Güncel Tartışmalarla Yoksulluk Nafakası*

Ebat: px
Şu sayfadan göstermeyi başlat:

Download "Güncel Tartışmalarla Yoksulluk Nafakası*"

Transkript

1 İstanbu Medipo Üniversitesi Hukuk Fakütesi Dergisi 5 (2), Güz 2018 Günce Tartışmaara Yoksuuk Nafakası* Aimony with Current Discussions Ai DEMİRBAŞ** ABSTRACT Aimony is a party continuation of the obigation of mutua aid and soidarity between the spouses during marriage, after the marriage. Socia and mora considerations are the basis of this obigation. In order to be abe to caim aimony, it is necessary to fa into poverty due to divorce and not be more faut than the other party. The faut of the other party is not sought. If these conditions are found, aimony may be demanded indefinitey in proportion to the financia power of the other party. Thus, spouses who have been married for a short period of time are becoming ifeong iveihoods. The dispute between divorced spouses is ifeong. The reasons for divorce in our aw incude contractua divorce and de facto separation. However, the divorce system was mainy based on the faut principe and the specia reasons enumerated in the Law. As an extension of this situation, the party who wants aimony shoud not be more faut than the other party. As a resut, during the divorce and after the divorce, the spouses foow each other and seek each other s faut. Moreover, even spouses who have been married for a very short period of time may request aimony indefinitey. In the study, the important probems reated to aimony, especiay those issues were discussed in the ight of comparative aw. Keywords: divorce, aimony, post-marita maintenance, indefinitey aimony Giriş Eviik iişkisinin boşanma ie sona ermesinde boşanma kararı veren mahkeme, eşerin ortak çocukarı buunması hainde veayet, iştirak nafakası ve kendisine veayet verimemiş ana/baba arasında kişise iişki kuruması şekinde boşanma davasının çocuğa iişkin sonuçarını kendiiğinden karara bağamakta, taebe bağı oarak da yoksuuk nafakası ie maddi ve manevi tazminata hükmedebimektedir. * Makae gönderim tarihi: Makae kabu tarihi: Ai Demirbaş, Günce Tartışmaara Yoksuuk Nafakası, İstanbu Medipo Üniversitesi Hukuk Fakütesi Dergisi, Cit 5, Sayı 2, 2018, s Bu çaışma, PESA tarafından Ekim 2018 tariheri arasında Niğde Ömer Hais Demir Üniversitesi bünyesinde düzenenen ICPESS NİĞDE / TURKEY 2018 adı uusararası kongrede sunuan Günce Tartışmaara Yoksuuk Nafakası başıkı tebiğ esas aınmak suretiye günce oarak kaeme aınmıştır. ** Dr. Öğr. Ü., İbn Hadun Üniversitesi Hukuk Fakütesi Öğretim Üyesi. E-mai: ai.demirbas@ ihu.edu.tr ORCID ID:

2 220 Günce Tartışmaara Yoksuuk Nafakası Bu bağamda boşanma yüzünden mevcut ya da bekenen menfaateri zarara uğrayan ve boşanma sebeperi bakımından kusursuz oan ya da karşı taraftan daha az kusuru oan (müterafik kusuru buunan) taraf, kusuru oan karşı taraftan boşanma davası ie birikte ya da ayrı oarak maddi tazminat isteyebiir (TMK 174 I), kişiik hakarına sadırı söz konusu ise ayrıca manevi tazminat taebinde buunabiir (TMK 174 II). Yine bu çerçevede Yoksuuk nafakası başıkı TMK 175 I uyarınca Boşanma yüzünden yoksuuğa düşecek taraf, kusuru daha ağır omamak koşuuya geçimi için diğer taraftan maî gücü oranında süresiz oarak nafaka isteyebiir. Ancak, tazminat taeperinden farkı oarak karşı tarafın yani nafaka yükümüsünün kusuru oması gerekmez (TMK 175 II). Kanunun süresiz oarak yoksuuk nafakası taep ediebimesine oanak tanıdığına çokça tartışıan bir konu oması hasebiye ayrıca dikkat çekmek gerekir. Çaışmada, İsviçre hukukunda öngörüen eviik sonrası nafaka düzenemesi, mehaz hukuk oması ve mukayese imkanı tanıması açısından ik önce ve de düzenemedeki bütünüğü yakaamak amacıya ayrı bir başık atında gene hatarıya ee aınmıştır. Türk ve İsviçre hukukarında boşanma ve eviik sonrası nafaka bakımından kusurun roü her iki sistemi mukayesei biçimde yansıtabime açısından ve önemine binaen yine ayrı bir başık atında inceemeye değer buunmuştur. Çaışmanın odak noktasında yer aan yöneriye Türk hukukunda yoksuuk nafakası düzenemesi yine topu bir bakış açısı sağayabimek için ayrı bir başık atında inceenmiştir. Bu başık atında nafaka şartarından yoksuuk şartı ve terim sorunu, yoksuuk nafakasının hukuki niteiği ve son oarak çokça tartışıan günce bir konu oarak süresiz nafaka sorunu üzerinde durumuştur. Sonuç kısmı ie çaışma tamamanmıştır. I. İsviçre Hukukunda Eviik Sonrası Nafaka Düzenemesi İsviçre Hukukunda eviik sonrası nafaka hakkı, eşerin kendi geçimerini sağaması teme düşüncesine dayanmaktadır. Ancak uygun düzeyde yaşıık sigortası (Atersvorsorge) hesaba katısa bie düzgün şekide geçinmesi kendisinden bekenemeyecek bir eşin buunması hainde geçim katkısından söz ediebimektedir 1. Kanuni ifadeye, uygun düzeyde yaşıık sigortası hesaba katısa da düzgün şekide geçimini (Unterhat/nafaka) sağaması kendisinden bekenemeyecek eşe, diğer eşin uygun bir katkıda buunması gerekir (Art. 125 Abs. 1 ZGB). Söz konusu katkının yapııp yapımayacağı, yapıacaksa hangi miktar ve 1 Urs Goor, Annette Spycher, in Heinrich Honse, Nedim Peter Vogt, Thomas Geiser (Hrsg.), Baser Kommentar zum Zivigesetzbuch I (Art ZGB), 5. Aufage, Hebing Lichtenhahn, Base, 2014, Art. 125 ZGB N 1. İstanbu Medipo Üniversitesi Hukuk Fakütesi Dergisi 5 (2), Güz 2018

3 ALI DEMİRBAŞ 221 süre için yapıacağı kararı veriirken özeike hangi faktörerin dikkate aınması gerektiği aynı maddenin ikinci fıkrasında sekiz bent hainde sayımıştır (Art. 125 Abs. 2 ZGB). Buna göre, evi iken görev dağıımı (Ziff. 1); evi kaınan süre (Ziff. 2); evi iken hayat standardı (Ziff. 3); eşerin yaşı ve sağığı (Ziff. 4); eşerin geiri ve mavarığı (Ziff. 5); eşerin çocukara bakma yükümüüğünün kapsam ve süresi (Ziff. 6); eşerin meseki eğitimi ve kariyer bekentisi ve çaışma hayatına yeniden uyum sürecinin muhteme maiyeti (Ziff. 7); çıkış ödenekerinin (emekiik sigortasındaki birikimerin) (boşanma üzerine) muhteme payaşım sonuçarı da dahi omak üzere 2 federa yaşıık sigortaarı ie du ve yetim sigortaarından, meseki sigortaardan veya başkaca öze ya da resmi sigortaardan (özete İsviçre de üç sütun hainde öngörüen emekiik sigorta sisteminden) ede edimesi bekenen ayıkar vesair bekentier (Ziff. 8) özeike dikkate aınması gereken kritererdir (örnek kabiinden sayım). Yine aynı maddenin üçüncü fıkrasında (Art. 125 Abs. 2 ZGB), açıkça hakkaniyete aykırıık durumunda istisnai oarak söz konusu katkının reddediebieceği veya indiriebieceği hükme bağanmış, özeike nafakaya hak kazanacak kişinin, aienin geçimi için katkı yükümüüğünü ağır şekide iha etmiş oması (Ziff. 1); kasten muhtaç hae düşmüş oması (Ziff. 2); nafaka yükümüsünün diğer eşin şahsına ya da yakınarına karşı ağır suç işemiş oması (Ziff. 3) haerinde hakkaniyete aykırıık durumunun gerçekeşmiş sayıacağı yine aynı fıkrada üç bent hainde sayımıştır. Böyece, esas itibariye Federa Mahkemenin önceki nafaka hukukuna dair uyguamasından doğan münferit kriterer maddenin ikinci fıkrasında kanun hükmü haine getiriirken, birinci fıkrada hakime geniş bir takdir aanı bırakan gene bir düzenemeye gidimiştir. Maddenin üçüncü fıkrasında ise istisnaen hangi şartar atında nafaka taebinin reddediebieceği ya da azatıabieceği hükme bağanmıştır. Buna karşıık maddede eviik sonrası nafakanın nası hesapanacağına dair bir metoda yer verimemiştir. Bu durum İsviçre doktrininde hakı oarak eeştirimiştir. Zira birçok boşanma oayında uyuşmazıkarın azatıması ve hukuki beirsizikerin giderimesi ancak somut ve açık düzenemeer sayesinde mümkün oabimektedir 3. Esasında İsviçre hukukunda her eviik, eviik sonrası katkı yükümüüğü 2 İsviçre hukukunda meseki emekiik sigortası birikimerinin ve emekiik maaşının boşanan eşer arasında payaştırıması hakkında detayı bigi için bkz. Saih Poater, İsviçre Medeni Kanunu ie Karşıaştırmaı Oarak Türk Hukukunda Emekiikten Doğan Hakarın Payaştırıması, İnönü Üniversitesi Hukuk Fakütesi Dergisi, 2017/2, s Ayrıca bkz. Ebru Ceyan, Türk ve İsviçre Hukukunda Boşanmanın Hukuki Sonuçarı, Gaatasaray Üniversitesi Yayınarı, İstanbu, 2006, s Goor, Spycher, Art. 125 ZGB N 2. Journa of İstanbu Medipo University Schoo of Law 5 (2), Autumn 2018

4 222 Günce Tartışmaara Yoksuuk Nafakası doğurmamaktadır. Ancak eviik iişkisi kader biriğine dönüşmüş ise böye bir yükümüük söz konusu omaktadır 4. Çoğu hade, boşanma sonrası eşerin ekonomik açıdan kişise oarak sorumu omaarı anamını taşıyan cean break ikesi 5 geçeri omaktadır. Nitekim İsviçre Federa Mahkemesi, yeni boşanma hukukuna göre verdiği ik kararında (BGE 127 III 136) cean break ikesi ne vurgu yapmış, sonraki karararında da bu ikeden türeyen kendi kendini geçindirme ikesi ne ( Grundsatz der Eigenversorgung ) ağırık vermeye başamıştır 6. Federa Mahkeme karararında birçok kez vurguandığı üzere, doğrudan igii kanun maddesinden (Art. 125 Abs. 1 ZGB) türeyen kendi kendini geçindirme ikesi, eviik sonrası dayanışma ikesinden önce gemektedir 7. Bu durumun yansıması oarak, İsviçre de yapıan hukuk araştırmaarında, davaarın kayda değer çoğunuğunda nafaka anaşması yapımadığı ya da mahkemeerce nafakaya hükmedimediği görümektedir 8. II. Türk-İsviçre Hukukunda Boşanma ve Eviik Sonrası Nafaka Taeperinde Kusurun Roü Hukukumuzda boşanma sebeperini (TMK ) mutak nisbi (takdiri), öze gene şekinde tasnif etmenin yanısıra kusura dayanan - dayanmayan şekinde ikii ayrıma ee amak mümkündür yıında müga Türk Kanunu Medenisinde yapıan ve haen mevcudiyetini muhafaza eden anaşmaya dayaı boşanma ve fiii ayrıık nedeniye boşanma sebeperi bir kenara bırakıacak oursa hukukumuzda boşanma sistemi 1926 tarihinden beri mevcut yapısını korumakta, esas itibariye kusur prensibine 10 ve öze boşanma sebeperine 4 Ingeborg Schwenzer, Andrea Bücher, in Ingeborg Schwenzer (Hrsg.), Famiienrechts-Kommentar Scheidung, 2 Bde., 3. Aufage, Stämpfi, Bern, 2017, Vorbem. zu Art ZGB N 6. 5 Cean break ikesi hakkında açıkamaar için bkz. Gediz Kocabaş, Eviik Sonrası Dayanışma İkesi ve Bu İkenin Sınırı Oarak Cean Break İkesi Doğrutusunda Yoksuuk Nafakasını Beireyici Öçüter, MÜHF HAD, 2013/1, s Schwenzer, Bücher, Vorbem. zu Art ZGB N 6 (statt Vieer BGE 141 III 465, 468 f. = FamPra.ch 2016, ). 7 Schwenzer, Bücher, Vorbem. zu Art ZGB N 7 (statt Vieer BGE 141 III 465, 468 f. = FamPra.ch 2016, ). 8 Schwenzer, Bücher, Vorbem. zu Art ZGB N Mustafa Dura, Tufan Öğüz, Mustafa Aper Gümüş, Türk Öze Hukuku, Cit III, Aie Hukuku, 13. Baskı, Fiiz, İstanbu, 2018, n Bu arada TMK 166 I-II uyarınca daha kusuru oan tarafın boşanma davası açabimesi mümkün omaka birikte uyguamada karşı tarafın az da osa kusurunun buunması aranmaktadır. Bkz. YHGK, , E. 2017/1939, K. 2018/1296: Türk Medeni Kanununun 166. maddesi hükmünü tamamen kusuru eşin de dava açabieceği ve yararına boşanma hükmü ede edebieceği biçiminde yorumamamak ve değerendirmemek gerekmektedir. Çünkü böye bir düşünce, kimsenin kendi eyemine ve tamamen kendi kusuruna dayanarak bir hak ede edemeyeceği yönündeki teme hukuk ikesine aykırı düşer. Diğer taraftan gene böye bir düşünce tek tarafı irade ie sistemimize aykırı bir boşanma ogusunu ortaya çıkarır. Boşanmayı ede etmek isteyen kişi karşı tarafın hiçbir eyem ve davranışı söz konusu omadan, eviik biriğini, devamı bek- İstanbu Medipo Üniversitesi Hukuk Fakütesi Dergisi 5 (2), Güz 2018

