlerarası çelişkilerden kaynaklanan ve yanlış anlamaların belirlediği kamuyunda süren tartışmalara karşı, tplumda karşılıklı tlerans, saygı ve kabul görme rtamını, kültürlerin bir araya gelme lanağını arttırarak, sağlamaya çaba gösterir. Dlayısıyla, interkültürellik, enternasynal karakter taşıyan Kent tplumunu birarada tutan bir amaca hizmet eder. A. Geriye Bakış Kültürlerarası Wuppertal Wuppertal, çk eskiden de, göçmenlik kökeni lan insanların ve aile mensuplarının varlığının farkına varmış, nların Almanya nın sürekli ve her geçen gün artış gösteren eşit haklara sahip bir parçası lmasını arzu etmiştir de Wuppertal da VHS (Halk Yüksek Okulu) kapsamında, NRW Eyaletindeki ilk ve tek yabancılar faaliyeti sürdüren bir birim luşturmuştur. Ssykültürel yabancılar çalışması adıyla anılan faaliyetin dak nktasını 1 Schlussbericht der Enquete-Kmmissin Kultur in Deutschland (Bundestags-Drucksache 16/7000 vm , S. 210 f.)

2 2 yabancılar için Almanca dil öğrenimi, luşturmuştur. Bu sayede, kültürlerarası faaliyet yürüten yerel dernek ve insiyatifleri destekleme lanağı sağlanabilmiştir da -örneğin Kemnade Enternasynal Festival den esinlenerek- Wuppertal Belediyesi Meclisi, Kültürlerarası Prjeler başlığıyla Kültür Dairesi kapsamında bir planlama birimi luşturulmuştur. Bu zamanlar NRW deki az sayıdaki birimlerden biriydi. Kültürlerarsı Prjelerin zamanki hedefleri, kültürlerarsı buluşmaları sağlamak, kültürel kimlikleri krumak ve özellikle Wuppertal da yaşayan farklı ülkelerden göçmenlerin çk kültürlülüğüne dikkat çekerek, kültürlerarası dialğu canlandırmaktı. Sözknusu prjeler, belediye bünyesindeki kuruluşların yanısıra, bağımsız insiyatifler, göçmen örgütleri, ssykültürel kuruluşlar ve bağımsız ssyal bakım kuruluşları tarafından luşturulan Netzwerkler aracılığı ile şöyle geliştirilmiştir: 1. Azınlık tplumundan, çk kültürlü insiyatiflere ve Wuppertal da yaşayan göçmen kökenli sanatçılara bir rtam, kültürlerini Wuppertal halkına sunmaları, böylelikle nlarla, yerli sanatçılar ve kültür yaratıcıları arasında kültürler arası diyalğunun kalıcılaştırılması sağlanmıştır 2. Karşılıklı esin, birbirinden öğrenme ve birlikte etkinlikler düzenlemeleri amacıyla, Kültürlerarası knularla ve kültürel tartışmalarla uğraşan Alman sanatçılara, gruplara ve insiyatiflere, kültür değişim lanağı sağlanması, 3. Dünyaya Açılan Pencere, prjesiyle yurt dışından sanatçılar ve kültürlerin şehir halkına sunumu sayesinde, kültürel bir açılımın ve başka kültürlerle yüzyüze gelme lanağı sağlanmaştır da Kültürlerarası prjeler Wuppertal Kültür Dairesinden, Vlkshchschule ye (Halk Yüksek Okulu) kaydırıldı. Kültürlerarası etkinlikler için öngörülen bütçe, ,00 DM dan (Burada, Kultür Dairesi, artı, ssykültür faaliyeti çerçevesinde VHS nin (Halk Yüksek Okulunun) DM lık katkısı sözknusudur) bügün ,00 EUR ya gerilemiştir yılı snbaharında, Wuppertal Belediyesi Kültür Bürsu kapsamındaki Kültürlerarası Prjeler KULTUR, BILDUNG & SPORT (Kültür, Eğitim ve Spr) kapsamı altına alınarak, kültürlerarası ve kültür değişimi (Kültürlerin Buluşması ve Diyalğu) şeklindeki yeni adıyla başlatıldı. Hedefler, görev alanları, aşağıda dile getirilen plan çerçevesinde saptandı: 2 Çeşitliliğin çk önemli anlama sahip lduğu Almanya gibi çğul kültürel tplumlarda, kültürler arası girişimlerin yerel kültürel yönetim nezdinde çk önemli bir rl ynaması gerekir. Bu, kültüre yapılan destek ve nun gelişimiyle yansır ki, buna, kültürlerarası alan, kardeş şehirler kapsamındaki kültürel değiş tkuş ve Wuppertal Belediyesinin, anahtar rl ynayan prjelere katılımı da dahildir. O zamanlar saptanan görev alanları şöyleydi.: Kültürlerarası Prjeler Kültürlerarası Buluşmalar ve Kültürlerarası Festivaller in planlanması ve hayata geçirilmesi Kültürlerarası etkinlikler arasında ilişki ve işbirliğinin sağlanması: Kültürlerarası faaliyet yürüten bağımsız kuruluşlar, belediye ve ilgili yerler ve yetkililer arasında eşgüdümü sağlamak. Belirli kültürlerarası prjeleri (Örneğin: sınırları aşmak destekleme ve geliştirme. 2 Entwurf der Knzeptin Interkultur im Kulturbür Wuppertal, schriftliche Vrlage vn Ch. Englert für das Kulturdezernat der Stadt Wuppertal

3 3 Kültürlerarsı prjeler yapan göçmen örgütlerini, kültür gruplarını, sanatçıları ve kültürlerarası insiyatif ve kuruluşları destekleme ve danışma hizmeti. Kültürlerarası alanında sunulan Hizmetler (Prje planının ön kşulu larak)yabancı grup, dernek, kuruluşlarla özenli ilişkiler ve krdinasyn Yabancı gruplar ve münferit kişiler için enfrmasyn, danışma yerleri, knferanslar Mahalle ve semt prjelerinin desteklenmesi, Belirli grupları hedefleyen faaliyetlerin desteklenmesi (örneğin, gençler, yaşlılar, kadınlar), eğitim ve gençlik çalışması yürüten kuruluşlala beraber kurslar(örneğin: Kültürlerarası Buluşma, kurslar, wrkshplar, dinler arası dialg) Kültür değişimi Başta kardeş şehirler lmak üzere, kültürel değişim. Belli knularda daklaşan planlama ve rganizasyn ve kardeş şehirlerle münferit prjeler. Özet: Wuppertal da kültürlerarası faaliyet kıyaslanabilir uzun bir geleneğe sahiptir. Kültürlerarası Buluşmalar ve Dğu-Batı-Đlişkileri prjeleriyle, kent sınırlarını aşan, dikkat çekici çk başarılı tplantılar dizisi geliştirilmiştir. Sanat ve kültür yaratıcılarıyla göçmen kökenli lan ve lmayanlarla- kültür alanında, desteklenen bağımsız ve resmi kurum ve kuruluş temsilcileriyle,efektif bir faaliyet enstrumanı larak geniş bir ağ luşturulmuştur. Snuç larak: Wuppertal da kültürlerarası faaliyet, geliştirilerek ve değişen kşullara uyum sağlanarak knsepsiynel bazda yürütülmüştür. B. 21. Yüzyılda Kültürlerarası Faaliyet Kültürlerarası (Interkültür)faaliyet yada kültürlerarası kültür faaliyeti kendisini, (burada genelinde her iki kavram da yanyana ve en azından eş anlamlı kullanılmaktadır) göçmenlik lgusuyla rtaya çıkan çk kültürlü tpluma verilmiş bir yanıt larak tanımlar. Kamuyunda göçmenlerin ve çcuklarının kültürel ihtiyaçlarının görülebilmesini, kültürel ptansiyel ve kültürel zenginliklerinin açığa çıkartılmasını hedefler ve farklı kültürden insanları biraraya getirerek, aralarındaki ilişkilerin geliştirilmesini ve etnik gruplar ve çğunluk tplumu arasındaki diyalğu kültürel etkinliklerle destekler. Kültürlerarası faaliyet, göçmen kökenlilere kültürel kurumlar tarafından sunulan kültür hizmetlerinden faydalanmalarının ylunu açar, aynı zamanda göçmenler tarafından sunulan kültürel etkinliklerin algılanması ve kültürel alış verişin sağlanması lanağını da sağlar. Böylece prje ve knseptlerde Interkültür kalıcılığı sağlayan bir özellik taşır ve Kültür ün sürekli gelişen önemli bir parçası larak anlaşılır. Orta vadede bunun anlamı şudur: Göçmen kadın ve erkeklerdeki ptansiyellerin desteklenmesi,

4 4 Mali larak kamusal mali destek alan kuruluşlar da dahil lmak üzere - varlan lanaklardan yararlanmalarını sağlamak, tplantı ve benzeri etkinlikleri geliştirmek. Kültür yaratıcısı ve izleyicisi larak kültüre katılımlarını güvence altına almak. Göçmenlerin kültürel faaliyetlerine katılımını lanaklı kılmak. Interkültür lgusu değişim ve etkilenme temelinde luşur. Interkültür yönetim ve siyaset tarafından beslenmek ve yerel plitikanın bir parçası lmak zrundadır Ancak bu şekilde kültürlerarası temel knular birlikte düşünülüp yerine getirilerek, gerekli çerçeve luşturulabilinir. Bu hedefe ancak, kültür yaratıcıları ve ilgi duyan göçmenlerin yetenekleriyle faaliyet ve geliştirme süreçlerine her seferinde yeniden ve yeniden katılım lanaklarının sağlanmasıyla ulaşılabilir. Dlayısıyla, knunun aktörleri arasındaki ilişkiler ve görüş alış verişinin garanti altına alınması gereklidir. Böylece göçmen kökenli sanatçıların ve ilgi duyanların etkinliklere, göçmen kurullarına katılımın ve bağımsız ve kamusal kültür kuruluşlarının bir parçaları lmalarının sağlanması, ölçülü ve çekici kültür hizmet sunumunun temelini luşturur. Bu şekilde, sanat ve kültür prjeleri, göçmen kökenlilerin ilgilerini de dikkate alınarak planlanıp rganize edilebilir. Bu bağlamda, kamuyu yklamalarında Kültürlerarası bilgi verilerini düzenli saptarken, göçmen kökenlilerin kültürel alışkanlıklarını, ilgilerini dikkate alan güncel bakışı muhafaza etmek, kültürel sunum ve planlamada önemli bir faktördür. Gençler ve Interkültür Tıpkı Alman yaşıtları gibi, göçmen kökenli gençlerin de tabii larak kültürlerarası kavramıyla dğrudan ilişki halinde ldukları söylenemez. Eğitimli gençler için enternasynallik ve kültürel açıklık çk önemli bir anlam taşımaktadır. Kültürlerarası, gelinen kökle bağlantılı bir kavram ve daha çk bir geriye dönüş larak algılanmanmaktadır. Kendi kültürlerini krumaya özen gösteren eski kuşaklara nazaran, göçmen kökenli gençlerin Alman ve enternasynal kültüre lan ilgileri ldukça lumludur. Kültürel sınırları daha klay aşabilmekte, enternasynal kültürle bağlantıları daha hızlı ve dğal gerçekleşmektedir. Böylece gençler,hem yetişkinlerin geleneksel rta Avrupa kültür ürünlerine hem de genç kuşakların hayatı eleştirel yansıtan sanatsal ve kültürel eserlerine ilgi göstermektedirler. Göçmen kökenli pek çk çcuk ve genç aynı zamanda, anne babalarıyla, yerli kültür arasındaki köprüyü sağlayan aracılardır. Çcuklar ve gençlerin her çeşit sanatsal ve kültürel ürünlere özel bir ilgileri sözknusudur. Sanat ve kültürle yüzyüze gelenler, sanatsal faaliyetten yaralanmakta, böylece nu çevrelerinde yaygınlaştıran bir işleve de sahip lmaktadırlar. Bu, kullar ve gençlik kültür faaliyetleri için büyük lanak ve talepleri rtaya çıkarmaktadır. Interkültür - Wuppertal da Kültür Wuppertal lıların ilgi çekici kültürel etkinlikleri, şehrin algılanmasına çk lumlu etkide bulunmaktadır. Çk yönlü kültürel sunumlar, önemli bir standart faktördür. Bu, kent halkının gelişim özelliğine bağlı larak Wuppertal da önemli bir işlev görür.