5 ALI DEMİRBAŞ 223 dayanmaktadır. Bu durumun bir uzantısı oarak, yoksuuk nafakası isteyen tarafın karşı taraftan daha faza kusuru omaması gerekmektedir (TMK 175). Öye ki boşanma sürecinde ve sonrasında eşer birbirini takip etmekte ve karşı tarafın kusurunu aramaktadır. Boşanmış eşer arasındaki ihtiaf ve irtibat sürüp gitmektedir. Oysaki mehaz İsviçre Hukukunda tarihinde yürürüğe giren 1998 tarihi değişikiker ie boşanmada kusur prensibinden vazgeçimiş, anaşmaı boşanma veya ayrı yaşama prensibine (eviik biriğinin temeinden sarsımış oması karinesine) dayanan boşanma sistemine geçimiştir 11. Buradan harekete doktrinde, esasında eviik biriğinin temeinden sarsıdığı karinesine dayanmakta oan ve bir kısmı kusur prensibine dayanan öze boşanma sebeperinin kanundan kadırıması, daha doğrusu kusur prensibine dayanan boşanma sisteminden bütünüye vazgeçimesi, bunun yerine anaşmaı boşanma veya ayrı yaşama dayaı bir boşanma sisteminin ihdas edimesi önerimektedir 12. Pek tabi kusur esasının kadırıdığı böye bir sistemde maddi tazminat 13 ve manevi enmeyecek derecede temeinden sarsar, sonra da madem ki birik artık sarsımış diyerekten boşanma doğrutusunda hüküm kurumasını taep edebiir. Öye ise Türk Medeni Kanununun 166. maddesine göre boşanmayı isteyebimek için tamamen kusursuz ya da az kusuru omaya gerek omayıp, daha faza kusuru buunan tarafın dahi dava hakkı buunmaka beraber, boşanmaya karar veriebimesi için davaının az da osa kusurunun varığı ve bunun beirenmesi kaçınımazdır. Az kusuru eş boşanmaya karşı çıkarsa, bu hain tespiti dahi tek başına boşanma kararı veriebimesi için yeteri oamaz. Az kusuru eşin karşı çıkması hakkın kötüye kuanıması niteiğinde omaı, eş ve çocukar için korunmaya değer bir yararın kamadığı anaşımaıdır.(tmk.md.166/2) [expera.com.tr ( )]. 11 Konu hakkında bkz. Saibe Oktay Özdemir, Türk Hukukunda Boşanma Sisteminde Revizyon İhtiyacı, MHB, 2015/1, s Oktay Özdemir, s YHGK, , E. 2007/2-787, K. 2007/766:...Türk Medeni Kanununun 174/1. maddesi, gene tazminat esasarından ayrımış ve kendisine özgü kura getirmiştir. Haksız fii tazminatının teme unsuru oan gerçek zararın beirenmesi koşuu, Aie Hukukunda, Borçar Hukukundaki düzenemeden farkıdır. Eşer arasındaki iişkinin özeiği itibarıya burada gerçek zararı tam oarak beiremek zordur. Bu özeiği nedeniyedir ki, yasa, menfaati zedeenene, uygun bir tazminat verieceğini açıkamıştır. Hakim, tazminat miktarını takdir ederken, kusurun ağırığını, tarafarın sosya ve ekonomik durumarını, evenme şansarını, ortaama yaşam süreerini, yaşam seviyeerini ve geçim koşuarını göz önünde tutarak, maku ve herkesçe kabu ediebiir bir miktar beireyecektir.... Mevcut menfaatin beirenmesinde öçü, gene oarak eviik biriğinin, eşere sağadığı yararardır. Bekenen menfaater de, eviiğin devamı hainde eşerden birinin diğerine geecekte sağaması muhteme oan çıkarardır....maddi tazminat taebi için kadın ve erkek yönünden bir ayrım yapımamıştır. Oayda, koca; kendi kusuruya yo açmadığı boşanma yüzünden, eviik düzeni bozumuş, en azından evin bakımı, temiziği gibi kadının ev işerine emeğiye sağadığı katkıdan yoksun kamıştır. Koca, bozuan bu düzenini ieride yeniden kurmak ve ede etmek için maddi küfet yapmak zorunda kaacaktır. Çaışmayan ve hiç bir geiri omayan kadının edinimiş maarda katkı payı isteyebieceğini kabu eden Türk Medeni Kanunu sisteminde, maddi tazminat ie sorumu tutuamayacağını önceden kabu etmek imkansızdır. Kadının, ev kadını oması ve eviik biriği içinde geirinin buunmaması, tazminat sorumuuğunun esasıya igii de- Journa of İstanbu Medipo University Schoo of Law 5 (2), Autumn 2018

6 224 Günce Tartışmaara Yoksuuk Nafakası tazminat 14 taeperi boşanmaya bağı bir sonuç omaktan çıkmakta 15, borçar hukukunun tazminata iişkin gene hükümerine tabi omaktadır. İsviçre hukukunda tarihi eviik sonrası nafakaya dair revizyonun karakteristik özeikerinden biri, boşanma sebeperinde gidien değişikiğe benzer şekide, eviik sonrası nafaka bakımından kusur prensibinden esası şekide vazgeçimiş omasıdır 16. Muhteme bir değişikikte İsviçre hukukunda öngörüdüğü üzere boşanan eşerin kendi geçimerini sağayabimesi ikesi ne eviik sonrası dayanışma ikesi nden önceeyerek yer verimesi, bu çerçevede eviik sonrası nafakaya hükmediip edimeyeceği, hükmediecekse hangi süre ve miktar için hükmedieceği beirenirken dikkate aınacak kriterer açıkça Türk hukuku bakımından da kanuni düzenemede yerini amaıdır. Yukarıda yer veridiği üzere İsviçre hukukunda hakkaniyetin gerektirdiği istisnai haerde nafaka taebinin reddediebieceği ya da azatıabieceği açıkça hükme bağanmış, üç bent hainde de hakkaniyete aykırı durumar örnekendirimiştir. Hukukumuz açısından bu gibi durumar nafaka aacakısının diğer eşten daha faza kusuru omaması ve hatta boşanmadan başka nedenere yoksuuğa düşme (TMK 175 I Boşanma yüzünden yoksuuğa düşecek taraf, kusuru daha ağır omamak koşuuya ), hakkaniyet gereği iradın azatıması (ya da tamamen kadırıması 17 ) (TMK 176 IV) kanuni esasarı çerçevesinde ği, tazminatın kapsamını beiremeke ve infaz ie igiidir. Bu bakımdan, maddi tazminatın koşuarı ouşmuştur. [expera.com.tr ( )]. 14 YHGK, , E. 2010/2-751, K. 2011/96:...davaının yabancı uyruku bir kadın adına kayıtı teefon ie yaptığı yoğun teefon görüşmeeri ve...tanıkarının beyanarı uyarınca davaının yabancı uyruku kadın ie eviik dışı iişkisi buunduğu, bu durumun 4721 sayıı Kanunun 185. maddesinde düzenemesini buan sadakat yükümüne aykırı davranış teşki ettiği, bu nedene davaı kocanın boşanmaya neden oan oayarda ağır kusuru oduğu,... boşanma sonucu diğerinin maddi desteğini yitirecek oan davacı kadın yararına maddi tazminata hükmedimesi ve ayrıca davaının ağır kusur teşki eden sadakatsiziğinin davacı kadının kişiik hakarına sadırı teşki etmesi nedeniye kişiik hakarı sadırıya uğrayan ve eşit kusuru omayan kadın ehine manevi tazminata da hükmedimesi gerektiği açıktır. [expera.com.tr ( )]. 15 Oktay Özdemir, s Schwenzer, Bücher, Vorbem. zu Art ZGB N AYM, , E. 2005/56, K. 2009/94: itiraza konu oan 176. maddenin dördüncü fıkrasında yoksuuk nafakasının kadırımasından açıkça bahsedimemektedir. Ancak 4721 sayıı Türk Medenî Kanunu nun 1. maddesinde kanunun, sözüye ve özüye değindiği bütün konuarda uyguanacağı hükme bağanmıştır. Bu maddeye göre, hâkim önündeki sorunu yasa hükmünün sözüye yani yazıış biçimiye tam oarak çözemiyorsa, bu takdirde yasanın özüne yani o hükmün konuuş amacına bakarak karar verecektir. Bu bakımdan Türk Medenî Kanunu nun 1. maddesi, hâkime önündeki sorunu adi bir şekide çözmek için çok önemi bir hareket serbestiği tanımaktadır. Yoksuuk nafakasına hükmediebimesi için nafaka taep eden eşin boşanma nedeniye yoksuuğa düşecek omasının yanı sıra, nafaka taep edien eşin de nafaka ödeyebiecek ekonomik gücünün buunması, diğer bir ifadeye İstanbu Medipo Üniversitesi Hukuk Fakütesi Dergisi 5 (2), Güz 2018

7 ALI DEMİRBAŞ 225 değerendiriebiecek niteiktedir. Nitekim bir kararında Yargıtay, yargıama sırasında işinden ayrıan eşin, kendi iradesi ie yoksuuk durumuna düşmesi nedeniye, nafaka taebinin reddedimesi gerektiğini beirtmiştir 18. Kusur esasından vazgeçidiği muhteme bir boşanma ve nafaka sisteminde de nafaka yükümüsünün kasten yoksuuğa düşmesi, diğer eşe ya da yakınarına karşı ağır suç işemesi gibi haerde nafaka aacakısının taebine oumsuz yanıt verimesini ya da nafaka miktarında indirime gidimesini öngören bir düzeneme hukukumuz açısından da kaçınımaz oacaktır. III. Türk Hukukunda Yoksuuk Nafakası Düzenemesi A. Gene Oarak Hukukumuzda yoksuuk nafakası ede ediebimesi için eviiğin boşanma (veya ipta) nedeniye sona ermesi, boşanma nedeniye yoksuuğa düşüecek oması, geçim için nafaka taebinde buunuması ve nafaka taep edenin karşı taraftan daha faza kusuru omaması gerekir. Bu şartar gerçekeştiğinde, kusuru oması gerekmeyen karşı taraf mai gücü oranında 19 süresiz oarak nafaka yükümüsü kıınabiir (TMK 175). Yoksuuk nafakasının toptan ödenmesine 20 karar veriebieceği gibi daha kendi kusurundan kaynakanmamak koşuuya yoksu omaması gerekmektedir. Bu açıdan bakıdığında, yoksuuk nafakasının sosya ve ahâki düşünceere dayanması özeiği, sadece nafaka taep eden tarafa nafaka verimesinde deği, aynı zamanda nafaka taep edien tarafın nafaka ödeyebiecek ekonomik gücünün buunması koşuunda da kendisini göstermektedir. Bu nedene, nafaka borçusunun kendi kusuru buunmaksızın yoksuuğa düşmesi hainde, hâkim Yasa metninde açıkça beirtimese dahi Türk Medenî Kanunu nun 1. maddesine göre yoksuuk nafakasının koşuarı ve kabu ediiş amacını göz önünde buundurarak, nafakanın 4721 sayıı Türk Medenî Kanunu nun 176. maddesinin dördüncü fıkrası gereğince tamamen kadırımasına da karar verebiecektir. (RG , Mükerrer Sayı: 27418). Aynı yönde, bkz. Abdukerim Yıdırım, Yoksuuk Nafakası ve Yoksuuk Nafakasında Süre Sorunu, Lega Hukuk Dergisi, 2016/157, s. 74, Mehmet Erdem, Aie Hukuku, Seçkin, Ankara, 2018, s Karş. Zekeriya Kurşat, Anayasa Mahkemesinin Anaşmaı Boşanma ve Yoksuuk Nafakasına İişkin Karararının Değerendirimesi, Anayasa Mahkemesinin Medeni Hukuka İişkin Karararının Değerendirimesi Sempozyumu, 21 Mayıs 2012, Onikievha, İstanbu, 2013, s Yargıtay 2. HD, , E. 2003/7790, K. 2003/8775 (Yayımanmamış) (Madde metni için bkz. Gonca Güfem Bozdağ, Türk Hukukunda ve Uusararası Hukukta Nafaka, Yetkin, Ankara, 2015, s. 76, dn. 222). 19 YHGK, , E. 2010, 2-614, K. 2010/597:... davaı kocanın ekonomik durumunun zayıf oması nafaka miktarının değerendirimesinde dikkate aınacak bir ogudur. Kadı ki, davaı kocanın geecekte ekonomik durumunda iyieşme oması hainde edeki davada, davacı kadın yararına az bir miktar da osa nafakaya hükmedimediği takdirde, ieride yeniden nafaka davası açması hukuken mümkün omayacaktır. Bu durumun davacı kadının mağduriyetine yo açacağı çok açıktır.... [expera.com.tr ( )]. 20 YHGK, , E. 2006/2-69, K. 2006/117:...yoksuuk nafakasının toptan ya da irat biçiminde ödenmesine karar veriebimesi için, tarafarın ekonomik ve sosya durumarı ie, ödeme gücü ve istekerinin göz önünde buunduruması gerektiği açıktır. Dava diekçesinde ve aşamaarda davacı kadın, boşanma sonucunda yoksuuğa düşeceği konusunda beyanda Journa of İstanbu Medipo University Schoo of Law 5 (2), Autumn 2018

8 226 Günce Tartışmaara Yoksuuk Nafakası çok uyguama aanı buan şekiye irat biçiminde ödenmesine de karar veriebiir (TMK 176 I). İrat biçiminde ödenmesine karar verien yoksuuk nafakası (veya maddi tazminat), kendiiğinden veya mahkeme kararıya sona erebiir. Buna göre, aacakı tarafın yeniden evenmesi veya tarafardan birinin ömesi haeri kendiiğinden sona erme sebebi iken, aacakı tarafın fiien eviymiş gibi yaşaması, haysiyetsiz hayat sürmesi veya yoksuuğunun ortadan kakması haeri mahkeme kararıya sona erme sebebidir (TMK 176 III). Ayrıca, tarafarın ekonomik durumarında meydana geen değişikikere veya hakkaniyete bağı oarak irat miktarının artırıması veya azatıması taep ediebiir (TMK 176 IV). Bunun dışında tarafarın sosyo-ekonomik durumarına göre geecek yıarda iradın ne miktarda ödeneceği taep hainde mahkemece kararaştırıabiir (TMK 176 V). Yoksuuk nafakası (ve tazminat taebi) boşanma davasıya birikte ya da ayrı oarak ieri sürüebiir. Bu taeper, boşanma kararının kesineşmesini takiben işeyen bir yıık zamanaşımı süresine tabidir (TMK 178). Aşağıda sırasıya yoksuuk nafakasının hukuki niteiği, yoksuuk şartı ve yoksuuk nafakası terimi, son oarak da süresiz nafaka meseesi ee aınmıştır. B. Hukuki Niteik Yoksuuk nafakası, tazminat veya ceza niteiğinde değidir 21 ; biakis eviik biriğinin geçeri oduğu dönemde eşer arasında geçeri buunan dayanışma ve yardımaşma yükümüüğünün (TMK ) eviik biriğinin geçeri omadığı dönemde de kısmen varığını sürdürmesi niteiğindedir ( eviik sonrası dayanışma ikesi ) 22. Bu bakımdan yoksuuk nafakası, ahaki ve sosya düşünceere öngörümüş bir kurumdur 23. Yargıtay Hukuk Gene Kuruu, bu hususu şu cümeer ie ifade etmektedir: Yoksuuk nafakası, boşanmadan sonra yoksuuğa düşecek oan tarafı koruma amacına yöneik oduğu içindir ki, boşanmış oan yoksu tarafa veriecek oan yoksuuk nafakası, hiçbir buunmuş; davacı vekii, yoksuuk nafakasının toptan ödenmesine karar verimesini istemiştir. Davacının geir durumu, yaşı, bedeni ve fikri kabiiyeti ie evenme ihtimainin az oması, öte yandan davaı kocanın ödeme gücü değerendiridiğinde, somut oayın özeiği itibariye boşanan eşer arasında mai iişkinin uzamasının sakıncaı oduğu sonucuna varımıştır. Ha böye ounca, Yere Mahkemece yoksuuk nafakasının toptan ödenmesine karar verimesi usu ve yasaya uygundur. [expera.com.tr ( )]. 21 Yıdırım, s. 62; Ceyan, s. 104; Bozdağ, s Aydın Zevkier, M. Beşir Acabey, K. Emre Gökyaya, Medeni Hukuk, 6. Baskı, Seçkin, Ankara, 2000, s. 938; Turgut Akıntürk, Derya Ateş, Türk Medeni Hukuku, Aie Hukuku, Cit II, 19. Bası, Beta, İstanbu, 2016, s. 302; Ceyan, s. 105; Yıdırım, s. 62, 68; Bozdağ, s Feyzi Necmeddin Feyzioğu, Aie Hukuku, 3. Bası, Fiiz, İstanbu, 1986, s. 397; Akıntürk, Ateş, s. 302; Ömer Arbek, Boşanmanın Mai Sonuçarı, AÜHFD, 2005/1, s ; Ceyan, s. 104; Bozdağ, s. 73. İstanbu Medipo Üniversitesi Hukuk Fakütesi Dergisi 5 (2), Güz 2018

9 ALI DEMİRBAŞ 227 surette diğer tarafa yüketien bir ceza veya tazminat niteiğinde değidir. Şayet böye osaydı, sadece boşanmada kusuru oan eşten istenebimesi gerekirdi. Oysa ki,... kusursuz eş dahi yoksuuk nafakası ödemeke yükümüdür. Yoksuuk nafakası, bir bakıma eviik biriği devam ettiği sürece söz konusu oan karşııkı bakım ve geçindirme ödevinin devam ettirimesi anamını taşımaktadır. 24. Esasen yoksuuk nafakası kurumuya eviik sonrasında eşerin kısmen birbirine mai oarak destek oması amaçanmakta iken mevcut sistemde bunun ötesine geçierek eşerin birbirinin geçimini sağar hae gemiş oması hakı oarak eeştiri konusu omaktadır 25. Şöye ki, ahaki ve sosya düşünceere dayanan eviik sonrası dayanışma ikesinin tek başına uyguama aanı buması, bir taraftan nafaka aacakısını boşandığı eşe bağı kımaya ve irtibat hainde omaya devam ettirmekte, diğer taraftan nafaka borçusu eski eşin omuzarına süresiz nafaka sistemiye birikte ağır bir yük de yükemektedir. Ha böye ounca sistemin suiistimaine ve topumsa huzursuzuğa kaynak oan bir nafaka sistemiye karşı karşıya kaınmaktadır. İsviçre hukukunda oduğu üzere, eviik sonrası dayanışma ikesinden ziyade eşerin kendi geçimerini sağaması ikesine daha faza ağırık verimesi gerekmektedir. Bahsi geçen ikenin hayata geçirimesine yöneik oarak gereki at yapının ouşturuması için sosya devet anayışına uygun adımarın atıması gerekmektedir. C. Yoksuuk Şartı ve Terim Sorunu TMK 175 I uyarınca geçimi için diğer taraftan yoksuuk nafakası taep edecek tarafın boşanma yüzünden yoksuuğa düşecek oması gerekir. Yoksuuk kavramı kanunda tanımanmış değidir. Yargıtay uyguamasında, yeme, giyinme, barınma, sağık, uaşım, kütür, eğitim gibi kişinin maddi varığını geiştirmesi bakımından zorunu ve gereki görüen harcamaar karşısında bu düzeyde geire sahip omayanar yoksu oarak kabu edimekte; yoksuuk durumunun tespitinde günün ekonomik şartarı, tarafarın sosya ve ekonomik koşuarı ie hayat tarzarı dikkate aınmakta, yine bu bağamda asgari ücrete çaışıyor omak nafaka taep edimesine enge oarak görümemekte ancak nafaka miktarının tespitinde dikkate aınmaktadır 26. Doayısıya 24 YHGK, , E. 2010, 2-614, K. 2010/597 [expera.com.tr ( )]. 25 Mustafa Şahin, Türk-İsviçre Medeni Kanunarına Göre Eviik Sonrası Katkının (Yoksuuk Nafakasının) Şartarı (TMK m. 175 ZGB m. 125), Gazi Üniversitesi Hukuk Fakütesi Dergisi, 2017/3, s. 77; Kürşad Yağcı, Yoksuuk Nafakasında süresizik Sorunu, İstanbu Hukuk Mecmuası, 2018/1, s YHGK, , E. 2017/1579, K. 2018/673: Maddede geçen yoksuuğa düşecek kavramından ne anaşıması gerektiği konusunda yasa bir tanımama omaması karşısında bu husus yargısa uyguamada kuraara bağanmıştır. Nitekim, Yargıtay Hukuk Gene Kuruunun gün ve 1998/2-656 E., 688 K.; gün ve 2007/2-275 E., 275 Journa of İstanbu Medipo University Schoo of Law 5 (2), Autumn 2018

10 228 Günce Tartışmaara Yoksuuk Nafakası yoksuuk nafakası taep ediebimesi için eviiğin boşanma ya da ipta kararı ie sona ermiş oması yeteri omamakta, bu yüzden yoksuuğa düşecek oma şartının da diğer şartara birikte yerine gemiş oması gerekmektedir. Öğretide şu durumdakierin yoksuuğa düşecek odukarı kabu edimektedir: Çaışma gücünden yoksun omanın yanısıra geir ve servete sahip omamak 27 ; hiç geiri omamak ve çaışamayacak durumda omak nedeniye kendi geçimini sağayamayacak durumda omak, diğer deyişe kendi mai imkanarı ve çaışması ie geçimini sağama oanağı buunmamak ya da bu duruma düşme tehikesiye karşı karşıya omak 28 ; çaışma imkanından yoksun omak ve haihazırdaki mavarığı ie geçimini sağayamamak ya da kısa süre içinde bu duruma düşecek omak 29 ; geçimini sağama yeteneğine sahip omamak 30. Burada kimi ifadeere de yansıdığı üzere, Kanunda geçen boşanma yüzünden yoksuuğa düşecek ifadesinden harekete sadece yoksuuğa düşmüş oanarın deği, yoksuuğa düşmesi muhteme oanarın da madde kapsamında değerendirimesi gerekir. Her düzeydeki yoksuuk madde kapsamındadır 31. Diğer deyişe, norma ve vasat düzeyde yoksu omak taepte buunmak için yeteridir 32. Buna karşıık nafaka yükümüsü mai açıdan güçü osa da nafaka aacakısının geçimi için gereki oan miktardan daha fazası ie yükümü kıınamaz 33. Ne var ki Yargıtay ın istikrar kazanmış uyguamasına göre boşanma kararının kesineşmesi, boşanan eşer arasındaki ma rejiminin tasfiyesi bakı- K.; gün ve 2009/ sayıı karararında; yeme, giyinme, barınma, sağık, uaşım, kütür, eğitim gibi bireyin maddi varığını geiştirmek için zorunu ve gereki görüen harcamaarı karşıayacak düzeyde geiri omayanarın yoksu kabu edimesi gerektiği benimsenmiştir.... Yargıtay ın yereşik karararında asgari ücret seviyesinde geire sahip ounması yoksuuk nafakasının bağanmasını oanaksız kıan bir ogu oarak kabu edimemektedir (Yargıtay Hukuk Gene Kuruunun gün ve 1998/2-656 E., 688 K.; gün ve 2001/ E., 1185 K; gün ve 2002/2-397 E., 339 K.; gün ve 2007/3-84 E., 95 K.; gün ve 2007/2-275E., 275 K.; gün ve 2009/2-73 E, 118 K.; gün ve 2009/3-165 E., 186 K.; gün ve 2011/2-155 E., 2011/278 K. sayıı karararı). Ne var ki, asgari ücret seviyesinde geir ede edimesi yoksuuk nafakası bağanmasına enge değise de bu durumun nafaka miktarının tespitinde esas aınacağı da unutumamaıdır. Yoksuuk durumu günün ekonomik koşuarı ie birikte, tarafarın sosya ve ekonomik durumarı ve yaşam tarzarı değerendirierek takdir edimeidir. [expera.com.tr ( )]. 27 Dura, Öğüz, Gümüş, Cit III, n Zevkier, Acabey, Gökyaya, s. 938; Akıntürk, Ateş, s. 303; Ceyan, s. 108; Yıdırım, s. 68; Şahin, s Azra Arkan Serim, Yoksuuk Nafakası, İÜHFM, 2007/1, s Kocabaş, s Zevkier, Acabey, Gökyaya, s Akıntürk, Ateş, s. 304; Dura, Öğüz, Gümüş, Cit III, n. 802; Arbek, s Arkan Serim, s İstanbu Medipo Üniversitesi Hukuk Fakütesi Dergisi 5 (2), Güz 2018

11 ALI DEMİRBAŞ 229 mından beketici mesee yapımaktadır. Oysaki İsviçre hukukunda boşanma yargıamasında kura oarak ma rejiminin tasfiyesi de yapımaktadır. Böyece boşanmanın tüm sonuçarı bakımından yeknesak bir karar ortaya çıkmakta, yersiz yere ya da fazadan nafaka ede edimesinin önüne geçimektedir. İsviçre hukukunda uyguama aanı buan boşanmada birik ikesi iştirak nafakası dışında hukukumuzda yer buamamıştır 34. Bu ikenin uyguanmaması hukukumuz açısından bir eksikik taşımaktadır. Nitekim doktrinde de bu hususa dikkat çekimekte, ma rejiminin tasfiyesi doayısıya ede ediener neticesinde bazı haerde yoksuuk şartının gerçekeşmeyebieceğine hakı oarak işaret edimektedir 35. Aynı zamanda madde başığı oan yoksuuk nafakası ifadesi, doktrin ve yargı karararında oturmuş bir terim omaka birikte karşı tarafı rencide edebiecek oması nedeniye eeştirimekte, İsviçre Medeni Kanun unda katkı ifadesine yer veridiğinden bahise bu ifade yerine eviik sonrası katkı ifadesinin kuanıması önerimektedir 36. İfade edien neden, katkı ifadesinin kuanıması fikrine yerindeik sağasa da gerek hukuk çevreerinde gerek hak arasında kavramsa açıdan da oturmuş oan nafaka 37 teriminden vazgeçmeyi gerektirmemektedir. Kadı ki İsviçre Medeni Kanunu nda söz konusu madde metninde (Art. 125 Abs. 1 ZGB) uygun bir katkı ( einen angemessenen Beitrag ) ifadesi kuanımış omaka birikte aynı maddenin başığında nafaka ( Unterhat ) ifadesine ( Nacheheicher Unterhat / Eviik Sonrası Nafaka) açıkça yer verimiştir. Doayısıya, eviik sonrası nafaka ya da eviik sonrası nafaka katkısı ifadeerini yeğemek daha yerinde oacaktır. D. Süresiz Nafaka Yoksuuk nafakası süresiz oarak taep ediebiir (TMK 175 I: süresiz oarak nafaka isteyebiir. ) tarihi değişikik 38 ie müga Medeni Kanun da 34 Boşanmada birik ikesi hakkında bkz. Mustafa Aper Gümüş, Türk Hukukunda Yasa Ma Rejimi Oan Edinimiş Maara Katıma Rejimi Çerçevesinde Boşanma Davası; İştirak Nafakası; Maddi Tazminat ve/veya Yoksuuk Nafakası ve/veya Manevi Tazminat Taeperi ie Ma Rejiminin Tasfiyesi Taebi Arasındaki İişki, AÜEHFD, 2005/3-4, s ; Dura, Öğüz, Gümüş, Cit III, n Arkan Serim, s. 290; Yaçın Tosun, Türk ve İsviçre Hukukunda Yoksuuk Nafakasının ve Doğurduğu Hukuki Sorunarın İnceenmesi, Bahçeşehir Üniversitesi Hukuk Fakütesi Dergisi, 2015/ , s ; Erdem, s Şahin, s. 78. Karş. Yağcı, s. 324, dn Arapça kökeni nafaka keimesi sözük anamı itibariye geçinmek için gereki oan şeyerin bütünü nü ifade etmektedir ( ( ). 38 Bkz tarih ve 3444 sayıı Kanun 6 (RG , Sayı: 19812) ie değişik tarih ve 743 sayıı müga Türk Kanunu Medenisi (emk) 144 I (RG , Sayı: 339): Boşanma yüzünden yoksuuğa düşecek eş, kusuru daha ağır omamak şartıya geçimi için diğer eşten mai gücü oranında süresiz oarak nafaka isteyebiir. Ancak, erkeğin kadından Journa of İstanbu Medipo University Schoo of Law 5 (2), Autumn 2018

12 230 Günce Tartışmaara Yoksuuk Nafakası yer aan süresiz oma unsuru yürürükteki Kanunda da muhafaza edimiştir. Esasen söz konusu değişikik öncesinde yoksuuk nafakası taebi Kanunda bir yıık süre ie kısıtı oarak öngörümüştü. Ne var ki bir yıık süre kısıtaması maksada (sosya ve ahaki düşünceere) uygun pratik sonuçar vermemesi nedeniye doktrinde eeştirimekte, süre kısıtaması içermeyen (daimi oarak da nafakaya hükmetme imkanı tanıyan) mehaz İsviçre Medeni Kanununa dikkat çekimekteydi 39. Uyguamadaki ağırığıya irat biçimde süresiz nafaka öngören mevcut nafaka sistemimiz, nafaka aacakısını çaışmamaya ya da sigortasız çaışmaya ittiği gibi nafaka aacağından mahrum kamak istemeyen kimi boşanmış eşerin yeni bir eviik yapmaktan kaçınmaarına 40 (TMK 176 III:...nafaka, aacakı tarafın yeniden evenmesi... hâinde kendiiğinden kakar... ) ve bu yüzden iişkierini eviik iişkisi dışında ve gizi tutmaarına neden oabimektedir (TMK 176 III: İrat biçiminde ödenmesine karar verien... nafaka,... aacakı tarafın evenme omaksızın fiien eviymiş gibi yaşaması, yoksuuğunun ortadan kakması ya da haysiyetsiz hayat sürmesi hâinde mahkeme kararıya kadırıır. ). Nitekim TMK 175 I hükmünde geçen süresiz oarak ibaresi itiraz youya Anayasa Mahkemesi nin önüne gemiş, ancak Mahkeme, söz konusu ibare ie boşanma nedeniye yoksuuğa düşen eşe şartarı buunduğu sürece ekonomik yönden destek sağanmasının ve asgari yaşam ihtiyaçarının karşıanmasının amaçandığı yoksa her zaman öünceye dek yoksuuk nafakası aınacağı anamının kastedimediği gerekçesiye ipta istemini reddetmiştir 41. yoksuuk nafakası isteyebimesi için, kadının hai refahta buunması gerekir.. Ayrıca bkz. TMK 175 madde gerekçesi: Yürürükteki maddenin birinci fıkrasının ikinci cümesindeki Ancak, erkeğin kadından yoksuuk nafakası isteyebimesi için, kadının hâi refahta buunması gerekir. hükmü kadın - erkek eşitiği ikesine ters düştüğü için çıkarımıştır.. 39 Feyzioğu, s. 397; Kema Oğuzman, Mustafa Dura, Aie Hukuku, 2. Bası, Fiiz, İstanbu, 1998, s. 147; Seahattin Suhi Tekinay, Türk Aie Hukuku, 7. Bası, Fiiz, İstanbu, 1990, s Bu yönde değerendirmeer için bkz. Oğuzman, Dura, s. 148; İzzet Doğan, Türk Medeni Kanununun Düzenemeerine Göre Tedbir, Yoksuuk ve İştirak Nafakası, MHB, 2015/1, s AYM, , E. 2011/136, K. 2012/72: İtiraz konusu süresiz oarak ibaresi, nafaka aacakısının her zaman öünceye kadar yoksuuk nafakası aacağı anamına gememektedir. Kanun koyucunun 4721 sayıı Türk Medenî Kanunu nun 175. maddesinde süresiz oarak ibaresine yer vermesinin amacı, boşanmadan doayı yoksuuğa düşecek oan eşin diğer eş tarafından, şartarı buunduğu sürece ekonomik yönden destekenmesi ve asgari yaşam gereksinimerinin karşıanmasıdır. Eviik biriğinde eşer arasında geçeri oan dayanışma ve yardımaşma yükümüüğünün, eviik biriğinin sona ermesinden sonra da kısmen devamı niteiğinde oan yoksuuk nafakasının özünde, ahaki değerer ve sosya dayanışma düşüncesi yer amaktadır. Yoksuuk nafakasının amacı nafaka aacakısını zengineştirmek değidir. Yoksuuk nafakasıya, boşanma sonucunda yoksuuk içinde düşen eşin asgari yaşam gereksinimerinin karşıanması düşünümüştür. Yoksuuk nafakasına hükmediebimesi için nafaka taep eden eşin boşanma nedeniye yoksuuğa düşecek omasının yanı sıra, na- İstanbu Medipo Üniversitesi Hukuk Fakütesi Dergisi 5 (2), Güz 2018