5 5 Kültürün pazar değeri- Sn yıllardan dışarıdan ziyaretçilerin sayısında artış sözknusudur. C. Temel Yönelim Kültürlerarası faaliyet, farklı kültürlerden insanların birbiriyle yüzyüze gelmesini, birlikte faaliyet yürütmenin çerçevesini sağlar ve kültürel farklılıkların ve özgünlüğün krunmasına imkan verir. Yönelime dair nktalar şöyle sıralanabilir: Wuppertal daki farklı kültürler giderek artan ölçüde algılanmakta, bu, bağımsız ve kamusal destek alan kurum ve kuruluşların etkinliklerinde, kültürlerarası sunumların payındaki artışı lanaklı kılmaktadır. Kültürlerarası ağ, göçmen ve göçmen lmayan kültür taşıyıcıları arasındaki değişimi, prjelere katılım lanağını sağlanmaktadır. Siyasal karar mercileriyle kültürlerarası gelişim süreci arasında bağlantı sözknusudur. Kültür yaratıcıları ve kültüre ilgi duyan kadın ve erkek göçmenlerin, aynı zamanda kendi tplumlarına bilgi taşıma işlevine haizdirler. Göçmen ve göçmen lmayan çcuk ve gençlere yönelik kültürel eğitim hizmeti, her şeyden önce, ailesel nedenlerle bu hizmetlerden yaralanamayanları hedeflemektedir.. Semtler ve mahallelerdeki asgari düzeyde seyreden kültürel hizmetlerin luşturulması ve güçlendirilmesi sağlanmalıdır. Kökenlerinden bağımsız larak genç insanların kültür hizmetlerinden aktif ve pasif larak yararlanmalarının sağlanması. Özellikle gençlerin enternasynal sanatsal girişimleri desteklenmelidir. D. Tedbirler Eğer, yerel eylem knseptinin sözde kalması istenmiyrsa, dile getirilen temel yönelim önerilerinin smutlaştırılması ve hayata geçirilmesi zrunludur. 1. Kültürlerarası- Günü Kültürlerarası-Gün kapsamında, Yerel Eylem Knsepti nin, temel yönelim bazındaki tedbirleri knusunda bilgi verilecek, diyalğu öne çıkaran kültürel etkinlikler tanıtılacaktır.. 2. Kültürlerarası -Knferans Kamusal destek alan kültür kuruluşları, dernekler, yabancı kültür çevrelerinin temsilcilerinin yanısıra genç kuşakların katılımıyla yılda bir kez tplanacak lan Kültürlerarası Knferans ın amacı şudur: Kültürlerarası etkinlikler knusunda bilgi edinme Tecrübe alış verişinde bulunma ve danışma hizmetinden yararlanma Đşbirliğinin desteklenmesi Bütün katılımcılardan, aşağıdaki hedefler için 2 yıllık bir tedbirler katalğu geliştirmeleri talep edilecektir:

6 6 Kültürlerarası özelliği içeren kültür sunumlarının geliştirilip güçlendirilmesi Buna bağlı larak da ziyaretçi kntenjanına (Besucher-Quten) lumlu etkide bulunulması Kültürlerarası faaliyet gösterenler, uzmanlar yılda 2, 3 kez knuyla ilgili fikir alış verişinde bulunmak için biraraya gelecek, Kültür Bür su, Kültürlerarası- Knferansa ve uzmanlar tplantısına eşlik edecektir. 3. Kültür Bürsu nun bir görevi larak Interkültür Kültürlerarası faaliyet, Kültür Bürsu nun, aşağıda ifade edilen görevler ve öngörülen araçlar çerçevesinde en önemli görevlerinden biri larak kalacaktır: Kültürlerarası knferansın desteklenmesi Kültürlerarası faaliyet gösteren kişilerle ilişkiler ve eşgüdüm Uzmanların görüş alışverişi için enfrmasyn platfrmunun kurulması Kültürlerarası etkinliklerin hayata geçirilmesi Mali destek ve kaynaklar knusunda destek Gençler ve yetişkinler için kültürel Netzverkler luşturmak 4. Kültürlerarası-Prjeler Kültürlerarası Yerel Eylem Knsepti ne dair temel yönelim bazında gelecekte de, belediyesel kültür kurumları ve kültürlerarası faaliyet yürüren kuruluşlarla işbirliği içinde tplantılar dizisi yapılmaya devam edilecektir. Burada Dğu-Batı-Đlişkileri ve Kültürlerarası Buluşmalar örnek larak gösterilebilinir. 5. Önemli Günlerde Davetiyeler Önemli günlerde, bilim, eğitim, spr, külür vs. alanlarında göçmen kökenli örnek insanların davetiyeler listesinde yer almalarına özellikle özen gösterilecektir. 6. Kültürel Destek Kültür alanındaki kamusal mali destek kriterleri saptanacak, göçmen kökenli uzmanların prjelerinin desteklenmesine özen gösterilecek, sergiler ve sahne sanatları alanında da aynı kriterler gözönüne alınacaktır. 7. Kültürlerarası Eğitim Okullara yönelik faaliyette de, kültürlerarası gelişim sürecinin desteklenmesi geçerlidir. Etnik köken değil, bunu dikkate alan, çk yönlülüğe ve evrenselliğe dikkat çeken kültür prjelerinin hayata geçirilmesi teşvik edilecek, kullar ve ileri düzeyde faaliyet yürüten kültür kuruluşlarıyla işbirliğine çaba gösterilecektir. 8. Bilgi Bankası

7 7 Kültürbür da özellikle göçmen kökenli sanatçıları ve kültür insanlarını destekleyebilmek, Wuppertal daki sanatsal ptansiyelin byutunu sürekli gözönünde tutabilmek için genel bir bilgi bankası luşturulacaktır. 9. Halkla Đlişkler (Kamuyu faaliyeti) Kültürlerarası faaliyet yürüten kuruluşların, basın ve halkla ilişkilere dair yetenekleri algılanarak, basın temsilcileriyle ilişkilerin kurularak, geliştirilmesi ve desteklenmeye devam edilmesi öngörülmüştür. Bu bağlamda Kültürbür su, Kültürlerarsı Haber Bülteni(Newsletter Interkultur)luşturarak, kültürlerarası karakter ve özellikler taşıyan prje ve tplantıların duyrulmasını sağlayacaktır. 10. Kalitenin artırılması Kültür yaratıcılarının, göçmenlik, entegrasyn, halkla ilişkiler, kültürlerarası prje yönetimi ve benzeri knularda bilgi ve hassasiyetlerinin artırılması için eğitim lanakları sağlanacaktır. Yerel Eylem Knsepti Ek Aşağıdaki dkümantasyn Wuppertal da bügüne kadar süren kültürlerarası etkinliklere genel bir bakış sunmakta, 1989 yılından bu yana yapılan tplantıların ve prjelerin listesinin yanısıra, işbirliği yapılan kuruluşları da içermektedir. a Arasındaki Kültürlerarası Tplantı ve Prjeler (Örnekler) Edebiyat Gethes nin Italya Seyahati müzikli kuma, Kulturpalast (1992) Faslı yazar Prf. Fatima Mernissi ile Harem, dünya değildir başlıklı söyleşi, Alte Feuerwache (1993) Wuppertal Okuyr Hermann Schulz un Đskender Rmanı, çeşitli yerlerde çeşitli ek prgramlar (2007) Film Plnya dan filmler, Plnyalı yönetmenlerle tartışma tplantıları Theater Wuppertal Alman-Türk Tiyatrsu Maria Karavia ile Yunan Tiyatrsu Arkadaş Tiyatrsu Bşnak Tiyatrsu Rda, Pralipe Rman Tiyatrsu Dans Kaliningrad dan Dance Theatre Incluse, Rus Kışı,2006 Adésa ile Afrdans, Afrikanissim, 1997 Güzel Sanatlar Her Yönden Wuppertal da Uluslararası Sanatçılar 15 Ülkeden, 27 kadın ve erkek sanatçının katılımıyla, Stadtsparkasse, 1991

8 8 Müzik Yabancı Algılama 5 Wuppertal lı ve 7 Yabancı sanatçının katılımıyla, Stadtsparkasse, 1994 Afrikanissim- GAME SU... Es ist Zeit, Afrikalı ve Avrupalı sanatçıların Resim, Heykel ve Đnstalasynları, Kunsthalle HDJ-Barmen, 1997 Bğaz dan Gibraltar a Müzikfestivali, Hardt, 1991 Suerte Paris ten Abed Azrue nin kültürlerarası Ensemble siyle Knser, Schauspielhaus, 1995 Gençlik Kültürü Uluslararası Gençlik Değişimi çerçevesinde Kültür Prgramları (Örneğin: Fransa, Đngiltere, Plnya, Slvenya, Đsrail) den beri Medien prjeleri, örnek: Filmprjesi Genç ve Müslüman 1-4, Mühür, Enthüllungen (Đfşa), Ben, Ben im Eğlenceler Skak festivali Anadlu dan Endülüs e, Laurentiusplatz, 1991 Wrkshplar Gelecek Atelyesi: Çk Kültürlü Kent Tplumu Gerçek ve Vizyn, VHS, 1991 Festivaller/Kültürlerarası Buluşmalar 1990 Türkiye ile Buluşma: El ele Dest bidin hev Hand in Hand (Türkisch Kurdisch Deutsch) Yunanistan ile Buluşma: kalimera Wuppertal Yugslavya ile Buluşma: Çk uluslu devlet- Yugslavya Wuppertal Kültürlerarası Festivali: Bğaz dan Gibraltar e 1992 Italya ile Buluşma 1993 Fas ile Buluşma Wuppertal Kültürlerarası Festivali: Ümit veren Buluşmalar 1995 Plnya ile Buluşma: Sptkanie z Plska 1996 Đspanyai ile Buluşma: sl y smbra 1997 Wuppertal da Afrikanissim 1997 DOĞU BATI ĐLIŞKISI: Bsna-Hersek ile BUluşma Wuppertal Kültürlerarası Festivali: Kültürlerin Buluşma Nktası 1998 DOĞU BATI ĐLĐŞKĐSĐ: Slvenya ile Buluşma 1999 Wuppertal da Aleviler 1999 DOĞU BATI ĐLĐŞKĐSĐ: Rusya ile Buluşma Wuppertal Kültürlerarası Festivali Yeryüzü Çcukları 2000 DOĞU BATI ĐLĐŞKĐSĐ: Macaristan ile Buluşma 2001 Yunanistan Türkiye Almanya Đnteraktive Kültür Prjesi 2001 DOĞU BATI ĐLĐŞKĐSĐ: Rmanya ile Buluşma 2001 Yahudi Kültür Günleri (Rswitha Dasch) 2002 Italya ile 7. Talklänge Đtalya Kültür Festivali 2002 DOĞU BATI ĐLĐŞKĐSĐ: Litvanya Plnya 2003 Mağrep Arap Dünyasında, Fas ve Kmşularına Bakış 2003 DOĞU BATI ĐLĐŞKĐSĐ: Özel: 10 Yıldan beri Slvenya 2003 Yahudi Kültür Günleri (Rswitha Dasch) 2004 Akdeniz Bölüm I: Wuppertal, Interkulturwchen 2004 DOĞU BATI ĐLĐŞKĐSĐ: Planya ile Buluşma 2005 Akdeniz Bölüm II Wuppertal Interkulturtage nin 25 Yılı 2005 DOĞU BATI ĐLĐŞKĐSĐ: Die Baltischen Staaten 2005 Yahudi Kültür Günleri (Rswitha Dasch) 2007 DOĞU BATI ĐLĐŞKĐSĐ internatinal Latinamerika ile Kültürlerarası Buluşma Bir kıtanın mistik ve şiiri

9 9 b. Kültürlerarsı Buluşma Đşbirliği Yapan Kuruluşlar ( ) A. Belediyesel Kuruluşlar Entegrasyn ve Göçmen Yetkilileri Yabancılar Görevlisi (Ausländerbeauftragter) Yabancılar Faaliyetleri RAA Basın ve Belediye Yetkilileri Belediğe Eğitim Kurumları Özellikle dil öğrenimi, yabancı dil alarak Almanca, kültür, siyaset Şehir Kütüphanesi Belediye Gençlik ve Bş Zamanları Değerlendirme Kuruluşu Gençlik ve Çcuk evleri, Gençlik faaliyeti - RAA Okullar Bergisch Müzik Okulu Belediye Spr ve Yüzme Havuzları Belediye Medya merkezi B. Đşbirliği Yapılan Diğer Kuruluşlar Internatinales Jugend- und Begegnungszentrum Alte Feuerwache Internatinales Begegnungszentrum der Caritas Talklang e.v. Völkerkundemuseum Begegnungsstätte Alte Synagge Migratinsdienst der Diaknie Szialberatung der Arbeiterwhlfahrt Stadtteilbürs (z.b. Ostersbaum, Oberbarmen, Nrdstadt) Kmmunikatinszentrum die börse e.v. Die Färberei Bandfabrik Café ADA Kathlisches Bildungswerk Kathlisches Stadthaus (Laurentiusplatz) Stadthalle Sekretariat für gemeinsame Kulturarbeit NRW Schauspielhaus (Nachtfyer) Frum Maximum im REX Griechisches Theater Wuppertal Wuppertheater Immanuelskirche Unerhört (Sphienkirche) Stadtjugendring City-Kirche Elberfeld Dinsel Kuruluşlar örneğin, Ortdks Cemaatler, Camiler, Misynerler

10 10 Gruplar, Dernekler, Birlikler Gegenseitiger Hilfe Verein (Türkei) Jugend-, Sprt- und Kulturverein Anatlien Internatinaler Arbeiterbund und Jugendzentrum (Türkei) Alevitische Kulturvereine (2) Förderverein Yilmaz-Güney-Stiftung KOMJIN, KOMJIVAN (Kurden) Mesptamischer Kulturverein (Kurden) Griechische Demkratische Gemeinde Makrijannis Panagia Sumela (GR) Megas Alexandrs (GR) Circul Culturale Italian Spanische Missin Plnische Kirchengemeinde Deutsch Rumänischer Freundschaftsverein DER KUB Deutsch-Indische Gesellschaft Filipin-Deutscher Verein Verein Petar Kcic (Serbien) Kratische Missin Nicaragua Bür IAF (Verein binatinaler Ehen und Partnerschaften) IKV Internatinaler Kulturverein AGEW (Arbeitsgemeinschaft Eine Welt) ESG (Evangelische Studentengemeinde) KHG (Kathlische Hchschulgemeinde) ASTA Ausländerreferat Knglesischer Kulturverein Eriträischer Kulturverein Humanitäre Hilfsrganisatin Tg e.v. Markkanischer Freundschaftsverein Iranischer Kulturverein PEGAH Kinderschutzbund UNICEF Kindermuseum MIZWA e.v. Freundschaftsvereine der Partnerstädte Böhler Hf Gesellschaft Kafka-Theater e.v. Unter Wasser fliegen Der Grüne Weg e.v.

5.1. Eğitimin Niteliğini Artırmak Amacıyla Durum Tespitine Yönelik Çalışmalar Yapılması [2012/101]

5.1. Eğitimin Niteliğini Artırmak Amacıyla Durum Tespitine Yönelik Çalışmalar Yapılması [2012/101] 5.1. Eğitimin Niteliğini Artırmak Amacıyla Durum Tespitine Yönelik Çalışmalar Yapılması [2012/101] 2012/101 Eğitimin Niteliğini Artırmak Amacıyla Durum Tespitine Yönelik Çalışmalar Yapılması İLGİLİ DİĞER

Detaylı

Kentsel Planlama ve Kentsel Altyapı İlişkisinde Yeni bir Dönem; Kentsel Dönüşüm

Kentsel Planlama ve Kentsel Altyapı İlişkisinde Yeni bir Dönem; Kentsel Dönüşüm Kentsel Planlama ve Kentsel ltyapı İlişkisinde Yeni bir Dönem; Kentsel Dönüşüm.Faruk GÖKSU Kentsel Strateji td.şti. nahtar Kelimeler: Kentsel Planlama, Kentsel ltyapı, kıllı Büyüme (smart grwth), Kentsel

Detaylı

KÖTÜ ŞARTLARDAKİ ÇOCUK İŞÇİLİĞİNİN YASAKLANMASI VE ORTADAN KALDIRILMASINA İLİŞKİN 182 SAYILI ACİL ÖNLEMLER SÖZLEŞMESİ

KÖTÜ ŞARTLARDAKİ ÇOCUK İŞÇİLİĞİNİN YASAKLANMASI VE ORTADAN KALDIRILMASINA İLİŞKİN 182 SAYILI ACİL ÖNLEMLER SÖZLEŞMESİ KÖTÜ ŞARTLARDAKİ ÇOCUK İŞÇİLİĞİNİN YASAKLANMASI VE ORTADAN KALDIRILMASINA İLİŞKİN 182 SAYILI ACİL ÖNLEMLER SÖZLEŞMESİ Bu sözleşme, ILO'nun temel haklara ilişkin 8 sözleşmesinden biridir. Uluslararası Bürsu

Detaylı

OKUL REHBERLİK VE PSİKOLOJİK DANIŞMANLIK SERVİSİNİN TANITIMI

OKUL REHBERLİK VE PSİKOLOJİK DANIŞMANLIK SERVİSİNİN TANITIMI OKUL REHBERLİK VE PSİKOLOJİK DANIŞMANLIK SERVİSİNİN A. AMACIMIZ: TANITIMI Öğrenci yaşamında bilgi ve başarının yanı sıra düşünce ve davranış hazırlığının da önemli bir etken lduğumdan hareketle yla çıkan

Detaylı

IWE 2015 FUAR SONU RAPORU. İstanbul Su ve Atıksu Arıtma Teknolojileri Fuarı ve Konferansı. www.istanbulwaterexpo.com

IWE 2015 FUAR SONU RAPORU. İstanbul Su ve Atıksu Arıtma Teknolojileri Fuarı ve Konferansı. www.istanbulwaterexpo.com IWE 2015 İstanbul Su ve Atıksu Arıtma Teknljileri Fuarı ve Knferansı FUAR SONU RAPORU www.istanbulwaterexp.cm Akıllı Su Çözümleri IWE Istanbul Water Exp 2015, su kaynaklarının sürdürülebilir kullanılması,

Detaylı

İSTİHDAMI UZMANLARI İÇİN ARAÇLAR. Destekli iş istihdamı uzmanlarının yetkinlik profilii için kalite ve eğitici araçlar tasarlama

İSTİHDAMI UZMANLARI İÇİN ARAÇLAR. Destekli iş istihdamı uzmanlarının yetkinlik profilii için kalite ve eğitici araçlar tasarlama DESTEKLİ İŞ İSTİHDAMI UZMANLARI İÇİN ARAÇLAR Destekli iş istihdamı uzmanlarının yetkinlik prfilii için kalite ve eğitici araçlar tasarlama BİRLEŞTİRİLMİŞ ANKET BULGULARI RAPORU ÖZET GİRİŞ Destekli iş istihdamı;

Detaylı

T. C. Y E D Đ T E P E Ü N Đ V E R S Đ T E S Đ R E K T Ö R Y A R D I M C I L I Ğ I EUA KURUMSAL DEĞERLENDĐRME PROGRAMI

T. C. Y E D Đ T E P E Ü N Đ V E R S Đ T E S Đ R E K T Ö R Y A R D I M C I L I Ğ I EUA KURUMSAL DEĞERLENDĐRME PROGRAMI T. C. Y E D Đ T E P E Ü N Đ V E R S Đ T E S Đ R E K T Ö R Y A R D I M C I L I Ğ I EUA KURUMSAL DEĞERLENDĐRME PROGRAMI EUA Kurumsal Değerlendirme Prgramı EUA: Eurpean Universities Assciatin Avrupa Üniversiteler

Detaylı

2013 YILI PERFORMANS PROGRAMI

2013 YILI PERFORMANS PROGRAMI 2013 YILI PERFORMANS PROGRAMI 2013 YILI PERFORMANS PROGRAMI 2013 PERFORMANS PROGRAMI 1 BAKAN SUNUŞU Medeniyetin simgesi lan su, günümüze kadar sadece miktar larak değerlendirilmiş lup, kalite açısından

Detaylı

K O Ç Ü N İ V E R S İ T E S İ G Ö Ç A R A Ş T I R M A L A R I P R O G R A M I. M i R e K o c

K O Ç Ü N İ V E R S İ T E S İ G Ö Ç A R A Ş T I R M A L A R I P R O G R A M I. M i R e K o c M i R e K c K O Ç Ü N İ V E R S İ T E S İ G Ö Ç A R A Ş T I R M A L A R I P R O G R A M I Türkiye den Yurtdışına Yönelen Göç Hareketleri Üzerine Brifing N: 2 / 2009 Bu brifing Kç Üniversitesi Göç Araştırmaları

Detaylı

Her bir kişi hayat kurtarmak için potansiyele sahip. İlk Yardım eğitimleri ve uygulamaları bu hedeflere ulaşmak için kullanılan zaruri kaynaklardır.