13 ALI DEMİRBAŞ 231 Esasında Anayasa Mahkemesi önemi bir noktaya işaret etmektedir. O da yoksuuk nafakasının Kanunda süresiz oarak öngörümesi ie her hade deği, şartarın mevcudiyeti ve davamı süresince yoksuuk nafakası ede ediebieceğidir. Bu yönüye Anayasa Mahkemesinin kararına katımamak mümkün değidir. Ne var ki, Mecis Araştırması Komisyonu Raporuna da yansıdığı üzere, süresiz nafaka nedeniye uyguamada nafaka yükümüeri mağduriyet yaşayabimektedir 42. Öye ki Yargıtay, TMK 175 I hükmünde geçen süresiz oarak ibaresi nedeniye yoksuuk nafakasını beiri bir süre ie sınırama hususunda mahkemeere takdir hakkı tanınmadığı görüşünden harekete, sürei oarak irat biçimde yoksuuk nafakasına hükmeden yere mahkeme karararını bozmaktadır: Kanun, yoksuuk nafakasının süresiye igii hakime herhangi bir takdir hakkı tanımamış, süresini durumun gerekeri ya da hakı sebeperi gözönünde tutarak beiremeyi de emretmemiştir. Kanun, bu nafakanın süresiz omasını açıkça öngördüğüne göre, takdir hakkına sığınarak nafakayı beiri bir süreye sınıramak kanuna açık aykırıık ouşturur. Öyeyse, ayık irat şekinde takdir edien yoksuuk nafakasının beiri bir süreye sınırandırıması usu ve yasaya aykırı oup bozmayı gerektirmiştir. 43. Buna karşıık doktrinde, hükmün afzi yorumuya yetinimemesi gerektiği, amaca göre yorum yapıarak nafaka aacakısının, ancak ekonomik açıdan özgürüğe kavuşabieceği süre ie sınırı oarak yoksuuk nafakası ede edebieceği şekinde hükmün yorumanması gerektiği 44, hatta Anayasa Mahkemesi nin bahsi geçen kararının da bu çerçevede değerendirimesi gerektiği ieri sürümektedir 45. Doktrinde bu soruna bir çözüm oarak nafakanın süresi bakımından bir üst sınır öngörümesi, hakimin bu üst süre tahdidiye nafakayı takdir etmesi önerimektedir 46. Bu yönde igii bakanıkarın Kanunda değişikik üzerinde çaıştığı da biinmektedir. faka taep edien eşin de nafaka ödeyebiecek ekonomik gücünün buunması gerekmektedir. (RG , Sayı: 28335). 42 Bkz. Aie Bütünüğünü Oumsuz Etkieyen Unsurar ie Boşanma Oayarının Araştırıması ve Aie Kurumunun Güçendirimesi İçin Aınması Gereken Önemerin Beirenmesi Amacıya Kuruan Mecis Araştırması Komisyonu Raporu (kısaca, Mecis Araştırması Komisyonu Raporu ), Sıra Sayısı: 399, , s Yargıtay 2. HD, , E. 2016/8859, K. 2017/14407 [expera.com.tr ( )]. 44 Kocabaş, s Benzer yakaşım için, bkz. Yağcı, s , Karş. Macit Demir, Türk Medeni Hukuk Öğreti ve Uyguamasında Yoksuuk Nafakası, Seçkin, Ankara, 2018, s Kocabaş, s Yıdırım, s. 83, 85; Tosun, s. 68 (yazar, kısa sürmüş eviiker bakımından zaman sınırı getirimesi taraftarıdır); Demir, s. 66. Karş. Yağcı, s ; Erdem, s. 204; Mine Uzun, Yargıtay Karararı Kapsamında Yoksuuk Nafakası, Vedat, İstanbu, 2013, s Journa of İstanbu Medipo University Schoo of Law 5 (2), Autumn 2018

14 232 Günce Tartışmaara Yoksuuk Nafakası Süresiz nafaka yerine üst süre tahdidi ie hakime takdir yetkisi tanınması soruna nafaka borçusu açısından bir nebze çözüm getirse de her iki taraf açısından sorun tamamıya çözüme kavuşturumuş omayacaktır. Bu bağamda, sosya devet ikesine uygun oarak devet, gereki yardım ve katkıyı sağamaıdır. Söz geişi bir fon ouşturuabiir ve nafaka aacağını tahsi edemeyen boşanmış eşe bu fondan ödeme yapıabiir. Devet de igii kişiye rücu eder. Nitekim İsviçre Hukukunda bu yönde kanuni düzeneme buunmaktadır (Art. 131 ZGB). Bundan başka, çaışmayan ya da yarı zamanı oarak çaışan ve çocuk sahibi oan eşerin çaışma hayatına kazandırıması, meseki kariyer geişimi sair konuarda destek sağanabiir. Böyece eviik sonrası dayanışma ikesine istinaden öngörüen diğer eşin katkısı mümkün oduğunca ikinci panda kaır. Sosya destekere birikte ekonomik açıdan kendi ayakarı üzerinde durması sağanan boşanmış eşer arasındaki iişki de bir an önce sona ermiş our. Nitekim Mecis Araştırması Komisyonu Raporunda da benzer bir yakaşım gösterimiştir. Rapora göre, nafaka yükümüsü eşin sorumuuğu sürei omaı; bu süre zarfında nafaka aacakısının mesek edinme ve istihdam imkanarından faydaanması sağanmaı; buna rağmen nafaka aacakısının mağduriyeti devam etmekte ise yoksuuk nafakası ouşturuacak fondan ödenmeidir 47. İrat biçiminde ödenecek nafaka bakımından üst süre sınıraması getiriecek oması hainde dikkati ounmaı, istisna öngörmeyen bir kesin süre tahdidinden kaçınımaıdır. Aksi hade kimi nafaka aacakıarı bakımından mağduriyet yaşanması kaçınımaz oacaktır. Özeike uzun süre evi kamış müşterek çocuku ve çaışmayan eşer ie yaşı ve hasta eşerin durumu önem taşımaktadır. Nası ki 1988 tarihi değişikik öncesinde bir yıık süre tahdidi maksada uygun omayan sonuçar doğurmuş ve kadırımak zorunda kaınmış ise, daha uzun sürei osa da istisna öngörmeyen kesin sürei tahditer kimi haerde benzer sonuçar doğuracaktır. Doayısıya Kanunda süre tahdidine yer veriecek ise hakkaniyetin gerektirdiği durumar bakımından istisnai bir düzenemeye de yer verimeidir. Aksi hade mevcut durumda yaşandığı üzere uyguamada hükmün afzına bağı kaınarak her hade Kanunda öngörüecek üst süre ie sınırı oarak nafakaya hükmedimeke yetiniecek, ortaya çıkacak mağduriyetere cevap veriemeyecektir. Diğer deyişe, bugün süresiz nafaka sistemiye mağduriyet yaşayan kimi nafaka borçuarına karşıık yarın sürei nafaka sistemiye mağduriyet yaşayan kimi nafaka aacakıarına rastanacaktır. Böye bir durumda söz geişi otuz yı evi kamış dört çocuk annesi ei yaşındaki çaışmayan boşanmış bir kadın, yine söz geişi Kanunda öngörüen beş/on yıık süre ie kısıtı oarak nafaka ede edebiecek, süre sonunda nafakadan mahrum 47 Bkz. Mecis Araştırması Komisyonu Raporu, s. 83, 373. İstanbu Medipo Üniversitesi Hukuk Fakütesi Dergisi 5 (2), Güz 2018

15 ALI DEMİRBAŞ 233 kaacaktır. Pek tabi sosya devet anayışı ie gerek ouşturuacak fondan sağanacak katkıar gerek mesek edinme ve kariyer geişimi gibi desteker ie kendi ayakarı üzerinde durması sağanan eş bakımından bu gibi sakıncaar çok daha az oacaktır. Tüm bunara iaveten, eşerin evi kadıkarı süre, eviyken sürdürdükeri hayat standartarı, eşerin ma ve geir durumarı gibi, İsviçre hukuk düzenemesinde yer aan ve Türk hukuku bakımından ise nafaka miktarının beirenmesi bakımından uyguamada kısmen yer buabien, bir dizi kriter dikkate aınarak nafakaya yer oup omadığına, yer var ise hangi eşin hangi süre için hangi miktarda diğer eşe katkı sağayacağının hakimin takdirine bağı oarak beirenmesi yönünde kanun değişikiğine gidimeidir. Böye bir değişikik, hükmün afzından harekete her haükarda süresiz nafakaya hükmedimesi youndaki mevcut içtihatara son vereceği gibi, nafakaya yer oup omadığına, nafakanın süresine ve miktarına karar veriirken hangi kriterer çerçevesinde takdir hakkının kuanıacağını da açık hüküme somutaştırmış oacaktır. Yine bu bağamda bireyse emekiik sigortasına benzer bir sisteme eviik sonrası için sigorta sistemi de ihdas ediebiir. Böyece daha eviiğin başında eviik sonrası teminat atına aınmış our. Sonuç İsviçre hukukunda revizyonara birikte kusura ve eviik sonrası dayanışma esasına dayanan nafaka sisteminden vazgeçimiş, bunun yerine geçimini sağaması kendisinden bekenemeyecek tarafa diğer tarafın katkıda buunması sistemine geçimiştir. Söz konusu revizyona birikte, bahsi geçen katkının yapııp yapımayacağı, yapıacaksa süre ve miktar bakımından hangi kriterer çerçevesinde karar verieceği kanuni düzeneme ie beirenmiştir. Türk hukuku bakımından da boşanma ve yoksuuk nafakası sistemi gözden geçirimeidir. Eviik sonrası dayanışma esasına dayanan yoksuuk nafakası sisteminden tam oarak vazgeçimesi pek mümkün görünmese de mümkün mertebe eşerin kendi geçimerini sağayabimesini öngörecek bir sisteme geçimeidir. Bunun yanında sosya devet anayışına uygun oarak ödenemeyen nafaka için fon ouşturuması, hatta sigorta sistemi ouşturuması, eşerin kendi ayakarı üzerinde durmasını sağayacak mesek edinme ve kariyer geişimi gibi hususarda destek sağanması, sosya güvenik sisteminin iyieştirimesi gerekmektedir. Journa of İstanbu Medipo University Schoo of Law 5 (2), Autumn 2018

16 234 Günce Tartışmaara Yoksuuk Nafakası KAYNAKLAR Arbek, Ömer, Boşanmanın Mai Sonuçarı, AÜHFD, 2005/1, s Akıntürk, Turgut; Ateş, Derya, Türk Medeni Hukuku, Aie Hukuku, Cit II, 19. Bası, Beta, İstanbu, Arkan Serim, Azra, Yoksuuk Nafakası, İÜHFM, 2007/1, s BSK ZGB I-Bearbeiter, in Heinrich Honse; Nedim Peter Vogt; Thomas Geiser (Hrsg.), Baser Kommentar zum Zivigesetzbuch I (Art ZGB), 5. Aufage, Hebing Lichtenhahn, Base, Bozdağ, Gonca Güfem, Türk Hukukunda ve Uusararası Hukukta Nafaka, Yetkin, Ankara, Ceyan, Ebru, Türk ve İsviçre Hukukunda Boşanmanın Hukuki Sonuçarı, Gaatasaray Üniversitesi Yayınarı, İstanbu, Demir, Macit, Türk Medeni Hukuk Öğreti ve Uyguamasında Yoksuuk Nafakası, Seçkin, Ankara, Doğan, İzzet, Türk Medeni Kanununun Düzenemeerine Göre Tedbir, Yoksuuk ve İştirak Nafakası, MHB, 2015/1, s Dura, Mustafa; Öğüz, Tufan; Gümüş, Mustafa Aper, Türk Öze Hukuku, Cit III, Aie Hukuku, 13. Baskı, Fiiz, İstanbu, Erdem, Mehmet, Aie Hukuku, Seçkin, Ankara, Feyzioğu, Feyzi Necmeddin, Aie Hukuku (Baskıyı Hazırayanar: H. Cumhur Özakman, Enis Sarıa), 3. Bası, Fiiz, İstanbu, Gümüş, Mustafa Aper, Türk Hukukunda Yasa Ma Rejimi Oan Edinimiş Maara Katıma Rejimi Çerçevesinde Boşanma Davası; İştirak Nafakası; Maddi Tazminat ve/veya Yoksuuk Nafakası ve/veya Manevi Tazminat Taeperi ie Ma Rejiminin Tasfiyesi Taebi Arasındaki İişki, AÜEHFD, 2005/3-4, s Kocabaş, Gediz, Eviik Sonrası Dayanışma İkesi ve Bu İkenin Sınırı Oarak Cean Break İkesi Doğrutusunda Yoksuuk Nafakasını Beireyici Öçüter, MÜHF HAD, 2013/1, s Kurşat, Zekeriya, Anayasa Mahkemesinin Anaşmaı Boşanma ve Yoksuuk Nafakasına İişkin Karararının Değerendirimesi, Anayasa Mahkemesinin Medeni Hukuka İişkin Karararının Değerendirimesi Sempozyumu, 21 Mayıs 2012, Onikievha, İstanbu, 2013, s Oğuzman, Kema; Dura, Mustafa, Aie Hukuku, 2. Bası, Fiiz, İstanbu, Oktay Özdemir, Saibe, Türk Hukukunda Boşanma Sisteminde Revizyon İhtiyacı, MHB, 2015/1, s Poater, Saih, İsviçre Medeni Kanunu ie Karşıaştırmaı Oarak Türk Hukukunda Emekiikten Doğan Hakarın Payaştırıması, İnönü Üniversitesi Hukuk Fakütesi Dergisi, 2017/2, s Schwenzer, Ingeborg; Bücher, Andrea, in Ingeborg Schwenzer (Hrsg.), Famiienrechts-Kommentar Scheidung, 2 Bde., 3. Aufage, Stämpfi, Bern, Şahin, Mustafa, Türk-İsviçre Medeni Kanunarına Göre Eviik Sonrası Katkının (Yoksuuk Nafakasının) Şartarı (TMK m. 175 ZGB m. 125), Gazi Üniversitesi Hukuk Fakütesi Dergisi, 2017/3, s Tekinay, Seahattin Suhi, Türk Aie Hukuku, 7. Bası, Fiiz, İstanbu, Tosun, Yaçın, Türk ve İsviçre Hukukunda Yoksuuk Nafakasının ve Doğurduğu Hukuki Sorunarın İnceenmesi, Bahçeşehir Üniversitesi Hukuk Fakütesi Dergisi, İstanbu Medipo Üniversitesi Hukuk Fakütesi Dergisi 5 (2), Güz 2018

17 ALI DEMİRBAŞ / , s Uzun, Mine, Yargıtay Karararı Kapsamında Yoksuuk Nafakası, Vedat, İstanbu, Yağcı, Kürşad, Yoksuuk Nafakasında süresizik Sorunu, İstanbu Hukuk Mecmuası, 2018/1, s Yıdırım, Abdukerim, Yoksuuk Nafakası ve Yoksuuk Nafakasında Süre Sorunu, Lega Hukuk Dergisi, 2016/157, s Zevkier, Aydın; Acabey, M. Beşir; Gökyaya, K. Emre, Medeni Hukuk, 6. Baskı, Seçkin, Ankara, ÖZ Yoksuuk nafakası, eviik esnasında eşer arasında geçeri oan birbirine yardım ve dayanışma yükümüüğünün eviik sonrasında da kısmen devam etmesi niteiğindedir. Sosya ve ahaki düşünceer bu yükümüüğe dayanak ouşturmaktadır. Yoksuuk nafakası taep ediebimesi için boşanma nedeniye yoksuuğa düşecek omak, karşı taraftan daha faza kusuru omamak gerekir. Karşı tarafın kusuru aranmaz. Bu şartarın buunması hainde karşı tarafın mai gücüye orantıı oarak, süresiz şekide yoksuuk nafakası taep ediebiir. Hukukumuzda boşanma sebeperi arasında anaşmaı boşanmaya ve fiii ayrıığa yer verimiştir. Bununa birikte boşanma sistemi esas itibariye kusur esasına ve Kanunda sayıan öze sebepere dayandırımıştır. Bu durumun bir uzantısı oarak, yoksuuk nafakası isteyen tarafın karşı taraftan daha faza kusuru omaması gerekir. Bunun sonucu oarak boşanma sürecinde ve boşanma sonrasında eşer birbirini takip etmekte ve birbirinin kusurunu aramaktadır. Ayrıca, çok kısa süre evi kamış eşer bie süresiz oarak nafaka taebinde buunabimektedir. Böyece kısa süre evi kamış eşer birbirinin hayat boyu geçim kaynağı haine gemektedir. Boşanmış eşer arasındaki ihtiaf da hayat boyu sürmektedir. Çaışmada bu hususar başta omak üzere yoksuuk nafakasına dair önemi görüen sorunar mukayesei hukuk ışığında ee aınmıştır. Anahtar keimeer: boşanma, yoksuuk nafakası, eviik sonrası nafaka, süresiz yoksuuk nafakası Journa of İstanbu Medipo University Schoo of Law 5 (2), Autumn 2018

18

Yoksulluk Nafakası ve Yoksulluk Nafakasının Süresi Bağlamında Bir Mukayeseli Hukuk İncelemesi*

Yoksulluk Nafakası ve Yoksulluk Nafakasının Süresi Bağlamında Bir Mukayeseli Hukuk İncelemesi* Yoksuuk Nafakası ve Yoksuuk Nafakasının Süresi Bağamında Bir Mukayesei Hukuk İnceemesi* A Comperative Law Study Within The Context of Post Marita Maintenance and The Duration of Post Marita Maintenance

Detaylı

02 Mayıs 2007 tarih ve 26510 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe girmiştir.

02 Mayıs 2007 tarih ve 26510 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. Enerji Verimiiği 5627 SAYILI ENERJİ VERİMLİLİĞİ KANUNU; 02 Mayıs 2007 tarih ve 26510 sayıı Resmi Gazetede yayımanarak yürürüğe girmiştir. Enerji Verimiiği: Binaarda yaşam standardı ve hizmet kaitesinin,

Detaylı

Toplumsal cinsiyet, özel istihdam büroları geçici iş ilişkisi, sendikalar

Toplumsal cinsiyet, özel istihdam büroları geçici iş ilişkisi, sendikalar Ortak tepki: Öze istihdam büroarı ik konuşumaya başadığı andan itibaren Türkiye'deki işçi konfederasyonarının ortak tepkisini çekti. DİSK, Türk-İş, Hak-İş üç büyük konfederasyon kendi çizgieri doğrutusunda,

Detaylı

TEKNOPAZAR TEKNOLOJİK ÜRÜN TANITIM VE PAZARLAMA DESTEK PROGRAMI

TEKNOPAZAR TEKNOLOJİK ÜRÜN TANITIM VE PAZARLAMA DESTEK PROGRAMI GENEL MÜDÜRLÜĞÜ BİLİM VE TEKNOLOJİ TEKNOLOJİK ÜRÜN TANITIM VE PAZARLAMA DESTEK PROGRAMI Biim, Sanayi ve Teknooji Bakanığı Biim ve Teknooji Gene Müdürüğü Biim, Sanayi ve Teknooji Bakanığı Biim ve Teknooji

Detaylı

2013 SBS (ORTAÖĞRETİME GEÇİŞTE TEK SINAV YENİ SİSTEM)

2013 SBS (ORTAÖĞRETİME GEÇİŞTE TEK SINAV YENİ SİSTEM) 2013 SBS (ORTAÖĞRETİME GEÇİŞTE TEK SINAV YENİ SİSTEM) (Şubat 2011-2641 Miî Eğitim Bakanığı Tebiğer Dergisi 113 Değişikikeri ie) 2012-2013 öğretim yıından itibaren 8. sınıfta uyguanacak oan yeni sistemde

Detaylı

Eser Sözleşmesinde Yüklenicinin Eseri Şahsen İfa Borcunun İstisnaları ile Birlikte Değerlendirilmesi*

Eser Sözleşmesinde Yüklenicinin Eseri Şahsen İfa Borcunun İstisnaları ile Birlikte Değerlendirilmesi* Eser Sözeşmesinde Yükenicinin Eseri Şahsen İfa Borcunun İstisnaarı ie Birikte Değerendirimesi* Evauation of Persona Performance of the Contractor in the Construction Contract and the Exceptiona of Persone

Detaylı

BAĞIMLILIKLA MÜCADELE

BAĞIMLILIKLA MÜCADELE İ S T A N B U L K A L K I N M A A J A N S I BAĞIMLILIKLA MÜCADELE MALİ DESTEK PROGRAMI (Kar Amacı Gütmeyen Kuruuşar) 2015 Yıı Tekif Çağrısı Başvuru Rehberi Referans No: İSTKA/2015/BGM Son Başvuru Tarihi:

Detaylı

Türkiye'nin Tükenmeyen Kalemi. Adalet Meslek Yüksekokulu

Türkiye'nin Tükenmeyen Kalemi. Adalet Meslek Yüksekokulu Türkiye'nin Tükenmeyen Kaemi Adaet Mesek Yüksekokuu Atatürk, 1923 yıında çağdaş ve aik anayışa temeendirien Genç Cumhuriyetimizin, aydınanma younda ışığını gençerden aması gereğinin biinci ie eğitime yönedi.

Detaylı

Kurumsal KURUMSAL YÖNETİM ALGI ARAŞTIRMASI BURSA KURUMSAL YÖNETİM ALGI ARAŞTIRMASI RAPORU

Kurumsal KURUMSAL YÖNETİM ALGI ARAŞTIRMASI BURSA KURUMSAL YÖNETİM ALGI ARAŞTIRMASI RAPORU KURUMSAL YÖNETİM ALGI ARAŞTIRMASI Kurumsa Kasim 2013-01 BURSA KURUMSAL YÖNETİM ALGI ARAŞTIRMASI RAPORU Rapor Hakkında; Bursa Kurumsa Yönetim Agı Araştırması Raporu, Türkiye Kurumsa Yönetim Derneği (TKYD)

Detaylı

Bina Isıtmada Enerji Tüketiminin Optimum Kontrolü JAGA Araştırması

Bina Isıtmada Enerji Tüketiminin Optimum Kontrolü JAGA Araştırması Bina Isıtmada Tüketiminin Optimum Kontroü JAGA Araştırması İç mekan ısıtma ve soğutma sistemerinde enerji tüketiminin kontro edimesi ısınma ve ikimeme teorisinde daima önemi ro oynayan bir konu omuştur.

Detaylı

GÜÇLENDİRME PERDELERİNDE BOŞLUKLARIN KAPASİTEYE OLAN ETKİSİ

GÜÇLENDİRME PERDELERİNDE BOŞLUKLARIN KAPASİTEYE OLAN ETKİSİ 2. Türkiye Deprem Müendisiği ve Sismooji Konferansı 25-27 Eyü 213 MKÜ HATAY GÜÇLENDİRME PERDELERİNDE BOŞLUKLARIN KAPASİTEYE OLAN ETKİSİ ÖZET: K. Pençereci 1, S. Yıdırım 1, Y.İ. Tonguç 1 1 İnş. Yük. Mü.,Promer

Detaylı

Alsancakıizmir/TÜRKiYE Tel :+90(232)464 30 40 (PBX) Fax:+90(232)464 39 19. Web site : http://www.hlbsaygin.com.lre-posta:mailbox@hlbsaygin.com.

Alsancakıizmir/TÜRKiYE Tel :+90(232)464 30 40 (PBX) Fax:+90(232)464 39 19. Web site : http://www.hlbsaygin.com.lre-posta:mailbox@hlbsaygin.com. ID!B Saygın Yemini Mai Müşavirik ve Bağımsız Denetim A.Ş. Rapor N : SYMM 116/1795-184 BÜYÜME AMAÇLI HİsSE SENEDİ EMEKLİLİK YATIRIM FONU'NUN YATIRIM PERFORMANSI KONUSUNDA KAMUYA AÇIKLANAN BİLGİLERE İLİşKİN

Detaylı

Hiçbir hukuk kuralı olmadığında, özgür konuşma suç olduğunda, çeşitli kutsal mazeretlere işkence ve kötü muamele uygulamalarını haklı çıkarmak için

Hiçbir hukuk kuralı olmadığında, özgür konuşma suç olduğunda, çeşitli kutsal mazeretlere işkence ve kötü muamele uygulamalarını haklı çıkarmak için Hiçbir hukuk kuraı omadığında, özgür konuşma suç oduğunda, çeşiti kutsa mazeretere işkence ve kötü muamee uyguamaarını hakı çıkarmak için başvuruduğunda, hiçbir e kitabı ya da prensip bireyeri koruyamaz.

Detaylı

INVESTIGATION OF VARIATION OF SURFACE WATER QUALITY PARAMETERS IN WESTERN BLACK SEA BASIN AND CLASSIFICATION OF STATIONS USING CLUSTER ANALYSIS

INVESTIGATION OF VARIATION OF SURFACE WATER QUALITY PARAMETERS IN WESTERN BLACK SEA BASIN AND CLASSIFICATION OF STATIONS USING CLUSTER ANALYSIS 5. Uusararası İeri Teknoojier Sempozyumu (IATS 09), 1315 Mayıs 2009, Karabük, Türkiye BATI KARADENİZ SULARI HAVZASINDAKİ YÜZEY SUYU KALİTESİ PARAMETRELERİNDEKİ DEĞİŞİMİN İNCELENMESİ VE CLUSTER ANALİZİ

Detaylı

3. İşbirliği için etkin bir yapı, deneyimler ve alınan dersler, Kjell LARSSON... 82

3. İşbirliği için etkin bir yapı, deneyimler ve alınan dersler, Kjell LARSSON... 82 İÇİNDEKİLER Avrupa Biriği Bakanı ve Başmüzakereci Sayın Egemen BAĞIŞ ın Önsözü... 1 I. Giriş. 2 II. Konferans Programı... 3 III. Açıış Konuşmaarı... 4 IV. Yönetici Özeti... 25 V. Üst Düzey Yuvarak Masa

Detaylı

T.C. YARGITAY HUKUK GENEL KURULU E. 2014/3-686 K. 2016/18 T

T.C. YARGITAY HUKUK GENEL KURULU E. 2014/3-686 K. 2016/18 T T.C. YARGITAY HUKUK GENEL KURULU E. 2014/3-686 K. 2016/18 T. 20.1.2016 TEDBİR NAFAKASI İSTEMİ (Tarafların Gerçekleşen Ekonomik ve Sosyal Durumları İle Günün Ekonomik Koşullarına Göre Takdir Edilen Nafaka

Detaylı

Referans: EuropeAid/133086/M/ACT/TR. Türkiye de Mesleki ve Teknik Eğitimin Kalitesinin Arttırılması Hibe Programı. Hibe Uygulama Rehberi

Referans: EuropeAid/133086/M/ACT/TR. Türkiye de Mesleki ve Teknik Eğitimin Kalitesinin Arttırılması Hibe Programı. Hibe Uygulama Rehberi Referans: EuropeAid/133086/M/ACT/TR Türkiye de Meseki ve Teknik Eğitimin Kaitesinin Arttırıması Hibe Programı Hibe Uyguama Rehberi Temmuz 2014 Referans: EuropeAid/133086/M/ACT/TR Türkiye de Meseki ve Teknik

Detaylı

Cumhuriyet Halk Partisi

Cumhuriyet Halk Partisi 1 Cumhuriyet Hak Partisi İşte Türkiye nin hai! Tarih : 26.04.2012 i s i i k r Bakanığı nın yürüttüğü Türkiye de Aie Yapısı Araştırması nda Türkiye geneinde topam 12 bin 56 hane ie anket çaışması yapıdı.

Detaylı

ÇALIŞMA ORTAMI. İş Sağlığı Güvenliği. Çocukları Soracak Olursanız; Umutlarını Yitiriyorlar

ÇALIŞMA ORTAMI. İş Sağlığı Güvenliği. Çocukları Soracak Olursanız; Umutlarını Yitiriyorlar ÇALIŞMA ORTAMI İş Sağığı Güveniği İki Ayda Bir Çıkar / Sayı : 130 ISSN 1302-3519 Eyü - Ekim 2013 İŞÇİ SAĞLIĞI İŞ GÜVENLİĞİ ERGONOMİ İŞ HİJYENİ ÇEVRE TOPLUM ÖRGÜTÇÜLÜĞÜ ÇOCUK EMEĞİ KADIN SOSYAL POLİTİKA

Detaylı

2) ÇELİK YAPILARDA BİRLEŞİMLER

2) ÇELİK YAPILARDA BİRLEŞİMLER ) ÇELİK YAPILARDA BİRLEŞİMLER Çeik yapıarda kuanıan hadde ürüneri için, aşağıdaki sebepere bireşimer yapıması gerekmektedir. Farkı taşıyıcı eemanarın (koon-koon, koon-kiriş, diyagona-koon, kiriş-kiriş,

Detaylı

Servis ve Destek Videojet Uzaktan Servis

Servis ve Destek Videojet Uzaktan Servis Servis ve Destek Videojet Uzaktan Servis Ethernet özeiki 1000 Serisi yazıcıar için Üretkeniği artırmak için verierin ve bağantının gücünü kuanın Artık yazıcınızın verierine anında erişerek daha hızı yanıt

Detaylı

1. MESNET TEPKİSİ VEYA KESİT ZORU TESİR ÇİZGİLERİNİN KUVVET YÖNTEMİ İLE ÇİZİLMESİ

1. MESNET TEPKİSİ VEYA KESİT ZORU TESİR ÇİZGİLERİNİN KUVVET YÖNTEMİ İLE ÇİZİLMESİ 1. ESNET TEPKİSİ VEYA KESİT ZORU TESİR ÇİZGİLERİNİN KUVVET YÖNTEİ İLE ÇİZİLESİ Yapı sistemerindeki herhangi bir mesnet tepkisinin veya kesit zorunun tesir çizgisinin kuvvet yöntemi ie çiziebimesi için,

Detaylı

TıbbiHızİstatistik. Prof.Dr.İhsan Halifeoğlu

TıbbiHızİstatistik. Prof.Dr.İhsan Halifeoğlu TıbbiHızİstatistik ve Oran Prof.Dr.İhsan Haifeoğu Sağık Hizmeterinde Kuanıan Hız ve Oranar Çeşiti sağık sorunarının ve sağık hizmeterinin somut oarak görüebimesi ve değerendiriebimesi amacıya birçok sağık

Detaylı

DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ 34.REKTÖRLÜK KUPASI

DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ 34.REKTÖRLÜK KUPASI DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ 34.REKTÖRLÜK KUPASI İLK YARIYIL BASKETBOL ÖN ELEME GRUPLARI İÇİN GENEL ESASLARI 1. Amaç: Rektörük Kupası Turnuvaarı, Üniversitemiz öğrencieri arasındaki dostuk ve kardeşiği pekiştirmek,

Detaylı

Nazar Boncuğu Sağlık. Sigortası Özel Şartları ve Sağlık Sigortası Genel Şartları

Nazar Boncuğu Sağlık. Sigortası Özel Şartları ve Sağlık Sigortası Genel Şartları Nazar Boncuğu Sağık Sigortası Öze Şartarı ve Sağık Sigortası Gene Şartarı Sayın Sigortaımız, Sağık Sigortası aanındaki öncüüğümüzü sürdürerek sizere modern sağık kuruuşarında, en hızı sağık hizmetini,

Detaylı

Yükseköğretimde Akademik Özgürlük

Yükseköğretimde Akademik Özgürlük DOI: 10.5961/jhes.2013.074 Yükseköğretim ve Biim Dergisi/Journa of Higher Education and Science Yükseköğretimde Akademik Özgürük Academic Freedom in Higher Education Tokay GEDİKOĞLU Öz Bu çaışmada akademik

Detaylı

cdc.de Almanca Kursları Fiyatlar ve Tarihler 2009 Berlin Köln Münih Radolfzell

cdc.de Almanca Kursları Fiyatlar ve Tarihler 2009 Berlin Köln Münih Radolfzell cdc.de Amanca Kursarı ar ve Tariher 2009 Berin Kön Münih Radofze Gene Bigier Ön bigiye sahip kursiyerer kursarına her defasında, Pazartesi güneri başayabiirer. Kursun başangıcında bir seviye tespit sınavı

Detaylı

KURUMSAL YÖNETİM ZİRVESİ. 15 Ocak 2014 SABANCI CENTER HACI ÖMER KONFERANS SALONU SPONSORLUK DOSYASI

KURUMSAL YÖNETİM ZİRVESİ. 15 Ocak 2014 SABANCI CENTER HACI ÖMER KONFERANS SALONU SPONSORLUK DOSYASI VII. Kurumsa Uusararası KURUMSAL YÖNETİM ZİRVESİ 15 Ocak 2014 SABANCI CENTER HACI ÖMER KONFERANS SALONU SPONSORLUK DOSYASI VII. ULUSLARARASI KURUMSAL..... YONETIM ZIRVESI 15 Ocak 2013 Şirketerin Piyasa

Detaylı

ÇALIŞMA ORTAMI. Çalışan Çocuklar ve Çocuk Bayramının Düşündürdükleri Toplum Hekimliğine Gönül Verenler - 3: Bir Mutlu İnsan: Dr.