Her bir kişi hayat kurtarmak için potansiyele sahip. İlk Yardım eğitimleri ve uygulamaları bu hedeflere ulaşmak için kullanılan zaruri kaynaklardır. İLK YARDIM POLİTİKASI Giriş Bugün Kızılay ve Kızılhaç Dernekleri dünyada en çk ilk yardım sağlayan derneklerdir. Bu hasta ve yaralılara ayrım yapmaksızın yaralı askerlere ilk yardım yapıldığı Slferin Savaşından

Detaylı

HAZİNE GARANTİLERİ VERİLMESİ, İZLENMESİ, BÜTÇELEŞTİRİLMESİ VE RAPORLANMASINA İLİŞKİN ESAS VE USULLERE DAİR YÖNETMELİK

HAZİNE GARANTİLERİ VERİLMESİ, İZLENMESİ, BÜTÇELEŞTİRİLMESİ VE RAPORLANMASINA İLİŞKİN ESAS VE USULLERE DAİR YÖNETMELİK HAZİNE GARANTİLERİ VERİLMESİ, İZLENMESİ, BÜTÇELEŞTİRİLMESİ VE RAPORLANMASINA İLİŞKİN ESAS VE USULLERE DAİR YÖNETMELİK (12 Nisan 2002 tarih ve 24724 sayılı Resmi Gazetede yayınlanmıştır) Madde 1- Amaç Bu

Detaylı

Uzaktan Eğitim. Web Tabanlı Kurumsal Eğitim

Uzaktan Eğitim. Web Tabanlı Kurumsal Eğitim Uzaktan Eğitim Uzaktan eğitim alternatif bir eğitim tarzıdır. Iletişim terisinde ki süreci incelediğimizde kaynak ve alıcı arasındaki süreç farklı fiziksel rtamlarda gerçekleşiyrsa buna uzaktan eğitim

Detaylı

DAVRANIŞ KURALLARI VE ETİK DEĞERLER TEKEL KARŞITI & REKABET İLKELERİ

DAVRANIŞ KURALLARI VE ETİK DEĞERLER TEKEL KARŞITI & REKABET İLKELERİ DAVRANIŞ KURALLARI VE ETİK DEĞERLER TEKEL KARŞITI & REKABET İLKELERİ TEKEL KARŞITI & REKABET İLKELERİ Magna, aktif ancak adil bir rekabet içindedir ve serbest ve adil rekabeti desteklemektedir. Tarafımızca,

Detaylı

İÇİNDEKİLER ÜST YÖNETİCİ SUNUŞU... 1

İÇİNDEKİLER ÜST YÖNETİCİ SUNUŞU... 1 İÇİNDEKİLER ÜST YÖNETİCİ SUNUŞU... 1 I- GENEL BİLGİLER... 3 A. ÖZGÖREV VE ÖZGÖRÜŞ... 3 B. YETKİ, GÖREV VE SORUMLULUKLAR... 3 C. İDAREYE İLİŞKİN BİLGİLER... 18 1. Fiziksel Yapı... 21 2. Örgüt Yapısı...

Detaylı

AB 7. ÇERÇEVE PROGRAMI İŞBİRLİĞİ ÖZEL PROGRAMI VE KAPASİTELER ÖZEL PROGRAMI PROJE TEKLİFİ DEĞERLENDİRME KRİTERLERİ. İçindekiler:

AB 7. ÇERÇEVE PROGRAMI İŞBİRLİĞİ ÖZEL PROGRAMI VE KAPASİTELER ÖZEL PROGRAMI PROJE TEKLİFİ DEĞERLENDİRME KRİTERLERİ. İçindekiler: İçindekiler: ÇP lerde Hakemlik Prje tekliflerinin değerlendirilmesi Değerlendirme Süreci Evaluatin criteria applicable t Cllabrative prject prpsals Işbirliği Prjeleri Değerlendirme Kriterleri Evaluatin

Detaylı

2012-2013 Eğitim Öğretim Yılı

2012-2013 Eğitim Öğretim Yılı 2012-2013 Eğitim Öğretim Yılı BİR EĞİTİMCİ OLARAK MESLEK HAYATIM BOYUNCA KAÇ ÇOCUĞUN / GENCİN, İLGİLERİNİ, YETENEKLERİNİ, DEĞERLERİNİ KEŞFETMESİNE, KENDİSİNİ OLUMLU YÖNDE İFADE EDEBİLMESİNE, ÜRETİCİ BİREYLER

Detaylı

GDF SUEZ GRUP KÜRESEL SAĞLIK GÜVENLİK ANLAŞMASI ÖNSÖZ

GDF SUEZ GRUP KÜRESEL SAĞLIK GÜVENLİK ANLAŞMASI ÖNSÖZ GDF SUEZ GRUP KÜRESEL SAĞLIK GÜVENLİK ANLAŞMASI ÖNSÖZ Temel haklar, ssyal diyalg ve sürdürülebilir kalkınma knulu 16 kasım 2010 tarihli GDF SUEZ küresel anlaşmasını imzalayan tarafların hedeflerinden biri,

Detaylı

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ - ÇEVRE KURUL ÇALIŞMA PROSEDÜRÜ

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ - ÇEVRE KURUL ÇALIŞMA PROSEDÜRÜ 1. AMAÇ VE KAPSAM: Özyeğin Üniversitesinde iş sağlığı ve güvenliği/çevre başlığı kapsamında tüm süreçlerin irdelenmesini, süreç ve çalışanların kaza ve tehlikelerden uzak tutulup güvenli bir şekilde kesintiye

Detaylı

BALIKESİR BÜYÜKŞEHİR 2015 2019 STRATEJİK PLANI

BALIKESİR BÜYÜKŞEHİR 2015 2019 STRATEJİK PLANI BALIKESİR BÜYÜKŞEHİR BEL E D İ Y E S İ 2015 2019 STRATEJİK PLANI 2015-2019 Stratejik Pl an ı 3.4.11 Stratejik Alan 11 : Kültür ve Sosyal İşler 70 A1 Katılımcılığı Esas Alarak Balıkesir'i Kültürel Ve Sportif

Detaylı

İLGİLİ DİĞER KAR ARLAR

İLGİLİ DİĞER KAR ARLAR 6.1. Ar-Ge, Yenilik ve Girişimcilik Destek Mekanizmalarında Bütünsellik, Uyum ve Hedef Odaklılığın Sağlanması için Krdinasyn Kurulu Oluşturulması [2011/102] KARAR NO Y Ar-Ge, yenilik ve girişimcilik destek

Detaylı

HACETTEPE ÜNİVERSİTESİ

HACETTEPE ÜNİVERSİTESİ HACETTEPE ÜNİVERSİTESİ Sağlık Hizmetleri Finansman Yapısının Güçlendirilmesi ve Yeniden Yapılandırılması için Altyapı Geliştirme Prjesi II. Faz Genel Sağlık Sigrtası Sağlık Bakım Hizmetleri Ödemeleri için

Detaylı

EK 1: MALTEPE ÜNİVERSİTESİ AKADEMİK YÜKSELTME VE ATAMA YÖNERGESİ

EK 1: MALTEPE ÜNİVERSİTESİ AKADEMİK YÜKSELTME VE ATAMA YÖNERGESİ GEREKÇE VE AMAÇ EK 1: MALTEPE ÜNİVERSİTESİ AKADEMİK YÜKSELTME VE ATAMA YÖNERGESİ Madde 1. Akademik Yükseltme ve Atama Ölçütleri (AYAÖ), Maltepe Üniversitesi nin yüksek öğretim kurumları arasında yüklenmiş

Detaylı

Rehberlik ve Psikolojik Danışma Hizmetlerinin Amaçları

Rehberlik ve Psikolojik Danışma Hizmetlerinin Amaçları Rehberlik ve Psikljik Danışma Hizmetlerinin Amaçları Psikljik danışma ve rehberlik uygulamalarının amacını rtaya kyabilmek için öncelikle, "kendini gerçekleştirme" (self-actualizing) kavramından hareket

Detaylı

VERGİ DENETİM KURULU BAŞKANLIĞI FAALİYET RAPORU

VERGİ DENETİM KURULU BAŞKANLIĞI FAALİYET RAPORU VERGİ DENETİM KURULU BAŞKANLIĞI FAALİYET RAPORU 2013 VERGİ DENETİM KURULU BAŞKANLIĞI Strateji ve Dış İlişkiler Şube Müdürlüğü Çukurambar Mahallesi Dumlupınar Bulvarı N:33 Çankaya/ANKARA Tel: (312) 253

Detaylı

IBF, PIRI Group ve Jacobs & Associates Konsorsiyumu DEA REHBERİ

IBF, PIRI Group ve Jacobs & Associates Konsorsiyumu DEA REHBERİ IBF, PIRI Grup ve Jacbs & Assciates Knsrsiyumu DEA REHBERİ 1. GİRİŞ Bu Rehber, Mevzuat Hazırlama Usul ve Esasları Hakkında Yönetmeliğin kapsamına giren ve milli güvenlikle ilgili hususlar ile kesin hesap

Detaylı

SAĞLIĞIN SOSYAL BELİRLEYİCİLERİNİN GELİŞTİRİLMESİ

SAĞLIĞIN SOSYAL BELİRLEYİCİLERİNİN GELİŞTİRİLMESİ Çk Paydaşlı Sağlık Srumluluğunu Geliştirme Prgramı 2013-2023 Sağlığın Krunması ve Geliştirilmesine Çk Paydaşlı Yaklaşım SAĞLIĞIN SOSYAL BELİRLEYİCİLERİNİN GELİŞTİRİLMESİ Ankara, 2014 Bakanlık Yayın N:

Detaylı

KONU: KURUMSAL YÖNETİM İLKELER (KURUMSAL YÖNETİM TEBLİĞİ SERİ II NO:17.1)

KONU: KURUMSAL YÖNETİM İLKELER (KURUMSAL YÖNETİM TEBLİĞİ SERİ II NO:17.1) KONU: KURUMSAL YÖNETİM İLKELER (KURUMSAL YÖNETİM TEBLİĞİ SERİ II NO:17.1) Sermaye Piyasası Kurulu tarafından 30.12.2011 tarih Seri IV, N: 56 Kurumsal Yönetim İlkelerinin Belirlenmesine ve Uygulanmasına

Detaylı

BİLGİSAYAR DESTEKLİ TASARIM FİNAL PROJE ÖDEVİ

BİLGİSAYAR DESTEKLİ TASARIM FİNAL PROJE ÖDEVİ BİLGİSAYA DESTEKLİ TASAIM FİNAL POJE ÖDEVİ Teslim Tarihi 22 Ocak 2014 (Saat 17:00) Ödev rapru elden teslim edilecektir. İlgili MATLAB dsyaları ise sduehmcad@gmail.cm adresine gönderilecektir. Elden teslimler

Detaylı

BURSA TURİZM ÖZEL İHTİSAS KOMİSYONU TOPLANTI RAPORU

BURSA TURİZM ÖZEL İHTİSAS KOMİSYONU TOPLANTI RAPORU BURSA TURİZM ÖZEL İHTİSAS KOMİSYONU TOPLANTI RAPORU 29.05.2013 Merins Atatürk Kültür ve Kngre Merkezi Bu raprun içeriği Özel İhtisas Kmisynu tplantılarında belirtilen görüş ve düşünceler ile luşturulmuş

Detaylı

KAMU GÖZETİMİ, MUHASEBE VE DENETİM STANDARTLARI KURUMU. Görüşler / Saptamalar / Öneriler

KAMU GÖZETİMİ, MUHASEBE VE DENETİM STANDARTLARI KURUMU. Görüşler / Saptamalar / Öneriler KAMU GÖZETİMİ, MUHASEBE VE DENETİM STANDARTLARI KURUMU Yahya ARIKAN İSMMMO Başkanı Görüşler / Saptamalar / Öneriler Kamu Gözetimi, Muhasebe ve Denetim Standartları Kurumu nun kurulması; 6 Nisan 2011 tarihli

Detaylı

Bilim ve Teknoloji Yüksek Kurulu 27. Toplantısı. Sonuçlanan Kararlar

Bilim ve Teknoloji Yüksek Kurulu 27. Toplantısı. Sonuçlanan Kararlar Bilim ve Teknlji Yüksek Kurulu 27. Tplantısı Snuçlanan Kararlar İÇİNDEKİLER 1. Snuçlanan Kararlar 1.1. 2011-2013 Yıllarında Kamu Ar-Ge ve Yenilik Fnlarının Kullanımında İzlenecek Plitikalar [2010/202]

Detaylı

TÜRK TİCARET KANUNU NDA SANAYİ ve TİCARET BAKANLIĞI NIN GÖREV ve SORUMLULUKLARI

TÜRK TİCARET KANUNU NDA SANAYİ ve TİCARET BAKANLIĞI NIN GÖREV ve SORUMLULUKLARI TÜRK TİCARET KANUNU NDA SANAYİ ve TİCARET BAKANLIĞI NIN GÖREV ve SORUMLULUKLARI İsmail YÜCEL İç Ticaret Genel Müdürü 07 Mart 2011 1 Yeni Türk Ticaret Kanunu, 13/01/2011 tarihinde TBMM Genel Kurulunda mutabakatla

Detaylı

Dayanışma Evi Küçük Projeler Programı. Açık Başvuru Çağrısı

Dayanışma Evi Küçük Projeler Programı. Açık Başvuru Çağrısı Dayanışma Evi Küçük Prjeler Prgramı Açık Başvuru Çağrısı Başvuruların teslimi için sn tarih: 8 Kasım 2013, 17.00 Cuma günü Kıbrıs saati ile 17.00 DİKKAT: Bu belge sınırlı bir teklif çağrısıdır. Uygunluk

Detaylı

SAVUNMA ve HAVACILIK SANAYİİ İMALATÇILAR DERNEĞİ. ÜYE FİRMALAR ve SASAD PERSONELİNİN UYACAĞI ETİK İLKELER YÖNERGESİ

SAVUNMA ve HAVACILIK SANAYİİ İMALATÇILAR DERNEĞİ. ÜYE FİRMALAR ve SASAD PERSONELİNİN UYACAĞI ETİK İLKELER YÖNERGESİ SAVUNMA ve HAVACILIK SANAYİİ İMALATÇILAR DERNEĞİ ÜYE FİRMALAR ve SASAD PERSONELİNİN UYACAĞI ETİK İLKELER YÖNERGESİ Yönetim Kurulu nun 10 Haziran 2013 tarihli tplantısında görüşülerek naylanmış ve yürürlüğe

Detaylı

Uygulamaya İlişkin II. AB Komisyonu Raporu

Uygulamaya İlişkin II. AB Komisyonu Raporu AB Türkiye Bildirisi Uygulamaya İlişkin II. AB Kmisynu Rapru 17.06.2016 Sn Durum AB Türkiye Bildirisi snuç vermeye devam ediyr. İlk raprdan bu yana özellikle geri dönüş ve yeniden yerleştirme prgramları

Detaylı

HİZMET SEKTÖRLERİ PLATFORMU. Anlaşmalar Genel Müdürlüğü Hizmet Ticareti Anlaşmaları Dairesi Şubat 2013

HİZMET SEKTÖRLERİ PLATFORMU. Anlaşmalar Genel Müdürlüğü Hizmet Ticareti Anlaşmaları Dairesi Şubat 2013 HİZMET SEKTÖRLERİ PLATFORMU Anlaşmalar Genel Müdürlüğü Hizmet Ticareti Anlaşmaları Dairesi Şubat 2013 SUNUMUN İÇERİĞİ I. Hizmet Sektörleri Platfrmu Tanım Ulusal, Bölgesel ve Uluslararası Örnekler Faaliyetler

Detaylı

MÜDEK Değerlendirme Ölçütleri

MÜDEK Değerlendirme Ölçütleri MÜDEK Değerlendirme erlendirme Ölçütleri MÜDEK MÜDEK Mühendislik Lisans Prgramları Değerlendirme erlendirme Ölçütleri (Sürüm m 2.0) 1. Öğrenciler 2. Prgram Eğitim Amaçları 3. Prgram Çıktıları (Değişti/gelişti)

Detaylı

OKYANUS YÖNETİM EĞİTİMLERİ

OKYANUS YÖNETİM EĞİTİMLERİ OKYANUS YÖNETİM Okyanus Yöneticilik ve Kişisel Gelişim Eğitimleri Temel Yöneticilik Becerileri Ekip Çalışması, Tplantı Yönetimi Etkili Liderlik, Kçluk Eğitici Eğitimi, Sunum Teknikleri Telefnda İletişim

Detaylı

Etkili Liderlik, Koçluk OKYANUS KURUMSAL VE KİŞİSEL GELİŞİM EĞİTİMLERİ... ...1 1 BEDEN DİLİ FARKINDALIĞI IĞI EĞİTİMİ...2 2 DUYGUSAL ZEKA EĞİTİMİ...

Etkili Liderlik, Koçluk OKYANUS KURUMSAL VE KİŞİSEL GELİŞİM EĞİTİMLERİ... ...1 1 BEDEN DİLİ FARKINDALIĞI IĞI EĞİTİMİ...2 2 DUYGUSAL ZEKA EĞİTİMİ... OKYANUS KURUMSAL VE KİŞİSEL GELİŞİM Okyanus Yöneticilik ve Kişisel Gelişim Eğitimleri Temel Yöneticilik Becerileri Ekip Çalışması, Tplantı Yönetimi Etkili Liderlik, Kçluk Eğitici Eğitimi, Sunum Teknikleri

Detaylı

Değerlendirme erlendirme Süreci: S

Değerlendirme erlendirme Süreci: S Değerlendirme erlendirme Süreci: S Değerlendirici erlendirici Bilgileri MÜDEK Prgram Değerlendiricileri erlendiricileri Eğitim E Sunum İçeriği Değerlendiricilerin Yükümlülükleri Değerlendirme Süreci Evreleri

Detaylı

ZORLU DOĞAL ELEKTRİK ÜRETİM A. Ş. İKİZDERE HES REHABİLİTASYON PROJESİ PAYDAŞ KATILIMI STRATEJİSİ VE UYGULAMA PLANI

ZORLU DOĞAL ELEKTRİK ÜRETİM A. Ş. İKİZDERE HES REHABİLİTASYON PROJESİ PAYDAŞ KATILIMI STRATEJİSİ VE UYGULAMA PLANI ZORLU DOĞAL ELEKTRİK ÜRETİM A. Ş. İKİZDERE HES REHABİLİTASYON PROJESİ PAYDAŞ KATILIMI STRATEJİSİ VE UYGULAMA PLANI YÖNETİCİ ÖZETİ Ankara Mart 2012 İÇİNDEKİLER ÖNSÖZ... 6 GIRIŞ... 7 YÖNTEM... 9 ARKA PLAN...

Detaylı

FİRMA PROFİLİ. geliştirmede yol açan güçlü bir firma olmaktır.