ÇALIŞMA ORTAMI. Çalışan Çocuklar ve Çocuk Bayramının Düşündürdükleri Toplum Hekimliğine Gönül Verenler - 3: Bir Mutlu İnsan: Dr. ÇALIŞMA ORTAMI ISSN 1302-3519 İki Ayda Bir Çıkar / Sayı : 110 İŞÇİ SAĞLIĞI İŞ GÜVENLİĞİ ERGONOMİ İŞ HİJYENİ ÇEVRE TOPLUM ÖRGÜTÇÜLÜĞÜ ÇOCUK EMEĞİ KADIN SOSYAL POLİTİKA NÜFUS SOSYAL HEKİMLİK Çaışan Çocukar

Detaylı

Orijinal metin Önerilen metin Gerekçe. Wrong terminology

Orijinal metin Önerilen metin Gerekçe. Wrong terminology 1 2 Kamu istişaresi / TR2010.0315.01/ Şebeke Yönetmeiğinin ENTSO-E ie uyumaştırıması / Exce şabonu yorumarı İgii Yönetmeik Madde Paragraf At Paragraf Yorum sahibinin Tam Adı Yorum sahibinin bağı oduğu

Detaylı

ÇALIŞMA ORTAMI. İki Ayda Bir Çıkar / Sayı : 111 Temmuz - Ağustos 2010. Çocuk Hakları Nerede Kaldı?

ÇALIŞMA ORTAMI. İki Ayda Bir Çıkar / Sayı : 111 Temmuz - Ağustos 2010. Çocuk Hakları Nerede Kaldı? ISSN 1302-3519 ÇALIŞMA ORTAMI İki Ayda Bir Çıkar / Sayı : 111 Temmuz - Ağustos 2010 Dünyadaki Çirkinikerin Yükünü Çocukar Taşıyor Çocuk Hakarı Nerede Kadı? İnşaatarda Yatıp Kakma Yereri İş Sağığı ve Güveniği

Detaylı

ÇALIŞMA ORTAMI. İş Sağlığı Güvenliği. Çalışma Ortamının Belgesi: İş Cinayetleri Almanağı 2013

ÇALIŞMA ORTAMI. İş Sağlığı Güvenliği. Çalışma Ortamının Belgesi: İş Cinayetleri Almanağı 2013 ÇALIŞMA ORTAMI İş Sağığı Güveniği İki Ayda Bir Çıkar / Sayı : 135 ISSN 1302-3519 Temmuz - Ağustos 2014 İŞÇİ SAĞLIĞI İŞ GÜVENLİĞİ ERGONOMİ İŞ HİJYENİ ÇEVRE TOPLUM ÖRGÜTÇÜLÜĞÜ ÇOCUK EMEĞİ KADIN SOSYAL POLİTİKA

Detaylı

DÜŞEY AÇI VE EĞİK UZUNLUK ÖLÇÜLERİYLE ÜÇ BOYUTLU KOORDİNAT BELİRLEMENİN DOĞRULUĞU V. AKARSU. ± σ ölçüleriyle ile P noktasının üç boyutlu konum

DÜŞEY AÇI VE EĞİK UZUNLUK ÖLÇÜLERİYLE ÜÇ BOYUTLU KOORDİNAT BELİRLEMENİN DOĞRULUĞU V. AKARSU. ± σ ölçüleriyle ile P noktasının üç boyutlu konum DÜŞEY ÇI VE EĞİK UUNLUK ÖLÇÜLERİYLE ÜÇ OYUTLU KOORDİNT ELİRLEMENİN DOĞRULUĞU V. KRSU ongudak Karaemas Üniversitesi ongudak Mesek Yüksekokuu, Teknik rogramar öümü, 6700 ongudak, vakarsu@mynet.com Özet ±

Detaylı

Türkiye Halk Sağlığı Kurumu 2014-2017 STRATEJİK PLANI

Türkiye Halk Sağlığı Kurumu 2014-2017 STRATEJİK PLANI Türkiye Hak Sağığı Kurumu 2014-2017 STRATEJİK PLANI Türkiye Hak Sağığı Kurumu 2014-2017 STRATEJİK PLANI Vatandaşın sağığı ve sağamığı her zaman üzerinde dikkate duruacak uusa sorunumuzdur. Çünkü; Cumhuriyet

Detaylı

TÜRK HUKUKUNDA ZİNA SEBEBİYLE BOŞANMA

TÜRK HUKUKUNDA ZİNA SEBEBİYLE BOŞANMA Arş. Gör. Oğuz ERSÖZ Tekirdağ Namık Kemal Üniversitesi Hukuk Fakültesi Özel Hukuk Bölümü TÜRK HUKUKUNDA ZİNA SEBEBİYLE BOŞANMA İÇİNDEKİLER SUNUŞ... V TEŞEKKÜR...VII İÇİNDEKİLER... IX KISALTMALAR... XIX

Detaylı

2 0 1 6 / 1. D Ö N E M

2 0 1 6 / 1. D Ö N E M MALİ MÜŞAVİRLİK YETERLİLİK SINAVI HAZIRLIK KURSLARI YENİLENEN KURSLARIMIZIN AVANTAJLARINDANYARARLANIN bizime uaşın KURS YERLERİ Şişi (Gayrettepe, Dedeman İş Merkezi) Kadıköy (Hasanpaşa Mh.) Şirinever Eğitim

Detaylı

ÇALIŞMA ORTAMI. Sevgi Yumağı Çocuk İşçiliğine Hayır, Kaliteli Eğitime Evet. Ali Osman Abacı : Zor Yollardan Geçtik

ÇALIŞMA ORTAMI. Sevgi Yumağı Çocuk İşçiliğine Hayır, Kaliteli Eğitime Evet. Ali Osman Abacı : Zor Yollardan Geçtik ÇALIŞMA ORTAMI İş Sağığı ISSN 1302-3519 Güveniği İki Ayda Bir Çıkar / Sayı : 141 Sevgi Yumağı Çocuk İşçiiğine Hayır, Kaitei Eğitime Evet Ai Osman Abacı : Zor Yoardan Geçtik Temmuz - Ağustos 2015 İŞÇİ SAĞLIĞI

Detaylı

Değerlerin Önemi. W L = ILI«O ve W C = CE 2 0. W = f pdt R W t = j,*,, l öt. 2 l. i (o) -e (o) (la) (lb) (Ic)

Değerlerin Önemi. W L = ILI«O ve W C = CE 2 0. W = f pdt R W t = j,*,, l öt. 2 l. i (o) -e (o) (la) (lb) (Ic) UDK: 61.39 Devre Anaizinde Başangıç Şartan ve Nihaî özet: Devre anaizinde esas probem, Ohm ve Kirchhoff kanunarından faydaanarak, întegre - diferansiye denkemer diye adandırıan denge denkemerini ede etmek

Detaylı

SEÇİMLERE KATILIMIMIZ

SEÇİMLERE KATILIMIMIZ SEÇİMLERE KATILIMIMIZ İki Topumu Radika So İşbiriği (Drasy/Eyem) farkı poitik aanardan geen ve aşağıdaki teme ekseneri kapsayan ortak bir siyasi öneride biraraya gemiş insanarın birikteiğinden ouşan bir

Detaylı

www.fisek.org.tr ÇALIŞMA ORTAMI Çalışan Çocuklara Vefa Borcu nuzu Ödemek İster misiniz? ISBN 1302-3519

www.fisek.org.tr ÇALIŞMA ORTAMI Çalışan Çocuklara Vefa Borcu nuzu Ödemek İster misiniz? ISBN 1302-3519 ISBN 1302-3519 ÇALIŞMA ORTAMI İki Ayda Bir Çıkar / Sayı : 94 Yoksuuğun Pençesindeki Çocukar İşyeri Hekimine Erişimde Adaetsiziker - II E ve Taşınabiir Eektriki E Aeteri www.fisek.org.tr Eyü - Ekim 2007

Detaylı

DÜNYA da vetürkiye de İŞÇİ SAĞLIĞI ve İŞ GÜVENLİĞİ Sorunu ve Çözümler..

DÜNYA da vetürkiye de İŞÇİ SAĞLIĞI ve İŞ GÜVENLİĞİ Sorunu ve Çözümler.. DÜNYA da vetürkiye de İŞÇİ SAĞLIĞI ve İŞ GÜVENLİĞİ Sorunu ve Çözümer.. Dr. Ahmet SALTIK AÜTF Hak Sağığı AbD www.ahmetsatik.net, profsatik@gmai.com 2014-15 Ders Yıı, Ankara EMEK EN YÜCE DEĞERDİR VE EMEĞE

Detaylı

- 3 - İ Ç İ N D E K İ L E R BİRİNCİ BÖLÜM 2014 YILI İŞ PROGRAMI 1- GENEL EKONOMİK GÖRÜNÜM...3 Dünya Ekonomisinde Eksen Değişikiği...3 Türkiye Ekonomisi için 2014...4 2- TÜRKİYE EKONOMİSİNE İSTANBUL

Detaylı

3. ve 4. SINIFLAR İÇİN ÇEVRECİ KEDİ ÇEVKİ İLE GERİ KAZANIM

3. ve 4. SINIFLAR İÇİN ÇEVRECİ KEDİ ÇEVKİ İLE GERİ KAZANIM 3. ve 4. SINIFLAR İÇİN ÇEVRECİ KEDİ ÇEVKİ İLE GERİ KAZANIM İLKOKULLAR İÇİN ÇEVRE EĞİTİMİ KİTABI Şubat 2016 ISBN 978-605-83720-1-6 ÇEVKO Çevre Koruma ve Ambaaj Atıkarı Değerendirme Vakfı 2016 Cenap Şahabettin

Detaylı

Markalama, kodlama ve sistem çözümleri. İnşaat Malzemeleri

Markalama, kodlama ve sistem çözümleri. İnşaat Malzemeleri Markaama, kodama ve sistem çözümeri İnşaat Mazemeeri 2 Neredeyse süreki çaışma süreeri, tozu ortamar ve aşırı sıcakık koşuarında sizin kadar çok çaışan bir kodama çözümüne ihtiyaç duyarsınız. Zoru ortamar

Detaylı

6Ekim 2004 tarihinde 59. Hükümet

6Ekim 2004 tarihinde 59. Hükümet Aziz ÇEL K Krista- f Sendikas E itim Müdürü Avrupa Sosya fiart ve Türkiye nin Çekinceeri 6Ekim 2004 tarihinde 59. Hükümet taraf ndan imzaanan Gözden Geçirimif Avrupa Sosya fiart, Hükümet taraf ndan onayanmak

Detaylı

ÇALIŞMA ORTAMI. Göz Göre Göre Kullanılan Çocuk Emeği. Karıncalar Mesaide. (Özer Akbaşlı ile Söyleşi)

ÇALIŞMA ORTAMI. Göz Göre Göre Kullanılan Çocuk Emeği. Karıncalar Mesaide. (Özer Akbaşlı ile Söyleşi) ÇALIŞMA ORTAMI ISSN 1302-3519 İki Ayda Bir Çıkar / Sayı : 124 Göz Göre Göre Kuanıan Çocuk Emeği Eyü - Ekim 2012 İŞÇİ SAĞLIĞI İŞ GÜVENLİĞİ ERGONOMİ İŞ HİJYENİ ÇEVRE TOPLUM ÖRGÜTÇÜLÜĞÜ ÇOCUK EMEĞİ KADIN

Detaylı

ÇALIŞMA ORTAMI. Dünyanın Bütün Irmakları. İş Sağlığı ve Güvenliğinde Yanıltıcı Sayılar. Büyüteç: Bakanlıkların Yeniden Örgütlenmesi.

ÇALIŞMA ORTAMI. Dünyanın Bütün Irmakları. İş Sağlığı ve Güvenliğinde Yanıltıcı Sayılar. Büyüteç: Bakanlıkların Yeniden Örgütlenmesi. ÇALIŞMA ORTAMI ISSN 1302-3519 İki Ayda Bir Çıkar / Sayı : 118 Dünyanın Bütün Irmakarı İş Sağığı ve Güveniğinde Yanıtıcı Sayıar Büyüteç: Bakanıkarın Yeniden Örgütenmesi Mardin Yaz Okuu Çağrımız Şu: Gençer,

Detaylı

AVUKAT YASİN GİRGİN

AVUKAT YASİN GİRGİN YARGITAY HUKUK GENEL KURULU Esas Numarası: 2009/352 Karar Numarası: 2009/348 Karar Tarihi: 15.07.2009 MAHKEMESİ : Ankara 4. Aile Mahkemesi TARİHİ : 13/02/2009 NUMARASI : 2008/1266-2009/138 Taraflar arasındaki

Detaylı

NAFAKA, NAFAKA ÇEŞİTLERİ VE İŞTİRAK NAFAKASI. Stj. Av. Cansu MARALAN ERYİĞİT HUKUK BÜROSU / ANKARA

NAFAKA, NAFAKA ÇEŞİTLERİ VE İŞTİRAK NAFAKASI. Stj. Av. Cansu MARALAN ERYİĞİT HUKUK BÜROSU / ANKARA NAFAKA, NAFAKA ÇEŞİTLERİ VE İŞTİRAK NAFAKASI Stj. Av. Cansu MARALAN ERYİĞİT HUKUK BÜROSU / ANKARA 24.11.2016 cansu@eryigithukuk.com Boşanma kararıyla birlikte evliliğin sona ermesinin yanında, başka sonuçlar

Detaylı

ÇALIŞMA ORTAMI. Çocuk Gelinler. İnsan Uyur, Tehlike Uyumaz. Nükleer Kazalar Perdeler Kapalı Kaldı. Kedi Gözü

ÇALIŞMA ORTAMI. Çocuk Gelinler. İnsan Uyur, Tehlike Uyumaz. Nükleer Kazalar Perdeler Kapalı Kaldı. Kedi Gözü ÇALIŞMA ORTAMI ISSN 1302-3519 İki Ayda Bir Çıkar / Sayı : 117 Çocuk Geiner Nükeer Kazaar Perdeer Kapaı Kadı BÜYÜTEÇ : Kaçak Göçmen İşçier İnsan Uyur, Tehike Uyumaz İŞÇİ SAĞLIĞI İŞ GÜVENLİĞİ ERGONOMİ İŞ

Detaylı

2 0 1 5 / 3. D Ö N E M

2 0 1 5 / 3. D Ö N E M MALİ MÜŞAVİRLİK YETERLİLİK SINAVI HAZIRLIK KURSLARI YENİLENEN KURSLARIMIZIN AVANTAJLARINDANYARARLANIN Hedeferinize bizime uaşın KURS YERLERİ Şişi (Gayrettepe, Dedeman İş Merkezi) Kadıköy (Hasanpaşa Mh.)