FİRMA PROFİLİ. geliştirmede yol açan güçlü bir firma olmaktır. FİRMA PROFİLİ 2000 yılından beri endüstriyel yapılar, eğitim, sağlık ve turizm tesisleri, açık ve kapalı spr alanları, enerji ve iletişim altyapı tesislerinin inşa işlerinde faaliyet gösteren FGC İNŞAAT,

Detaylı

Uygulama Sonrası Sosyal İnceleme

Uygulama Sonrası Sosyal İnceleme Uygulama Snrası Ssyal İnceleme Alt-prjenin İsmi ve Knumu Kızıldere 3 Jetermal Enerji Üretim Santrali Prjesi (Ünite I), Aydın İli Buharkent İlçesi. Prje Spnsru: Zrlu Dğal Elektrik Üretimi A.Ş. Prje maliyeti:

Detaylı

Grup Ahlak ve Davranış Kuralları

Grup Ahlak ve Davranış Kuralları 2015-03-16 1 (6) Grup Ahlak ve Davranış Kuralları TeliSnera, bu Kurallarda belirtilen ilkeleri benimsemiştir. Günlük faaliyetlerimizde, her TeliaSnera çalışanının işlerin nasıl gerçekleştirileceğine dair

Detaylı

T.C. BAKIRKÖY KAYMAKAMLIĞI ATAKÖY ATATÜRK ORTAOKULU 2015-2019 STRATEJİK PLANI

T.C. BAKIRKÖY KAYMAKAMLIĞI ATAKÖY ATATÜRK ORTAOKULU 2015-2019 STRATEJİK PLANI T.C. BAKIRKÖY KAYMAKAMLIĞI ATAKÖY ATATÜRK ORTAOKULU 2015-2019 STRATEJİK PLANI i ii iii iv OKUL İLETİŞİM BİLGİLERİ BAKIRKÖY ATAKÖY ATATÜRK ORTAOKULU ADRES TELEFON 0212 560 10 42 FAKS 0212 661 24 79 WEB

Detaylı

BLM 426 YAZILIM MÜHENDİSLİĞİ BAHAR Yrd. Doç. Dr. Nesrin AYDIN ATASOY

BLM 426 YAZILIM MÜHENDİSLİĞİ BAHAR Yrd. Doç. Dr. Nesrin AYDIN ATASOY BLM 426 YAZILIM MÜHENDİSLİĞİ BAHAR 2016 Yrd. Dç. Dr. Nesrin AYDIN ATASOY 3. HAFTA: PLANLAMA Yazılım geliştirme sürecinin ilk aşaması, planlama aşamasıdır. Başarılı bir prje geliştirebilmek için prjenin

Detaylı

SOSYAL POLİTİKA. Sosyal Güvenlik ilk defa 1935 tarihinde Amerikan Sosyal Güvenlik Kanununda kullanılmıştır.

SOSYAL POLİTİKA. Sosyal Güvenlik ilk defa 1935 tarihinde Amerikan Sosyal Güvenlik Kanununda kullanılmıştır. 1 SOSYAL POLİTİKA ÜNİTE - 5 SOSYAL GÜVENLİK VE SOSYAL SİGORTALAR Ssyal Güvenlik Kavramı : Ssyal Güvenlik ilk defa 1935 tarihinde Amerikan Ssyal Güvenlik Kanununda kullanılmıştır. Terim anlamı larak : Tplumu

Detaylı

Merkez de girişimcilere eğitim ve danışmanlık hizmetleri sunulan bir Kamp sürecini,

Merkez de girişimcilere eğitim ve danışmanlık hizmetleri sunulan bir Kamp sürecini, ARI Çekirdek İnvasyn Atölyesi prjesi, İTÜ ve ARI Teknkent in yanı sıra tüm ARI Çekirdek İştirakçileri (küçük ve rta ölçekli maddi/manevi destekçiler) ve tüm ARI Çekirdek Ana İştirakçileri (büyük ölçekli

Detaylı

Oyun Nintendo tarafından yapıldı ve ilk olarak Nintendo DS için piyasaya sürüldü.

Oyun Nintendo tarafından yapıldı ve ilk olarak Nintendo DS için piyasaya sürüldü. Bölüm 1 Oyuna Giriş Bu bölümü lütfen seçtiğniz yuna giriş için kullanınız 1.1 Oyunun Adı Big Brain Academy (Wii ler için) 1.2 Oyunun yapımcıları ve yaratıcıları Başka hangi yunları yaptılar Diğer önemli

Detaylı

DOĞAKA GENEL SEKRETERLĠĞĠ ORGANĠZASYON YAPISI

DOĞAKA GENEL SEKRETERLĠĞĠ ORGANĠZASYON YAPISI DOĞAKA GENEL SEKRETERLĠĞĠ ORGANĠZASYON YAPISI Merkezi Hatay da bulunan, KahramanmaraĢ ve Osmaniye illerinde de faaliyetlerini yürütmekte lan Dğu Akdeniz Kalkınma Ajansı Genel Sekreterliği; 5 Birim BaĢkanlığı,

Detaylı

T.C. SÜLEYMANPAŞA BELEDİYESİ. İMAR ve ŞEHİRCİLİK MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM GENEL HÜKÜMLER

T.C. SÜLEYMANPAŞA BELEDİYESİ. İMAR ve ŞEHİRCİLİK MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM GENEL HÜKÜMLER T.C. SÜLEYMANPAŞA BELEDİYESİ İMAR ve ŞEHİRCİLİK MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ MADDE 1) AMAÇ : BİRİNCİ BÖLÜM GENEL HÜKÜMLER Bu yönetmeliğin amacı Süleymanpaşa Belediye Başkanlığı srumluluk alanı

Detaylı

HALKLA İLİŞKİLER VE ORGANİZASYON HİZMETLERİ

HALKLA İLİŞKİLER VE ORGANİZASYON HİZMETLERİ T.C. MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI HALKLA İLİŞKİLER VE ORGANİZASYON HİZMETLERİ HALKLA İLİŞKİLERDE ORGANİZASYON 342PR0016 Ankara, 2011 Bu mdül, mesleki ve teknik eğitim kul/kurumlarında uygulanan Çerçeve Öğretim

Detaylı

MÜDEK Değerlendirmesi Evre ve Aşamaları. MÜDEK Eğitim Çalıştayı 13 Mayıs 2017, İstanbul

MÜDEK Değerlendirmesi Evre ve Aşamaları. MÜDEK Eğitim Çalıştayı 13 Mayıs 2017, İstanbul MÜDEK Değerlendirmesi Evre ve Aşamaları MÜDEK Eğitim Çalıştayı 13 Mayıs 2017, İstanbul Sunum İçeriği Değerlendirme Sürecinin Üç Evresi Ziyaret Öncesi Evresi Başvuru Aşaması Özdeğerlendirme Rapru Teslimi

Detaylı

Uygulama Sonrası Sosyal İnceleme

Uygulama Sonrası Sosyal İnceleme Uygulama Snrası Ssyal İnceleme Alt-prjenin İsmi ve Knumu Kızıldere 3 Jetermal Enerji Üretim Santrali Prjesi (Ünite II), Aydın İli Buharkent İlçesi. Prje Spnsru: Zrlu Dğal Elektrik Üretimi A.Ş. Prje maliyeti:

Detaylı

T.C. ERDEMLİ BELEDİYESİ BASIN YAYIN VE HALKLA İLİŞKİLER MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV YETKİ SORUMLULUK VE ÇALIŞMA ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK

T.C. ERDEMLİ BELEDİYESİ BASIN YAYIN VE HALKLA İLİŞKİLER MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV YETKİ SORUMLULUK VE ÇALIŞMA ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK T.C. ERDEMLİ BELEDİYESİ BASIN YAYIN VE HALKLA İLİŞKİLER MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV YETKİ SORUMLULUK VE ÇALIŞMA ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK BÖLÜM I GENEL HÜKÜMLER AMAÇ MADDE-1 : Basın-Yayın ve Halkla İlişkiler Müdürlüğü'nün

Detaylı

TÜBİTAK DESTEKLERİ ve ÖDÜLLERİ DESTEKLER

TÜBİTAK DESTEKLERİ ve ÖDÜLLERİ DESTEKLER DESTEKLER 1. Knsrsiyumlara Katılma Amaçlı Seyahat Desteği : Hrizn 2020 Prgramı na sunulacak prjelerde, prje yürütücüsü larak görev alacak kişilerin prje pazarları, bilgi günleri, knsrsiyum tplantıları

Detaylı

T.C. CELAL BAYAR ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ ULUSLARARASI İLİŞKİLER OFİSİ ERASMUS+ PROGRAMI 2014/2015 AKADEMİK YILI PERSONEL HAREKETLİLİĞİ İLANI

T.C. CELAL BAYAR ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ ULUSLARARASI İLİŞKİLER OFİSİ ERASMUS+ PROGRAMI 2014/2015 AKADEMİK YILI PERSONEL HAREKETLİLİĞİ İLANI T.C. CELAL BAYAR ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ ULUSLARARASI İLİŞKİLER OFİSİ ERASMUS+ PROGRAMI 2014/2015 AKADEMİK YILI PERSONEL HAREKETLİLİĞİ İLANI Yükseköğretimde 2014-2020 yılllarında tüm prgramlar Erasmus+

Detaylı

Diş ve Diş Eti Hastalıklarında Mevcut Durum ve Koruyucu Dişhekimliği İle İlgili Talepler

Diş ve Diş Eti Hastalıklarında Mevcut Durum ve Koruyucu Dişhekimliği İle İlgili Talepler Diş ve Diş Eti Hastalıklarında Mevcut Durum ve Kruyucu Dişhekimliği İle İlgili Talepler Bugün, ülkemizdeki ağız ve diş sağlığı ranlarına baktığımızda, karşımıza çıkan tabl sn derece lumsuzdur. Halkımızın

Detaylı

EGE BÖLGESİ SANAYİ ODASI

EGE BÖLGESİ SANAYİ ODASI EBSO 2014 FAALİYET PROGRAMI Hizmet kalitesini sürekli geliştirme gayreti içerisinde bulunan Odamız; mevcut durum analizi yaparak, geçmiş tecrübelerini, tüm paydaşlarının görüş ve önerilerini değerlendirerek,

Detaylı

İlhan AKÇAL T.C. Kültür ve Turizm Bakanlığı Milli Kütüphane Başkanlığı ilhan@mkutup.gov.tr

İlhan AKÇAL T.C. Kültür ve Turizm Bakanlığı Milli Kütüphane Başkanlığı ilhan@mkutup.gov.tr KAMU KURUMLARINDA BİLG İ YÖNETİMİ İlhan AKÇAL T.C. Kültür ve Turizm Bakanlığı Milli Kütüphane Başkanlığı ilhan@mkutup.gv.tr ÖZET: Sanayi tplumundan bilgi tplumuna dğru geçişin yaşandığ ı günümüzde, Bu

Detaylı

VESTEL ELEKTRONİK A.Ş. KURUMSAL YÖNETİM UYUM RAPORU

VESTEL ELEKTRONİK A.Ş. KURUMSAL YÖNETİM UYUM RAPORU VESTEL ELEKTRONİK A.Ş. KURUMSAL YÖNETİM UYUM RAPORU İÇİNDEKİLER 1- KURUMSAL YÖNETİM BEYANI BÖLÜM I- PAY SAHİPLERİ 2- Pay Sahipleri İle İlişkiler Birimi 3- Pay Sahiplerinin Bilgi Edinme Haklarının Kullanımı

Detaylı

DOĞRU MÜŞTERİYİ SEÇMEK

DOĞRU MÜŞTERİYİ SEÇMEK DOĞRU MÜŞTERİYİ SEÇMEK BAŞARILI BİR STRATEJİNİN İLK ADIMI Rbert Simns- HBS İşletme Prfesörü Bütün şirketler stratejilerini müşteri daklı lduğunu iddia eder ama müşter kelimesi yönetim terisinin en esnek

Detaylı

2. ENGELSİZ ÜNİVERSİTELER ÇALIŞTAYI RAPORU 26-27 HAZİRAN 2008 - ODTÜ

2. ENGELSİZ ÜNİVERSİTELER ÇALIŞTAYI RAPORU 26-27 HAZİRAN 2008 - ODTÜ 2. ENGELSİZ ÜNİVERSİTELER ÇALIŞTAYI RAPORU 26-27 HAZİRAN 2008 - ODTÜ 26-27 Haziran 2008 günlerinde ODTÜ de gerçekleştirilen Çalıştay a 27 üniversiteden 47, ilgili kurum ve kuruluşlardan 2 kişi lmak üzere

Detaylı

MARMARA ÜNİVERSİTESİ FEN-EDEBİYAT FAKÜLTESİ

MARMARA ÜNİVERSİTESİ FEN-EDEBİYAT FAKÜLTESİ MARMARA ÜNİVERSİTESİ FEN-EDEBİYAT FAKÜLTESİ TARİHÇE Marmara Üniversitesi Fen-Edebiyat Fakültesi 20 Temmuz 1982 tarihinde, Prf. Dr. Hakkı Dursun Yıldız'ın kurucu dekanlığında; Matematik, Türk Dili ve Edebiyatı

Detaylı

Süleyman TOY Doç. Dr., Atatürk Üniversitesi. Uğur ÇALIŞKAN Yrd. Doç. Dr., Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi ÖZET

Süleyman TOY Doç. Dr., Atatürk Üniversitesi. Uğur ÇALIŞKAN Yrd. Doç. Dr., Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi ÖZET TÜRKİYE DE BÖLGESEL KALKINMANIN YENİ AKTÖRLERİ OLARAK KALKINMA AJANSLARI VE ÖRNEK BİR UYGULAMA İNOVASYONA DAYALI BÖLGESEL TURİZM STRATEJİSİ VE EYLEM PLANI Süleyman TOY Dç. Dr., Atatürk Üniversitesi Uğur

Detaylı

SATINALMA ve TEDARİK ZİNCİRİ YÖNETİMİ

SATINALMA ve TEDARİK ZİNCİRİ YÖNETİMİ I SATINALMA ve TEDARİK ZİNCİRİ YÖNETİMİ Prf. Dr. Murat ERDAL İstanbul Üniversitesi 3. BASKI II Yayın N : 3165 İşletme-Eknmi Dizisi : 685 3. Baskı - Ekim 2014 - İSTANBUL ISBN 978-605 - 333-194 - 0 Cpyright

Detaylı

MÜDEK Değerlendirmesi Evre ve Aşamaları. MÜDEK Eğitim Çalıştayı 12 Mayıs 2018, İstanbul

MÜDEK Değerlendirmesi Evre ve Aşamaları. MÜDEK Eğitim Çalıştayı 12 Mayıs 2018, İstanbul MÜDEK Değerlendirmesi Evre ve Aşamaları MÜDEK Eğitim Çalıştayı 12 Mayıs 2018, İstanbul Sunum İçeriği Değerlendirme Sürecinin Üç Evresi Ziyaret Öncesi Evresi Başvuru Aşaması Özdeğerlendirme Rapru Teslimi

Detaylı

ALMANYA. Temel Göstergeler Federal Cumhuriyet

ALMANYA. Temel Göstergeler Federal Cumhuriyet ALMANYA Temel Göstergeler 1990 1995 2000 2005 2006 Yönetim Şekli Federal Cumhuriyet Nüfus (OECD- MSTI (2007/2)) 63 254 000 81 661 000 82 188 000 82 464 000 82 366 000 GSYĐH (milyn cari SAGP $, OECD- MSTI

Detaylı

T.C. AVRUPA BİRLİĞİ BAKANLIĞI TÜRKİYE'NİN YENİ AB İLETİŞİM STRATEJİSİ. Sivil Toplum, İletişim ve Kültür Başkanlığı Ankara, Aralık 2014

T.C. AVRUPA BİRLİĞİ BAKANLIĞI TÜRKİYE'NİN YENİ AB İLETİŞİM STRATEJİSİ. Sivil Toplum, İletişim ve Kültür Başkanlığı Ankara, Aralık 2014 T.C. AVRUPA BİRLİĞİ BAKANLIĞI TÜRKİYE'NİN YENİ AB İLETİŞİM STRATEJİSİ Sivil Toplum, İletişim ve Kültür Başkanlığı Ankara, Aralık 2014 1 Başkanlığımız, kamuda, isminde sivil toplum geçen ilk başkanlık olarak

Detaylı

FAKÜLTE TANITIM TOPLANTISI

FAKÜLTE TANITIM TOPLANTISI FAKÜLTE TANITIM TOPLANTISI PROGRAM 1. FAKÜLTE HAKKINDA GENEL BİLGİLER a) Fiziki altyapı b) Akademik ve idari persnel envanteri 2. EĞİTİM ve ÖĞRETİM a) Prgramların tasarımı ve nayı b) Öğrenci merkezli öğrenme,

Detaylı

10. Yılında MÜDEK A. Erbil PAYZIN MÜDEK Yönetim Kurulu Başkanı

10. Yılında MÜDEK A. Erbil PAYZIN MÜDEK Yönetim Kurulu Başkanı 10. Yılında MÜDEK A. Erbil PAYZIN MÜDEK Yönetim Kurulu Başkanı 28 Eylül 2012, İSO Odakule Tplantı Salnu, İstanbul MÜDEK Kimdir, Nedir? Türkiye ve KKTC deki mühendislik eğitim prgramlarının akreditasynu

Detaylı

Öğleden sonraki grup müzakerelerinin sunulmasında farklı tespit ve öneriler tartışılmıştır.

Öğleden sonraki grup müzakerelerinin sunulmasında farklı tespit ve öneriler tartışılmıştır. VII. ENGELSİZ ÜNİVERSİTELER ÇALIŞTAYI SONUÇ BİLDİRGESİ VII. Engelsiz Üniversiteler Çalıştayı, Engelliler Araştırma ve Uygulama Merkezi ile Engelsiz SDÜ Birimi işbirliğinde 04-05 Nisan 2013 tarihlerinde

Detaylı

3. SIKLIKLA TEDAVİ EDİLEN HASTALIKLAR, UYGULANAN PROSEDÜRLER VE HİZMETLER:

3. SIKLIKLA TEDAVİ EDİLEN HASTALIKLAR, UYGULANAN PROSEDÜRLER VE HİZMETLER: Rev. N : 03 Rev.Tarihi : 28 Şubat 2012 1 / 6 NOT: Üst Bilgide Başlığa Anabilim Dalı veya Bilim Dalı İsmini, Dküman kdunda XXX Bölüne Anabilim Dalı/ Bilim Dalı kdunuzu giriniz 1. HİZMET KAPSAMI: Göz Anabilim

Detaylı

KALiTE Güv~NJ ce sis rem~.

KALiTE Güv~NJ ce sis rem~. istanbul TiCARET ODASI s 9001 KALiTE GüvNJ ce sis rem. 2000 Sevgili Çal I ma Aradalarim, Temel.ilkeleri; "Müfjteri önceliği", "Çaiianların kenetlenmesi", "Süreçlerin iyiletirilmesi" ve "Eknmik etkinlik"

Detaylı

Sentez Araştırma Verileri

Sentez Araştırma Verileri Eğitim, Görsel-İşitsel & Kültür Yürütme Ajansı Eğitim ve Kültür Genel Müdürlüğü Yaşam Boyu Öğrenim Programı İnternet Üzerinden Kişisel İşgücünü Geliştirin Leonardo da Vinci LLP (Yaşamboyu Öğrenim Programı)

Detaylı

DAVRANIŞ KURALLARI VE ETİK DEĞERLER Tekel Karşıtı ve Rekabet İlkeleri

DAVRANIŞ KURALLARI VE ETİK DEĞERLER Tekel Karşıtı ve Rekabet İlkeleri DAVRANIŞ KURALLARI VE ETİK DEĞERLER Tekel Karşıtı ve Rekabet İlkeleri MAGNA INTERNATIONAL INC. Tekel Karşıtı ve Rekabet İlkeleri Magna, aktif ancak adil bir rekabet içindedir ve serbest ve adil rekabeti

Detaylı

Başlıca hizmetlerimiz;

Başlıca hizmetlerimiz; VERDE ÇEVRE MÜHENDİSLİK DANIŞMANLIK PROJE ÖLÇÜM HİZM. İ.S.G. TİC. LTD. ŞTİ. Ç ÇÖ ÖZ ZÜ ÜM MO OR RT TA AĞ ĞIIN NIIZ Z V VE ER RD DE EÇ ÇE EV VR RE E H HE ER RY YE ER RD DE E Başlıca hizmetlerimiz; Çevre

Detaylı

ÇEVRE SORUNLARI VE ÇAYCUMA GERÇEĞİ

ÇEVRE SORUNLARI VE ÇAYCUMA GERÇEĞİ KÖKTÜRK, Erl, Çevre Srunları ve Çaycuma Gerçeği, Çaycuma Pstası Gazetesi, 13.06.1985 (Sayı 21), 20.06.1985 (Sayı 22), 27.06.1985 (Sayı 23), 1.07.1985 (Sayı 24), 25.07.1985 (Sayı 25), 8.08.1985 (Sayı 26),

Detaylı

Uluslararası Rekabetçiliğin Geliştirilmesinin Desteklenmesi

Uluslararası Rekabetçiliğin Geliştirilmesinin Desteklenmesi Uluslararası Rekabetçiliğin Geliştirilmesinin Desteklenmesi Uluslararası Rekabetçi Olmak Uluslararası rekabetçi endüstriler, rekabetçi üstünlük yaratmak ve sürdürülebilir kılmak için firmalarının yeterli

Detaylı

Bu Bölüm, Projenin hem Faz 1 hem de Faz 2 aşaması için geçerlidir.