Detaylı

ÇALIŞMA ORTAMI. Toplum Hekimliğine Gönül Verenler: Sıtma Mücadelesinde Bir Öncü : Yüzbaşı Şahin

ÇALIŞMA ORTAMI. Toplum Hekimliğine Gönül Verenler: Sıtma Mücadelesinde Bir Öncü : Yüzbaşı Şahin ÇALIŞMA ORTAMI ISSN 1302-3519 İki Ayda Bir Çıkar / Sayı : 115 İŞÇİ SAĞLIĞI İŞ GÜVENLİĞİ ERGONOMİ İŞ HİJYENİ ÇEVRE TOPLUM ÖRGÜTÇÜLÜĞÜ ÇOCUK EMEĞİ KADIN SOSYAL POLİTİKA NÜFUS SOSYAL HEKİMLİK Topum Hekimiğine

Detaylı

ÇALIŞMA ORTAMI. Çalışan Çocuklara Vefa Borcu nuzu Ödemek İster misiniz? Güvenliği

ÇALIŞMA ORTAMI. Çalışan Çocuklara Vefa Borcu nuzu Ödemek İster misiniz? Güvenliği İş SağığıISBN 1302-3519 Güveniği ÇALIŞMA ORTAMI İki Ayda Bir Çıkar / Sayı : 98 İŞÇİ SAĞLIĞI İŞ GÜVENLİĞİ ERGONOMİ İŞ HİJYENİ ÇEVRE TOPLUM ÖRGÜTÇÜLÜĞÜ ÇOCUK EMEĞİ KADIN SOSYAL POLİTİKA NÜFUS SOSYAL HEKİMLİK

Detaylı

T.C. YARGITAY. Hukuk Genel Kurulu. Karar Tarihi: YARGITAY KARARI. Sinerji Mevzuat ve İçtihat Programı Sayfa 1 / 5 YARGITAY KARARI

T.C. YARGITAY. Hukuk Genel Kurulu. Karar Tarihi: YARGITAY KARARI. Sinerji Mevzuat ve İçtihat Programı Sayfa 1 / 5 YARGITAY KARARI KARARI MAHKEMESİ:Aile Mahkemesi T.C. KARARI Taraflar arasındaki boşanma davasından dolayı yapılan yargılama sonunda Ankara 11. Aile Mahkemesince davanın kabulüne dair verilen 19.09.2012 gün ve 2011/1139

Detaylı

Üstün performans... paranızın tam karşılığı

Üstün performans... paranızın tam karşılığı DİZEL VE YŰK DENGELİ FORKLİFTLER 4 Tekeri, Pnömatik Lastiki 1,5 3,5 ton S FD/FG15N FD/FG18N FD/FG20CN FD/FG20N FD/FG25N FD/FG30N FD/FG35N Üstün performans... paranızın tam karşıığı Maksimum verim ede etmek

Detaylı

Sağlık ÇALIŞMA ORTAMI. Güvenlik Çevre. Çalışma Ortamı Sayı 109 Mart Nisan 2010. Çocuk İşçiliğinden İşverenliğe Uzanan Bir Yaşamın Öyküsü: Erdal Burak

Sağlık ÇALIŞMA ORTAMI. Güvenlik Çevre. Çalışma Ortamı Sayı 109 Mart Nisan 2010. Çocuk İşçiliğinden İşverenliğe Uzanan Bir Yaşamın Öyküsü: Erdal Burak Sağık ISSN 1302-3519 Güvenik Çevre ÇALIŞMA ORTAMI Çaışma Ortamı Sayı 109 Mart Nisan 2010 SÖYLEŞİ Ercüment Erbay Gürhan Fişek Çocuk İşçiiğinden İşvereniğe Uzanan Bir Yaşamın Öyküsü : Erda Burak İki Ayda

Detaylı

www.fisek.org.tr ÇALIŞMA ORTAMI Çalışan Çocuklara Vefa Borcu nuzu Ödemek İster misiniz? ISBN 1302-3519 İstismar ve Şiddetin Kurbanları

www.fisek.org.tr ÇALIŞMA ORTAMI Çalışan Çocuklara Vefa Borcu nuzu Ödemek İster misiniz? ISBN 1302-3519 İstismar ve Şiddetin Kurbanları ISBN 1302-3519 ÇALIŞMA ORTAMI İki Ayda Bir Çıkar / Sayı : 92 İstismar ve Şiddetin Kurbanarı Cinseiğin Ticarieşmesi : Kürese Sömürünün Yeni Boyutu İşyeri Hekimine Erişimde Adaetsiziker - I HAZOP (Tehike

Detaylı

Üstün performans... paranızın tam karşılığı

Üstün performans... paranızın tam karşılığı DİZEL VE YÜK DENGELİ FORKLİFTLER 4 TEKERLİ, PNÖMATİK LASTİKLİ 1,5 3,5 ton S FD/FG15NT FG15ZNT FD/FG18NT FG18ZNT FD/FG20CNT FD/FG20NT FG20ZNT FD/FG25NT FG25ZNT FD30N, FG30NT FD35N, FG35NT Üstün performans...

Detaylı

Sivil Havacılıkta Ürün ve Organizasyon Sertifikasyonu

Sivil Havacılıkta Ürün ve Organizasyon Sertifikasyonu İk uçuşunu 29 Ağustos 2o13 tarihinde gerçekeştirmiş oan HürKuş-A uçağı ie Araık 2o13 itibarı ie 15 sortide yakaşık 8oo sorti uçuş gerçekeştirimiş oup Ağustos 2o15 ayında EASA dan Tip Sertifikası aınması

Detaylı

Ergene Havzas Kirlilikten Ar nd r lmal

Ergene Havzas Kirlilikten Ar nd r lmal > KAPAK Savafl M. Özaydemir TOBB Sanayi Odaar Konsey Sözcüsü Hai fiahin TOBB TSO Konsey Sözcüsü Ai Duru TOBB Ticaret Odaar Konsey Sözcüsü V. Türkiye Ticaret Ve Sanayi fiuras nda Bögeerin Sorunar Masaya Yat

Detaylı

HEDEFLERİNİZE BİZİMLE ULAŞIN

HEDEFLERİNİZE BİZİMLE ULAŞIN YENİLENEN KURSLARIMIZIN AVANTAJLARINDAN YARARLANIN HEDEFLERİNİZE BİZİMLE ULAŞIN KURS YERLERİ Şişi (Gayrettepe, Dedeman İş Merkezi) Kadıköy (Hasanpaşa Mh.) Şirinever (Mahmutbey Cd.) S E R B E S T M U H

Detaylı

Üstün performans... paranızın tam karşılığı

Üstün performans... paranızın tam karşılığı ve yűk dengei forkifter 4 Tekeri, Pnömatik Lastiki 1.5 3.5 ton FD/FG15N FD/FG18N FD/FG20CN FD/FG20N FD/FG25N FD/FG30N FD/FG35N Üstün performans... paranızın tam karşıığı Operatörün maksimum verim aması

Detaylı

DAVA : Taraflar arasında görülen nafaka davasının yapılan muhakemesi sonunda mahalli mahkemece verilen hüküm davalı tarafından temyiz edilmiştir.

DAVA : Taraflar arasında görülen nafaka davasının yapılan muhakemesi sonunda mahalli mahkemece verilen hüküm davalı tarafından temyiz edilmiştir. T.C 3. HUKUK DAİRESİ ESAS NO: 2012/8788 KARAR NO: 2012/13834 KARAR TARİHİ:30.05.2012 >İŞTİRAK NAFAKASININ KALDIRILMASI DAVASI >İŞTİRAK NAFAKASININ YARDIM NAFAKASINA DÖNÜŞMESİ >YOKSULLUĞA DÜŞEBİLECEK ALTSOY

Detaylı

Hemşirelik Lisans Öğrencilerinin Problem Çözme ve Eleştirel Düşünme Becerileri *

Hemşirelik Lisans Öğrencilerinin Problem Çözme ve Eleştirel Düşünme Becerileri * DOI: 10.5961/jhes.2013.083 Hemşireik Lisans Öğrencierinin Probem Çözme ve Eeştire Düşünme Becerieri * Probem Soving and Critica Thinking Skis of Undergraduate Nursing Students * Yaçın KANBAY, Özgür ASLAN,

Detaylı

Markalama, kodlama ve sistem çözümleri. Şekerleme

Markalama, kodlama ve sistem çözümleri. Şekerleme Markaama, kodama ve sistem çözümeri Şekereme Üretim hatarınızda karşıaştığınız benzersiz zorukarı biiyoruz Birçok farkı ambaaj türünü yönetmekten, havada uçuşan şeker parçacıkarının buunduğu bir ortamda

Detaylı

EVLİLİK BİRLİĞİ DEVAM EDERKEN EŞLERİN GENEL HÜKÜMLER ÇERÇEVESİNDE AÇTIĞI MANEVİ TAZMİNAT DAVASI. Av. Nur Işın KÖROĞLU ERYİĞİT HUKUK BÜROSU / ANKARA

EVLİLİK BİRLİĞİ DEVAM EDERKEN EŞLERİN GENEL HÜKÜMLER ÇERÇEVESİNDE AÇTIĞI MANEVİ TAZMİNAT DAVASI. Av. Nur Işın KÖROĞLU ERYİĞİT HUKUK BÜROSU / ANKARA EVLİLİK BİRLİĞİ DEVAM EDERKEN EŞLERİN GENEL HÜKÜMLER ÇERÇEVESİNDE AÇTIĞI MANEVİ TAZMİNAT DAVASI Av. Nur Işın KÖROĞLU ERYİĞİT HUKUK BÜROSU / ANKARA 01.03.2017 isin@eryigithukuk.com Eşlerden birinin sadakat

Detaylı

ÇALIŞMA ORTAMI. Adalet ve Çocuk. Basından Esirgenen Çıraklar, Bir İyi Uygulama Örneği

ÇALIŞMA ORTAMI. Adalet ve Çocuk. Basından Esirgenen Çıraklar, Bir İyi Uygulama Örneği ÇALIŞMA ORTAMI ISSN 1302-3519 İki Ayda Bir Çıkar / Sayı : 123 Adaet ve Çocuk Basından Esirgenen Çırakar, Bir İyi Uyguama Örneği Temmuz - Ağustos 2012 İŞÇİ SAĞLIĞI İŞ GÜVENLİĞİ ERGONOMİ İŞ HİJYENİ ÇEVRE

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /112

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /112 T.C YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2016/15460 Karar No. 2016/19015 Tarihi: 23.06.2016 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /112 ALT İŞVERENLER DEĞİŞMESİNE KARŞIN İŞÇİNİN ÇALIŞMASINI SÜRDÜRMESİ KAMU İŞVERENLERİ

Detaylı

Trabzon üçüncü noteri olan davalı ise, süresinde zamanaşımı itirazında bulunmuştur.

Trabzon üçüncü noteri olan davalı ise, süresinde zamanaşımı itirazında bulunmuştur. MADDİ VE MANEVİ TAZMİNAT DAVASI - DAVANIN CEZA ZAMANAŞIMI SÜRESİ DOLMADAN AÇILDIĞI - TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARI ÇERÇEVESİNDE HUKUKEN GEÇERLİ TÜM DELİLLERİ SORULUP TOPLANARAK KARAR VERİLMESİ GEREĞİ

Detaylı

Y ö n e. Ko mi te. Komite ve Talepleri. Sonuç 39. MESLEK KOMİTESİ - YOLCU TAŞIMACILIĞI 39 TARİH KARAR Y

Y ö n e. Ko mi te. Komite ve Talepleri. Sonuç 39. MESLEK KOMİTESİ - YOLCU TAŞIMACILIĞI 39 TARİH KARAR Y Ko mi t 39 Tarih Komit v Tapri YSERİ 39 TİCARET ODASI OLARAK YAPILAN İŞLER 39 TARİH KARAR Y Y ö n Sonuç A 39 04.07.2013 TIR Karnri v Oda hizmt bdrinin krdi kartı i ödnbimsi Ödnbimktdir. d2 K bgrindki ytki

Detaylı

MEDENİ YARGIDA CENİNİN TARAF EHLİYETİ

MEDENİ YARGIDA CENİNİN TARAF EHLİYETİ MEDENİ YARGIDA CENİNİN TARAF EHLİYETİ Halil İbrahim KOVAR A. CENİN KAVRAMI Cenini, genel olarak ana rahmine düşen ancak henüz doğmamış insan organizması olarak tanımlamak mümkündür. Tıp terminolojisinde

Detaylı

II. ULUSLARARASI KADIN VE HUKUK SEMPOZYUMU YOKSULLUK NAFAKASI HAKKINDAKİ GÜNCEL MESELELERİN KADIN HAKLARI BAKIMINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ

II. ULUSLARARASI KADIN VE HUKUK SEMPOZYUMU YOKSULLUK NAFAKASI HAKKINDAKİ GÜNCEL MESELELERİN KADIN HAKLARI BAKIMINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ II. ULUSLARARASI KADIN VE HUKUK SEMPOZYUMU YOKSULLUK NAFAKASI HAKKINDAKİ GÜNCEL MESELELERİN KADIN HAKLARI BAKIMINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ Dr. Öğr. Üyesi Zafer KAHRAMAN Bahçeşehir Üniversitesi Hukuk Fakültesi

Detaylı

İçindekiler. Sendikaya katılmamın en büyük nedeni kadın olmaktı Düzce de DESA nın direnen kadınları ile konuştuk. Sendikayı DESA ya koyana kadar devam

İçindekiler. Sendikaya katılmamın en büyük nedeni kadın olmaktı Düzce de DESA nın direnen kadınları ile konuştuk. Sendikayı DESA ya koyana kadar devam - s petro - İçindekier 3 4 5 7 10 12 2 Merhaba Kriz faturasının işçiye kesimesini engeeyeceğiz Petro-İş Sendikası 26. Dönem 3. Genişetimiş Başkanar Kuruu Ayrı bir kadın yapısı omaı Güneydoğu Avrupa Enerji

Detaylı

Kurumu Genel Müdür l üğü vb. kuruluş lar gibi devlet bünyesi içinde özerk bir. yapıya kavuşturulması ve Diyanet İşleri

Kurumu Genel Müdür l üğü vb. kuruluş lar gibi devlet bünyesi içinde özerk bir. yapıya kavuşturulması ve Diyanet İşleri DiYANET işleri BAŞKANLIGI sayıı Resmf Gazete'de yayımanan E: 1970/ 53 - K: 197 1/ 76 sayı ı karar). Gerekçedeki, "başkanık mensupa rının memur sayı arak maaşarının bütçeden karşı an ması devetin din işerini

Detaylı

Robot Kaynağı. Lazer Kesim. Üstün Teknoloji. KOZLUSAN Önce kalite, önce hizmet, önce memnuniyet anlayışı ile çalışıyor.

Robot Kaynağı. Lazer Kesim. Üstün Teknoloji. KOZLUSAN Önce kalite, önce hizmet, önce memnuniyet anlayışı ile çalışıyor. LUSN firması Saih Kozu tarafından 978 yıında Manisa'nın khisar içesinde tarım makinaarı imaatı ie faaiyeterine başamıştır. 000 yıında kaorifer kazanı üretimine adım atan firmamız, şu an.000 m² kapaı aan

Detaylı

ÇALIŞMA ORTAMI. Güvenliği. Yüksek Sesle Söyle. Devrim İçin Eğitim. Yeterli Güvenlik Önlemi Alınmayan Yükün Altına Girme. Can Kaygısı İle İşi Reddetme

ÇALIŞMA ORTAMI. Güvenliği. Yüksek Sesle Söyle. Devrim İçin Eğitim. Yeterli Güvenlik Önlemi Alınmayan Yükün Altına Girme. Can Kaygısı İle İşi Reddetme ÇALIŞMA ORTAMI İş Sağığı ISSN 1302-3519 Güveniği İki Ayda Bir Çıkar / Sayı : 139 Yüksek Sese Söye Sanat ve Baskıcı Yöntemer Can Kaygısı İe İşi Reddetme O Bizerden Biri - Hukuk Tutkunu Bir Hukuk Adamı:

Detaylı

Yard. Doç. Dr. Azra Arkan Serim *

Yard. Doç. Dr. Azra Arkan Serim * YOKSULLUK NAFAKASI Yard. Doç. Dr. Azra Arkan Serim * Giriş Bugün MK. m. 175 vd/da düzenlenen yoksulluk nafakası, hukuk uygulamasında, birçok boşanma davasına eşlik eden, bu açıdan son derece sık uygulanan

Detaylı

Yrd. Doç. Dr. Ali DEMİRBAŞ. Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu nda ESER SAHİBİNİN MALİ HAKLARINA TECAVÜZ HALİNDE HAK SAHİBİNE SAĞLANAN HUKUKİ KORUMA

Yrd. Doç. Dr. Ali DEMİRBAŞ. Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu nda ESER SAHİBİNİN MALİ HAKLARINA TECAVÜZ HALİNDE HAK SAHİBİNE SAĞLANAN HUKUKİ KORUMA Yrd. Doç. Dr. Ali DEMİRBAŞ Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu nda ESER SAHİBİNİN MALİ HAKLARINA TECAVÜZ HALİNDE HAK SAHİBİNE SAĞLANAN HUKUKİ KORUMA İÇİNDEKİLER ÖNSÖZ...VII İÇİNDEKİLER... IX KISALTMALAR...

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 818.S.BK/161

İlgili Kanun / Madde 818.S.BK/161 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2009/17402 Karar No. 2011/19618 Tarihi: 30.06.2011 İlgili Kanun / Madde 818.S.BK/161 CEZAİ ŞART KARŞILIKLIK İLKESİ BAKİYE ÜCRETİN YANINDA CEZAİ ŞARTINDA İSTENEBİLECEĞİ

Detaylı

ÇALIŞMA ORTAMI. İş Sağlığı Güvenliği. Yeni Yılda, Çocukların Dünyasındaki Yenilik Yalnızca Takvim Yapraklarından İbaret

ÇALIŞMA ORTAMI. İş Sağlığı Güvenliği. Yeni Yılda, Çocukların Dünyasındaki Yenilik Yalnızca Takvim Yapraklarından İbaret ÇALIŞMA ORTAMI İş Sağığı Güveniği İki Ayda Bir Çıkar / Sayı : 133 ISSN 1302-3519 Mart - Nisan 2014 İŞÇİ SAĞLIĞI İŞ GÜVENLİĞİ ERGONOMİ İŞ HİJYENİ ÇEVRE TOPLUM ÖRGÜTÇÜLÜĞÜ ÇOCUK EMEĞİ KADIN SOSYAL POLİTİKA

Detaylı

Et ve Kümes Hayvanı Eti Sektörü

Et ve Kümes Hayvanı Eti Sektörü Markaama, kodama ve sistem çözümeri Et ve Kümes Hayvanı Eti Sektörü Üretim hatarınızda karşıaştığınız benzersiz güçükeri biiyoruz Çeşiti ambaaj mazemeerini ve biçimerini yönetmekten yıkama sırasında aşırı

Detaylı

Dört Çubuk Mekanizması Kullanarak Mikro Hava Aracı İçin Kanat Mekanizması Tasarımı

Dört Çubuk Mekanizması Kullanarak Mikro Hava Aracı İçin Kanat Mekanizması Tasarımı Uusararası Katıımı 7. Makina Teorisi Sempoumu, İmir, 4-7 Hairan 5 Dört Çubuk Mekaniması Kuanarak Mikro Hava Aracı İçin Kanat Mekaniması Tasarımı A. İşbitirici * E. Atuğ İTÜ İTÜ İstanbu İstanbu Öet Kuşarın

Detaylı

1. (10) Makine Elemanlarının zamana göre değişen zorlamalara maruz kalması durumunda, sürekli mukavemet ve zaman mukavemeti nedir? Açıklayınız.

1. (10) Makine Elemanlarının zamana göre değişen zorlamalara maruz kalması durumunda, sürekli mukavemet ve zaman mukavemeti nedir? Açıklayınız. MAK341 MAKİNA ELEMANLARI I 1. Yarıyıiçi imtihanı 7/03/01 İmtihan müddeti: 90 dakika Ögretim Üyesi: Prof. Dr. Hikmet Kocabaş, Doç. Dr. Cema Baykara 1. (10) Makine Eemanarının zamana göre değişen zoramaara

Detaylı

MO1104-EA Kullanım Kılavuzu 3261 3281. Pil gücü göstergesi. Saatinizin şarjı yeterli. Detaylı bilgi için Saatin Şarj Edilmesi ne (sayfa 12) bakınız.

MO1104-EA Kullanım Kılavuzu 3261 3281. Pil gücü göstergesi. Saatinizin şarjı yeterli. Detaylı bilgi için Saatin Şarj Edilmesi ne (sayfa 12) bakınız. MO1104-EA Kuanım Kıavuzu 3261 3281 Bu CASIO saati seçtiğiniz için sizi tebrik ederiz. 1 Uyarı! Bu saatte buunan öçüm işemeri profesyone ve endüstriye kesinik isteyen öçümer için tasaranmamıştır. Bu saatin

Detaylı

İş Sağlığı Güvenliği ÇALIŞMA ORTAMI. Ufkunun Ötesi : Çırak Hüseyin Güneş in Yaşam Öyküsü. Kopan; Vinç, Halat, Sapan

İş Sağlığı Güvenliği ÇALIŞMA ORTAMI. Ufkunun Ötesi : Çırak Hüseyin Güneş in Yaşam Öyküsü. Kopan; Vinç, Halat, Sapan ISSN 1302-3519 İş Sağığı Güveniği ÇALIŞMA ORTAMI İki Ayda Bir Çıkar / Sayı : 140 Ufkunun Ötesi : Çırak Hüseyin Güneş in Yaşam Öyküsü Isparta Gü Sektörünün Yapısa Sorunarı ve Topumsa Cinsiyet Eşitsiziği

Detaylı

AĠLE ĠġLETMELERĠNDE NESĠLLER ARASI YÖNETĠCĠ DEĞERLERĠNDEKĠ DEĞĠġĠM

AĠLE ĠġLETMELERĠNDE NESĠLLER ARASI YÖNETĠCĠ DEĞERLERĠNDEKĠ DEĞĠġĠM 68 AĠLE ĠġLETMELERĠNDE NESĠLLER ARASI YÖNETĠCĠ DEĞERLERĠNDEKĠ DEĞĠġĠM Öğr. Gör. Yavuz Tansoy YILDIRIM ÖZET DeğiĢim ie karģı karģıya kaan topumarda sadece maddi unsurar deği aynı zamanda değerer gibi manevi

Detaylı

Eres Söylemez Makina Mühendisliği Bölümü, ODTÜ, 06531, Ankara.

Eres Söylemez Makina Mühendisliği Bölümü, ODTÜ, 06531, Ankara. 0. ULUSAL MAKİNE TEORİSİ SEMPOZYUMU Seçuk Üniversitesi, Knya, Eyü 00 HAFİF UÇAKLAR İÇİN DÜZLEMSEL UÇUŞ KONTROL SİSTEMLERİNİN KİNEMATİK SENTEZİ Yunus Akman Tasarım ve Geiştirme Müdürüğü, TAI, Türkiye Havacıık

Detaylı

KÜÇÜK ÇOCUĞUN DURUMU VELAYETİN ANNEYE VERİLMESİ

KÜÇÜK ÇOCUĞUN DURUMU VELAYETİN ANNEYE VERİLMESİ KÜÇÜK ÇOCUĞUN DURUMU VELAYETİN ANNEYE VERİLMESİ ÖZET: Boşanma sonucunda çocuğun anne yanında kalmasının bedeni, fikri ve ahlaki gelişmesine engel olacağı yönünde ciddi ve inandırıcı deliller bulunmuyorsa,

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/ S. BK/100

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/ S. BK/100 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2015/25068 Karar No. 2018/17398 Tarihi: 03.10.2018 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/25 818 S. BK/100 İŞÇİLERİN İŞVERENİN GÖREVLENDİR- MESİYLE GİTTİKLERİ BİR BAŞKA

Detaylı

DAVACILARIN VARLIKLI OLMALARI DESTEK TAZMİNATI İSTEMELERİNE ENGEL DEĞİLDİR.

DAVACILARIN VARLIKLI OLMALARI DESTEK TAZMİNATI İSTEMELERİNE ENGEL DEĞİLDİR. DAVACILARIN VARLIKLI OLMALARI DESTEK TAZMİNATI İSTEMELERİNE ENGEL DEĞİLDİR. (1) Ana babanın parasal durumları iyi olsa bile, ilerde birgün yardıma muhtaç olmayacaklarını önceden kestirmek olanaksız bulunmasına

Detaylı

ÖZEL ALAN MI OLDU? SANCAKTEPE'DE YOL, DURUM iç AÇICI DEĞİL. lambası şart! Buraya trafik POLONEZKÖY DE. Başkan Ali Kılıç tan.

ÖZEL ALAN MI OLDU? SANCAKTEPE'DE YOL, DURUM iç AÇICI DEĞİL. lambası şart! Buraya trafik POLONEZKÖY DE. Başkan Ali Kılıç tan. Düzce de adrenain dou bir gün RAFTiNG HEYECANI FLASHABER / Çekmeköy Sanayici ve İşadamarı Derneği ÇEKSİ- AD ın organize ettiği etkinikte Düzce deki 13 km ik parkurda rafting heyecanı yaşandı. Katıımcıar

Detaylı

/ 2. D Ö N E M

/ 2. D Ö N E M MALİ MÜŞAVİRLİK YETERLİLİK SINAVI HAZIRLIK KURSLARI YENİLENEN KURSLARIMIZIN AVANTAJLARINDANYARARLANIN Hedeferinize bizime uaşın 2 0 1 4 / 2. D Ö N E M KURS YERLERİ Şişi (Gayrettepe, Dedeman İş Merkezi)

Detaylı

DAVACI : Nesrin Orhan Şahin vekilleri Av.Serap Yerlikaya ve Av.İlter Yılmaz

DAVACI : Nesrin Orhan Şahin vekilleri Av.Serap Yerlikaya ve Av.İlter Yılmaz ZİYNET (ALTIN) EŞYASI İSPAT YÜKÜ. T.C. YARGITAY HUKUK GENEL KURULU ESAS NO : 2012/6-1849 KARAR NO : 2013/1006 KARAR TARİHİ:03.07.2013 Y A R G I T A Y İ L A M I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : Gölcük 1. Asliye

Detaylı

KOB LER N ÜRET M VE F NANSAL POTANS YELLER NE YÖNEL K SINIFLANDIRILMASINDA YEN B R YAKLA IM: D SKR M NANT UYGUNLUK ANAL Z

KOB LER N ÜRET M VE F NANSAL POTANS YELLER NE YÖNEL K SINIFLANDIRILMASINDA YEN B R YAKLA IM: D SKR M NANT UYGUNLUK ANAL Z KOB LER N ÜRET M VE F NANSAL POTANS YELLER NE YÖNEL K SINIFLANDIRILMASINDA YEN B R YAKLA IM: D SKR M NANT UYGUNLUK ANAL Z Funda SEZG N stanbu Üniversitesi Eif Özge ÖZDAMAR Mimar Sinan G. S. Üniversitesi

Detaylı

Türkiye'de Mesken Tipleri

Türkiye'de Mesken Tipleri Zeus tarafndan yazd. Perembe, 06 Austos 2009 18:53 - Son Günceeme Sa, 01 Arak 2009 15:20 Türkiye'de Mesken Tiperi Türkiye'de en ike saz meskenden en modern gökdeenere kadar çok çeiti mesken tiperi buunur.

Detaylı

ÇALIŞMA ORTAMI. ANNEM Dr. Şahende Köymen (1916-1997) Keçiören Çocuk Esirgeme Yuvası nın Kurucu Başhekimi

ÇALIŞMA ORTAMI. ANNEM Dr. Şahende Köymen (1916-1997) Keçiören Çocuk Esirgeme Yuvası nın Kurucu Başhekimi ÇALIŞMA ORTAMI ISSN 1302-3519 İki Ayda Bir Çıkar / Sayı : 114 Ocak - Şubat 2011 İŞÇİ SAĞLIĞI İŞ GÜVENLİĞİ ERGONOMİ İŞ HİJYENİ ÇEVRE TOPLUM ÖRGÜTÇÜLÜĞÜ ÇOCUK EMEĞİ KADIN SOSYAL POLİTİKA NÜFUS SOSYAL HEKİMLİK

Detaylı

Markalama, kodlama ve sistem çözümleri. Kimyasallar

Markalama, kodlama ve sistem çözümleri. Kimyasallar Markaama, kodama ve sistem çözümeri Kimyasaar Üretim hatarınızda karşıaştığınız zorukarın farkındayız Kimyasa imaatında kodama, sıcak, tozu ve ısak oabien zoru üretim ortamarı nedeniye zor oabiir. Güveniir

Detaylı

Bihter Daş Accepted: March 2010. ISSN : 1308-7231 muzeyyen_bulut@hotmail.com 2010 www.newwsa.com Elazig-Turkey

Bihter Daş Accepted: March 2010. ISSN : 1308-7231 muzeyyen_bulut@hotmail.com 2010 www.newwsa.com Elazig-Turkey ISSN:1306-3111 e-journa of New Word Sciences Academy 2010, Voume: 5, Number: 2, Artice Number: 2A0042 TECHNOLOGICAL APPLIED SCIENCES Müzeyyen Buut Özek eceived: Setember 2009 Bihter Daş Acceted: March

Detaylı

HEDEF : TOPLUM ÖRGÜTLERİ VE SAĞLIK (1)

HEDEF : TOPLUM ÖRGÜTLERİ VE SAĞLIK (1) ISSN 1302-3519 ÇALIŞMA ORTAMI İş Sağığı Güveniği İki Ayda Bir Çıkar / Sayı : 152 Mayıs - Haziran 2017 İŞÇİ SAĞLIĞI İŞ GÜVENLİĞİ ERGONOMİ İŞ HİJYENİ ÇEVRE TOPLUM ÖRGÜTÇÜLÜĞÜ ÇOCUK EMEĞİ KADIN SOSYAL POLİTİKA

Detaylı

Edinilmiş mal sayılan değerler:

Edinilmiş mal sayılan değerler: MAL REJİMİ Evlilik birliği içerisinde eşlerin mallarının tabi olduğu rejim mal rejimidir. Eşler mal rejimini kendileri seçebilir ve evlilik süresince değiştirebilirler. Eşlerin açıkça mal rejimi seçimine

Detaylı