Bu Bölüm, Projenin hem Faz 1 hem de Faz 2 aşaması için geçerlidir. 17 PROJENİN ÇEVRESEL VE SOSYAL YÖNETİM SİSTEMİ 17.1 GİRİŞ Bu bölüm, Türkiye nin yürürlükteki kanunları ve yönetmeliklerine ve ayrıca Kredi Kuruluşları nın Bölüm 1.3.2 de belirtilen gerekliliklerine uygun

Detaylı

Büyük Postane Cad. No:43 45 Kat:4 Bahçekapı İstanbul, Tel:

Büyük Postane Cad. No:43 45 Kat:4 Bahçekapı İstanbul, Tel: 1 ++ Büyük Pstane Cad. N:43 45 Kat:4 Bahçekapı 34420 İstanbul, Tel: 0 212 514 90 40 44 2 Öğretmene Ntlar: Önerilen ders planı, depremin bire bir yaşanmadığı yerlerde yaşayan öğrenciler ile uygulanmak üzere

Detaylı

FİNANSAL YÖNETİM FİNANSAL YÖNETİM FİNANSAL YÖNETİM. Ramazan Aktaș Mete Doğanay Atılım Murat Eșref Savaș Bașcı

FİNANSAL YÖNETİM FİNANSAL YÖNETİM FİNANSAL YÖNETİM. Ramazan Aktaș Mete Doğanay Atılım Murat Eșref Savaș Bașcı FİNANSAL YÖNETİM www.firstgate.cm.tr FİNANSAL YÖNETİM FİNANSAL YÖNETİM Prf. Dr. Prf. Dr. Yrd. Dç. Dr. Yrd. Dç. Dr. Ramazan Aktaș Mete Dğanay Atılım Murat Eșref Savaș Bașcı Kamu Gözetimi, Muhasebe ve Denetim

Detaylı

T.C. ERCİYES ÜNİVERSİTESİ Dış İlişkiler Ofisi Başkanlığı Erasmus Koordinatörlüğü

T.C. ERCİYES ÜNİVERSİTESİ Dış İlişkiler Ofisi Başkanlığı Erasmus Koordinatörlüğü ERASMUS+ PERSONEL EĞİTİM ALMA HAREKETLİLİĞİ Persnel eğitim alma hareketliliği Türkiye de ECHE sahibi bir yükseköğretim kurumunda istihdam edilmiş ders verme srumluluğu bulunmayanların (araştırma görevlileri/

Detaylı

T.C. SAKARYA ÜNİVERSİTESİ FEN EDEBİYAT FAKÜLTESİ MATEMATİK BÖLÜMÜ DIŞ PAYDAŞ ANKET FORMU

T.C. SAKARYA ÜNİVERSİTESİ FEN EDEBİYAT FAKÜLTESİ MATEMATİK BÖLÜMÜ DIŞ PAYDAŞ ANKET FORMU Sayın Paydaşımız; T.C. SAKARYA ÜNİVERSİTESİ FEN EDEBİYAT FAKÜLTESİ MATEMATİK BÖLÜMÜ DIŞ PAYDAŞ ANKET FORMU Bu anketin amacı, Mezunlarımızın Sakarya Üniversitesi Fen Edebiyat Fakültesi Matematik Bölümünden

Detaylı

GENÇLİK ALANINDA KAPASİTE GELİŞTİRME

GENÇLİK ALANINDA KAPASİTE GELİŞTİRME Bölüm B Gençlik alanında kapasite geliştirme GENÇLİK ALANINDA KAPASİTE GELİŞTİRME KAPASİTE GELİŞTİRME PROJELERİNİN AMAÇLARI NELERDİR? Gençlik Kapasite-Geliştirme Prjelerinin amaçları şu şekildedir: - Dünyanın

Detaylı

ODTÜ Kütüphanesi Performans Bütçeleme Projesi ve Toplam Kalite Çalışmaları

ODTÜ Kütüphanesi Performans Bütçeleme Projesi ve Toplam Kalite Çalışmaları ODTÜ Kütüphanesi Perfrmans Bütçeleme Prjesi ve Tplam Kalite Çalışmaları Bülent Karasözen ve Ebru Gürbüz ODTÜ Kütüphane ve Dkümantasyn Daire Başkanlığı Üniversitedeki araştırmaların ve eğitimin en önemli

Detaylı

HARUN KORKMAZ. 9 Yıl Tecrübe. Etkili ĠletiĢim Becerileri Eğitmenliği ve Kurumsal ĠletiĢim Yönetimi alanlarında uzmanlaģtı. KURUMSAL ĠLETĠġĠM YÖNETĠMĠ

HARUN KORKMAZ. 9 Yıl Tecrübe. Etkili ĠletiĢim Becerileri Eğitmenliği ve Kurumsal ĠletiĢim Yönetimi alanlarında uzmanlaģtı. KURUMSAL ĠLETĠġĠM YÖNETĠMĠ HARUN KORKMAZ Ssyal Bilimler Enstitüsü Türk Dili ve Edebiyatı Anabilim Dalı Yüksek Lisans Mezunu Etkili ĠletiĢim Becerileri Eğitmenliği ve Kurumsal ĠletiĢim Yönetimi alanlarında uzmanlaģtı. 9 Yıl Tecrübe.

Detaylı

Finansal Risk Yönetimi Mevzuat Bilgilendirmesi

Finansal Risk Yönetimi Mevzuat Bilgilendirmesi www.pwc.cm.tr Finansal Risk Yönetimi Mevzuat Bilgilendirmesi Ocak 2016 Basel Standartlarına Uyum Kapsamında Yayımlanan Risk Yönetimi Düzenlemeleri İçerik Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurumu tarafından

Detaylı

ÖRNEK OLAY İNCELEMESİ ÇALIŞMA TABLOSU: İNŞAAT YÖNETMELİĞİNİN ETKİ DEĞERLENDİRMESİ

ÖRNEK OLAY İNCELEMESİ ÇALIŞMA TABLOSU: İNŞAAT YÖNETMELİĞİNİN ETKİ DEĞERLENDİRMESİ IBF, PIRI Grup ve Jacbs & Assciates Knsrsiyumu ÖRNEK OLAY İNCELEMESİ ÇALIŞMA TABLOSU: İNŞAAT YÖNETMELİĞİNİN ETKİ DEĞERLENDİRMESİ GÖREV: 1. Örnek Olay İncelemesi Çalışma Tablsunun tamamını kuyarak knuya

Detaylı

Ulusal e-devlet Stratejisi ve Eylem Planı

Ulusal e-devlet Stratejisi ve Eylem Planı 2016-2019 Ulusal e-devlet Stratejisi ve Eylem Planı 2016-2019 Ulusal e-devlet Stratejisi ve Eylem Planı, Yüksek Planlama Kurulu nun 13 Temmuz 2016 tarihli kararı ile kabul edilmiş ve 19 Temmuz 2016 tarihli

Detaylı

2015-2016 Erasmus+ Konsorsiyumu Staj Hareketliliği Başvuru İlanı

2015-2016 Erasmus+ Konsorsiyumu Staj Hareketliliği Başvuru İlanı 2015-2016 Erasmus+ Knsrsiyumu Staj Hareketliliği Başvuru İlanı Değerli Öğrencilerimiz, Erasmus+ Prgramı kapsamında, Yıldırım Beyazıt Üniversitesi Krdinatörlüğü nde TÜMSİAD, Hitit Üniversitesi ve Kastamnu

Detaylı

T.C. DÜZCE ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK BİLİMLERİ ENSTİTÜSÜ BİRİM GÖREV DAĞILIMI

T.C. DÜZCE ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK BİLİMLERİ ENSTİTÜSÜ BİRİM GÖREV DAĞILIMI T.C. DÜZCE ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK BİLİMLERİ ENSTİTÜSÜ BİRİM GÖREV DAĞILIMI ENSTİTÜ MÜDÜRÜ Düzce Üniversitesi tarafından belirlenen amaç ve ilkelere uygun larak; Enstitünün vizynu ve misynu dğrultusunda eğitim

Detaylı

İŞBİRLİĞİ ORTAKLIKLARI

İŞBİRLİĞİ ORTAKLIKLARI Bölüm B-Spr-İşbirliği Ortaklıkları İŞBİRLİĞİ ORTAKLIKLARI İŞBİRLİĞİ ORTAKLIKLARININ AMAÇLARI NELERDİR? İşbirliği Ortaklıkları, özellikle yerel, bölgesel, ulusal seviyede ve Avrupa seviyesindeki kamu triteleri,

Detaylı

Bilecik Sosyal Yapı Özel İhtisas Komisyonu Toplantı Raporu

Bilecik Sosyal Yapı Özel İhtisas Komisyonu Toplantı Raporu Bilecik Ssyal Yapı Özel İhtisas Kmisynu Tplantı Rapru 09.05. 2013 Bilecik İl Genel Meclisi Tplantı Salnu Bu raprun içeriği Özel İhtisas Kmisynu tplantılarında belirtilen görüş ve düşünceler ile luşturulmuş

Detaylı

MÜŞTERİ İLİŞKİLERİ VE İLETİŞİM PROSEDÜRÜ

MÜŞTERİ İLİŞKİLERİ VE İLETİŞİM PROSEDÜRÜ Sayfa N 1/5 1. AMAÇ Bu prsedürün amacı müşteri tarafından memnuniyetinin sağlanması için kuruluşumuz tarafından verilen hizmetlerin tümü ile ilgili müşteri görüşlerinin tplanması, bu knuda veri tplama

Detaylı

EGE BÖLGESİ SANAYİ ODASI. Faaliyet Programı

EGE BÖLGESİ SANAYİ ODASI. Faaliyet Programı EGE BÖLGESİ SANAYİ ODASI 2010 Faaliyet Programı İçindekiler 1- Ege Bölgesi Sanayi Odası Yönetim Kurulu 2010 Yılı Faaliyet 1-2 Programı 2- EBSO Üyelerine Yönelik Faaliyetler 3-4 3- EBSO Dışı Kuruluşlarla

Detaylı

IIRC HAKKINDA. www.theiirc.org Uluslararası <ER> Çerçevesi 1

IIRC HAKKINDA. www.theiirc.org Uluslararası <ER> Çerçevesi 1 IIRC HAKKINDA Internatinal Integrated Reprting Cuncil (Uluslararası Entegre Raprlama Knseyi - IIRC), düzenleyici kurumlar, yatırımcılar, şirketler, standart belirleme triteleri, muhasebe uzmanları ve STK'lar

Detaylı

YENİ TÜRK TİCARET KANUNU NUN GETİRDİKLERİ

YENİ TÜRK TİCARET KANUNU NUN GETİRDİKLERİ YENİ TÜRK TİCARET KANUNU NUN GETİRDİKERİ AHMET TOKAÇ Yönetim Danışmanı ve SMMM 20.02.2012 D eğerli üyelerimiz, değerli kurlarım, Yeni Türk Ticaret Kanunu ile ilgili srulması gereken sruları ve cevaplarını,

Detaylı

İş Leasing GES Yatırımları Finansmanı

İş Leasing GES Yatırımları Finansmanı İş Leasing GES Yatırımları Finansmanı Hakkımızda Kuruluş : 1988 İstanbul 16 Şube (İst.-Avcılar, İst.-Şişli, İst.-Kzyatağı, İst.-Gebze, İç Anadlu, Ostim, Ege, Güney Anadlu, Marmara, Adana, Akdeniz, Kayseri,

Detaylı